高端参考

中国人必须有价值观自信现在不少人都在批评中国是一个礼崩乐坏的社会,主流价值甚至已经崩溃。事实是这样的吗?中国传媒大学舆情研究所副所长何辉发表文章指出,不可否认,中国社会确实出现了消费群体的碎片化以及价值观的多元化,但中国传统的主流价值依然     

资本舞步 上市上市地企的别样2007

"如何完善资金链条,掌控资本市场"几乎是每一个地产企业、每一个地产人苦思冥想的课题。"探索主流地产的资本扩张模式,重构蓝筹企业的社会责任价值"——第五届中国主流地产经济年度峰会将搭建一个"融资智慧大碰撞"的舞台。而舞台上的主角——中国品牌地产企业,将纷纷出场,向世人展示其华丽舞步。     

黄沙吹尽始见金

主流推动进步品牌创造价值2008'第四届中国主流地产年度"金鼎奖"中国和谐人居年度"金筑奖"暨辉煌30年中国人居创新推动力大奖     

发现产业链生产力 推动行业大繁荣 2008 第四届中国主流地产年度 金冠奖

2008'第四届中国主流地产年度"金冠奖",是国内地产配套行业最具权威性和影响力的专业奖项,旨在表彰本年度作出突出贡献及拥有较强社会责任感的建筑设计事务所、建筑景观事务所、室内设计事务所、地产营销策划公司、物业管理公司及地产配套供应商。主流推动进步,品牌创造价值。有理想的企业才有发展的动力,有责任的企业才能成就受人尊敬的品牌。中国主流地产年度"金冠奖"将继续为房地产配套服务商搭建与主流房产企业深入交流的精品级平台,以敏锐的视角发现房地产产业链生产力,增强商业地产竞争力,进而推动整个地产行业的大繁荣。     

李东生的寓意

中国商人,必须在中国社会的转型中赢得更真实的价值认同,才有可能在所谓“中国崛起”的上升道路上,贡献主流价值     

探寻中国企业发展之“道”

重铸中国商业文明,向世界贡献具有普世价值的"道"和"梦想"。这是扭转中国企业在全球遭遇的敌意态势,积极融入全球主流商业阵营,以及完成中国经济转型与升级的必然之途     

“普世价值”思潮对大学生的负面影响及对策

<正>"普世价值"思潮近年来在我国逐步传播、扩散并蔓延,给当代大学生的思想认识和价值观念带来了很多负面影响。当代大学生的主流价值观是积极健康的,但在大学生价值观形成过程中不仅受到中国社会转型期所带来的不可避免的负面影响,     

善治视角下三大主体间的关系探究

自二十世纪八十年代全球化背景下掀起了政府治道变革运动,但资源配置中不仅存在市场、政府失效,政府治理也可能失效,善治理念应运而生。当前,"善治"已然成为国家治理的主流"范式",成为学界、政界的主流"话语"。善治是公共利益最大化的社会治理过程,是一种网络协同治理模式。善治主体间关系是一种动态、复杂的网络互动"嵌套式"系统过程,从而实现社会有效治理及公共利益最大化,最终达到"多元自主、协同治理、共治共善"的总的、抽象化价值追求,走向善治社会。     

"80后"生存压力大现象探微

所谓"80后",是指20世纪80年代出生的人.这些当年被称为"小公主"、"小皇帝"、目前正值青春年少、意气风发的年青人已经悄然登上历史舞台,并且已经开始迈向社会的主流,在中国社会的各个领域发挥着越来越重要的作用.然而,"80后"正处在中国社会的转型时期,他们的生存状况以及生存压力相比"60后"、"70后"乃至"90后"都有所不同,他们呼喊出了生存压力大:就业难、买不起房、生活成本高.探微"80后"生存压力大现象,为化解"80后"生存压力鼓与呼,有助于"80后"健康成长,有助于构建和谐社会.     

儒家文化与企业管理刍议

<正> 一、儒家文化的社会管理思想儒家文化是中国传统文化的主流。在封建社会里一直占统治地位。过去我们对它的研究,往往是作为剥削阶级的统治术来进行的,忽视了它作为一门古代社会管理学说的科学价值。中国     

探寻中国企业发展之“道”

现在,我们必须改变参与全球竞争的策略,重铸中国商业文明,并向世界贡献具有普世价值的"道"和"梦想",这是扭转中国企业在全球遭遇的敌意态势,积极融入全球主流商业阵营,以及完成中国经济转型与升级的必然之途。这是中国企业家们急需探讨的一个重大命题。     

浅析社会工作价值观

谈及"社会工作价值观应包含哪些内容"这个议题,首先,我将从对社会工作价值观内涵的理解谈起:从某种意义来说,社会工作价值观是社会工作实践的灵魂,是社会工作者的精神动力.作为一种专业价值观,它的基础是社会主流价值和社会工作专业的独特追求.一般而言,社会工作价值观,是指一整套用以支撑社会工作者进行专业实践的哲学信念,以人道主义为基础,充分体现了热爱人类、服务人类、促进公平、维护正义和改善人与社会环境关系的理想追求,激励和指导着社会工作者的具体工作.     

中国传统耕读文化及当代价值——以Y村门额文化为例

耕读文化是中国传统农业文化的重要表现形式之一."亦耕亦读"耕读传家"是古代农业社会的一种生活方式与价值追求,对当时具有深刻的影响,亦对当前农村生活与当代社会的发展具有重要的价值与启示.本文基于Y村的实地调查,以其门额文化为例,了解门额文化的内容,探索门额家训中体现的耕读思想,进一步分析其当代价值.     

营销的"和"文化

提起营销,就会讨论市场;说到市场,议得最多的就是竞争.激烈、压力、郁闷、白热化……无一不是形容市场的惨烈,竞争的残酷,营销的艰难. 其实,中国自古有"以和为贵""和而不同""和实生物"的思想,传承至今,"和"已成为世界文化思想发展的主流.营销的"和"文化是在社会的大背景下倡导的"和善观""和平观",围绕"和平、和谐、和睦、和善"的指导思想而开展的一系列营销行为.     

经理人到来

中国职业经理人伴随着知本主义的兴起而兴起.1997年,丁磊创建了网易公司,并开始担任CEO.此角色的崛起,使中国社会认识到现代企业管理制度,很快"职业经理人"作为当代最重要的价值追求而风靡中国.CEO这类流行词汇中,往往浓缩了最广泛且最深刻的社会意义.     

管理信息系统的创新革命——关系计划PK企业资源计划

关系计划根植于中国最活跃的温州经济模式.关系计划从解决包装企业的瓶颈问题着手研究,创新性地提出了以时间换空间,以时间管理统御资源管理的企业运营模式和信息化构造模式,大胆挑战当前主流信息系统模式--企业资源计划.关系计划的出现是基于企业价值诉求的供应链管理的创新,必将对当下的网络经济和网络社会的发展产生深远的影响.     

企业管理的未来形态

有人说,未来社会将是一个"知识社会",这是相对于生产方式而言的,但没有说出问题的实质.要想判定未来社会的形态,应从普通人群中去寻找.主流生活方式被分化、分裂和瓦解成众多小的生活方式,形成"个性化的生活方式",这才是整个社会目前和未来的真正形态.     

民营企业国际化进程中的文化“软实力”研究

21世纪企业国际化经营将成为中国民营企业发展的主流趋势,而提升民营企业核心竞争力的深层驱动力在于文化"软实力"的提升。建立兼容并蓄的中国特色民营企业文化是民营企业国际化走向的重要策略。构筑企业文化"软实力"的模式,应是对内铸就"以人为本"的现代企业管理模式,对外塑造以诚信为本并承担责任的社会形象。     

幸福组织建设之道

伴随着欧盟债务危机的愈演愈烈,以及美国财政悬崖问题的惊险落幕,中国也在国内经济结构调整、经济发展的周期性回落的挑战中迈入了2013年的门槛.面对日益激烈的市场竞争,对于组织来说,在保持经济快速发展的同时,促进和推动员工的身心健康以保证组织的可持续发展,无疑也变得更加紧迫和重要起来. 怎样解决这个难题?继"十二五"规划提出要提高国民幸福指数,打造"幸福中国"的奋斗目标以来,十八大又给出了新的答案:"要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态".在越来越高的民众呼声中,建设"幸福中国",打造"幸福组织",已成为当今中国社会的发展主流趋势.     

从"亲亲互隐"看儒学的内在特质

儒学从古至今一直都是中国文化的主流."亲亲互隐"则是孔子提出来的儒学思想的一个重要组成部分,亲亲互隐一直以来都是专家学者讨论的热议话题,本文欲从解释"亲亲互隐"之义为出发点,尝试性的将其与我国社会传统伦理道德观念相结合,探索出儒学兼容并包的内在特质,并对当下我们该如何看待传统文化做一简要概述.