安全之路——记大屯煤电公司铁运处安全生产十周年

大屯煤电公司徐沛铁路管理处认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,努力摆正安全与生产的关系,把安全工作放到各项工作的首位,持之以恒,常抓不懈,取得了令人赞叹的成就。截止到今年6月,已连续实现安全生产10周年,成功地走出了一     

提高专用铁路的运营效益初探

徐沛铁路横跨江苏铜山、沛县两县 ,与国铁陇海线沙塘站接轨 ,线路全长 179ｋｍ ,其中正线72ｋｍ ,主要承担该地区七个国有煤矿的煤炭铁路运输任务 ,是大屯煤电集团公司煤、电、运三位一体的重要组成部分。 2 0 0 0年货运量逾千万吨 ,其中进出沙塘口外运量达 76 0余万ｔ,管内运量达2 70万ｔ。由于特定的地理位置和有限的资源量 ,限定了徐沛铁路管理处运输事业的发展空间。为求生存和发展 ,近年来在运输管理上采取了一系列行之有效的措施 ,并取得了显著成绩。一、压缩货车停时 ,加快车辆周转货车停时是反映铁路运输质量的一项综合性指标 ,压缩…     

依靠新的机制推动安全管理

一、强化安全责任,把分配机制引入安全管理 随着企业改革的逐步深化,我矿从强化各级管理人员的安全责任入手,把分配机制引入安全管理。一是全方位推行安全目标化管理。在对各承包签订全年聘书时,将安全作为首要考核指标,实行安全一票否决制度,并制定了严格的考核办法。各承包组也将安全目标、责任、考核及奖惩层层落实,分别与专业、区队、班组和个人签订了安全合同、压力层层传递,全面落实了业务保安责任制。二是实行岗位工资与安全挂钩考核。深化工资分配改革,对各单位的党政负责人推行了岗位工资,将安全作为岗位工资的重要考     

国家计委发出关于做好1990年安全生产管理工作的通知

国家计委的通知说: (一)提高认识,加强领导,进一步落实各级安全生产责任制,把整顿治理安全生产环境和秩序,有效地减少事故和职业危害作为保证国民经济持续、稳定、协调发展的一项重要工作,保证各项安全工作落到实处。(二)深入开展安全生产目标管理,认真做好企业升级考核,评比工作,各地区、各部门的安全管理部门要参加审核把关,严格考评,坚持安全指标具有否决权,达不到标准要求的企业不能升级,也不能评     

以人为本构建供电安全文化

让良好的安全习惯成为一种化，通过管理化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全化的一项重要举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一，预防为主”工作方针，严格执行各种安全工作规定，夯实安全基础管理，营造良好的安全化氛围，推进供电安全化建设，增强电网的驾驭能力。     

推行个人安全技能帐户 筑牢企业本质安全基础

阳泉煤业集团经过长期的安全生产实践总结,认为安全生产的关键因素是人不是物。因此,集团公司将以人为本应用在对人的约束管理上,率先创新安全管理机制,推行个人安全技能账户管理与考核,有效地将安全责任落实到人,形成了对员工行为的一种长效约束,从而有力地保证了集团公司安全     

2011年:省电力公司农电工作重点摘登

<正>天津电力公司深化"固本强基工程"。严格落实"三个百分之百"要求,开展"抓执行、抓过程、建机制"安全风险管控活动,继续深化"固本强基工程",加强重点领域的安全管理。加强农电创一流同业对标管理。加强动态管理和考核,将一流工作常态化;开展区县对标竞赛评比,进一步总结提炼农电综合和单项典型经验。     

江苏扎实推进商标授权经营制度

商标授权经营制度是国家工商总局商标局在新时期加强商标管理、规范商标使用、切实维护商标专用权所推行的一项重要工作。近年来,江苏省工商局坚持从强化商标监管、深化商标管理入手,以规范大中型商场(宾馆)和品牌专营店为重点,以切实维护企业、消费者合法利益和防范企业经营风险为目标,积极试点并有序推行商标授     

走以质量为核心的现代化管理道路

几年来,我们南屯煤矿坚持“艰苦奋斗、求实创新、自学成才、争创一流”的企业精神,在推进现代化管理的过程中牢牢抓住质量这个核心,不断完善标准,强化管理,循序渐进,达标一项,巩固一项,推行一项,坚持一项。1988年跨入现代化矿井行列,1991年又通过了国家一级企业的预考核。     

标准化提升企业安全管理水平

作为中国大唐和大唐国际在京的唯一一家发电企业,大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)始终坚持把标准化管理作为企业发展的基础工作、生命工程来抓,通过不断深化"三讲一落实"班组安全管理方法,加强安全文化建设,规范职工安全行为,优化现场作业环境,使经常化的工作规范化、规范化的工作标准化、标准化的工作网络化,有力     

生产任务忙 不忘抓安全

中航工业沈飞公司多年来始终坚持将安全生产工作落实到班组,在建立安全机制和安全文化上下工夫并取得了明显效果。一是引进并推行了HSE管理体系。公司在部分生产厂不断探索实践安全生产新的管理方式,引进并推行了HSE管理体系即健     

创新安全管理模式 建设安全效益型矿井

冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司矿井地质构造复杂,且赋存不稳定,断层纵横交错,井田范围狭小,无法推行机械化采煤,给安全管理带来很大难度。怀来矿业公司始终坚持“安全立矿”理念,以“建设安全效益型矿井”为目标,突出人本安全管理理念,强化现场安全管理,盯关键,抓过程,严考核,创新安全管理模式,     

广西恭城水利电业公司:多措并举筑牢电力安全防护网

安全作为企业管理中一个重要的组成部分,恭城水利电业有限公司始终坚持"事故可以预防,安全源于责任"的安全理念,夯实安全基础,创新管理,采取四项举措,深化电力安全管理工作,进一步筑牢电力安全防护网,防范事故的发生,取得了实效。第一,健全安全管理机构,完善制度建设。成立了安全领导     

工程招投标中工程担保的初步探讨

工程担保作为建设工程管理体制改革的一项重要配套措施,2002年全国建设工作会议曾把实行工程担保制度作为"十五"期间的一项重要工作,并要求该项工作在"十五"期间取得重大进展。但从目前情况看,工程担保制度推行的并不顺利,深化建设工程管理体制改革、     

示准化提升企业安全管理水平

作为中国大唐和大唐国际在京的唯一一家发电企业．大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂（以下简称高井热电厂）始终坚持把标准化管理作为企业发展的基础工作、生命工程来抓，通过不断深化“三讲一落实”班组安全管理方法，加强安全文化建设，规范职工安全行为，优化现场作业环境，使经常化的工作规范化、规范化的工作标准化、标准化的工作网络化，有力促进了企业安全生产，提升了企业管理水平。     

安全工作的四抓

1.抓转变员工的安全理念(1)明确企业安全工作理念,树立违章就是事故、安全工作需要小题大做、危机型安全管理等理念;(2)不定期开展安全教育,做好安全知识及安全常识的普及宣传工作;(3)经常性开展事故反思及剖析活动,提高员工的安全意识;(4)对班组长等各管理层面进行安全培训,做好安全资质考核等项工作;(5)普及安全生产法等法律理念,不定期开展多种形式的安全活动;     

水电站大坝安全注册工作概述

本文叙述了水电站大坝安全注册制度的建立和实行过程。指出它与水库大坝注册登记的异同。其主要区别在于着重考核玫大坝安全管理水平,依此来确定大坝的注册级别,并实行动态管理。３年来的实践表明,这是一种政府对大坝安全工作进行管理和监督的有效手段。     

局务公开是企业发展的强大动力——广西桂林供电局局务公开工作的实践与体会

“实行局务公开,出凝聚力、出战斗力、出积极性、出效益,是企业发展的强大动力。”这是桂林供电局党政工团领导班子的共识,也是多年来推行局务公开的工作经验总结。在推行局务公开工作中,坚持做到认识、管理和公开内容“三到位”,企业安全生产和经营管理稳步发展,社会效益和经济效益明显提     

加强思想政治工作 促进班组安全管理——同煤集团同家梁矿班组安全管理的实践与思考

班组是企业的细胞,是搞好安全生产的主体。只有班组的安全工作搞好了,整个企业的安全才有保障。大同煤矿集团同家梁矿多年来班组安全管理的实践表明,坚持以人为本,从抓员工安全教育入手,深入扎实地做好思想政治工作,对于强化班组安全管理,促进企业安全生产尤为重要。一、抓教育     

安全管理中的信息沟通

安全管理作为企业生产经营工作的一项重要内容，必须纳入企业的日常管理轨道。安全管理涉及方方面面的工作，需要人的安全防范意识及事故预知能力。需要物的良好运行状态。需要管理不断细化考核。在安全管理中。常常因为信息沟通不畅。给自己或他人造成了难以挽回的伤害，给企业带来了显在的损失和潜在的事故连锁损失。对此，企业应建立完善沟通机制，匹配日常的监督管理考核机制。以防止事故发生的概率。维护正常的生产经营秩序。