个性培育+抱团成长——记广西电网公司“五星”班站所总数连续三年排名南网西部第一

正近日,南方电网公司公布2019年五星班站所评价结果,南方电网广西电网公司14个班站所被授予"南方电网公司五星班站所"称号,较2018年增加了4个,五星班站所总数连续三年西部第一。其中,南方电网广西河池、北海供电局首次实现五星班站所"零"的突破。为推进班组管理水平的提升,广西电网公司瞄准"五星全覆盖"目标,持续优化升级软硬     

班组整体提升评价模型和建设方法研究

正为解决班组建设不平衡、不充分的问题,打造一流星级班站所,南方电网深圳供电局有限公司从2018年起,以班容班貌、文化建设、班组创新、人才培养四方面为主要抓手,构建了班组整体提升评价模型,运用了一套行之有效的建设方法,全面推进班组建设整体提升。     

溯源强基 谋顶层落基层——南方电网广西崇左供电局以班组建设带动企业“强身健体”

正崇左地处中国通往东盟最便捷的"南大门",是"一带一路"重要门户前沿城市和中越"两廊一圈"和南宁—新加坡经济走廊的重要城市,承担着镇守国门、连接枢纽的重任,因此打造坚强可靠的崇左电网,提高供电可靠性,对保障边关安宁、维护国家形象、促进对外开放意义重大。南方电网广西崇左供电局(以下简称"崇左供电局")寻根溯源,抓住精益管理的"关键因子",将班组建设作为推进精益管理在基层落地的突破口,在西部异军突起,两     

促精益 创标杆 树品牌——钦州供电局物资标杆仓库及标杆班组创建交流材料

<正>2017年,钦州供电局围绕从严治党、精益管理、安全生产、提质增效、电网建设和推进改革等重点工作,班组建设呈现出百舸争流、奋勇争先的良好局面,涌现了物资仓储班、计量检定班、500千伏久隆变电站、输电管理所"飞鹰战队"等一批各具特色的优秀班组。今天,我们重点汇报我局物资仓储配送班的班组建设、精益管理以及班组文化建设等方面的工作,分享我们在推进班组精益管理工作上的成果。一、班组情况简介     

盘点2017之六 走出广西电网特色精益之路

正日前,南方电网公司通报表彰2017年"精益杯"7S管理劳动竞赛优胜集体,南方电网广西公司有1个班组被授予"南方电网公司五一劳动奖状"称号,19个班组被授予"南方电网公司工人先锋号"称号,南方电网广西公司以总分第二名的成绩被授予优秀组织奖。在2017年度南方电网各专业领域"精益杯"竞赛中,南方电网广西公司共获5个团体二等奖,参赛选手70%取得名次。     

广西玉林供电局 以文化引领标杆班组建设

<正>"把社会主义核心价值观的要求融入各种精神文明创建活动之中,提高精神境界,培育文明风尚。"广西玉林供电局开展卓有成效的标杆班组(通信班、输电运维三班)文化建设,始终坚守习近平总书记"幸福十谈"信念,以南网文化理念为价值标准和行为规范,以广西电网公司标杆班组建设为契机,叫响"严谨务实,积极向上;和谐发展,共同奋斗"和"精诚团结、超越自我"的标杆班组口号,构筑了内涵丰富、生命力旺盛的班     

广西电网热点数据解读

广西电网一批集体单位入选为南方电网企业文化示范单位、示范点（首批）。数据：10家单位和班组;入选率100%的省公司。 近日,南方电网公司下发了《关于命名南方电网公司首批企业文化示范单位、示范点的决定》,广西电网公司推荐申报的10家单位和班组全部入选,是南网系统唯一一家推荐入选率100%的省公司,并且在此次评选设立的所有项目中,公司推荐的单位（班组）均有所获。其中,南宁供电局被命名为南网公司首批企业文化示范单位,贵港、玉林、北海、桂林等4家供电局分获南网公司首批安全、服务、廉洁、法治文化示范单位,崇左供电局金马巡维班、贵港供电局500千伏逢宜站、桂林供电局95598服务热线班、南宁供电局青秀分局配电检修班和百色供电局输电运维一班等5个班组被命名为南网公司首批班组文化示范点。     

“五星”荣耀 示范引领

正班站所是企业的细胞,是企业一切工作的落脚点、出发点和归属点。对供电企业而言,无论是安全生产、检修运维还是客户服务,都要由一个个班站所去执行。近日,南方电网公司授予114个班站所"南方电网公司五星班站所"称号,南方电网广西电网公司共有14个班站所上榜,五星班站所总数连续三年西部第一。其中,河池供电局、北海供电局首次实现五星班站所"零"的突破。     

班组建设重在管理──昆山市供电局装接班班组管理调查

班组建设重在管理──昆山市供电局装接班班组管理调查华东电力企协郑天回班组建设，重在管理。最近，笔者对荣获一九九四年度江苏省电力系统优秀班组称号的昆山市供电局装表接电班进行了班组管理成效的专题调查，获得了一些可供参考的有益启示。一、基本情况昆山市供电局...     

深耕流程 开新花结新果——南方电网广西桂林供电局活用平台工具狠抓业务流程优化

正子曰:"工欲善其事,必先利其器。"器欲尽其能,必先得其法。南方电网广西电网公司深知业务流程管理对提升精益管理的魔力,并一直孜孜不倦地探究着。从2014年起,南方电网广西电网公司引入了流程管理理念,并在南方电网广西桂林供电局(以下称简"桂林供电局")先行试水。4年来,桂林供电局以流程为基础、以专业为主导,通过流程梳理和优化,从管理到技术,再从技术到管理的流程管理平台,尝试开展流程体系建设,取     

变电检修班组：标准化建设夯实班组管理基础

<正>国网天津市电力公司宁河供电分公司变电检修班（以下简称“变电检修班”）共6人，班组人员年龄结构失衡（44岁以上3人，32岁以下3人），缺乏技术骨干（技师1人，中级工1人，初级工及无技能等级人数4人）。为了解决这些问题，变电检修班组实施了精益检修管理，将检修工作制度化、专业化、程序化、信息化，从而提高检修工作的质量、设备运行效率。明确工作思路一是班组基础管理标准化。班组基础建设是班组开展工作的重要基础，通过开展队伍管理、培训管理、安全管理、仓储管理，健全班组的各项规章制度，使班组人员明确分工形成合力，为精益检修奠定基础。     

班组建设导入标杆管理

<正>河南省宁陵供电局在班组建设中,导入标杆理念和方法,有效实施内部班组对标活动,建立起推动班组建设持续深入开展的长效机制,激活了企业班组细胞的活力。班组对标管理的基本方法。河南省宁陵供电局坚持班组建设"六型一化"整体推进、重点突破的原则,建立班组对标管理机制,依据     

南方电网广西公司:劳模在身边 榜样有力量

正劳动最光荣,榜样力量大。"五一"劳动节来临之际,南方电网广西公司系统一批先进集体和个人荣获五一劳动奖章、工人先锋号等荣誉称号。其中,河池供电局系统部技术专责李步锦荣获全国五一劳动奖章,南宁供电局变电管理二所继电保护一班、贺州供电局变电管理所变电检修班、来宾象州供电局输变     

贵港供电局地调主网调度班:电网背后的“最强大脑”

正西江明珠贵港,1.06万平方公里,由99座变电站,2507公里35千伏及以上线路连成一张纵横交错、四通八达的主网。而电网调度如同其"大脑",每一条指令的下达都牵一发而动全身。贵港供电局地调主网调度班以精益管理、精准调度,精心守护贵港电网稳定运行。近日,该班组获得2018年"南方电网公司五星班站所"称号。电网安全运行的"操盘手"近年来,广西电网公司严抓严管,持续深入推进依法治安,     

以全员自主改善为引擎——广西电网公司精益管理实践

正广西电网公司以全员自主改善为引擎全面推行精益管理,既从企业顶层设计入手抓好管理的"大优化",也立足基层核心工作鼓励员工广泛开展"小改善",形成了可持续、有特色的精益管理长效机制。广西电网公司按照南方电网公司精益管理推进体系,深入实践班站所7S管理、现场改善精益项目、精益南网A PP等特色举措,有效推动全员自主改善,让精益管理全面落地开花,促进企业管理水平大幅提升。大力推广"精益南网"APP应用广西电网公司积极推进"精益南网"APP平台的推广和应用,建成了集问题反馈、解决方案、智慧众筹、成果共     

精益管理助推“设备主人”上台阶

正崇左供电局220千伏金马变电站作为南方电网公司唯一变电站示范基地,"设备主人"管理机制已经有效落地并娴熟应用。7月,南方电网公司董事长李庆奎到220千伏金马站调研,为金马作出了"精益管理,金马先行"的勉励。针对设备精益管理的要求,金马巡维班砥砺前行,从班组基础业务入手,围绕"规范、高效、减负"的总体目标,创新思路、探索方法、大胆实践,做好设备和各项工作的精益管     

基于PDCA的标杆班组精益建设

正广州供电局有限公司运用PDCA精益闭环管理思路,从"两个基于"角度出发,从基础管理、定检管理、专业巡维管理、安全管理和班务管理等多个维度分析精益化建设要点,有助于指导基层班组提高专业管理质量、提升信息系统应用水平和班组软实力,进一步提升班组管理精益化水平。     

精益活动改善班组面貌

班组小,小的3人一班;班组大,大在精益增效。中航工业洪都公司在精益班组建设中注重加强班组精益文化建设,取得明显成效。     

“四精四拾”打造精益型检修班组——云南曲靖供电局精益管理案例

正曲靖供电局继电保护一班以工作短板为班组关键改进工作思想,明确目标、量化指标、确定分工、责任到人,让管理改善始于需求,终于成效,达成班组管理与各方要求的统一,实现目标同向。曲靖供电局继电保护一班是一支技能精专、作风优良、传承有力的继电保护专业团队。全班由公司技能专家、高级工程师、高级技师等10名成员组成,担负着曲靖供电局28座变电站的保护及安全自动装置的检验及维护工作。经过几年的沉淀和积累,以及不断的持续改进,继保一班在管理上形成了独特的班组"精文化"模式,成为领导信得过、企业     

打造班组“家”文化——崇左供电局金马巡维班班组建设交流材料

<正>金马巡维班是崇左供电局基层班组,现有班员12人,平均年龄29岁,负责管辖8座110千伏及以上变电站23000多台设备的运维任务,是一支年轻、富有朝气的团队。班组一直以"我的设备我做主,我的班站我的家"为理念践行做设备主人职责,打造班组"家"文化。一、建"家"背景金马巡维班重视班组文化