企业文化底蕴之探析

民族形成了企业文化的底蕴,民族文化反映了一个民族的人际关系和价值体系,民族文化的个性、彰扬民族精神的扩展,会使企业文化快速发展.     

借鉴美日企业文化加强中国民族文化影响下企业文化建设研究

美国和日本作为当代世界最发达的两大经济体,其企业发展显示了强劲了竞争力,企业文化功不可没,而这种企业文化却是在各自国家民族文化的背景下形成和发展起来的。本文通过比较两个国家民族文化和企业文化的特点和相互关系,研究企业文化在民族文化影响下的形成机制,并加以借鉴应用,在分析了中国的民族文化后提出中国企业文化建设的策略。     

借鉴美日企业文化加强中国民族文化影响下企业文化建设研究

美国和日本作为当代世界最发达的两大经济体,其企业发展显示了强劲了竞争力,企业文化功不可没,而这种企业文化却是在各自国家民族文化的背景下形成和发展起来的。本文通过比较两个国家民族文化和企业文化的特点和相互关系,研究企业文化在民族文化影响下的形成机制,并加以借鉴应用,在分析了中国的民族文化后提出中国企业文化建设的策略。     

深度开放形势下我国保险文化的发展轨迹： 从交汇、冲突到融合

保险文化是一种观念形态的价值观。保险文化对于保险企业个体而言．属于企业文化，它是保险企业在长期发展中逐步形成的稳定的文化观念，历史传统和特有的经营精神和风格，包括企业独特的指导思想、发展战略，经营哲学、价值观念、道德规范等。保险文化对于整个保险行业而言，属于行业文化，它是社会文化的重要组成部分，体现了民族文化的特色并从民族文化中汲取营养，是民族历史文化在保险业产生，成长、经营过程中的浓缩和凝结。     

日本民族精神与日本企业文化

日本之所以能在二战后实现经济腾飞,迅速崛起并成为世界第二经济大国,一个重要原因是得益于日本的企业文化。而日本企业成功的内在动力,从某种意义上可以归功于其民族精神。通过探讨民族精神与企业文化的关系,认识到日本企业文化的实质,从而为我国企业文化建设提供有益借鉴。     

从摩擦走向磨合——跨国经营中的跨文化管理

<正> 企业文化是一种观念形态的价值观,是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格,包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。企业文化是社会文化的重要组成部分,它体现民族文化的特色并从民族文化中汲取营养,是民     

对贵州农行企业文化建设的几点思考

在农业银行恢复近30年之际,再次提倡进行企业文化全员大讨论,通过近50万员工的亲身经历和智慧来创建企业文化的核心理念。这是发展所需、员工所向。试想：一个没有优秀民族文化的民族,怎能自强于世界民族之林;一个没有优秀企业文化的企业又怎能自强于市场竞争之中。农行恢复后,在80年代中期也曾经提出建立企业文化,但未能坚持,     

企业文化理念创新与文化创意建设的思考

企业文化是一个国家组织文化的微观缩影,是国家民族文化的重要组成部分。企业文化的重要性已经受到了社会各界的广泛关注．各个企业也越来越重视企业文化的建进与创新。在这个经济飞速发展的时代创新已经成为整个社会经济产业的高端催化剂,文化理念创新与文化创意建设对于企业文化建设来说所起的作用是十分巨大的,能够显著提升企业的文化软实力。本文重点探讨了企业文化理念创新与企业文化的关系以及文化创意建设与企业文化的关系,旨在进一步探索企业文化价值实现与文化创意产业的发展战略进一步提高企业的核心竞争力。     

促进中国民族企业发展论略

民族企业，是指由这个国家的公民所控制的、目家能够影响和作用之、其行为能够始终服从于这个国家整体利益的企业。我们在充分引进外资促进经济发展的同时．也要注意保护好本国的民族企业法^发碾壮大。对于民族企业的发展要立足国情、打造民族品牌、树立民族企业文化、创造民族企业精神。     

企业会计文化重构策略与路径分析

企业文化可以充分体现出企业内部经营理念,是民族文化、社会文化关键构成部分,而企业会计文化则又是企业文化中关键构成部分是企业文化不可或缺的部分,对企业可持续发展有着十分关键的意义。所以,每个企业都应当给予会计文化重构相关问题充分重视。本文结合实践工作经验,分析现今我们国家企业会计文化重构策略与路径。     

民族文化对企业现金持有量的影响

市场经济环境下,现金持有水平是企业存亡的关键因素之一.它不仅直接影响企业盈利和抵御风险的能力,而且关系到企业投融资、股利分配等重大决策的制定,是反映企业经营战略和财务管理水平的一项重要财务指标.因此现金持有量水平一直受到国内外学者的高度重视.本文基于新疆地区独特的民族文化背景,以个人主义与不确定性规避作为民族文化的考量角度,研究民族文化对企业现金持有量的影响,并提出相应的建议.     

企业会计文化重构策略与路径的探索

企业会计文化的重构是一个系统工程,它反映了企业文化、民族文化和社会文化的汇集,是一种现代化意识,代表了企业的现代化程度,是组成企业文化重要的一部分。目前,我国的企业会计文化仍处于发展阶段,还不是很成熟,因此还需要对其进行重构和完善。为此,我们在本文里对企业会计文化的重构策略和路径进行了探索和分析。     

中信企业文化建设探索

企业文化以一种价值管理的方式,深刻影响着企业的经营管理,保证企业实现长久可持续的发展文化是一个民族、一个社会的血脉,也是一个企业不可缺失的灵魂。企业文化以一种价值管理的方式,深刻影响着企业的经营管理,保证企业实现长久可持续的发展。现代管理大师彼得·德鲁克曾说:"管理奠基在文化     

建设有特色的农业银行企业文化

一．具备特色和风格的文化才是真正的企业文化 企业文化就是企业经过时间长河沉淀下来的习惯。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。     

文化差异对英美文学的影响

文化作为一个民族存在与发展的灵魂,它对一个民族的文学创作有着很深的影响,每一个民族都有其独特的民族文化,正是这种民族文化支撑了世界各地不忍地域、不同民族的文学底蕴,各民族之间,由于在文化传播中存在很大的差异,因此,各民族的文学与评论也有很大的不同。不同的民族文化、民族灵魂和文化个性造就了世界文化格局的多元性及其文化色彩的绚烂性,就像英国和美国一样,不同的民族文化对其各自的文学作品产生了很大的影响,使英美文学出现了很大的区别。     

对健全农业银行企业文化体系的思考

企业文化是由西方学者以及企业家共同发起研究,并逐步兴起的。目前国际、国内比较一致的表述是：企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化,反应的是企业经济组织的价值观与目的要求,以及实现目标的行为规则及习惯。以美、日为代表的西方企业管理已经由经验管理、科学管理提升到现代管理、文化管理。因为，先进的企业文化，     

农业银行企业文化建设的深度解读

文化的力量不可估量,对于一个民族和国家是如此,对于一个企业的发展也是如此。这是因为文化的力量不仅体现为一种智慧的启迪和精神的提升,同时也体现为一个企业的文化积累、文化潜力和文化创造力,能为这个企业的发展与进步提供正确的价值导向、精神鼓舞和智力支持。     

中国企业家的修身之道

大商谋道,小商谋利,优秀的企业家必定是哲学家。企业经营需要哲学,企业战略需要经营者先提升境界,然后才能高瞻远瞩;企业文化必定是某种哲学思想的提炼,企业使命、企业宗旨无不反映经营者的道德和修养,甚至体现了民族文化的根基。企业家应当创立自己的哲学,并且把它渗透进企业的每一项工作中去,形成教派般的企业文化、“企业道德”,人人恪守,     

金融危机背景下中美企业文化比较研究

在美国次贷危机引起全球金融危机背景下,各国企业都受到严重影响,应对非常时期的困难和挑战,关键是要建立上下同心、协调行动、形成合力的企业文化。本文通过比较美、中两国国情,及其民族文化与企业文化的特色,提出综合二者之长,建设植根于中国传统文化基础上的有凝聚力、有竞争力的现代企业文化。     

对健全农业银行企业文化体系的思考

目前,国际、国内对企业文化有多种不同的定义,比较一致的表述是：企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化,反应的是企业经济组织的价值观与目的要求,以及实现目标的行为规则及习惯。以美、日为代表的西方企业管理已经由经验管理、科学管理提升到现代管理、文化管理。因为,先进的企业文化,它必然会深刻地影响着所有成员的思想、意志和行为,