基于技术创新的界面管理影响因素分析

本文通过文献研究,确定界面管理的影响因素,通过实证研究,对该影响因素进行统计分析,并提出解决界面问题的相关措施。     

在经济中实践,在实践中成长

本文通过在中国银行进行暑期社会实践,研究大学生在实践中如何提高自己的组织能力,交流水平,如何从理论转化为实践的过程。本文的研究表明,通过进行社会实践,大学生得到了锻炼和升华,树立了正确的世界观、人生观、价值观。     

高校财务共享服务中心建设研究——以省属高校为例

面对复杂的内部和外部原因,高校财务管理面临着严峻的挑战,而本文研究了通过财务共享服务促进高校财务管理转型问题。本文在通过文献回顾梳理在高校财务管理转型方面的研究,分析了建设高校财务共享服务的驱动因素,认为可以通过财务共享服务,为高校财务管理转型、提供高校财务管理水平、满足相关利益者的需要,从而解决目前的困境;然后本文构架了财务共享服务框架体系,并以经费报销为例,设计了业务流程。     

高校体育产业开发的若干问题——以广州大学城为例

通过文献、问卷调查、专家访谈等方法对广州大学城高校体育产业开发进行实证研究,提出问题,分析问题,寻求解决方法,最终形成解决方案。本文通过对广州大学城高校体育产业的研究,为我国高校体育产业的进一步研究提供参考。     

服务企业运作管理理论框架研究

本文通过概括国内外服务运作管理理论研究的现状,提出了服务运作管理研究的理论框架,并展望了未来的研究方向。     

基于技术创新的界面管理影响因素分析

本文通过文献研究,确定界面管理的影响因素,通过实证研究,对该影响因素进行统计分析,并提出解决界面问题的相关措施.     

我国高校会计风险防范策略探究

高校由于担负着国家的科研以及教育的双重责任,进而对于会计风险的压力更加的巨大。本文以高校为基本的研究对象,采用通过对前人的研究进行总结的方式对高校会计可能存在的风险进行分析,并得到了其特征及其防范手段。希望通过本文的研究能够为今后港校会计的无风险建设提供一定的指导作用。     

国有企业固定资产管理存在的问题及对策分析

本文详细阐述了国有企业固定资产管理存在的问题及对策。首先,介绍了当前国有企业固定资产管理存在的问题,接着,针对这些问题,提出了国有企业固定资产管理的对策。希望通过本文的研究,能够抛砖引玉,引起相关领域的专家学者对于国有企业固定资产管理存在的问题及对策的进一步的重视。与此同时,希望通过本文的研究,能够为我国国有企业固定资产管理存在的问题的解决提供一定的帮助。     

制度理论:多样性、对话和未来的挑战——制度理论国际最新研究动态介绍

制度理论是西方社会科学界多年来长盛不衰的研究热点。本文在检阅我国制度理论研究现状的基础上 ,通过解剖丹麦Roskilde大学一个制度理论国际研究网络的个案 ,向我国相关学科理论界介绍制度理论研究国际层面一些新的动向、主题、进展及一个新的研究方法论尝试 :通过不同学科、不同理论视角和共同感兴趣之交叉领域的对话和交流促进制度理论的进一步发展。本文期待对促进我国跨学科制度理论研究有所启迪     

交通基础设施促进经济增长的一个综合框架

本文探讨交通基础设施促进经济增长的背后机制。为此,本文选取了企业库存这一角度展开分析。理论上,交通基础设施可以通过市场扩张、市场竞争和运输成本三种路径影响企业库存,进而促进经济增长。实证上,本文将考虑质量的公路面积数据与工业企业数据库合并,通过中介效应模型和行业划分的机制验证等方法,验证了这三种路径。与以往研究不同的是,本文发现市场扩张是交通基础设施影响经济增长的首要因素。本文的研究丰富了交通基础设施与企业库存关系的讨论。更为重要的是,本文在一个统一的框架下研究了交通基础设施主要通过何种路径促进经济增长,并对各路径的贡献进行了量化。本文验证了交通基础设施具有扩大企业规模,提高企业经营效率以及增强市场活力等作用,这些作用都体现了交通基础设施在经济增长中所起的重要角色。     

走出管理咨询的误区

本文通过对目前我国管理咨询过程中存在误区的分析,提出了走出误区的建议,希望通过研究使我国管理咨询业的发展少走弯路。     

互联网顾客体验与顾客网站忠诚度的关系研究——以结构方程模型为基础

本文通过对顾客体验和顾客忠诚的文献探讨,提出了研究互联网环境下顾客体验与顾客忠诚关系的结构方程模型.通过实证研究,本文认为,网站的教育性、娱乐性、遁世性和美感对于创造良好的用户网站体验,并进而提升网站忠诚度有着十分显著的影响.     

埃丝特·迪弗洛对发展经济学的贡献——2010年度约翰·贝茨·克拉克奖得主学术贡献评介

2010年度克拉克奖得主埃丝特.迪弗洛是一位杰出的发展经济学家,然而对于中国学术界而言,关于迪弗洛的研究领域、研究方法及其取得的学术成就知之甚少。本文通过对迪弗洛开设的课程及研究成果的概括性介绍,大致勾勒了迪弗洛教授在过去10年的研究路径———通过田野实验方法验证具体减贫政策的效果,从而发现有效的克服贫困状态的相关政策。她的研究路径正是发展经济学在当前及今后一段时期发展经济学的前沿方向,本文试图通过对迪弗洛学术道路的介绍,对中国发展经济学的学科建设与发展有所帮助。     

管理潜规则:研究现状、问题及意义

管理中的潜规则对于组织行为和管理的绩效的影响已经成为管理研究领域一个重要的方面。本文通过规则对于管理的重要性入手导入管理中的潜规则问题,通过输理国内对于此方面的研究现状和研究结论发现和找出目前研究中存在的问题,为进一步开展这一方面的研究提供新的视角和铺垫。     

基于CiteSpace的国际反倾销研究进展评述

本文以SCI-EXPANDED、SSCI、AHCI数据库中1999-2013年有关反倾销研究的文献题录为数据样本,运用信息可视化分析软件CiteSpace通过文献共被引和关键节点文献分析,得到了国际反倾销研究的聚焦点;通过检测词频变动趋势显著的关键词揭示了国际反倾销研究进展趋势,据此本文绘制了国际反倾销研究聚焦点和进展趋势的知识图谱。分析结果为我国反倾销理论研究的创新、制定和优化贸易政策、提高反倾销应对成效提供了战略思路。     

X银行宽带薪酬制度实施现状剖析

本文以X银行为研究对象,从宽带薪酬的基本理论出发,通过研究和分析得出该银行宽带薪酬机制中存在的问题和不足之处。继而通过探究其存在的原因,提出完善X银行宽带薪酬制度实施的对策。     

关于基础设施建设单位资金支付的有关问题的探讨

本文通过研究基础设施建设单位资金支付存在的问题,提出了相关的解决措施。     

国内外企业空间组织研究的基本特征和发展趋势

本文通过总结国内外企业空间组织研究的现状,探讨了企业空间组织研究的基本特征和主要内容,并对未来企业空间组织的研究趋势进行了展望,以期能对未来的研究起到一定的借鉴和参考作用。     

论如何提升校园招聘员工的敬业度

本文从敬业度的论题出发,通过对敬业度作用、影响因素及企业校园招聘员工群体特征的研究,提出对这部分特殊人群的提升敬业度的方式及方法。通过研究,本文认为企业通过明确员工岗位职责,加强制度保障、营造良好的企业氛围、完善新员工培训体系、建立合理的薪酬福利制度等方面努力可以对校园招聘员工的敬业度起到提升作用。从而达到企业绩效提升,员工个人能力提升的双赢效果。     

正式组织建制与企业的环境保护投入

本文研究企业中与环保有关的正式组织建制的作用,探讨其对环境保护的重要性。本文通过实证研究发现,企业的环境保护活动,除了制度因素的间接影响,受到正式组织建制的直接影响。而企业中的正式建制的产生,是制度影响的结果。正式建制在制度影响企业中,起中介作用。本研究的理论贡献是,修正了现代组织和管理研究中忽视正式建制的倾向;对实践的启示是,制度等因素对企业的影响可以通过结构植入来实现,在实践中要重视正式建制。