雷允上(西)企业杰出的追随者——忠诚胜于能力、敬业是根本

"为弘扬工商业领军人物与时俱进"、"中建八局是‘铁军文化’"……,似乎近几年工商界用"军"这个字眼的企业多了起来。雷允上(西)的董事长最近被评为"第二届上海市工商业领军人物","军"这个字也进入了雷允上(西)这扇大门。     

竭尽心力、勇于创新、和谐沟通

在上海医药商业行业协会的内刊《上海医药商业信息》上,得知上海雷允上药业西区有限公司董事长张翔华同志,荣获“第二届上海市工商业领军人物”光荣称号.仔细阅读了《开拓进取,引领品牌创新发展——上海雷允上药业西区张翔华同志获第二届上海市工商业领军人物先进事迹》.可能由于内刊的篇幅限制,对张翔华先进事迹的表述,似乎同我们平时对他的接触、了解,感到还缺了很多,并由此萌生想将它补上一些内容的念头.于是本刊采编特地登门造访,阅读近四年的文档,参观了新搬迁到南京西路870号的雷允上老字号,到原挂“雷西”招牌现改成“雷允上”招牌的27家门店中的几家去看看,与他们的营业员聊聊.于是在脑海中对张翔华和他所引领的团队尤其是核心团队形成了这样一个概念:竭尽心力、勇于创新、和谐沟通.     

竭尽心力、勇于创新、和谐沟通

在上海医药商业行业协会的内刊《上海医药商业信息》上,得知上海雷允上药业西区有限公司董事长张翔华同志,荣获"第二届上海市工商业领军人物"光荣称号。仔细阅读了《开拓进取,引领品牌创新发展——上海雷允上药业西区张翔华同志获第二届上海市工商业领军人物先进事迹》。     

传承与创新

制度文化是指企业中的各项“正式制度”,是企业精神的具体化.精神文化必须转化为具体操作性的正式制度与规范,才能被全体员工所接受. 企业行为规范大体上可以分为两大部分,即对内行为规范与对外行为规范.对内行为规范能够使雷允上(西)企业价值理念得到员工的认同,而创造一个和谐的有凝聚力的内部经营环境.对外行为规范通过一系列对外的行为,使雷允上(西)企业的形象得到社会的认同,以创造一个理想的外部经营环境.     

文化自觉 文化自信 文化自强——对中华老字号文化的思考

《上海商业》杂志2011年首期,翔华同志写了一篇题为:“创新传承,破解‘老字号’发展难题——上海雷允上药业西区公司发展思路与实证”文章,今天,我们特地把它翻了出来,重读后感悟许多. 感悟之一,文章对公司实行”现代医药商业模式”运行实践后对文化的思考,提出一些很有价值和意义的问题;感悟之二,文章对文化是雷允上(西)超越发展的灵魂,价值取向是文化的灵魂,尽管还没有明白的提出,但在文章一开头就有这个意识,这是很了不起的;感悟之三,文章强调“一把手”应是文化的第一推动者、第一责任人、第一宣传者,把文化作为“一把手工程”而形成文化领导力,感悟之四,文章是对中华老字号现有成就本源的追溯,源于对创新孜孜追求.     

神象,健康品质生活的吉祥物

2012年,中国驰名商标中多了一头充满活力、神采飞扬的神象,这个神象就是上海市雷允上药业有限公司神象参茸分公司生产的参茸保健品商标. 从注册到创名牌、神象走了二十多年,走的是条锐意进取、全心为民之路…… 一、让神象产品经受现代科学的考验 神象商际注册于1989年,她是全国参茸行业的第一个品牌长期来雷允上药业有限公司神象参茸分公司不仅一以贯之地遵从行业祖训,并拥有一批经验丰富的中高级别职称的技术人员.企业还引入了GSP质量管理规范.如西洋参原料不仅在加拿大产地定点直购,而且在加工中要经受"初检""复检""抽检多道关卡"…… 由于重视参茸商品的质量鉴别、生产加工,储存保管,等方面建立了完整的质量保证体系.这些年来,在上海市三次突击抽查中,神象牌西洋参合格率均百分之百.消费者为了对自己、对生活和生命的尊重,牢牢记住了那头象征着吉祥、健康的大象.     

拥有魂、创、通三种能力的人和组织才会获得成功、取得成就

张翔华与他所引领的团队尤其是核心团队通过刻苦的学习,吸取了中国文化的精粹,根据经济社会发展中的新要求,不断推出创新之举,使医药商业企业不断顺应市场,走出了一条中国中医药企业发展壮大的独特的路径.她不仅仅是雷允上(西)的成功之道,也反映了中华老字号发展变化的轨迹,这也是中华老字号企业的共同财富. 为什么魂、创、通与“竭尽心力”,能成为振兴企业不可或缺的能力?这是因为人们在2008-2009年全球金融危机中很多医药企业受到创伤,是由于失去了这些与生俱来的能力,丧失了魂、创、通与“竭尽心力”的精神的缘故.     

"康熙元年说"今是昨非——康熙理学观有着重要借鉴价值

一、“康熙元年说”由来 雷允上是一家跨越三个世纪的老药铺,现列为上海医药零售行业中“四大户”之一,如今市上的网店不少,稍加注意可见招牌一角标明“创建于康熙元年”,也有用“公元1662年”的.然而很少有人知道这个年份不确切,与真实的创始年代误差竟达72年. 雷允上药铺原招牌为“雷诵芬堂”,创始人雷大升,字允上,生于清康熙三十五年(公元1696年),原是个读书人.雍正初年雷大升患一场大病,深感医药之重要,遂发奋学医识药取得成效.后“弃官从医经商”,于雍正十二年(1734年)在苏州创建中药铺,以家族的堂名“诵芬堂”为招牌,并以“雷允上医生”挂牌在本铺坐堂开诊.     

回字形文化走廊情境化:让员工工作与生活在文化之中

雷允上(西)办公场所,人们从电梯走出,给人的第一感觉是:“人文”境界很高.21世纪是文化的世纪,结合时代发展的进程,对办公场所——雷允上(西)的指挥中心(办公场所)设计,直接关系到企业形象的视觉化.张翔华从图纸设计到现场施工都直接参与,从电梯走出,踏人大堂,那只豪华吊灯与雕刻着《百鸟朝凤》的屏,都是由他拍板敲定的.这二件物体,不只是提高了大堂的光亮度,不只是随意选取的大型摆件.从整体设计布局,有两点值得一提:第一点,表现了一种积极向上、热烈昂扬的格调;第二点,总体上表现了简洁美,在两个物件上,表现出传统美与现代美融合之美或海派文化之美.     

四海同乡亲——2011年全国各地浙江商会年会

岁末年初，全国各地浙江商会各出奇招、好戏连台：或是牵线两地文化，促进双方文化融合；或是票选“浙商领军人物”，助力当地经济发展；更有倾情奉献慈善公益．给这个冬天添上丝丝暖意……     

第二篇 传承与创新

创新——2012年雷允上(西)企业"四项"创新,以创新制度文化为核心制度文化是指企业中的各项"正式制度",是企业精神的具体化。精神文化必须转化为具体操作性的正式制度与规范,才能被全体员工所接受。     

“二次元”可能成为下一个风口

中投顾问发布的数据显示,目前,“二次元”产业市场规模已达到1000亿元人民币,5年后将形成1000亿美元的市场份额 宅腐基、燃萌、CP、攻受、吐槽、弹幕、绝对领域……这些词对于很多60后、70后甚至80后来说,可能非常陌生,但却频繁出现在90后、00后的日常生活中.这种被叫做“二次元”的文化现象在2016年变得异常火爆,并正式进军主流文化市场. 90后、00后带火“二次元” “次元”是指维度,“一次元”表示长度,“二次元”表示长度和宽度,代指所有平面的物体.如果将“二次元”看成一个平面的虚拟世界,与之相对的“三次元”就是我们生活的现实世界.动漫中设计出来的一个国家、网络小说中创造的一个朝代,这些都被称为“二次元”,从这个角度来看,“二次元”并不是什么新鲜事物.但随着“二次元”的迅速发展,其内涵已经从ACG(动画、漫画、游戏)扩展为“ACGN文化圈”,即Animation(动画)、Comic(漫画)、Game(游戏)、Novel(小说).     

推进淮海中路商业网点改造的思考

淮海中路商业网点改造的历史文化定位1.在对旧的商业网点实施改造之前,必须进行深人的市场分析,充分了解现有商业网点所在区域的文化特色以及消费人群的定位.准海中路是上海市最繁华的商业街之一,东起西藏南路,西迄华山路,日平均客流量约100万人次,在上海市仅次于具有“中华第一街”美誉的南京东路.     

浙江顺联网络科技有限公司董事长郭洪安:互联网的一次“责任大考”

2019年10月27日的武汉,微风、晴朗,那一天是军运会闭幕的日子,整座城市热烈且闪着高光。郭洪安的那一天也是在武汉度过的,他作为社交电商企业的领军人物,出席了一个在那里举行的天使投资峰会。几天后,他从天河国际机场离开武汉,从飞机舷窗回望,有点感慨:“这座城市真的是鲜活热闹、江湖豪迈。”     

管理考古学

无论是盛行中的案例教育，或者绝大部分的管理书籍，都围绕着管理的职能、原则、技术和方法来进行，并且不遗余力地强调“变化”：大公司是新的，全球化是新的，技术是新的，改革是新的，甚至“工商业是最后一个供人们开拓的伟大领域”……。变化的压力造成无处可逃的不安全感，不断“革命”的气氛在商业文化里弥漫。     

互融共赢和谐发展——建设创新型的政工队伍

企业似屋、思想为基、信念如柱.当前,中国经济发展出现“中高速、优结构、新动力、多挑战”等新常态明显特征,烟草企业进入了深度调整和创新转型期.闵行烟草糖酒有限公司高度重视思想政治工作,从人才、文化、目标、法治等方面,创新措施,使思想政治工作为经营管理引领方向,提升经济运行质量,实现互融共赢和谐发展起到了保驾护航作用.近年来连续获得“上海市文明单位”称号、2014年度上海市打击卷烟非法流通工作“特殊贡献奖”、“四星级诚信创建企业”称号、 “上海市平安示范单位”、 “闵行区2014年度经济突出贡献企业”、 “闵行区2012年度争廉创洁先进单位”等荣誉称号,领导班子团结协作,获得2012年度及2014年度上海烟草行业“四好”领导班子称号.     

网络 数字经济为企业领袖提供的历史机遇和挑战

“创新为要”(Innovation that matters)是IBM 公司自2002年以来在全公司推行的三大核心理念之一(奉献客户,创新为要,责任信任)。“创新为要”意义深远,不仅涉及到IBM公司的产品经营战略,为客户提供有差异化的产品和服务,而且也是当今企业领军人物能否带领组织在日趋激烈的竞争中取胜的一个重要素质。     

“非偶像”时代

曾几何时，李宇春、郭德刚、后舍男孩、胡戈……一个个我们曾经陌生的名字，正在通过各种“非正式”的方式迅速窜红。我将这些大侠们统称为“非偶像”偶像而如今，这个行列中又多出来一个Acosta——第一个千万级草根博主.     

看!商标炒家运作内幕

<正>刘翔以12秒91的速度刚得金牌,湖北的左先生就注册了“12．91”商标；2004年刀郎红得一塌糊涂,“刀郎”商标随即报出3000万元的拍卖天价；谢霆锋(泻停封)、赵本山(赵本衫)、张艺谋(张一摩)、彭丽媛(膨立圆),也都个个成了商标名称……申请商标而自己不用,业内称之为商标炒家。这个近几年来兴起的行业究竟是怎样运作的?什么原因会令他们一夜暴富?炒商标真的是一本万利吗? 360行之外的新行当炒商标这阵风最早是在2000年开始的,随着知识产权的潜在价值日益显现,一些“嗅觉”灵敏的人开始加入到这个行列。成都一个叫伍东的商标投资人注册商标近200个,并已成功卖掉了100多个；有“商标狂人”之称的河南人王建强开了一家“商标超市”,在这个“超市”里,每件“商     

推进淮海中路商业网点改造的思考

淮海中路商业网点改造的历史文化定位1.在对旧的商业网点实施改造之前,必须进行深入的市场分析,充分了解现有商业网点所在区域的文化特色以及消费人群的定位。淮海中路是上海市最繁华的商业街之一,东起西藏南路,西迄华山路,日平均客流量约100万人次,在上海市仅次于具有"中华第一街"美誉的南京东路。其东段(西藏南路—重庆南路)为高级商务圈,云集了众多高档写字楼;中