实践“三个代表” 加强和改进企业思想政治工作

目前,国际经济一体化迅猛发展,我国已经加入WTO,参加国际经济大循环。我国社会主义市场经济体制的建设正在逐步推进,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样化日趋明显。国有企业改革处于攻坚阶段,发展进入关键时期,面临的新情况、新问题越来越多,职工群众的思想也空前活跃。在新的形势下,高度重视思想政治工作,充分发挥我党的优良传统和政治优势,是国有企业抓住机遇、迎接挑战,实现我国全面建设小康社会目标的重要对策。江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调的"党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线"的重要论断以及"三个代表"重要思想,都进一步揭示了新时期思想政治工作的本质和规律,党的十六大精神为在更高层次发挥思想政治工作优势指明了方向。企业思想政治工作只有在思想上高度重视,在内容上抓住中心,在形式上勇于创新,在组织上加强领导,才能与     

政工干部应该学一点心理学

目前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期。由于近年来国家经济成份和经济利益、社会生活方式和社会组织形式、就业岗位和就业形式的Et益多样化,使社会阶层发生了复杂而深刻的变化。这些变化,给企业的思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。如何把握改革中出现的新情况、新问题,卓有成效地开创思想政治工作新局面,     

浅谈加强和改进思想政治工作

思想政治工作面临的新情况和新问题 在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中,我国的经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式出现了多样化的情况,高新技术发展迅速,各种思想文化相互激荡,思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。受大环境的影响,国有企业的职工队伍思想状况也出现了一些变化。主要有以下几个方面:一是职工的敬业精神弱了,自主择业意识强了;二是共产主义理想信念弱了,封建意识有所抬头;三是注重技术素质的提高,而轻视政治素质的提高;四是经济意识增强了,而奉献精神减弱了;五是追求     

新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用

基层党支部是党全部战斗力的基础.在新的形势下,供电企业随着改革不断深化而"转机建制",而改革促进社会情况发生了经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化和就业岗位和就业方式多样化等问题,给企业基层党支部工作带来了大量新情况、新问题.     

关于创新企业思想政治工作的思考

针对当前企业思想政治工作的环境、任务、对象、渠道、内容、方式方法等方面的新变化,实现企业思想政治工作的创新,就是要形成适应企业生产经营特点、具有鲜明时代特色的思想政治工作新观念、新机制、新思路,这不仅是当前企业急需解决的一个十分迫切的问题,也是促进企业改革发展的重要保证。 一、认清形势和任务,实现企业思想政治工作新观念 当前,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化趋势日趋明显,现代高新技术发展迅猛,互联网络影响日益深入广泛,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化,企业的思想政治     

新形势下加强思想政治工作的探讨

在社会主义市场经济日益完善和矿山改革不断深化的背景下,如何继续发挥好企业思想政治工作的优势,为矿山的改革发展提供强大的精神动力和智力支持,是我们广大思想政治工作者必须认真思考的重要课题。笔者认为,当前加强思想政治工作必须努力进行“四个创新、四个体现”。坚持机制创新,体现时代发展的要求一是进一步完善思想政治工作的组织机制。在现代企业制度下,企业政工机构和政工干部队伍     

必须加强“四信“教育

“四信”是指对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对中国共产党的信任，对建设有中国特色的社会主义的信心。在当前社会情况发生深刻变化的情况下，进一步教育引导职工坚定“四信”，统一思想，切实为改革发展稳定创造良好的政治环境，具有十分重要的意义。 （一）加强“四信”教育，是社会发生深刻变化的内在要求 我国现在正处于深刻的经济体制转轨时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化。出现了经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化的，就业岗位和就业方式多样化的趋势。在这种环境下，人们的…     

增强做好思想政治工作的责任感和紧迫感

江泽民总书记最近指出,加强和改进思想政治工作是今年工作的“重中之重“,要采取强有力的措施,把思想政治工作抓落实。这就需要我们进一步增强做好思想政治工作的责任感和紧迫感,认清形势,坚定信心,奋力开拓,扎实工作,不断开创思想政治工作的新局面。当前,随着我国社会主义市场经济进程加快,国有企业的体制改革与结构调整进入攻坚阶段,发展处于关键时期,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来,职工思想十分活跃,思想政治工作对于推动改革、促进发展、保持稳定发挥着越来越重要的作用。由于经济体制转轨形成的利益主体、生活方式、就业方式、社会组织形式的多样化日益明显,加之国际敌对势力加紧对我进行“西化“、“分化“,给职工队伍建设带来许多新课题。特别是我们党与“法轮功“邪教组织的斗     

浅谈社会转型期企业思想政治工作的创新

在社会转型期要做到有针对性、有实效性地开展企业的思想政治工作,必须坚持以人为本,全方位、多角度地实施“立体化”创新。一、社会转型期面临的特殊环境,使企业思想政治工作创新成为一种必然1.社会转型期的特点一是社会表现在一定程度上“失范”。原有的社会体制等在转型期被抛弃,建立健全新的体制需要过程,于是出现社会转型期特有的“社会失范”。二是“多样化”。经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化,这些构成社会转型期的多样化特点。由于多种所有制结构、多种经济成分、多种…     

思想政治工作要着力于机制创新

一、建立健全领导机制要按照同步推进的原则 ,建立健全思想政治工作的领导机制 ,明确思想政治工作在企业中的地位 ,明确应该发挥的作用 ,明确应履行的责任。在组织设置中 ,要把政工机构列入企业编制 ,按定编定员的要求 ,合理配备政工人员。思想政治工作又是企业管理的重要组成部分 ,必须作为企业管理的重要内容 ,贯彻生产经营的全过程。各级组织都有承担做党的思想政治工作的职责。因此 ,要适应企业改革发展的需要 ,努力建立大政工体系 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。要坚持“一岗两责” ,落实领导干部…     

国企政工人员价值定位的误区

深化国有企业的改革进程表明,当党建和思想政治工作还没有从社会和政治需求转变成为企业内在的、自觉的需求之时,当作为人力资本的国有企业政工人员的商品属性没有得到企业足够的重视和认同的时候,国有企业政工队伍的弱化现象便呈现出越来越明显的趋势。新时期出现的这种党的政策导向与个人择业趋向相背离的现象,在一次次“加强”声中却仍然出现后继乏人的现象,究其原因是由于—轻视企业政工人员的劳动价值据笔者调查,有的国有控股企业改革分配制度,套用国外管理集团公司的经验,企业管理人员的工资分为三个级别,硬性将企业政工系列的管理人…     

加强思想政治工作 推动电力企业发展

党的十七大指出：思想政治工作的环境、任务、内容、渠道，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，经济成份和经济利益的多样化、社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化的趋势日益显现，要适应形势的不断变化，满足构建社会主义和谐社会的要求，就要在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断进行创新和改进，有效地解决各种新矛盾、新问题，进一步深化拓展创新思想政治工作，不断提高思想政治工作的指导地位。     

“四个多样化“与思想政治工作

江泽民同志指出：“随着改革的深化和社会主义商场经济的发展，经济成份、利益关系、社会组织和社会生活方式日趋多样化，给人们的思想观念和人与人的关系不可避免地带来这样那样的一些影响，包括一些消极影响。”江总书记关于“四个多样化”的重要论述，为我们指明了新形势下加强和改进思想政治工作的方向。随着企业改革的深入，商场竞争起来越激烈，社会上的各种思想和信息大量涌现，“四个多样化”已经渗入到社会的各个角落，给职工的思想带来很大冲击。职工的思想相当活跃，正是“四个多样化”的现实反映。当前基层的思想政治工作压力大…     

企业思想政治工作的改进与加强

新时期思想政治工作面临着不断变化的新形势 随着改革开放的深入发展，我国社会生活正在发生复杂而深刻的变化。利益主体多样化，生活方式多样化，就业方式多样化，社会组织多样化的特征给新时期的思想政治工作提出了许多新的课题，提出了更高的要求，更繁重的任务。随着现代企业制度的建立，石油石化集团改革重组步伐的加快，职工思想活跃、个人利益将发生较大变化。同时由于我们是在对外开放的条件下进行社会主义现代化建设，国际方面，各种政治、思想和文化力量都在不同程度地影响这一多样化的发展趋势，进一步增加了新时期思想政治工作…     

在继承中创新 在创新中发展 在发展中提高

当前,随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的进程不断加快,出现了经济成分多样化、利益主体多样化、社会生活方式多样化和就业方式多样化。同时,随着高新技术的迅速发展,信息传播渠道更加通畅,各种思想文化相互作用,思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。所谓思想政治工作创新,就是要研究新情况、解决新问题、取得新成果,不断适应形势的变化,以丰富发展思想政治工作的理论,增强思想政治工作的生机和活力。思想政治工作是一个创造性和实践性极强的工作,必须在继承中创新,在创新中发展,在发展中提高。继承是为了发展,是对过去实践经验中形成的认识进行再认识,这就     

发扬光荣传统

按照邓小平同志“要认真总结经验,对的要继续坚持,失误的要纠正,不足的要加点劲”的教导,回顾我们前一阶段企业思想政治工作情况,主要是坚持了和继承了大庆的光荣传统。 1、采取切实措施,加强政工干部队伍建设。加强企业思想政治工作,首先必须抓组织落实,没有一支政治坚定,工作勤奋,业务精通,稳定精干的政工干部队伍,加强企业思想政治工作就是一句空话。我们在一些地方刮起“取消政工机构”之风时,从本企业实际出发,采取一系列措施,加强政工部门建设,使企业思想政治工作从组织上、地位上得到加强和改善。     

党务政工干部应具备的基本素质和能力

党务政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,其素质和能力直接影响到思想政治工作的作用和效果。2011年,中央下发了关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见,对党务政工队伍建设提出了新的具体要求。近年来,潞安集团王庄煤矿党委结合党务政工     

新形势下煤炭企业思想政治工作创新思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业情况发生了复杂而深刻的变化,面对组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势,思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题,迫切需要我们适应形势发展要求,创新思想政治工作的内容、形式和工作机制.     

“小政工”有“大效用”

随着形势的发展,国有企业思想政治工作承载的主题和内容在不断扩大,面对变化了的新情况和企业改革发展的新需要,国有企业思想政治工作既要坚持和发展“大政工”格局,又要善于构建和经营“小政工”单元,大小结合,以达到“四两拨千斤”的效果。     

浅谈施工企业的“电子政工”建设

当前网络信息技术的快速发展,已在众多的领域得到广泛运用,同时,也为更好地加强和改进思想政治工作提供了极好的机遇。加强“电子政工”建设,是新形势下增添施工企业思想政治工作生机和活力的重要途径。 “电子政工”的必然性 以运用现代信息、网络技术作为思想政治工作新手段的“电子政工”,与传统的思想政治工作方法相比较,具有视野更开阔、时效性更强、施教形式多样化、宣传教育功能大、能多向互动交流等特有优势。传统思想政治工作方法是“电子政工”的基础,“电子政工”是传统思想政治工作的延伸和拓展,是时代和科技发展的必然趋…