关于《中国注册会计师继续教育制度》的说明

1996年,中国注册会计师协会发布实施了《注册会计师后续教育培训制度(试行)(》以下简称《培训制度》)。该制度在提高注册会计师执业素质和执业质量、积淀行业培训工作经验等方面都发挥了积极作用。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化,以及注册会计师行业的飞速发展,对行业人才队伍建设提出了新的更高的要求。在新的形势下,该制度已经难以适应和满足注册会计师继续教育工作的要求。2005年,中注协发布了《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称“三十条”),明确提出了人才培养工作的总体思路和具体目标。…     

中注协要求各地贯彻落实好《中国注册会计师继续教育制度》

日前中注协发布通知,要求各地方注协贯彻落实好《中国注册会计师继续教育制度》(以下简称《继续教育制度》)。《继续教育制度》是落实人才培养“三十条”、实现制度创新、完善制度建设的重大成     

加快实施行业人才培养战略的经验和体会

为更好地适应我国市场经济发展对注册会计师专业服务提出的更高要求,中注协于2005年发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(即人才培养“三十条”),提出了推进注册会计师人才建设的指导思想和总体思路,对提升行业继续教育培训水平,加快行业人才培养作出了战略部署。湖北省注协立足本省实际,积极探索行业人才培养的新思路、新举措,加快实施行业人才培养战略,在落实培训规划、健全培训机制、加强培训管理等方面开展了一系列工作。下面谈谈我们的一些经验和体会。一、以科学发展观为指导推动实施人才培养战略当前,新的任务和形势对注册…     

凝神聚气采取有效措施贯彻落实行业人才培养"三十条"

在财政部和协会领导的直接指导下,2005年中注协制定发布了行业人才培养“三十条”,系统提出了行业未来五年人才培养方略。今年中注协又将“全面实施行业人才战略”列为全年四项重点工作之首。这充分体现了财政部、中注协对注册会计师行业人才培养空前的重视程度。通过认真组织学习、深入讨论黄菊副总理、金人庆部长、王军副部长、刘仲黎会长等领导的重要讲话,以及中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,我们对行业人才培养和注册会计师队伍建设有了更加全面、正确、深刻的理解和认识。我们的理解和认识1.实施注册会计师行业人才战略…     

修订完善继续教育培训制度推动"三十条"的贯彻落实

为了加强注册会计师行业人才培养,建立一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略,以及现代企业制度需要的执业队伍,适应注册会计师职业国际化发展的新形势,中国注册会计师协会制定了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称“三十条”)。为更好地修订和完善注册会计师继续教育培训制度,推动“三十条”的贯彻实施,笔者结合国外一些行业组织有关注册会计师继续教育的规定,以及国内各级协会和会计师事务所现状,拟就我国注册会计师继续教育培训制度修订中的几个关键问题,谈几点看法。继续教育培训的目的国外对注册会计师…     

中国注册会计师胜任能力指南(征求意见稿)

为全面贯彻落实行业人才培养“三十条”,深入推进行业人才战略,4月12日,中注协发布了《中国注册会计师胜任能力指南(征求意见稿)》。该指南为全面指导注册会计师教育、考试、培训等人才建设工作,加强行业人才培养,提供了有力的理论基础和实践指导。该征求意见稿是在研究借鉴国际组织及有关国家和地区行业组织注册会计师胜任能力文献、研究报告、能力图表的基础上,广泛征求各方意见而制定完成的。     

行业信息

中注协工作考试与培训发布2006年度注册会计师全国统一考试大纲、报名简章。研究提出2006年度注册会计师行业英语及综合能力测试报名简章。与香港会计师公会协商在香港设置考场事宜。与北京市、上海市财政局注册会计师考试委员会办公室联系在北京、上海设置涉外考场事宜。测试英语及综合能力测试网报信息系统。继续实施2005年度注册会计师全国统一考试成绩核查工作。发布实施《中国注册会计师继续教育培训制度》。发布《中国注册会计师协会2006年度落实人才培养“三十条”工作整体安排》。发布《中国注册会计师协会2006年度培训计划》。继续…     

注册会计师行业人才培养与CPA院校的任务

注册会计师审计制度作用的有效发挥离不开注册会计师行业的人才培养,中国注册会计师协会为了加强行业人才建设,建立一支在质量上和数量上都能够满足我国经济和资本市场发展战略,以及现代企业制度需要的执业队伍,适应注册会计师职业国际化发展的新形势,于2005年6月发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,又于2006年2月起草了《关于2006年度贯彻落实行业人才培养“三十条”总体方案(征求意见稿)》(简称总体方案)。为注册会计师行业人才培养明确了目标和方向。“三十条”和“总体方案”都对“CPA院校”在培养行业高质量的后备人才队…     

关于2005年度注册会计师行业英语及综合能力测试的问题解答

问:中国注册会计师协会为什么要组织注册会计师行业英语及综合能力测试?答:今年6月,中国注册会计师协会制定发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,即人才培养“三十条”,全面、系统地提出了注册会计师行业人才建设发展战略。人才培养“三十条”提出,用五至十年的时间,全面提升注册会计师从业队伍的专业素质、执业能力和职业道德水平,着力培养能够承担国际业务、符合行业国际化发     

坚持不懈 抓住不放 几年努力 必有成果——金人庆部长寄语中注协加强行业人才培养工作

在中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会上,金人庆部长代表财政部提出了注册会计师行业未来五年的发展目标,其中在人才培养方面,要求用五年左右的时间,基本打造出一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略,以及现代企业制度需要的执业队伍。为积极贯彻金部长提出的行业人才战略,在王军部长助理和刘仲藜会长的直接指导和主持下,中注协深入研究行业现状和未来发展趋势,进行广泛调研,于2005年6月8日制定发布了《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》,即行业人才培养“三十条”,系统提出了加强注册会计师…     

严格管理注重实效全力抓好执业准则培训

为了保证《中国注册会计师执业准则》的顺利实施,提升注册会计师的执业质量,按照中注协《中国注册会计师执业准则体系全国培训方案》的要求,2006年辽宁省注册会计师行业全面开展了以执业准则为主要内容的注册会计师继续教育培训。培训分为中注协“三院”培训、远程教育培训、省注协组织培     

全面推进行业人才培养新的系统工程——中注协贯彻落实行业人才培养"三十条"的回顾与展望

2005年是注册会计师行业培训工作非常重要的一年。在刘仲藜会长和王军副部长的亲切关怀和直接指导下,中注协紧紧围绕“四代会”提出的未来五年行业发展的指导思想和奋斗目标,认真总结行业培训经验,研究制定了行业人才培养“三十条”。伴随着行业人才培养“三十条”的研究制定和快速启动,整个行业培训工作翻开了全新的一页,工作思路更加清晰,工作重点更加突出,各项工作都及时作出了调整和部署,并取得了初步成效。一、以制定、贯彻行业人才培养“三十条”为中心,积极开展2005年培训工作(一)深入研究,制定行业人才培养“三十条”,使行业人才培…     

建设学习型事务所加快人才培养步伐

为加强注册会计师行业人才培养,建立一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略以及现代企业制度需要的执业队伍,适应注册会计师职业国际化发展的新形势,中国注册会计师协会制定了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称“三十条”),明确提出了加强注册会计师行业人才培养工作的指导思想、总体思路、培训     

构建立体培训体系培养多级次人才梯队

加强行业人才培养,特别是高级人才培养是注册会计师行业发展当前亟待解决的问题,也是关系到今后行业能否适应市场经济和社会发展要求以及国际化进程的一个重大战略问题。如何贯彻中注协行业人才培养“三十条”,加快行业人才培养,我认为应该从以下几个方面着手。认真学习领会“三十条”的精神实质提高思想认识,作好宣传工作竞争是促进市场经济发展的重要手段。通过竞争,优胜劣汰,促进事物向前发展。无论什么竞争,最终都表现为人才的竞争。人才资源是第一资源,失去了人才,就意味着失去了市场。注册会计师行业人才培养工作,关系到行业未来发展…     

深入贯彻"三十条" 加快行业人才队伍建设

为贯彻落实中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(简称“三十条”),浙江省注协在抓好行业后续教育培训的同时,通过联合开办学历、学位教育,建立行业人才基金等措施,加快行业人才队伍建设。建立行业人才基金,奖励高层次专业人才为吸引优秀人才加盟并长期留在注册会计师行业,激励全省注册会计师树立终身学习的理念,在全行业形成尊重知识、尊重人才的良好氛围,浙江省注协经常务理事会批准,建立了注册会计师行业人才基金,每年按会费收入的5%提取,专门奖励在会计师事务所工作的高层次专业人才。具有硕士、博士学位首次加盟注册会计师行…     

多层次培养行业人才提高行业执业水平

建立社会主义市场经济,离不开一支数量适当、质量合格的注册会计师队伍。数量适当、质量合格的注册会计师队伍的建设中,人才的培养又是基础。与国际会计师事务所比较,我们的执业质量、管理水平等都不同程度存在差距,合格人才的缺少是主要原因。财政部、中注协充分意识到了这点,2005年颁布了人才培养“三十条”,2006年又专门召开了全国培训工作会议。人才的培养,已经成为我们行业能否适应市场经济要求的关键性、基础性工作了。下面,我想结合德豪国际(BDO)会计师事务所的实际,谈谈如何积极采取措施,全面贯彻落实行业人才培养“三十条”。强…     

注册会计师行业人才培养机制建设探讨

经过20余年的发展,中国注册会计师人才培养工作在制度建设、理念更新、模式完善等方面取得不断进步,逐步形成了以《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称三十条)为指导、以《中国注册会计师胜任能力指南》为理论基础、以《中国注册会计师继续教育制度》等规定为政策依据、以行业领军人才和国际化人才培养为重点、以行业后备人才培养为重要补充的,分阶段、分层次、点面结合、自主培养与联合培养相结合的人才培养机制。在此拟结合工作实际,就下一步行业人才培养机制建设作一探讨。     

中注协印发通知部署2023年注册会计师行业人才教育培训工作

<正>为推动《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》（财会[2022]21号）和《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（会协[2022]48号）落地见效,统筹好继续教育和党校教育培训资源,理顺中注协、地方注协两级协会和会计师事务所的教育培训工作,构建一盘棋教育培训管理体系,近日中注协印发《关于做好2023年全国注册会计师行业人才教育培训工作的通知》（以下简称《2023年培训通知》）,     

观察

焦点中注协提出行业人才培养“三十条”日前,中国注册会计师协会制定发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,这是我国专业化市场中介组织第一家就行业人才建设全面系统提出发展战略。在财政部的指导下,中注协深入研究了行业现状和未来发展趋势,系统提出了加强行业人才建设指导意见“三十条”。行业人才培养“三十条”全面、系统地提出了若干人摄影/田才培养措施。主要包括:(一)建立长效机制,抓好日常继续教育培训(;二)开拓培养渠道,培育高端人才(;三)支持在校教育,培养行业后备人才(;四)建立能力框架,指导人才培养(;五)创新培养机制…     

注册会计师参加第三届全国会计知识大赛中注协将确认继续教育学时

11月9日,中注协发出《关于注册会计师参加"第三届全国会计知识大赛"确认继续教育学时有关事宜的通知》,依据《中国注册会计师继续教育制度》第四条、第五条、第八条的规定,对注册会计师参加第三届全国会计知识大赛予以确认本年度继续教育学时。《通知》规定,注册会计师参加中注协组织的注册会计师行业选拔赛,可确认有组织形式的继续教育学时16个,参加行业选拔赛决赛的,可确认有组织