谈谈做好企业秘书工作的几点体会

２１世纪被视为“信息的世纪”。新的机遇、新的挑战要求跨世纪的秘书工作者要学会生存和发展、学会关心、学会学习、学会创造，努力把自身培养成为具有优良的秘书职业道德、先进的秘书职业技术、丰富的秘书职业知识、敏锐的秘书职业创意的秘书人才。秘书工作是一项实践性很强的工作。笔者认为如何为领导工作提供好的服务，是新时期秘书工作的重要任务，也是新形势下对秘书工作的新要求。首先，秘书人员的工作必须在厂长（经理）工作部的直接领导下进行。厂长（经理）工作部是领导的参谋部，领导的主要决策、意图大部份都通过这里去传达执行…     

按照“三个代表”重要思想的要求加强企业秘书工作部门的思想道德建设

在新的世纪，新的形势下，企业秘书工作部门是企业中的综合服务部门，在参与政务，处理事务中遇到了许多新的情况、新的问题，面临着社会主义市场经济和改革开放的严峻考验。要迎接新的挑战，秘书工作部门必须按照江泽民同志关于“三个代表”的重要思想的要求，加强思想道德建设，提高从事秘书工作同志的思想、业务水平，才能在企业改革、发展和稳定中更好地发挥参谋、助手作用。     

提高秘书人员法律素质的思考

秘书工作与法律密不可分,它既表现在秘书活动本身要遵循一定的法律规范,又表现在秘书活动经常掺杂在法律制度订立和执行过程中。在社会主义市场经济稳步发展的今天,以邓小平理论为指导,以宪法为根本的社会主义法律体系已初步形成。作为秘书人员,如何在思想意识中强化法律观念,自觉地学法、守法、用法、护法,依法办事,站在法律的高度上,自觉运用法律手段履行好为领导服务、为同级机关服务,为人民服务的职责,实现服从领导意志与依法办事有机结合,已成为当前和今后相当长时期内加强秘书队伍建设具有成效地做好秘书工作的重要课题之一。     

论秘书人员的素质要求

20世纪以来,世界各国的秘书活动都发展很快,这不仅表现在世界上所有国家、所有地区、所有社会团体,不论其社会制度如何,发展水平怎样,组织机构大小,不论是在政治领域、经济领域、军事领域、文化领域,都有自己的秘书活动;而且表现在秘书活动的人员日趋增多,秘书活动的目标日趋升高,秘书活动的要求日趋严格,秘书活动的内容日趋程序化、标准化。这就要求秘书人员必须具备一定的素质。本文从职业道德、知识结构、智能水平、心理素质四个方面论述了秘书人员应具备的素质要求。     

谈秘书之人格

谈秘书之人格吴晖秘书工作的服务性、机要性、执行性，决定了其从业人员在社会生活中所处的一个特殊层面：介于领导者与被领导者之间，其职业既是领导机关的扩展，又是基层部门的延伸。秘书的工作既是提高自身素质的过程，也是完善、修整自我人格形象的过程。人格，是人的...     

试论秘书工作的创新问题

秘书工作的基本属性是服务，服务的主要对象是领导，秘书工作的价值主要体现在领导的工作成果中，因此，努力实现领导工作成果的最大化是秘书工作的目标和方向。秘书工作怎样才能体现创新？这是摆在秘书面前的现实问题。一、内容创新所谓内容创新，即是在对秘书工作所涉及的内容进行分类清理的基础上，以创新的思维进行理性思考，从看似平凡和琐碎的日常工作中挖掘创新点，实现创新。内容创新是秘书工作创新最常用和最基本的方法，可从“宽度”、“高度”和“深度”三方面来考虑秘书工作的内容。１．“宽度”创新“宽度”创新就是利用创新思…     

企业秘书的工作能力之我见

现代企业经营管理的综合性与复杂性,在客观上对企业秘书的工作能力提出了极高的要求。那么,企业秘书应当具备怎样的工作能力,才能出色地履行职责呢?     

经济新常态下企业秘书部门如何有效发挥参谋职能

参谋职能,是企业秘书部门工作的首要职责。经济新常态下,企业生存发展面对更大挑战,秘书部门参谋职能发挥得如何,一定程度上已经影响到企业的管理和发展。在这一特殊历史时期,提升对企业内外部经济形势变化规律的认识,把握经济发展方向,精准企业定位,对企业、对领导更显得尤为紧迫和重要,这自然成为经济新常态下企业秘书部门参谋工作的重中之重,也为企业秘书部门发挥参谋职能提供了历史机遇和重要舞台。本文就经济新常态下企业秘书部门如何有效发挥参谋职能进行了探讨。     

提升石油企业办公室秘书素质的对策

企业办公室秘书工作的效率以及企业办公室秘书人员的素质对于石油企业工作产生着重要的影响。本文结合目前石油企业办公室秘书工作的现状,进一步探索强化石油企业办公室秘书工作的有效措施。     

“三个强化”与企业秘书人员职业素质

企业秘书是各企业领导者身边综合办理日常事务的工作人员，他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事．提供跟踪服务等为主要职能，是企业领导者的参谋和助手。企业秘书人员是否具有较高的职业素质，直接关系到企业工作质量与效率的高低，关系到企业各项方针政策的正确贯彻及执行。要想提高企业秘书人员的职业素质，就必须通过“三个强化”加强对秘书人员道德素质、业务素质和心理素质的培养。下面结合天脊集团董事会秘书处实际工作，就如何加强企业秘书人员的职业素质谈一下自己的看法。     

秘书机构如何在企业发挥服务和管理效能

电力体制改革的深入,改变了人们的思维方式,也冲击着传统的工作方式。如何发挥供电企业秘书机构（办公室或经理工作都)的服务和管理效能,是改革新形势下的新课题。本文将围绕秘书工作“三服务”的指导思想,结合供电企业特点,从秘书机构如何创新地实现“四个转变”角度,探索优质、高技、有序运转的工作机制和工作方法。     

关于企业秘书人员队伍建设的思考

从现代企业管理要求出发,提出当前秘书队伍职业素养的要求,分析了当前企业秘书队伍中存在的问题,探析解决提升企业秘书人员素质的途径和方法。     

试析现代高校教学秘书的心理构建

教学秘书是教务工作主要承担者，在各项教学环节中起着桥梁和纽带的作用。然而，伴随着高校扩招和对科研的重视，教学秘书的定位由中心滑向边缘，但工作压力却与日俱增，因而出现教务秘书的外界认同与自我评定的不平衡。     

舒绍敏：好董秘不仅是个好参谋

董事会秘书工作要能坚持把平常的事情做好，那就是不平常；要是经常把平常的事情做得不平常，那就是失常。平平淡淡才是真，这句话应该是对董秘工作的最好、最高要求     

改董秘为董事会秘书长

董事会是公司治理的核心，董事会秘书在董事会运作中发挥重要的桥梁作用。2004年，沪深证券交易所修订的《股票上市规则》中进一步强调了董事会秘书职权范围的规定，指出董事会秘书有权要求公司董事、监事和其他高级管理人员对其工作予以配合与支持     

谈秘书的职业素养

秘书工作是一门综合性学问。它的内涵很丰富，包括了多项内容，尤其是现代社会，科学技术的进步，使秘书工作也愈显重要。“秘书”这个词，在汉朝就出现了，不过既不是指人，也不是指事，而是指物（国家图书）。秘书工作在我国具有悠久的历史，但科学地、系统地探索秘书工作的规律还是在近几年才开始的。随着我国社会主义现代化建设事业的不断发展，各行各业都对秘书工作及秘书工作人员素养，提出了更高的要求。素养，是指个人在政治、思想作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期锻炼和学习所达到的一定水平。秘书工作人员除与一般干部…     

金圆桌奖背后的特殊责任

中国平安姚军：专业成就价值 在英国和香港等地有特许秘书公会,要进入这个公会是要有律师、会计师资格或通过公会专门资格考试的。在香港,公司秘书是个专业的职位,担任公司秘书的人属于专业人士,该秘书资格是特许的,并非任何人均可担任。虽然公司秘书是公司的高级管理人员,但该职位主要强调的是专业。     

电力企业办公室主任的角色定位和素质修养

电力企业办公室是企业的综合管理部门和秘书工作机构，其主要职能与政府、其他企事业单位的办公厅(室)一样，是为本单位的领导直接服务，承上启下、协调左右的综合办事部门。办公室的职能几乎涉及现代电力企业管理系统中的决策、指挥(执行)、监督、咨询、协调等各个子系统；而作为秘书机构，又有着特定的服务功能及信息传递功能。这些决定了作为办公室的负责人——办公室主任，是一个非常特殊的角色。     

重视网络媒体关注舆论引导

随着计算机与通讯技术的快速发展,网络媒体这一新的传播手段丰富了民众生活,也为民众与社会、民众与政府、民众之间的沟通增加了更为畅通的渠道,网络已成为民众的信息工具、生活秘书和工作助手,成为民众生活不可分割的部分。但是与此同时也带来新的情况和问题,那就是网络对传统文化、传统生活方式、传统传播手段、传统宣传渠道和个人社会生活等方面的冲击。     

国企办公室秘书应具备的素养

一名合格的国企秘书,必须具备高尚的职业道德、过硬的政治思想、高超的业务能力、睿达的心智. 人的素养是指在道德品质、政治思想、业务能力、工作作风及专业技能等方面,经过实际工作历练、培养所达到的水平.要成为一名合格的国企秘书,必须要具备高尚的职业道德、过硬的政治思想、高超的业务能力、睿达的心智.