完善企业养老金会计模式的建议

一是构建养老金会计准则体系。我国的养老金会计处理目前并没有自成体系,其原因是养老金会计准则体系尚未形成。事实上,基本养老保险和企业年金中涉及企业缴纳的部分同时构成养老金的要素,虽然两者在组织、运作形式上不同,但仍有     

养老金会计准则构建思考

自20世纪90年代以来,我国养老保险制度发生了显著变化,已由过去单一的基本养老保险变为由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分构成的多层次社会保障体系。然而我国在养老金会计方面的理论研究起步较晚,尚未形成完整的会计理论体系和框架,为适应养老保险制度改革,应借鉴国外养老金会计理论,尽早建立适合我国国情的企业养老金会计准则。     

我国养老金与资本市场间互动关系的几点看法

现行的养老金管理结构及现状我国养老保险目前已基本形成以基本养老保险为核心，以企业年金和个人储蓄性养老保险为补充的体系框架。基本养老保险由政府强制推行，实行社会统筹与个人账户相结合的模式，社会统筹部分继续实行现收现付，个人账户部分实行完全积累；企业年金由雇主自愿选择实行，采取个人账户积累模式；个人储蓄性养老保险由个人自愿选择参与。目前，基本养老金个人账户基金账管理业务由社保经办机构承担，企业年金由社保经办机构或行业的年金经办机构负责管理。我国基本养老保险覆盖城镇各类企业的职工，城镇所有企业及其职工…     

加快年金发展 助推体系建设——企业年金专栏创栏寄语

正企业年金制度是我国养老保险体系的重要组成部分,实行市场化管理运营以来,覆盖人数快速增加,基金规模不断扩大,出现了新的发展趋势。随着社会组织和事业单位职业年金制度的实施以及年金税收优惠政策的落实,将会取得更大的发展。纵观全球各国的养老保险体系,大多实行市场经济的国家都在推行企业年金制度。在美国,基本养老金相当于退休前平均工资的40%,企业年金养老金约为30%,大约有70%的企业     

企业年金--养老的优越保障

一、企业年金的概念 企业年金,国外也称职业年金,私人养老金、或者雇主发起退休计划。我国将企业年金的概念定义为在国家政策指导下,由企业及其职工依据经济状况,在依法参加国家基本养老保险的基础上建立的一项养老保险制度,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分。我们过去一直称之为“企业补充养老保险”,2000年,国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定:将企业补充养老保险规范为企业年金,采用个人账户式管理,实行市场化管理运营     

《企业会计准则第10号——企业年金基金》解析

一、企业年金的特征及准则适用范围1.企业年金基金的概念。企业年金即由企业提供的养老金。企业年金基金是根据国家有关法律、法规制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的用于支付企业退休职工养老待遇的企业补充养老保险基金。2.企业年金的特征。(1)参与人的基本     

企业年金发展呼唤激励机制——美国401K计划的启示

我国企业年金增长空间大企业年金是为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。它同基本养老保险、职工个人储蓄性养老保险一起构成我国养老保险体系的"三大支柱",2006年底,我国企业年金达到910亿元。根据世界银行的乐观估计,至2030年中国     

有关完善我国养老金会计的探讨

本文首先研究了我国的养老金制度及相关会计规定,进而分析了目前我国养老金会计存在的主要问题,最后提出制定专门的养老金会计准则、鼓励企业补充养老保险采用设定受益计划和完善养老金会计的信息披露等改进我国养老金会计的政策性建议。     

税收优惠政策对企业年金的影响分析

企业年金又称职工补充养老保险．是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下．根据本单位经济状况自愿为职工建立的一种以弥补基本养老金替代率不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。年金制度是对国家法定基本养老保险的一种有效补充．国家“十五”纲要中明确地把发展企业年金作为我国社会保障体系改革的主要目标之一。2006年9月23日，中国社会保障论坛首届年会在北京召开，在此会议上．劳动和社会保障部基金监督司司长陈良认为：“发展企业年金是完善我国社保体系的内在要求”：劳动和社会保障部部长田成平也在会上谈到．“作为完善社会保障制度的措施之一．鼓励有条件的企业建立企业年金制度”。     

美国养老金会计的最新发展及其启示

在老龄化社会背景下,养老保险制度建设的重要意义毋庸置疑。企业缴纳的养老基金应如何监管,养老金计划对企业的资源配置、财务健康的影响如何进行评估,是推进养老保险制度不断发展必须要解决的问题。如何制定符合我国需要的养老金会计准则是很有意义的课题。本文通过对美国养老金会计的最新发展及其产生的经济后果的分析,显示出养老金会计的准则重要性和艰巨性.     

商业保险公司管理企业年金的对策

一、中国企业年金市场潜力巨大 我国第一次正式使用"企业年金"这一概念是在2001年3月15日《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中,鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金和补充医疗保险."企业年金"原来称为"企业补充养老保险",国外又称之为"职工年金"、"雇主年金"、"私营年金"等.我国2004年施行的《企业年金试行办法》中对企业年金的定义为:"企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度."企业年金是由企业养老金计划提供的养老金,其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分.     

美国养老金会计的最新发展及其启示

在老龄化社会背景下，养老保险制度建设的重要意义毋庸置疑。企业缴纳的养老基金应如何监管，养老金计划对企业的资源配置、财务健康的影响如何进行评估，是推进养老保险制度不断发展必须要解决的问题。如何制定符合我国需要的养老金会计准则是很有意义的课题。本文通过对美国养老金会计的最新发展及其产生的经济后果的分析，显示出养老金会计的准则重要性和艰巨性.     

城镇企业职工基本养老保险制度的基础整合——从黑龙江省养老保险改革试点谈学习国发38号文件的几点体会

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），顺适我国人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展趋势，通过调整个人账户规模、做实基本养老保险个人账户、改革基本养老金计发办法、建立基本养老金正常调整机制、提高基本养老保险统筹层次、发展企业年金制度等措施，从基础上对城镇企业基本养老保险制度进行了整合，并进一步完善了城镇企业养老保险制度体系。     

“三大支柱”养老金相关个人所得税政策分析

党的二十大报告提出,完善基本养老保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系。在个人税收递延型商业保险试点的基础上,2022年我国推出个人养老金,这是养老第三支柱的重要组成部分和制度性安排,也是对第一支柱基本养老保险、第二支柱企业年金和职业年金的重要补充。分析“三大支柱”养老金在运行模式、缴费扣除标准以及税务政策的特点和不同,据此探寻相关个人所得税政策以及存在问题的成因,并提出政策优化建议。     

试析企业年金的风险及控制

在实行社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍的企业补充养老金计划。在我国,作为养老保险体系三大支柱的第二支柱的企业年金正步入快速发展时期,2007年底我国企业年金规模接近1500亿元,据市场预测,2010年我国企业年金将达     

企业年金个人所得税处理与会计核算

一、企业年金的相关税收规定 企业年金是一种补充养老保险制度，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保险的制度。企业年金南企业和员工个人共同缴纳，员工参加了企业年金计划，退休则可领取双份养老金。企业年金可以说是保障员工退休生活的“第二支柱”。     

我国企业养老金会计改革探讨

我国的养老金制度本质上仍是现收现付制,因而对我国现行的基本养老保险应先在现有的基础上,完善现收现付制,以后随着国家财力的增强,社会统筹部分的萎缩和个人账户的做实,才能实现向完全基金制转变.在这种制度设想下,企业养老金的会计处理会发生相应的变化,应当设立“应交税金一应交社会保障税(养老金)“账户,反映企业养老金的提取和缴纳.而就企业年金而言,在国家税收优惠政策的支持下,企业应从传统的经办方式中摆脱出来,大胆尝试新的经办方式.同时随着企业年金的发展,确定受益计划将日益增多,对其会计处理急需理论上的支持.我国应根据国情,努力吸收西方发达国家在会计技术层面上可以借鉴的东西,尽快构建我国企业年金会计规范,从而建立真正的企业养老金会计,在企业年金会计规范上,笔者提出了八条建设性的建议.     

现金流管理技术在企业年金流动性管理中的应用

企业年金制度是一种补充养老保险制度,发展企业年金制度对健全我国养老保险制度体系具有积极作用。而流动性是企业年金资产管理的基本要求之一。本文通过对企业年金基本理论的阐述和现金流管理技术的分析研究,结合企业年金制度的运行实际,探索企业进行年金流动性管理的有效方法和手段。     

刍议我国的养老保险制度及企业养老金会计

我国的养老保险制度是一种多层次养老保险制度,与此相适应,企业需要进行会计核算的养老金主要有两类:基本养老保险和企业补充养老保险.目前,我国对企业养老金会计规范采用的是设定提存计划,但可以预见,设定受益计划在我国未来的企业养老金会计实践中将有一定的发展前景.     

河北省多层次养老保险体系建设研究

构建多层次养老保险体系对于积极应对人口老龄化和增强消费对经济增长的基础作用等十分重要。目前,我省养老保险制度逐步健全,基本养老保险实现全覆盖,基本养老保险标准连年提高;但养老保险压力增大,收支形势依然严峻,养老服务机构发展较慢。本文提出了构建河北省多层次养老保险体系的政策建议,包括推进基本养老保险实现全覆盖、建立养老保险基金统筹和养老金发放机制、完善职业年金和企业年金制度、创新商业养老保险产品、加强社会养老保险基金管理和监督、加强京津冀养老保险协同等内容。