高职院校学生党建工作运行机制建设的重要意义及其实践研究

站在党的事业发展的战略高度,认识构建高职院校学生党建工作机制的重要意义,了解高职院校学生党建工作现状,探究其工作机制和把握其运行规律,是做好当前高职院校学生党建工作,提升高职院校学生党建与学生思想政治教育工作整体水平的一个重要课题。     

试析新时期高职院校学生党建工作

本文在对高职院校学生党建工作中出现的新情况、新问题展开调查的基础上,分析了问题存在的原因,提出解决这些问题的设想。1、构建全方位理论学习体系;2、注重全过程,严把质量关;3、加强高职院校学生辅导员队伍建设;4、创新是高职学生党建工作的希望。     

利用新媒体创新两校区高职院校学生党建工作的思考

当前国家对于职业教育愈发的重视起来,为职业教育发展带来了新的机遇,在这种情况下,很多高职院校出现两校区,甚至多校区办学的新情况。虽然高职院校招生人数不断增多、综合竞争力增强,但也给高职院校学生工作,尤其是在党建工作带来了学生素质低,师资力量不足,学制时间短、考察时间不足等挑战。针对这些挑战,高职院校党建工作者学习利用新媒体工具创新学生党建工作,从而打开两校区高职院校学生党建工作的新篇章。     

提升高职院校学生党建工作质量的途径探析

目前，一些高职院校学生党建工作缺少有力抓手和工作载体，党建工作人员少、任务重，学生入党动机复杂，党建工作发展程序不规范等。本文就提高高职院校党建工作质量的途径作一探讨。     

高职院校学生党建工作机制创新研究

随着我国经济社会的发展,对大学生的素质要求越来越高,使得不少大学生都想在大学期间就能解决组织关系问题,因此,高职院校学生党建工作越显重要。本文在阐述加强高职院校学生党建工作的意义及存在问题的基础上,提出建立健全理论学习制度使理论教育活动常态化等创新学生党建工作机制的四个主要路径。     

加强“90后”高职学生党员工作的思考

随着越来越多＂90后＂学生进入大学深造,＂90后＂学生党员的发展工作已经成为基础党建工作的重点。阐述＂90后＂学生党员的自身特点,分析他们身上存在的问题和高职院校党员发展工作的不足,提出部分可行性对策,使之与新形势发展的要求相适应。     

学习型组织理论视野下构建高职学生党支部工作考核评价体系

以＂学习型组织＂理论为指导,构建高职学生党支部工作考核评价体系,是对新时期加强高职院校基层党支部建设的一种探讨和尝试。围绕学习型组织理论的内涵,探讨构建高职学生党支部工作考核评价体系的意义、构建原则。     

高职院校学生党员发展“导师制”的实践与思考

新形势下发展学生党员是高职院校党建工作的重要任务。高职院校各级党组织要进一步提高对发展学生党员工作的认识。文章在分析高职院校发展学生党员工作现状与意义的基础上，积极探索在高职学生中发展党员工作中试行导师制的有效途径和方法，构建新形势下符合高职院校特点的发展学生党员工作体系。     

高职院校航海专业学生党建工作的研究及实践

高职院校扩招以来,学生党建工作面临着新的挑战。航海类高职院校应针对自身特点与办学规律,探索高职院校航海专业学生党建工作新模式。     

对高职院校学生党员发展工作的思考

高职院校学生党员发展工作是保证高校党员质量的重要环节。该文就高职院校学生党员发展工作中存在的问题、学生党员发展工作的思路等方面,结合当前形势,借鉴同行经验,理论联系实际地提出了自己的看法,对当前高职院校学生党建工作有极其重要的意义。     

高职院校的学生党建工作几点看法

本文时当前高职院校学生党建工作面临的新问题出发,结合自身工作实际,进一步探讨如何提高高职院校学生党建工作的针对性和主动性,从而提高学生党建工作的水平.     

对高职院校学生党员发展工作的思考

高职院校学生党员发展工作是保证高校党员质量的重要环节。该文就高职院校学生党员发展工作中存在的问题、学生党员发展工作的思路等方面,结合当前形势,借鉴同行经验,理论联系实际地提出了自己的看法,对当前高职院校学生党建工作有极其重要的意义。     

和谐校园视角下加强高职学生党支部建设的研究

校园和谐是高职院校改革发展的目标所在,更大程度上说,是高职党建的首要任务.本文在分析了高职学生党建工作存在的现状基础上,有针对性地提出了改进和加强高职院校学生党建工作的若干对策建议.     

高职学生党员发展中的问题和方法探析

随着社会的发展,高职院校已经成为新时期高校教育的中坚力量。高职院校的学生党建工作,一直都是学生思想工作方面的重中之重。如何更清楚地认识和探索解决高职院校学生党员发展中的相关问题与解决方法,业已成为不少高职院校发展的关键问题。     

高职院校党建工作目标与党建资源的整合

高职院校党建工作的目标是立德树人,为社会主义事业培养可靠的接班人.目前,高职院校存在党建工作目标不明确,多头管理,资源分散,党建工作成效不甚理想等问题.为此,高职院校必须以立德树人为目标进行党建资源有效整合与共享,优化组织结构与工作机制,将教书育人理念贯穿于教学、管理与服务的全过程,创新党建工作的形式,努力拓展党建工作的空间,提升党建资源的利用率.     

高职院校学生党建工作存在的问题与对策

高职院校学生党建工作存在党员发展的质与量的矛盾、政治素质与专业素质不协调、共产主义理想信念与功利心理相冲突等问题。要突破该项工作，必须围绕教学这个中心，将党建工作渗透到具体的工作之中，发挥共青团组织的积极作用，做好网络化的党建工作，帮助学生淡化功利心理、强化服务意识等。     

高职院校学生干部队伍引入“企业化管理”的探索

高等职业院校学生职业素养主要由职业意识、职业态度、职业能力等要素构成。根据企业对高职学生职业素养的认同状况和用人需求,应将＂企业化管理＂理念引入高职学生职业素养的培养中。从目前高职院校学生干部队伍存在的问题看,在高职院校学生干部队伍中引入＂企业化管理＂非常必要。     

新时期高职院校党建思想工作存在的问题与对策

本文在详尽阐述了新时期高职院校党建思想工作目标与原则的基础上，分析了当前高职院校党建思想工作中存在的党建认识不足和党建思想工作落实不足两方面问题；并重点结合高职院校特点，探索性的提出改进策略与建议。     

对高职院校学生公寓党建工作的思考

随着后勤社会化改革的推进和学分制的实施,学生公寓已成为大学生学习、生活的重要场所。当前高职院校学生党建工作应认清现状,将党建工作引进学生公寓社区,创新学生党建工作模式。本文正是在这一前提下探讨了新形势下学生党建进公寓园区的创新思路。以构建和谐的大学生公寓社区,让"党建工作进学生公寓"成为培育公寓社区精神、展示党员先进性的窗口。     

高职院校基层党建工作创新研究

通过中央全面从严治党和高职教育文化育人的背景分析,查找剖析高职院校基层党建工作存在的主要问题,进而提出强化第一责任意识、拓展基层党建平台、营造干事创业氛围、凸显文化育人特色等创新方法思路,以社会主义核心价值体系引导高职院校师生党员积极开展各项基层党建活动。