水库工程设施、设备管理之我见

水库设施、设备分布广，数量大且新老交替，还需规范管理。如何做好管理，还要从安全方面，规范管理方面，建设人才队伍方面加强管理。     

企业人力资源危机的预警管理--以珠江三角洲企业为例

现今我国的企业人力资源市场在组织、开发、管理等方面存在诸多问题，而且人力资源在激励机制、领导者能力、人才流动等重要方面也存在着诸多危机。由此现状，本文从人力资源管理体系入手，以组织、开发为出发点，深入探讨人力资源管理措施，为企业人力资源的管理和发展前景，建立一套完整的人力资源管理预警体系。     

浅谈建筑工程项目管理

质量管理、进度管理和成本管理是工程项目管理的三个重要方面，现就如何对这三方面有效管理进行简要论述。     

加强城市行业管理促进旅游经济发展

改革城市旅游管理体制基本思路是：在管理模式方面，实现三层次管理模式，提高社团自我管理的比例；在管理方式方面，发挥自身的管理优势；在产权改革方面，提高民营资本的比例；在运行机制方面，提高市场经济的比例；在管理目的方面，消除分力、增加合力。这五个方面是一个完整的统一性。     

浅谈计算机在基建工程竣工文件编制中的应用

随着科学技术的飞速发展，计算机已成为人们工作和生活中不可缺少的辅助工具，更由于它在界面和操作系统方面的进一步完善和现场施工的进一步规范化、标准化，使得在工程单位，从财务到计划，从物资管理到综合管理，人们都已开始尝试利用微机的系统性、准确性、高效性等特点进行各方面的管理，而且物资管理、财务管理及人事档案方面管理的应用已较为普遍，     

成本管理分析

企业经营管理的核心是成本管理，成本管理是企业经济管理的重要组成部分。企业的成本管理涉及企业全过程、各方面的内容，通过分析能发现问题，引起各方面的重视，提高企业的经济效益。     

新形势下公立医院固定资产管理优化方案

文章首先从管理内涵、管理意义、管理必要性、固定资产特点四个方面对公立医院固定资产管理的内容进行了概述，然后从管理制度更新不及时、管理未形成常态化、信息管理不完善、管理监督体系未形成四个方面剖析了新形势下公立医院在固定资产管理上暴露出的问题，最后针对问题提出了新形势下公立医院固定资产管理效能优化策略。     

关于构建海关系统资产管理高效利用长效机制的思考

党的十八大以来，国家在强化国有资产监督、创新资产管理制度、提升管理效能等方面出台多项政策法规，国有资产管理工作迈入法治轨道。本文梳理了海关资产管理面临的新形势及管理现状，深入剖析当前海关资产管理存在的问题和困难，从夯实海关资产管理基础、建立海关资产高效利用机制、大力盘活海关闲置房地产等方面进行了探索，旨在构建新形势下海关系统资产管理高效利用长效机制。     

浅析工程项目施工质量管理的实施

影响工程质量的因素主要有设计、材料、施工、检验四个方面，文章从质量管理、质量职责几方面阐述了质量管理的实施，并结合实际工程经验介绍了质量管理的方法，以供相关工作者参考。     

基于创新驱动的现代企业信息化建设思路研究

企业信息化系统已经成为现代企业管理的重要支撑，然而在企业实际运行过程中，很多单位信息化系统建设困难重重，信息系统在数据贯通、业务流程优化、管理效率提升等方面总是不尽人意。究其原因，主要根源还是企业管理创新不足，无法与现代化企业管理理念、管理思路、管理方法相匹配。为此，本文从组织机构优化、流程再造、数据贯通、设计制造一体化等方面，阐述如何创新驱动企业信息化系统高效建设与运转。     

浅谈工程建设项目如何进行项目管理

工程项目的项目管理是一个系统工程，要搞好工程建设项目管理，就要运用科学的管理方法，从进度、质量、安全、投资等方面进行管理，使建设工程项目管理与现代化、国际化接轨。     

新时期高速公路经济管理体制及措施

高速公路不仅代表我国公路建设技术，而且反映出国民经济的发展水平，新时期环境背景下，高速公路建设呈现出新的特点，如何加强对高速公路的经济管理，提高高速公路的运行效率是当前高速公路管理体制改革的主要内容。本文以论述经济管理体制的必要性为切入点，从法律方面、经济与行政手段方面、高速成本管理以及扩大融资等方面入手，提高高速公路的服务水平与功能实现。     

加强人力资源管理提升人员素质

目前，我国的电力企业在人力资源管理、引用等方面取得了较好的成绩。但受以往传统体系的影响，我国电力企业的人力资源管理在人才引用，人力资源的配置和管理等诸多方面还存在着误区，如何组建电力企业高素质的人才队伍，是电力企业人力资源管理部门值得思考的一个问题。     

我国管理会计应用浅思

一、管理会计在我国应用现状分析 我国管理会计在企业中的应用较多地集中在预测、决策、责任会计等方面。在预测方面，我国大多数企业均能够很好地将定性与定量两种方法有机地结合起来进行预测分析并且实施全面预算管理。在决策方面，借鉴管理会计理论与方法，一些财会人员依据成本性态原理，结合机会成本和边际贡献理论，采用本量利分析法开展了决策分析。     

配网工程管理探讨

近年来，随着网、省公司对配网投资的加大以及规范化管理水平要求的不断提高，基建配网工程由于点多面广，质量、安全管理压力也越来越大。为了进一步实现基建配网工程“精益化”管理，文章主要从安全管理和质量管理两个方面对基建配网工程项目管理措施进行了探讨，简要分析了进度、技术、项目和造价四个方面的管理问题。     

企业四大管理中亟待解决的问题

企业管理中计划管理、流程管理、组织管理是基础管理，而战略管理是更高层面的管理，组织为了实现目标，提升效率，必须解决好上述四个方面的管理问题。文章从这几个管理问题出发并加以解决，最终使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

浅谈调度班组的安全管理

该文针对目前电网调度对电网安全运行起到越来越关键性的作用，分析了影响电网调度安全生产的因素，提出了提高调度班组安全管理的三个方面，从加强调度人员的安全素质管理、调度运行操作管理、调度技术资料管理三方面入手，进一步完善班组安全生产的管理机制，保证电网安全稳定运行。     

关于水电站标准化管理的分析

水电站在创建标准化水电站和谋求水电站规范管理等方面不断探索。在组织管理、安全文明生产、制度建设、设备维护管理和人员培训等方面不断进行细化，使水电站的管理工作有规可依，有章可循，提高了水电站管理水平，从而使电站的生产秩序得到明显改观，获得了较好的经济效益。     

以管理创新为导向的人力资源管理策略研究

创新管理主要是指在体制方法以及管理理念上不断的进行探索，以管理创新理论为导向，引领人力资源管理不断创新。使人力资源管理逐步实现从管理人到服务人、从行政管理到盟约管理、从行为管理向心理管理等几个转变；在创新管理体制方面，创新薪酬制度、员工职业生涯设计机制、人力资本市场运作制度、人才的内部流动制度等。文章针对当前的人力资源管理方面的问题，从激励机制、培训与激励、文化制度创新等几个方面展开论述，探究人性化、高效的人力资源管理手段，为提高人力资源的管理水平提供参考。     

教学质量管理体系的构建研究

高等职业院校教学面向多元性、稳定性和发展性的要求，教学质量管理在饮用全面质量管理思想的基础上，从教学、育人、管理三个方面追求统一，也是未来教学发展的方向，笔者结合高等职业院校工作经验，将从教学质量管理体系的组成结构、基本要求和构建方法等方面着手研究，以为拓展相关理论贡献力量。