河北省人才集聚模式创新研究

在京津冀协同发展过程中,河北省需要构建高层次人才支撑体系。分析河北省高层次人才现状,从完善人才体系结构、加强高层次人才培养、完善人才市场体系、促进人才自由流动、优化人才集聚环境、提高人才服务水平等方面,提出构建河北省高层次人才支撑体系的具体策略。     

基于创新2.0的河北省高校教师创新能力提升路径研究

打造经济持续快速、健康发展的新动力,推进大学生由"看客"发展为"创客",重点在教师,难点在教师,出路也在教师。本论文在创新2.0的视域下,根据河北省高校教师创新能力所处的困境与面临的问题,结合日本高校教师创新能力培养的经验,提出适合河北省高校教师创新能力提升的有效路径,以期推动河北省高校创新创业教育质量的提升以及河北省创新型人才的培养进程。     

浅论“协同育人”理念对高校转型发展的重要意义

目前,社会经济高速发展,国际社会和国内社会的市场越来越要求高校在人才培养方面亟需创新,以培养出高素质、高水平、高能力的综合性应用型人才。在创新人才培养模式的道路上,"协同育人"理念因将课程设置改学科导向型为专业导向型而备受关注。本文试论"协同育人"理念对高校转型发展的重要的指导意义。     

京津冀协同发展中河北省引进京津高层次科技创新人才对策研究

北京、天津均属国内一线城市,是全国教育、科技、信息等资源宝藏,更是全国人才储备的宝库。河北省借助京津冀协同发展的大背景以及毗邻京津的独特的区位优势,为自身开发利用京津资源提供了很大的便利条件。但是,纵观多年来河北省对于京津资源的吸纳,效果并不明显,尤其是对于高层次人才特别是科技创新型人才的开发利用有很大欠缺。人才是推动地区发展的关键因素,而高层次科技创新型人才的短缺正是制约河北省经济发展的重要因素。当前河北省急需解放思想、破除体制机制束缚、改革相关政策,从而加快引进大批京津高层次科技创新人才,为实现更好的发展提供智力支持。     

河北省战略性新兴产业人才支撑体系构建

战略性新兴产业是河北省产业结构升级、实现京津冀一体化的战略问题,战略性新兴产业人才支撑体系是河北省战略性新兴产业发展的基础。本文从政府、企业和高校三个主体角度构建河北省战略性新兴产业人才支撑体系,并提出相应保障机制。     

河北省高层次人才创新创业的激励政策和机制研究

在"大众创业,万众创新"的时代背景下,高层次人才的创新创业活动对河北省综合实力的提升具有至关重要的作用,如何激励高层次人才创新创业成为河北省转型发展时期的重大课题。本文立足于河北省高层次人才创新创业的现状,从政府、用人单位和社会三个层面对高层次人才创新创业的激励政策和机制进行了探索。     

校企协同创新创业人才培养模式研究

创新创业人才的培养已经成为各大高校的发展必然趋势,创新创业人才是当前社会所需要的人才,其对推动我国经济的发展发挥重要作用。然而从实际情况来看,当前校企协同创新创业人才培养还存在一些问题,这给校企协同创新创业人才的培养质量带来不良影响。本文首先分析了校企协同创新创业人才培养存在的问题,之后探讨了校企协同创新创业人才培养模式。     

高校新农村研究院：科技支撑乡村振兴的有效载体

[目的]较之前开展的新农村建设,乡村振兴战略是一种更高层次的发展手段和目标。文章旨在对高校新农村研究院推动乡村振兴的实践经验和困难问题进行梳理,分析背后的成因与制约因素,以期为以高校新农村研究院为抓手、从科技引领和支撑的角度推动乡村振兴战略的落地实施提供有针对性的建议。[方法]该文从协同创新理论出发,基于对沈阳农业大学新农村发展研究院的实地调研,采用文献梳理、归纳总结和定性分析等方法对高校新农村研究院为乡村振兴战略提供科技支撑的机理、模式、作用和困难问题进行了梳理。[结果]高校新农村发展研究院通过整合政府、高校、企业等多方资源,从技术协同、人才协同与理念协同3方面为乡村振兴提供了有效支撑。但目前各级政府对高校新农村研究院的作用地位还缺乏充分认识,存在财政支持不到位、技术推广激励与考评机制不完善等问题。[结论]整合各方科技创新资源,构建起各类主体跨界协同、不同技术集成应用、创新资源全链配置、关联产业融合发展的新型农业科技协同创新体系;进一步强化高校新农村发展研究院在农业科技服务中的主体地位,增强财政对新农村发展研究院的持续投入,改革高校农技推广人员职称评定与考核激励机制。     

京津冀协同发展模式下河北省县域经济产业集群问题研究

京津冀区域合作是全国经济协同发展的伟大尝试,也为推进河北省县域经济产业集群提供机遇。本文通过分析京津冀协同发展模式下河北省县域经济产业集群的特征,提出了影响河北省县域经济产业集群发展的因素,在此基础上对河北省县域经济产业集群发展进行SWOT分析,最后阐释了京津冀协同发展模式下河北省县域经济产业集群存在的问题,并提出了若干对策与建议,以促进河北省县域经济产业集群的转型与创新。     

河北省港口发展策略

目前,京津冀协同发展上升为国家战略,港口在地区经济发展中日益发挥着更加重要的作用。本文从优化港口功能布局、促进港口功能升级、发展临港产业发展、加快沿海基础设施发展等方面,提出京津冀协同发展背景下河北省港口发展策略。     

第三届京津冀蔬菜食用菌产销对接活动启幕

正本刊讯(记者王欢)5月25日,第三届京津冀蔬菜食用菌产销对接活动在河北省高碑店市开幕。来自河北的特色农产品生产基地、贫困县重点农业企业负责人以及商超、电商采购代表等2000余人齐聚大会,面对面洽谈合作。本届产销对接活动以"保障京津、服务雄安、展示精品、促进对接"为宗旨,以"绿色、高端、共享、发展"为主题,通过"冀菜盛宴""局长卖菜""展销洽谈""专题讲座""扶贫对接"等多种交流形式展示河北省蔬菜、食用菌和产业扶贫成果,促进产销深度合作,推动京津冀现代农业实现协同发展。     

河北省曹妃甸等重点区域人才聚集动力机制研究

2014年2月,国家将京津冀协同发展上升为重大国家战略,这无疑为多年来京津冀地区一体化发展注入了一剂强心剂。随着区域经济一体化程度不断增强,人才资源作为经济发展的第一资源,对河北省唐山曹妃甸新区、沧州渤海新区等重点区域的发展起着至关重要的作用。如何最大限度地实现人才的聚集,保证人才聚集的持续性和聚集力度的递增性,增强区域整体竞争实力,是迫切需要解决的战略课题。     

河北省水资源-产业系统协同度分析

根据复合系统的特点,以协同学的协同理论为基础,确定了水资源系统和产业系统的序参量。用序参量描述系统有序程度,构造了水资源-产业复合系统发展协同度模型,分析了影响系统协同发展的因子,并对河北省水资源-产业系统协同度问题进行了研究。研究结果表明,河北省水资源-产业系统协同度不高,通过农业节水缩小农业用水比例,大力发展第三产业等产业结构调整可提高其协同度。     

粮食背景高校校友资源协同粮食工程专业人才培养模式研究

粮食安全是国家安全的基石，高素质“粮食”人才是国家粮食安全战略的重要支撑。粮食背景高校作为1949年后最早开始培养“粮食”人才的高校，其深厚的校友资源对粮食工程专业人才培养具有重要意义。文章从当前粮食背景高校粮食工程专业人才培养的现实困境出发，阐述了校友资源在教学、实践、文化等方面的育人价值，并以此为基础探索和完善校友资源协同育人的优化路径，为粮食工程专业人才培养模式的改革发展提供工作思路和理论支持。     

河北省高校大学生创业教育实施构想

高校开展创业教育成为促进大学生全面发展、缓解"就业难"问题的有效途径.本文以河北省某高校为例,对大学生创业教育工作提出具体思路和可行性建议.     

河北文化产业领军人才社会强化效应探究

本文立足领军人才在河北文化产业中的发展实际,在实证调研的基础上进行分析总结,探索在河北省重点发展八大行业、实施八项工程和30个重大项目过程中人才配套机制逐步完善的途径。对于推动河北省文化产业发展和人才发展战略工作有较强针对性,为新形势下开展人才工作提供了一定的参考依据。     

河北省中小型科技企业融资困境及对策

随着京津冀协同发展战略的实施,河北省需要抓住契机,引进一批具有发展潜力的科技型中小企业。本文结合《河北省人民政府关于支持科技型中小企业发展的实施意见》,在总结科技型中小企业特点的基础上,分析河北省科技型中小企业融资难的成因,以未来形成与河北省经济规划相适应的科技型中小产业集群为目标,利用商业银行金融产品创新、保险产品创新、互联网金融等多种方式,缓解科技型中小企业融资难,促进科技型中小企业发展。     

协同战略环境下河北物流产业发展思路

本文首先指出京津冀协同发展战略环境下河北省发展物流产业的必要性;其次通过因子分析找出影响物流产业的关键影响指标;最后结合实际情况提出京津冀协同发展下河北省物流产业发展思路.     

实施人才强垦战略 推动垦区振兴发展——黑龙江垦区高校毕业生引进工作的实践与思考

人才是黑龙江垦区事业发展的基石,是推动经济社会发展的持续动力。本文对"十二五"时期垦区实施"百千万"人才工程、开展高校毕业生引进工作进行了总结归纳,结合工作现状及存在问题,提出改进和加强高校毕业生引进、培养及使用的对策建议。     

重庆制造业智能化创新人才培养研究

制造业智能化创新离不开人才,学校是人才的主要来源,为更好地适应制造业智能化创新对人才的需求,在目前产教融合视域下,针对重庆市当前高校状况,提出开展校企协同育人、推行教师企业锻炼、构建定向人才培养等建议,以锻炼学生的实践能力、提升教师的教学水平、对接企业的人才需求.