企业“链式管理”的内涵及其发展趋势分析

当前,“链式管理”已成为企业获取核心竞争力的战略管理模式,本文将通过对现有的“链式管理”理论的概括分析,揭示“链式管理”的内涵,在对现有理论和实践面临的一些困境的分析的基础上,对“链式管理”的发展趋势进行预测。     

企业“链式管理”的内涵及其发展趋势分析

当前，“链式管理”已成为企业获取核心竞争力的战略管理模式，本文将通过对现有的“链式管理”理论的概括分析、揭示“链式管理”的内涵．在对现有理论和实践面临的一些困境的分析的基础上．对“链式管理”的发展趋势进行预测。     

现代人力资源的链式管理研究分析

链式管理改变了过去垂直的"一站式"管理过于刚性的弊端,加强了管理单元间横向的联系,使管理具有柔性的特点。人力资源链式管理就是基于价值链理论和链式管理理论,应用人力资源管理链进行的人力资源管理,是对人力资源管理活动的创新。本文根据价值链理论和链式管理理论,提出了人力资源链式管理的概念和模式,界定了人力资源链式管理的概念,阐述了人力资源链式管理的原则与特点,介绍了人力资源链式管理的实施。     

"内容+交易"型平台用户生成内容与后续购买行为的关系机制 ——一个有调节的链式中介模型

"内容+交易"型平台是内容型和电商型平台的结合,近年来随着"内容电商化"的发展不断增多.如何将用户从内容生成者转化为商品购买者是其成功的关键,但现有文献对此却鲜有研究.本文依据场景理论和期望确认理论对"内容+交易"型平台用户生成内容与后续购买行为之间的关系机制进行研究.结果表明:"内容+交易"型平台由社会交往和商品交易两个场景构成,思维方式(整体型Vs.分析型)是影响用户从内容生产者向商品购买者转化的主要因素;数字自我呈现和后续分享意愿在用户生成内容对后续购买行为影响过程中具有链式中介作用;用户思维方式对该链式中介作用具有调节作用.本文研究丰富拓展了用户生成内容现有研究成果,为"内容+交易"型平台运营管理者策略制定提供了理论依据.     

“材料链式闭合管理”在实际工作中的应用分析

从"材料链式闭合管理"在实际工作中的应用为切入点,论述了材料链式闭合管理"在生产实际中的运用",并对"材料链式闭合管理"如何在企业进行应用,提出了自己的看法。     

大数据资源如何影响客户服务绩效? ——基于客户信息质量与客户导向能力的链式中介作用

数字经济时代,大数据在以客户为中心的组织中发挥越来越重要的作用,但现有研究对大数据资源促进客户服务绩效提升的路径缺乏理论研究与实证分析.本文以资源基础观和动态能力理论为基础,构建"大数据资源—客户信息质量—客户导向能力—客户服务绩效"链式中介模型,并探讨服务流程复杂性在该模型中的调节作用.针对商业银行分支机构员工收集了247份有效问卷进行实证检验,研究结果表明:(1)大数据资源对客户服务绩效存在正向影响;(2)客户信息质量与客户导向能力分别在大数据资源与客户服务绩效之间起部分中介作用;(3)客户信息质量与客户导向能力在大数据资源对客户服务绩效的正向影响中发挥链式中介作用;(4)客户服务流程复杂性通过强化大数据资源对客户信息质量的影响进而对链式中介作用起调节作用.本研究揭示了大数据资源如何创造更高的客户服务绩效,为商业银行的大数据实践提供启示.     

中国古代"人性"观对现代人力资源管理的启示

本文阐释了中国古代思想中的"人性"观,分析了"人性"观对现代人力资源管理理论发展的重要影响,并指出深入研究中国古代诸子百家思想,对于推动当代管理理论的发展,具有重要意义与实践价值.     

"非线性打击"下的企业财务诊断

本文主要研究企业技术范式转变所带来的"非线性打击"对于企业财务诊断的影响,并提出了影响企业现有财务诊断体系指标的三个可能机制:放弃旧技术范式的损失、 探索新技术范式的成本以及新、 旧技术范式之间的竞争.文章认为"非线性打击"会对现有的企业财务诊断指标产生负向的影响,从而在一定程度可能会对企业相关决策产生误导.通过对华为、 海康威视、 大华集团等企业的分析与比较,本文揭示了现有的企业财务诊断方法和指标在"非线性打击"下的缺陷与不足,并且在此基础上从创新管理的角度提出了提高"非线性打击"下企业财务诊断准确性和可靠性的相关思路与建议.     

管理心理学视角下对"公务员热"现象的浅析

本文以当前出现的"公务员热"这一现象为出发点,从管理心理学的视角下,运用其相关理论,从人性观、群体动力理论以及需要层次理论三个方面对"公务员热"进行分析,得出"公务员热"是理性"经济人"的内在需求与传统"官本位"感性理念及环境影响的综合体现.     

科技旅游资源及开发模式研究

通过实践总结与理论研究的对比分析,界定科技旅游资源的概念。提出应以科技领域或方向为开发主线,以再现"人类认识自然发展规律获得科学原理和应用科学原理改造自然的发展进程"为开发方向,围绕主线对相关资源进行链式整合开发。     

"和谐计生"呼唤"人口计生和谐管理"——"论'和谐计生':理论与实践的对话"读后感

"和谐管理"是一种新的管理理论,其两条主线是"优化--谐则--谐,不确定性消减--和则--和".和谐计生作为一种实践探索,已经寓有一定的"和谐管理"理念.和谐计生的实践探索呼唤人口计生管理模式的创新.计划生育和谐管理的"谐则"主要体现于通过制度化的依法行政来规范人们的生育行为,"和则"主要体现于通过人性化的生育关怀来引导群众自觉实行计划生育.本文对流动人口计划生育和谐管理作了初步探索,并分析了计生服务供需关系的特殊性.     

浅谈煤矿内部市场化管理中的链式结算

在煤炭企业内部引入市场化管理,实行内部链式结算,这是煤炭企业提高其自身竞争力的创新模式,本文将对煤矿内部市场化管理中的链式结算展开探讨。     

和谐管理理论"双规则"机制在军队后勤中的新诠释

本文对和谐管理理论及其.双规则"机制进行简单的介绍,并通过分析它们与军队后勤实际工作的有效结合,而对其做出新诠释;同时还探讨了和谙管理在军队后勤中的应用.     

利用农村期货合作基金服务"三农"模式探讨

本文认为,现有农产品期货服务"三农"模式存在一些问题与不足,本文提出的农村期货合作基金是农产品期货服务"三农"的有效模式,该基金以县、市为单位,设立规模由当地农户的农产品种植规模确定,设立后由专业的期货经纪公司管理和运作,所有资产全部用于当地农户生产的农产品的套期保值.与现有的"期货+订单"和"期货合作社"模式相比,其具有不存在违约风险、农民增收效果明显、管理规范等优点.     

浅析"低吨位"解卡法

本文通过对油水井生产管柱砂卡的机理分析,在总结对比现有解除砂卡砂卡方法的基础上总结提炼了"低吨位"解卡法.对"低吨位"解卡法的加卡机理、用途、效果、注意事项等进行了介绍.     

前瞻型环境战略对企业绿色创新绩效的影响研究--绿色智力资本与吸收能力的链式中介作用

近年来,将环境问题置于企业战略层面已得到普遍认同,绿色创新是我国经济新常态下解决环境问题实现可持续发展的关键。基于自然资源基础观理论、知识管理理论和吸收能力理论,本文对长三角地区249家制造业企业进行实证研究,验证前瞻型环境战略对绿色创新绩效的作用过程与影响机理。实证结果表明,制定前瞻型环境战略的企业可以通过积累绿色智力资本和增强吸收能力来提高企业绿色创新绩效。通过Bootstrap检验发现,绿色智力资本对吸收能力有积极影响,二者在前瞻型环境战略与绿色创新绩效间有链式中介作用,并在对比中发现链式中介效应与单独中介效应具有显著差异。研究为企业制定环境战略和提高绿色创新绩效提供了理论指导与管理启示。     

论胜任力模型在人力资源管理中的应用

随着市场经济的快速发展,企业经营模式与所处的行业环境均发生了巨大变化,在现代企业管理中,被广泛应用的人力资源管理模式也逐渐暴露出缺陷,使得企业人力管理效率不升反降,因此,改革现有的人力资源管理模式,是当下企业共同研究的重要课题。文章主要提出了胜任力理论这种新型人力资源管理模式,重点分析了"胜任力理论"的基本概念,并对胜任力模型在人力资源管理应用中可能面临的问题进行了分析,以及在此分析基础上提出了胜任力模型在人力资源管理中的应用策略。     

需求链管理的研究现状及其内涵分析

需求链管理思想已经成为链式管理思想研究的一大热点,本文从国内外需求链管理的研究现状和需求链的内涵解析需求链,使之区别于传统的供应链思想,以期明确需求链的基本特质,从而为今后的理论研究提供借鉴.     

"公交优先"战略下公共交通企业文化的测量方法初探

在"公交优先"战略的指引下,公共交通企业迎来了重要的发展机遇,企业文化亟待重塑.但在重新构建企业文化的过程中,对现有企业文化的测量时非常重要的.本文以城市公共交通企业文化测量方法为研究对象,在大量检索现有文献的基础上,综合运用国内外关于企业文化测量的基本理论,结合城市公共交通的行业特点,以"巴士交通(集团)股份有限公司"为案例,介绍了如何通过访谈、座谈、实地考察和统计分析等多种方式进行文化测量,分析了企业文化存在的问题和原因.     

"全民免费医疗"制度的优劣评析

文章主要基于制度经济学相关理论,对"全民免费医疗"制度做一优劣分析,肯定该制度在我国医疗资源配置中公平性的体现和政府在配置医疗资源中应有的主要作用,同时指出其在医疗资源稀缺与公众道德风险的矛盾和政府管理公共产品的效率方面的不足,最后对未来制度的实施机制、技术因素的影响以及政府作为医疗资源分配主角的经济效率问题提出一些思考.