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在“三五”普法教育结束之际,“四五”普法教育又拉开了帷幕。如何巩固教育工作的以往成绩,破解存在的薄弱环节,在新一轮普法教育工作中开好头、起好步,深入持久、扎实有效地搞好企业普法依法治理工作,是十分重要的。要达到普法教育工作的实际效果,须在“五个必须”对策上下功夫。 相似文献
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困境企业的领导行为及对策●王勇闵长富一、困境企业领导的现状与心态从现状上看，困境企业领导素质大体有五个差：一是决策水平差。对企业的经营决策水平低、能力差。企业的经营者对企业的发展方向、技术改造、新产品开发、企业管理等把握不定，缺乏决断的能力，有时左右... 相似文献
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国有企业改革应着眼于现代企业领导制度的建立●牛建中林杰企业领导体制是企业领导组织的制度模式和领导方式,是企业管理体制的核心,是企业各项管理体制中的一项根本制度,属于上层建筑的范畴。建立科学的企业领导体制和组织管理制度,有利于调节所有者、经营者和职工之... 相似文献
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木桶原理对企业进行有效领导具有很大的启发意义。企业的兴衰成败在根本上取决于领导者，取决于领导者的素质。在如何提高企业领导者素质、优化领导集体素质结构、如何改进领导方法以及提高绩效等方面，木桶原理都可以给企业领导以许多有益的启示。 相似文献
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一、问题的提出近阶段，关于公司领导结构中董事长与总经理关系的问题引起了广泛的争论。有人认为，董事长兼任总经理会导致公司领导层中缺乏牵制制衡机制，易导致公司领导层的腐败，所以国有企业改革应改革领导结构，应该让董事长与总经理有两人分别担任。作者对３７家上... 相似文献
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作为世界最大个人消费品生产商的CEO，宝洁公司CEO雷富礼（Alan G.Lafley）一直把自己当作一名普通员工。在和40多个中层经理一起午餐时，他或安静地在自助餐桌旁找个地方，或加入一群经理中间，边站着吃饭边交谈。 相似文献
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