加强事业单位财会人员管理的方法

随着我国事业单位的生产规模逐年扩大,对于事业单位财会人员的管理至关重要。我国事业单位的财务管理体系发展速度越来越快,然而财会人员的管理尚不完善,因此,加强财会人员的管理是当前事业单位的重要任务。本文简单介绍了事业单位财会人员的现状,提出了事业单位财会人员的管理方法,从而加强事业单位财会人员的管理,提高财会人员在事业单位财务管理中的工作能力。     

人本管理思想在现代企业管理中的渗透分析

随着社会经济的不断发展,越来越多的企业重视到以人为本管理在企业运行管理中的重要性.本文主要介绍了人本管理思想的基本内涵,并进一步介绍了现代企业管理中人本思想缺失的表现,在文章的最后,笔者介绍了人本管理思想在现代企业管理中的渗透策略.     

行政事业单位资产管理信息化的运用

事业单位的作用是为了能够实现我国社会公益的目的,现在我国的经济正在不断发展的过程中,所以事业单位所具有的资产越来越大,但是我国现在的事业单位在资产管理方面是比较落后的,它自身的效率是比较低的,本文分析了事业单位资产管理一些知识,然后比较深入的解剖了现在在资产管理存在的一些问题,同时我们也介绍了事业单位资产进行信息化管理的重要性等等方面.     

对企业文化建设中心理应用的思考

文章从心理学的角度论述了人本管理的基本思想和不同层次 ,从而说明了心理学在人本管理中的作用。企业文化建设需要人本管理 ,离不开心理学的实际运用 ,企业管理需要心理学的应用。     

我国企业人本管理问题研究

随着管理理论的发展，现代企业管理进入了人本管理阶段。人本管理理论在企业中的应用成为大势所趋。但是，目前我国国内对人本管理还没有形成统一的定论，研究也往往停留在理论阶段。因此，对人本管理的理论及应用的研究，具有迫切的理论需要和实践需要。     

浅谈现代企业管理中的人本管理思想

本文介绍了人本管理的思想,并结合现代企业管理的方法和模式,从人力资源开发、提高工作效率和发展企业文化建设等方面论述了人本管理思想在现代企业管理中的应用。     

预算管理在公路事业单位财务中的作用

随着我国经济快速发展,我国政府部门不断加强财务会计制度,对新的财务预算管理提出了新的管理制度和条件.由于公路事业单位是我国公路公共机构基础设施的主要交通管理部门,在我国经济发展中占据重要的地位.随着现代经济市场的强烈竞争,为了更好的发展我国公路事业,我国公路事业单位需要加强公路事业单位的财务管理能力,做好公路预算资金成本管理.因此,本文主要探讨我国公路事业单位的预算管理在财务管理中的作用,针对问题提出建议.     

事业单位资产管理信息化的应用研究

事业单位是为了实现社会公益目的而建立的,随着我国经济的不断发展,事业单位的资产也随之增大,但我国的事业单位资产管理比较落后,存在效率低下等问题。文章介绍了事业单位资产管理的相关知识,深入剖析现行的资产管理存在的问题,具体介绍事业单位资产管理信息化的必要性,并加以案例阐述事业单位如何进行资产管理信息化。     

事业单位经济管理行为分析与改进建议

经济管理是事业单位管理中的重要内容,与事业单位社会职能的发挥以及事业单位的发展有着非常密切的联系。事业单位经济管理行为落实的重要作用是为了缩减成本,提升资本应用成效,缩减我国负担。但是对于事业单位经济管理现状进行深入调查发现,其中还存在着很多的不良问题,不能将经济管理行为落实的重要作用充分展现出来,对于事业单位发展造成了严重阻碍。文章对事业单位经济管理行为存在的问题进行深入分析,并且提出合理化建议,为促进我国事业单位经济管理水平的提升奠定良好基础。     

浅谈行政事业单位预算管理的现状及改进措施

随着社会经济水平不断提高,我国的企业总体发展水平也在日益进步,过去传统的行政事业单位管理方式已经不能适应整个市场经济情况下的企业的进步与发展,企业之间的利益竞争不断地增多,各行各业都面临着前所未有的严峻考验。行政事业单位的发展使得各个单位开始侧重于高效的预算管理,所以预算管理在行政事业单位管理中的应用是毋庸置疑的。文章主要介绍了行政事业单位预算管理的基本概况,分析了其必要性,并且对行政事业单位预算管理提出了相应的策略和方法,为事业单位管理提供帮助。     

大学管理中人本理念的缺失与构建

在分析我国大学管理中人本理念缺失的现状及原因的基础上,提出进一步加深对人本化管理的认识;倡导“顾客意识”,凸显人本管理理念;借鉴“教授治校”管理模式,强化学术权力的地位与作用以及将激励作为实践人本管理理念的路径等。     

探讨人本理念在人力资源管理中的应用

目前，在我国大多数企业经济发展的过程中，企业管理人员为了提高自身的经济效益，增强其内部结构的凝聚力，就将人本管理理念作为我国现代化管理的核心内容。本文通过对人本管理理论的相关内容进行简要的介绍，讨论了人本理念在人力资源管理中的实际应用，以供参考。     

浅谈现代组织管理的新阶段——人本管理

实行人本管理,是现代组织管理的本质要求.文章根据组织管理的发展趋势,简要介绍了人本管理的内涵,着重论述了实现人本管理的途径.     

人本理念指引下的民营企业人力资源管理实践和完善研究

文章以宁波赛尔富电子有限公司为例,探讨了人本理念指引下的民营企业人力资源管理。从介绍人本理念指引下的人力资源管理出发,指出了我国民营企业人力资源管理存在的不足之处,有针对性地提出了完善对策。     

事业单位财务精细化管理研究

随着我国经济体制改革的加快以及事业单位财政改革的不断深入,我国事业单位的财务管理工作面临着严峻的考验。在这样的背景下,事业单位应该尽快开展精细化财务管理工作。本文首先简要介绍财务精细化管理的概念,然后阐述我国事业单位实施财务精细化管理的重要意义,最后提出我国事业单位实施财务精细化管理的具体措施。希望本文的研究能够帮助我国事业单位加快财政体制改革,促进事业单位可持续发展。     

激励机制在事业单位人力资源管理中的作用及应用分析

本文介绍了激励机制的涵义,分析了激励机制在事业单位人力资源管理中的作用,探讨了激励机制在人力资源管理中存在的问题,在此基础上分析了激励机制在事业单位人力资源管理中的应用,希望以此能够为事业单位人力资源管理提供必要的帮助.     

浅谈现代组织管理的新阶段——人本管理

实行人本管理，是现代组织管理的本质要求。文章根据组织管理的发展趋势，简要介绍了人本管理的内涵，着重论述了实现人本管理的途径。     

对我国事业单位财务预算管理现状与措施分析

在我国经济环境不断变化的背景下,对事业单位的财务管理工作水平提出了更高的要求.随着我国事业单位财务预算管理机制的不断完善,进一步促进了事业单位财务预算管理水平的提升.但目前,我国的事业单位预算管理情况仍存在诸多问题,为此,本文对我国事业单位财务预算管理现状与措施进行了深入的分析,希望能对我国事业单位的和谐发展起到一定帮助作用.     

浅析现代企业管理的人学理念

在现代企业的内部管理中,人学概念越来越受关注,人本管理开始逐渐被企业管理者支持和认可,在企业的管理中发挥着重要的作用.本文主要探究现代企业管理的人学理念,分别讲述了企业人本管理的相关理论、人本管理的主要思想、对企业人本管理的深入探讨、企业管理中应用人本管理的重要意义以及企业实施人本管理的具体措施.     

我国事业单位固定资产保值增值管理研究

长期以来,我国行政事业单位固定资产在保证行政事业单位正常运转、促进我国经济发展和社会进步方面发挥了重要的作用。但是,在社会主义市场经济改革的高速进程中,行政事业单位的固定资产管理出现了很多问题,使得固定资产利用率低下甚至流失。