社会主义市场经济条件下对价值的思考

价值一词,应用比较广泛,在不同的学科领域有不同的定义。这里主要是指商品的价值而言。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。市场经济是商品经济运行的总体,是发达的商品经济。既然存在着商品,就不能不对商品的价值进行研究。 一、社会主义市场经济条件下价值的特点 社会主义市场经济在方法上基本上和资本主义社会相似,作为市场经济一般性的运行规则不会因为社会制度的不同而改变。但是由于社会的发展和实践的深化,我们所建立的社会主义市场经济既不同于自由资     

完善分配结构和分配形式──深化改革的重大任务

分配,是社会再生产的重要环节,是重要的经济社会制度。因此,建立适应社会主义初级阶段中国国情的分配制度,是社会主义市场经济体制的重要环节,是深化改革的重大任务。党的十五大报告在重申“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”的同时,明确提出“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这在分配理论上是个新的重大突破。这一新突破,为我们当前深化分配体制改革、理顺分配关系指明了方向,为完善分配结构和分配方式、建立适应社会主义市场经济体制要求的分配制度提供了理…     

对社会主义市场经济的几点认识

我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济体制。这在理论上是个重大的突破。它标志着中国的经济体制改革和经济发展,将进入一个崭新的阶段。 一、市场经济形式 市场经济,就其本质来说,是生产力社会化的必然产物,是商品经济发展的高级形式。 从商品经济的发展史,就可以看到,商品经济是一种超越社会制度的经济形态。在它的发展过程中,大体经历了三个基本阶段:小商品经济、原型市场经济、现代市场经济。     

我国国有企业改革的方向——现代企业制度

十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》发布以后,建立现代企业制度受到社会各方特别是企业界的普遍关注,现将国家经贸委与国家体改委领导有关谈话和国家经贸委现代企业制度调研组发表的有关资料的要点介绍如下,供参考。 一、建立现代企业制度的重要意义 1.建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础 企业是市场的基本经济单元和最基本、最主要的竞争主体,是市场经济体制的基础。企业的主体地位不确立,社会主义市场经济体制就无法建立。所以在构筑社会主义市场经济体制基本框架时,必须构筑市场经济体制的基础,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。 2.建立现代企业制度是进一步深     

浅议企业改革的模式选择

经过十年改革,我国经济正在全面进入社会主义商品经济轨道,为了尽快形成社会主义有计划的商品经济体制,使我国经济更好地在社会主义商品经济轨道运行,当前宏观和微观方面需要解决的问题很多,但是,相比较而言,最紧迫的是要明确我国经济体制改革将建立一种什么样的企业和如何按照这个目标模式对现有企业进行改革,使企业形成新的经营机制。十年来,我们扩大企业自主权,改革企业的领导体制、组织体制、劳动体制、工资分配体制、经营体制等,都是在原有企业模式内作文章,所以一直没有新的突破。因此应当探索更换企业模式,以形成新的运行机制。     

谈企业文化建设

一、在社会主义市场经济体制下建设企业文化的意义 在我国社会主义市场经济体制逐步建立以后,商品经济的一些客观规律和竞争机制在调节生产与消费、供求关系、资源分配等方面发挥了积极作用,解放和发展了生产力,促进了     

在改革和发展中走向社会主义市场经济

在我国发展市场经济,建立社会主义市场经济体制,表明我国推进市场经济的过程由外围转向了中心;市场由微观调节扩大到宏观调节;由只让个体及私营企业搞市场经济转向让国营企业也搞市场经济,经济体制改革由此迈出了实质性的一步,这是市场取向改革深入的必然趋势,也是现阶段解放和发展生产力的唯一选择. 一社会主义如何才算同市场经济结合,同什么样的市场经济结合,涉及市场经济的界定。现在科学界定市场经济要从两个方面进行,一是同商品经济的区分中界定市场经济。商品经济是商品生产和商品交换的总称,     

大事要论

大胆探索社会主义市场经济体制的实现形式社会主义市场经济在世界上是没有过的经济制度。建立社会主义市场经济新体制，是社会主义最新的探索。社会主义市场经济体制是集人类发展生产力的最有效形式的一种体制，所以它更应该没有限制。不发展、不壮大的东西是不能存在的。经济生活中的微观形式，无非是企业财产组织形式、经营方法等，这些都是手段，是方法c股份有限公司、有限责任公司、股份合作企业等，都是企业的具体组织制度，私有制可以用，公有制也可以用。因此要继续大胆探索与市场经济结合的有效实现形式，不断加以完善。要解放思想…     

对施工企业强化科学管理的认识

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业内部进行的配套改革,我国施工企业的整体管理水平有了明显的提高。经营思想开始从适应商品经济的半封闭型向适应社会主义市场经济的开放型转变;经营机制开始由缺乏生机向充溢着活力转变;领导体制由集体负责向厂长(经理)负责制转变;经营战略由单纯完成国家指令性计划向适应市场、多元经营转变。这     

市场经济与企业命运

一、当前社会主义市场经济发展的态势党的十四大把建立社会主义市场经济体制既作为经济体制改革的目标,又作为90年代改革和建设的主要任务。这个目标和任务的确立,经历了从理论探索到不断实践的过程。党的十一届三中全会提出,要坚决按经济规律办事,重视价值规律的作用;十二大提出,计划经济为主、市场调节为辅;十二届三中全会提出,我国社会主义经济是公有制基础上的有计划的商品经济;十三大报告中强调指出,社会主义有计划商品经济的体制是计划与市场内在统一的体制;十三届四中全     

现代企业投资风险的测定与控制

随着社会主义市场经济体制的建立与完善,企业逐渐确立了它在商品、资金、劳务、技术市场上的经济主体的地位,同时它也进入了动态多变的经济环境之中。在企业经营的不断变化和发展过程中,资本运动更趋复杂,加之通货膨胀因素的影响,使投资风险加大。因此,对投资风险程度的测定与控制等问题进行研究,就显得尤为重要。一、投资风险     

建立企业财务管理体系的构思

建立企业财务管理体系的构思刘雁，刘德荣党的一四大明确提出了建立社会主义市场经济体制的总目标，从而将我国的经济体制改革推向一个新的发展阶段。随着财会体制、税收体制、金融体制等改革措施的相继出台，更促进了我国社会主义市场经济体制的建立和发展。企业作为社会...     

浅谈市场经济与相应法律体系间的关系

社会主义市场经济目标模式的确立是一件具有划时代意义的大事。它宣告了由高度集中的计划经济向社会主义市场经济转变的重要历史时期的开始。在这场宏大的社会变革和革命中,法律应当起什么作用呢?本文特提出几个有关问题以供探讨: 一、市场经济和相应的法律体系的建立是一个过程 市场经济是我国经济体制改革的目标模式,既然是目标模式,就意味着它还不是现实中的存在形式。现实存在的是什么样的体制呢?是与过去的计划经济和有计划的商品经济相适应的有不少弊端的经济体制。我们现在要做的正是从现实的体制向新的市场经济体制过渡,就法律而言,建立与社会主义市场经济     

开展内部审计是电力企业自身发展的需要

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善以及现代化企业制度的建立，企业成为独立的法人进入市场参与竞争，在经济全球化的时代，企业面临着激烈的市场竞争环境，社会政治、经济形势复杂多变给企业的生存和发展带来了新的机会，也造成了新的威胁，这就使得每一个企业必须预计到各方面可能发生的变化和影响，并能及时做出应变决策。     

在市场经济条件下加强企业管理的思考

随着我国市场经济体制的确立和不断发展,企业外部环境发生了重大变化,面临着国内外两个市场的严峻挑战。企业生产的产品已由卖方市场转入买方市场,由以往的商品经济转向社会主义市场经济;由原来产量效益型转向质量品种效益型。这不仅是企业经营战略和经营思想观念更新的问题,而且也是改革向深度、广度发展的必然。这就要求企业管理机制有一个根本性转化,即从过去单纯注重生产管理向     

企业重组改制后如何搞好标准化工作

随着社会主义市场经济体制逐步完善以及我国加入世界贸易组织，企业将处在激烈竞争的国际国内市场环境中，要求得生存和发展，一个重要途径是提高企业的管理水平，增强对市场经济的适应能力，标准化是企业的一项综合性管理基础工作，它是企业进行生产经营活动的重要依据，也是企业提高管理水平的重要手段，就企业重组后，企业标准化工作面临着人员不足，资金不足等困难，如何克服上述的不利因素，有效地开展标准化工作作了探讨。     

浅谈现代企业制度中的用人机制

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这就明确指出了建立社会主义市场经济体制的关键在于建立现代企业制度，使企业成为真正的市场主体。正如社会主义市场经济体现着中国特色社会主义的经济内容一样，我们要建立的现代企业制度，是既有中国特色，又体现了市场经济发达国家企业制度的某些特征，把我国企业改革的成功经验和创新作法与国际惯例和通行做法结合起来的一种企业制度。本文拟就现代企业制度中用人机制谈一些…     

产业组织理论研究与经济改革

党的十四大正式确认了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,市场经济愈发展,影响企业行为的“超经济干预”就愈少。为了调控和组织好影响企业行为的“经济”力量或“自然”力量,以优化企业行为和提高市场绩效,就不仅要求经济实践家们想出一系列直接针对当前现实问题的对策,也要求经济科学工作者提出一整套于理解现实问题有补,对解决现实问题有益的经济理论,作为战略研究和政策分析的基础。同时还要对各种历史和现实的问题进行细致的实证分析,用丰富、翔实的经验资料对各种理论的科学性和各种政策的有效性作出检验。而产生组织理论正是以企业结构与行为、市场结构与组织,以及企业和市场的相互影响为基本研究内容的。产生组织理论对于我国调整企业组织结构,规范企业行为,提高大企业效益都具有重要意义。     

现代企业制度的本质特征及其发展方向

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。中央对企业改革的这一重大决定,是我国企业改革的重大突破,它标志着我国企业改革从放权让利的阶段进入到制度创新的阶段。因此,我们对现代企业制度的内函、特征和发展方向的深入研究是深化企业体制改革的关键。 一、现代企业制度规定着一种企业体制 所谓现代是指它在生产力方面是适应社会化大生产需要的,在生产关系方面是满足社会主义市场经济体制要求的。所谓制度是指要求社会成员共同遵守的,按一定程序办事的规程。因此,现代企业制度,就是适应现代各种要求的,社会成员共同遵守的办事程序和规程。我们所要建立的现代企业制度,是指适应社会化大生产需要,反应社会主义市场经济体制的要求,企业真正面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。     

社会团体面临的机遇与挑战

我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,是一个根本性的变革。它意味着原来那种束缚生产力发展的高度集中的计划经济体制,将被有利于解放和发展生产力的市场经济体制所代替。这种历史性的变革,不仅仅反映在经济方面,也触及到经济基础和上层建筑的各个领域,其中也必然地涉及到我国社会团体组织。在社会主义市场经济体制下,社会团体的发展主要有三个方面的机遇:(1)理顺政府、企业与其他社会组织的关系。在“小政府、大社会”的条件下,社会团体必将成为参与社会事务管理的重要社会组