我国企业年金投资管理现状及对策分析

随着人口老龄化程度的提高,企业年金制度在多层次养老保障体系中的重要作用日益突显.目前我国企业年金发展迅速,基金规模不断扩大,如何使之进入资本市场,进行投资管理、保值增值是迫切需要解决的问题.本文分析了我国企业年金投资运营的现状.并就加强投资管理,提高企业年金运营效率提出了相关建议.     

我国企业年金期权式管理费设计主张的效用分析

我国企业年金投资管理费制度是激励和约束投资管理人的重要因素.文章提出和设计了含有特定控制因素的期权式管理费制度,认为这种管理费制度可以使投资管理人和计划受益人的目标相一致,有利于敦促投资管理人自发控制年金基金的投资风险,并在此基础上提高年金基金的收益.这种期权式管理费制度设计,对于我国企业年金的健康发展具有重要意义.     

中国企业年金基金投资管理的问题与对策思考

企业年金基金在投资管理中存在资产配置比例不合理、投资行为短期化、产品结构单一、计划成员缺乏投资选择权等问题,针对这些问题,本文提出了拓宽投资品种、放松投资比例、优化资产配置和丰富年金基金产品结构等建议,以期改善企业年金的投资状况。     

新准则下我国企业年金基金问题研究

企业年金基金与基本养老保险、个人储蓄性养老保险、并称城镇职工养老保险体系三大支柱。我国新会计准则要求企业年金基金实行缴费确定型模式和市场化投资运营,并对企业年金基金的确认、计量和列报作了规定,因此企业年金的管理和会计处理问题成为我国会计实务中非常重要的内容。自《企业年金试行办法》试行两年来的实践证明,我国企业年金制度正在逐渐发展和完善中。     

企业年金基金投资风险因素分析与防范

当前发展企业年金,实现企业年金的增值保值已经成为完善养老保险体系的重要环节,而年金基金投资成为实现增值目标的必然选择。结合目前年金基金的发展状况和形势,对年金基金的投资风险因素进行了深入分析,并给出防范风险切实可行的方案。同时针对经济周期风险和通货膨胀风险,提出应为不同年龄层次职工提供多种投资组合,设立通胀关联型年金计划并加大股票投资比例的对策建议。     

企业年金基金的会计处理问题研究——基于缴费确定型（DC型）

随着我国企业年金的不断发展,如何规范对企业年金基金的会计处理行为已成为会计界关注的焦点.本文以我国实行的缴费确定型企业年金计划为基础,从受托、投资运营和给付三个环节对企业年金基金的会计处理问题进行探讨.     

我国企业年金投资组合研究

我国老龄化问题加剧,基本养老保险基金的替代率逐渐下降,企业年金作为补充养老保险并没有发挥其应有的作用。虽然企业年金规模递增,收益渠道逐步拓宽,但支柱作用较弱,覆盖面小,行业分布不均,实际收益较低。文章利用投资组合模型对年金投资策略进行了分析,发现政策范围所能达到的最高收益率为9.7%[1],能够实现保值增值,但要保持人民退休后的生活水平与退休前保持一致,在现行的约束比例条件下,我国企业年金收益率无法达到人均可支配收入增长率。因此,应该鼓励企业建立年金计划,强化政府责任,完善企业年金运营模式,并根据我国资本市场的发展,逐渐放开投资限制。     

企业年金投资运作中存在的问题和对策研究

企业年金投资运作是年金计划的关键阶段,是保持年金保值增值的必然要求。通过研究企业年金投资运作的实际现状,分析了企业年金投资运作的实际中出现的问题和各种制约性因素,并针对每个制约因素和问题给出了现阶段我国企业年金投资管理应该采取的对策和建议。     

企业年金运作:国际经验及我国选择

本文通过介绍发达国家企业年金发展状况及特点,总结归纳发达国家企业年金的投资运作模式、主要投资渠道及投资风险管理经验,针对我国企业年金的发展所面临的问题,提出了我国企业年金投资运作模式的选择。文章认为只有通过借鉴发达国家经验,加强对企业年金的投资营运管理,促使其更好地保值增值,才能使我国的企业年金真正成为基本养老保险的有力补充。     

浅析我国企业年金投资运营的现状

随着人口老龄化的加剧 ,企业年金的补充养老作用受到愈来愈多的关注。目前我国企业年金的投资收益率很低 ,法制不健全、金融市场不完善、监管不力等都是影响年金投资收益的重要因素。如何捉高企业年金的投资收益率已经成为我国企业年金发展中迫切需要解决的问题。本文分析了我国企业年金基金投资的现状并就如何提高年金投资收益提出了自己的建议。     

企业建立年金制度初探

在建立了基本养老保险制度的国家,企业年金属于第二支柱,企业建立年金制度符合社会、企业和职工三方面的利益。企业应根据自身条件灵活设计年金方案,对年金实行专业化管理,通过市场化的投资运作以实现年金基金的保值增值。     

企业年金基金财务风险的度量与监管

企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金.它在保障雇员退休待遇,解决社会老龄化问题,减轻政府财政负担等方面发挥了积极作用.2004年下半年以来,随着我国《企业年金基金管理试行办法》、《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》等规定的陆续出台,企业年金投资证券市场的规模将越来越大,年金基金财务风险的度量与控制成为年金计划发起人、年金计划受益人、年金基金管理人及政府监管机构等多个主体日益重视的现实问题.本文对此问题进行初步的探索.     

构建企业年金全面风险管控体系

我国企业年金管理制度正逐步规范,目前企业年金管理模式复杂,运作环节较多,对资金运营安全提出更高要求。随着市场化运行模式逐步深入,企业年金管理运营体系也面临着各方面的风险,本文引入全面风险管理理念,阐述如何建立企业年金全面风险管控体系,达到企业年金基金安全运行,企业年金基金保值增值的目标。     

关于我国企业年金的冷思考

目前,我国企业年金发展存在突出问题,影响着国家三支柱养老保险体系政策目标的实现。企业年金的发展动力,来自企业年金的税收优惠政策激励和企业年金的人力资源管理效应。因受相关因素的影响,我国企业年金的发展动力不足：一是企业年金税收优惠政策缺陷;二是企业缴费能力限制;三是我国劳动力状况及年金基金投资收益引起的企业需求不足。综合考虑这些因素,企业年金的发展机遇与挑战并存。     

中国企业年金税收优惠政策的比较与选择

2005年,随着首批金融机构获得企业年金经办资格认证,中国企业年金保险进入到具体实施阶段.然而,直到2006年底,关于企业年金的缴费方式、基金的投资管理、给付机制、法规监管以及税收优惠政策等一系列相关问题仍未解决,成为严重制约企业年金市场发展的瓶颈.本文着重从企业年金税收优惠政策的比较与选择入手,结合城镇基本养老保险的情况,通过核算国家税式支出、企业年金积累额等指标,对国家采取适当的企业年金税收优惠政策去引导和促进企业年金市场的发展提出理论依据.     

中国企业年金监管研究

在人口老龄化日益加剧国家养老保障负担压力的今天,企业年金的发展备受社会各界的关注。中国的企业年金基金制度尚处于发展初期,企业年金基金运作模式复杂、涉及主体众多、相关的监管制度仍处于形成阶段,各运营管理主体及政府监管机构都没有现成的模式可循,如何对企业年金基金实施有效的监管是一个亟待解决的问题。     

我国《企业年金基金》会计准则探讨

目前我国正在积极推进企业年金的发展,2006年财政部发布的《企业年金基金》会计准则规范了企业年金的会计处理。但我国仍需进一步优化企业年金的发展环境,重新确定年金的会计主体,修正对年金性质的认识,扩大准则的适用范围,调整计量属性,减少对报告的重复审计,推进年金的充分披露。     

中国企业年金制度若干问题研究

随着人口老龄化程度的提高,企业年金在保障老年人生活方面的作用愈显重要,以至于在许多发达国家,其成为退休收入的重要来源。我国也提出了建立三支柱养老保障体系的目标,但由于对企业年金的性质不明、政策不到住等原因,企业年金计划一直发展缓慢。本文首先回答我国发展企业年金计划的一些理论问题。我们认为,企业年金是现代多层次养老社会保障体系的重要子制度;其个人账户积累是个人产权,应受到法律保护;我国的企业年金是以信托方式管理的、自愿性的、基金制、供款基准制计划。其后,本文从税惠待遇、治理主体、多元化给付三个方面对我国的企业年金进行制度设计。最后本文全面论述中国企业年金监管制度的主要内容:准入机制、风险分散机制、外部监管机制、信息披露机制和退出机制。     

关于企业年金基金信息披露问题的思考

在我国,对年金基金信息披露的研究刚刚起步,在理论和实际应用方面还存在很多问题,本文通过对这些问题的分析,就如何完善企业年金基金信息披露制度,实现有效监管,保障年金受益人的利益进行了研究,提出了规范企业年金基金信息披露的建议,对提高企业年金基金信息披露质量具有非常重要的现实意义。     

促进中小企业建立企业年金计划的策略分析

目前,我国建立企业年金计划的中小企业很少。为促进中小企业年金发展,需要加强对企业年金制度的宣传;企业年金税收优惠政策更应注重对中小企业建立企业年金计划的激励;针对中小企业,设立集合年金计划和信托监察人制度;明确规定企业破产后企业年金计划的存废;将基本养老保险个人账户基金与企业年金基金合二为一,进行市场化运营。