党性教育现状调查与思考

在新形势下,要把马克思主义理论教育同增强党员党性锻炼紧密结合起来,把党性教育作为主修课,贯穿学习的全过程.各级领导干部要切实把讲党性、重品行、作表率的要求落到实处.党性分析是党员干部培训的重要内容,在实际中,不难发现一些共性的问题及原因主要有:     

搞好党校研究式教学效果评估,切实提升干部教育培训质量

适应现代教育培训发展趋势,遵循干部教育培训规律和特点,不断创新培训方法和手段,是增强干部教育培训针对性、实效性的重要途径。研究式教学是一种全新的教学理念,是当前党校系统积极倡导的教学方式。开展研究式教学效果评估,既是党校教学质量评估的重要组成部分,也是提升干部教育培训质量的重要举措。文章主要对如何搞好研究式教学效果评估做积极探讨。     

党校党性教育的几点特征分析

党性教育是党校干部培训的主课，要贯穿于党校干部培训的全过程。在学习实践科学发展观活动中，党校作为党性锻炼的熔炉．就要把加强学员的党性教育放在突出位置，强化学员党性教育和锻炼，并从科学发展观的要求认真把握党校党性教育的特征，真正提高党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。     

秦皇岛港务集团公司大力开展职工教育培训工作

2005年以来,职工培训教育完成18204人次,全员培训率为100.4%。其中:干部培训1428人次;工人技术培训5127人次;资格性岗位培训5418人次;管理知识培训1132人次;安全质量培训4082人次;继续教育449人次;计算机应用培训505人次;学历教育384人。这些培训为港口运输生产、提高职工素质奠定了良好基础,为集团公司实现新的跨越提供了智力支持。一、强化岗位技能培训,培养实用性人才。根据职工岗位特点以培养学员独立获取知识能力、创造性思维能力和分析实际问题能力为目的,确定培训内容和培训方法。一年来,教育中心和基层各单位采取内培与外培相结合的…     

新形势下干部教育培训工作的经验总结

进入新世纪新阶段,党中央对干部教育培训工作提出了新的要求,进一步总结新形势下干部教育培训工作的经验,对于更好地贯彻落实党的十七大精神、《干部教育培训工作条例（试行）》和干部教育培训规划,增强干部教育培训的针对性和实效性,大规模培训干部、大幅度提高干部素质具有十分重要的现实意义。     

应用远程教育开展干部培训工作初探

计算机信息网络的迅速崛起，正在给教育和培训领域的发展注入新的活力，带来前所未有的发展机遇乃至培训方式和思维方式的深刻变革。而远程教育作为现代教育发展的主流和方向，将成为干部培训工作顺应时代潮流和提高干部队伍整体素质的必然选择。     

新时期加强干部教育的几点对策

十一届三中全会以来 ,党对干部提出了更高的要求 ,同时对干部的教育也采取了一系列积极有效的措施 ,使干部的整体素质有了明显的提高。干部教育总体上是卓有成效的 ,但是仍存在着一些不容忽视的问题 :1 .忽视干部教育的重要性。在经济建设的大潮中 ,一些党的干部甚至组织 ,热心     

打造“四个中心” 创新党校工作

党校是党委的重要部门，是干部培训、理论研究、党性锻炼的主阵地、主渠道和大熔炉。当前，国际国内形势发生深刻变化，崇安的改革与发展也进入到一个关键时期。面对机遇和挑战，区委党校必须主动适应干部教育规律和党的建设要求，紧密结合区域实际，围绕打造“城市现代化核心板块”的目标定位，统筹谋划，与时俱进，不断创新工作理念、思路和模式，全面推进党校工作再上新水平，努力开创党校事业发展新局面。     

市场经济条件下干部教育培训的思路与方法

新时期的干部教育培训要依据社会主义市场经济的发展情况,大力推进创新工作,不断改进教育培训模式,认清市场现状,完善满足干部教育培训需求的新机制。文章针对当前干部教育培训过程中存在的问题进行分析,提出新观念、新思路、新内容,使干部教育培训事业在市场经济条件下不断适应发展的目标。     

做好干部培训需求调研的思考

干部培训是贯彻落实党的方针政策、提升干部综合素质的重要途径。做好需求调研可以获得受训者对干部培训工作的信息和意见,是提高干部培训质量、按需施教的前提和基础,也是增强干部培训针对性和实效性的关键。当前干部需求调研存在目标模糊、主体单一、形式简单、反馈缺失等问题。改进干部培训需求调研要从明确培训需求调研目标和意义、规范培训需求调研、增强培训需求调研的制度化、增强培训需求调研结果评估与反馈。     

公立医院管理干部培训需求调查

目的是了解公立医院管理干部的培训需求,为制定相关政策和培训计划提供依据。方法是对2016年参加"走进西部"卫生人才培训项目的学员发放"公立医院管理干部培训班问卷调查表",应用Excel统计软件处理,采用描述性分析计算各指标百分比。结果:调查对象以副高级职称、本科学历、院长为主。政策宣传方面,最需要的培训内容是医疗管理(24.94%);领导力方面,最需要的培训内容是医院核心竞争力(18.52%);医院管理方面,最需要的培训内容是信息化建设(18.52%)。调查对象最希望师资来自于医院管理方面资深专家(27.99%),每次培训三天以下最合适(66.76%)。结论:在今后培训中,应紧跟国家政策,结合地方实际,以需求为导向,不断更新培训内容,优化培训模式,实现培训效果最大化。     

加强高校教师教育理论与实践培训的思考

教学质量是高校的生命线，高校教师的素质和能力直接影响教学水平和教学质量的提高。本文从几个方面谈到要加强高校教师教育理论与实践培训的必要性及相关问题，以期为提高高校教学质量找到一条新的途径。     

党性教育现状调查与思考

在新形势下,要把马克思主义理论教育同增强党员党性锻炼紧密结合起来,把党性教育作为主修课,贯穿学习的全过程.各级领导干部要切实把讲党性、重品行、作表率的要求落到实处.党性分析是党员干部培训的重要内容,在实际中,不难发现一些共性的问题及原因主要有:     

干部监管增力度 廉政建设谱新篇

党的十八大报告指出,要＂健全干部管理体制,从严管理监督干部＂。十八大党章在第33条中增写了重视干部监管的内容,明确指出：＂党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部。＂同时,党章第34条在关于党员干部的基本条件中,也强调：党的干部必须＂自觉地接受党和群众的批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,做到自重、自省、自警、自励。”     

加入WTO：干部教育面临挑战

加入WTO,这对我国干部教育工作来说,究竟意味着什么呢?意味着强大的挑战！ 一、加强干部的党性教育迫在眉睫 WT0,人称全球经济联合国。加入WTO意味着不同社会制度的矛盾和竞争,不同意识形态的对立和碰撞,不同生活方式的比较和影响,一下子在空间拉近了距离,并一统于共同遵守的乌拉圭回合协议之下,这就给党的意识形态和思想建设提出了严峻的挑战。 加入WTO后,大量国际资本将进入我国办公司,设工厂,其丰厚的资金,待遇优势,将吸引我国政府的部分官员甘愿离职为其“打工”,并诱发他们从直觉上怀疑社会主义的优越性。     

高等职业教育不可轻视的教育模式——培训

培训,是高等职业教育构建既具有自身特色又具备高等教育层次水平的一种实用性、职业性、技能性的新型高等职业教育教学模式,其中对于培训模式地位和价值的认识举足轻重。高等职业教育的培训是链条式崭新体系。     

中国教育培训市场体验营销价值链的构建

教育培训产业在中国是一个朝阳产业,在中国有巨大的发展潜力。从体验营销的角度来分析教育产业的发展,并通过价值链的构建来提升教育产业的发展层次,以此希望能对中国的教育产业发展有所帮助,并使得教育培训产业走出价格战的低层次竞争阶段,真正走向成熟.     

新形势下加强与改进干部教育培训问题探讨

当前的干部教育培训虽然取得了巨大的成绩，但是由于思想上重视不够，在组织规划、机构建设、制度落实等方面存在许多问题，严重地制约了干部教育培训的开展和培训质量的提高。要适应新形势下干部培训的要求，必须创新体制，整合资源，加大投入，改革教学和管理方式。     

城市化进程中失地农民补偿性教育培训初探

国际经验表明,从保障生存转向促进发展是妥善解决弱势群体的有效措施,这对解决失地农民问题具有启发意义。然而,由于失地农民受教育时间短、文化程度低,要实现从保障生存转向促进他们的持续发展困难重重。补偿性教育培训有助于破解上述困难,从而使失地农民摆脱弱势地位走上发展之路。从教育公共服务均等化、失地农民自身发展以及产业结构调整升级等三个层面论述了失地农民补偿性教育培训的必要性。在调查的基础上,构建了失地农民补偿性培训的框架体系,包括基础性培训、适应性培训以及发展性培训的三大内容构架和补偿性教育培训的多主体互动与监督机制。最后,提出了完善失地农民教育培训的政策建议。     

部门行业干部教育培训机构资源优化整合研究

部门行业干部教育培训存在着机构分散、资源开发力度不大、重复建设等现状,需要进行资源的优化和整合.本文在分析了现状和原因的基础上论证了资源优化整合的必要性,并从强化主体意识、优化教学团队、强化制度机制建设、畅通改革路径四个方面提出了实现部门行业干部教育培训机构资源优化整合的路径.