论财务管理目标与公司治理结构

财务管理目标是企业进行理财活动所要实现的目的和结果,同时又是企业理财活动是否合理的基本标准。而公司治理结构作为企业的核心为实现企业财务管理目标提供了监督运营的手段及环境基础。本文简要地叙述了财务管理目标的几种代表性的观点。从公司治理结构的角度来认识企业的财务管理目标,通过对财务管理目标与公司治理结构关系的研究,深刻理解公司治理结构的重要性。     

企业目标下公司治理结构的完善

“一股独大”与“内部人控制”导致公司治理严重偏离企业目标,而只有实现了企业价值的最大化,才能从根本上解决股东,管理,员工,债权人,社会公众等不同利益主体之间的利益冲突。因此,我国上市公司的治理结构应在“企业利益高于一切”和追求企业价值最大化的理念下进行制度设计和安排,从而真正做到治理治理与企业目标的成功对接。     

浅谈法人治理结构——兼议“财务分层说”

在我国，随着产权概念的引入，“财务分层”作为理财界、经济界争相讨论的焦点。本文从探析财务分层的弊端入手，论证财务分层缺乏实践意义，进而就解决两权分离下“内部人控制”问题的关键－－有效的法人治理结构进行探讨。最后得邮结论：在企业的财务管理中，分层与否并不重要，关键在于如何推行有效的法人治理结构。     

我国公司治理结构特征分析

对公司治理结构的含义的不同理解，形成了多种不同的公司治理模式，同时也决定了公司治理的核心问题由于受各国不同的政治、经济、法律以及历史环境的影响，公司治理结构表现出不同的特征。本文通过分析影响公司治理的各项主要因素，对我国公司治理结构特征进行分析。主要表现在“内部人控制”现象严重、董事会不独立、薪酬制度不合理以及公司治理的法制环境差等方面。     

公司治理与财务管理目标

财务管理目标是企业理财的起点问题,公司治理结构直接影响财务管理目标的设定。本文介绍了几种主要的财务管理目标模式,结合公司治理结构的发展,分析了股东财富最大化财务管理目标消亡的必然性,并结合我国国情分析了我国该如何选择合理的、实用的、可操作的财务管理目标。     

公司治理结构对财务管理目标的影响

公司治理结构是现代企业制度的核心,有效率的公司治理结构的本质在于利益相关者的平等参与。当前,在我国建立现代企业制度的过程中,必须从根本上把握公司治理结构的内在逻辑,实现公司治理结构的创新,并且根据环境变化调整财务管理目标。深刻理解公司治理结构这一现代企业制度的核心,正确认识公司治理结构的内在逻辑,对于提高公司经营绩效具有重大的意义。一、公司治理结构与财务管理目标完善公司治理结构是目前世界范围内普遍开展的一项规范运动,已被世界各国企业界公认为是增强企业竞争力、提高企业经营绩效的必要条件。公司治理结构是用来协调公司内部不同利益相关者之间的利益差别和行为的一系列法律、文化和制度的统称,包括对董事会、监事会、经理人员的权利和义务的规定,以及相应的选聘、激励与监督等方面的制度安排。公司治理结构的目标是实现股东财富最大化,防止经营者对所有者利益的背离。公司治理结构对财务管理目标的实现将产生重要影响。财务管理作为公司治理结构中存在和运行的一个重要管理系统,其目标直接反映着理财环境的变化,并需要根据环境的变化适当地进行调整。公司治理的逻辑变了,或者说公司经营的目标变了,则公司进行财务决策的出发点和归宿必然要相应发生变化,也就...     

关于财务治理与公司资本结构优化问题分析

根据研究共识,改善公司资本结构的根本在于提高公司治理水平,而财务治理又是公司治理的核心。因此,解决我国企业的财务治理问题已成为重中之重。同时,不同的资本结构影响着企业的治理结构,通过资本结构的优化又可以促进企业治理结构的解决。所以,我们通过对公司资本结构和财务治理问题进行分析,探讨实现资本结构优化和公司财务治理机制完善的措施,以此从根本上解决目前上市公司存在的“一股独大”、“内部人控制”等问题,从而达到优化公司资本结构、提高上公司业绩、改善公司资产质量的目的。     

“三更”视域下的跨国公司社会责任建设

全球公司公民语境下的跨国公司社会责任建设涵盖“更复杂、更严格、更突出”的基本内容；公司社会责任的思想与实践的发展脉络，清晰呈现了跨国公司社会责任建设的路径：重构即创新设计一条既具有经济合理性又能体现一国路径依赖特征的治理结构，以实现包括政府部门特别是东道国政府部门等利益相关者参与治理的目标。     

重塑我国公司法人治理结构的新思路

公司法人治理结构的历史演变和发展趋势为完善我国公司法人治理结构指明了方向。本文针对目前我国公司法人治理结构中存在的主要问题，特别是“股东主权”机制的严重弊端，提出重塑我国公司法人治理结构的新思路，即在公司内形成科学的自我约束机制和相互制衡的共同治理机制，用于协调公司利益相关者——投资者、债权人、经营者、职工等之间的利益和权力关系，促使他们长期合作，以实现企业的决策效率和权益公平。     

“三更”视域下的跨国公司社会责任建设

全球公司公民语境下的跨国公司社会责任建设涵盖“更复杂、更严格、更突出”的基本内容；公司社会责任的思想与实践的发展脉络，清晰呈现了跨国公司社会责任建设的路径：重构即创新设计一条既具有经济合理性又能体现一国路径依赖特征的治理结构，以实现包括政府部门特别是东道国政府部门等利益相关者参与治理的目标。     

“十四五”时期高校财务管理形势与任务探析

在顺应“十三五”时期财税体制改革和政府会计改革、成功开启转型升级之路的基础上,高校财务管理改革与发展步入“十四五”时期,进入以变革融合、提质增效为特征的新阶段。在对“十三五”时期高校财务管理进行总结与回顾的基础上,根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的相关要求,深入分析“十四五”时期高校财务管理面临的新形势,大力构建财务管理职能对内对外拓展新格局的使命担当。最后,立足新阶段,面对新形势,服务新使命,提出了构建“共治”“法治”“善治”三治融合财务治理体系的新任务,推动高校财务管理工作在“十四五”时期发挥更为积极的作用。     

国有商业银行引进境外战略投资者的思考

国有银行股权是否被“贱卖”，是近期经济和金融理论界高度关注的热点问题。国有银行股权是“贱卖”还是“贵卖”的争论，实质上是国有银行改革的路径之争。大量的分析表明，国有银行被“贱卖”的观点是站不住脚的。引进境外战略投资者是金融改革和对外开放的必然要求，是银行改革的一条重要路径。引进境外战略投资者有助于国有银行在境外成功募资上市，有助于国有银行改善公司治理结构、提高公司治理水平、提升经营效率和竞争力。引进境外战略投资者不会威胁国家金融安全。     

产权的动态配置与财务会计目标的变迁

所有权配置直接影响企业的效率和契约各方的利益。理论上说，最优的企业所有权安排应当是：剩余索取权的配置和控制权的配置相对应，让企业的风险承担者拥有企业所有权，但企业所有权的最终安排取决于契约各方凭借自身实力进行博弈。公司治理结构是企业所有权最终安排的具体表现形式。财务会计作为协调契约各方利益的一个经济信息系统，其目标的定位应与企业所有权的配置以及相应的公司治理模式相一致。“受托责任观”是对传统的“股权至上”逻辑和股东单边治理模式的反映，而“决策有用观”则体现了人力资本所有者和非人力资本所有者共同拥有企业所有权、共同参与企业治理这一趋势。     

“公司治理”课程思政元素挖掘与实施路径研究

“公司治理”是一门涉及中国经济改革和企业改革的核心基础课程,在介绍外部治理环境和内部治理结构变迁的过程中,能够较好地实现课程思政建设,提升该课程的价值和受众感知度。探究在新财经教育改革背景下,基于新财经的时代特点和发展要求,以“公司治理”课程为研究对象,提出新的财经类专业课程思政教学模式,以期提高学生的家国情怀和爱国热情,从而提高人才培养质量。     

中小企业内部治理结构中的"类家族化"现象--以山东省诸城市中小企业为例

以山东省诸城市中小企业为例，探讨了中小企业内部治理结构中的“类家族化”现象，指出“类家族化”企业虽然具备家族式企业的大部分特征，但与家族式企业存在根本的差别，“类家族化”是中小企业内部治理结构发展的一个特定阶段。     

国有控股上市公司治理存在的若干问题探讨

我国国有控股上市公司治理经过近三十年的发展，取得了积极成效，传统上的“三会一层”的治理结构总体上保障了公司经营管理的规范有序开展。但我国国有控股上市公司治理依然存在不规范、不科学的地方，尤其在新时代，如何把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党组织融入公司治理各环节、内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，都亟待解决。解决的思路是：完善国有控股上市公司治理及其架构，形成有效制衡的治理体系，使管理更规范、决策更科学、经营更高效，为推动企业高质量发展提供根本保障，为国有企业党建与公司治理融合提供有益借鉴。     

完善公司治理结构构筑内部控制运行机制

公司治理结构是现代公司制度的核心。良好有序的公司治理结构是内部控制的基础，是提高企业经济效益，保证会计信息质量，实现股东财富最大化的基本要素。而科学有效的内部控制是公司治理的重要组成部分，是现代企业实现经营管理目标的有力保证。公司治理与内部控制二者密不可分。根据公司治理与内部控制二者的关系，提出了公司治理结构与内部控制的运行机制。旨在为完善公司治理结构，促进资本市场的健康发展做一点尝试。     

公司治理结构的最优配置——关于物质资本所有者主权,人力？…

介绍了公司治理结构的种种定义,并运用新制度经济学的产权理论和企业理论构建了一个关于公司治理结构配置的分析框架,力求解释治理结构的种种分布和变化。借助这一分析框架,既能推导出治理主体唯一的公司治理结构的两点分布,如“资本雇佣劳动”型的古典企业和“劳动占用资本”型的员工主权企业,又能逻辑一致地解释人力资本所有者与非人力资本所有者共同拥有企业所有权的均匀分布式企业公司治理结构。最后得出结论认为,在现实的     

控制权转移失效与公司监管缺失：理论及依据

分析表明，发生控制权转移的72家公司1999～2003年根据因子分析法得到绩效的综合得分的均值分别为：0．034415、-0．02191、0．011056、0．004784、-0．00382，反映公司业绩呈下降的趋势。控制权转移没有使公司业绩得到改善。公司监管缺失和控制权转移过程中的不规范因素是产生这种现象的重要原因。在目前情况下，加强公司监管是改善公司治理的有效途径。绝不能因为资本市场对公司治理的约束而放弃或忽视对公司的监管。有效的公司监管和资本市场“用脚投票”等机制的共同作用，才能从根本上改善公司治理。     

所有者财富最大化与企业价值最大化的比较分析

财务管理目标是企业财务管理理论结构的研究起点,科学、准确地界定企业财务管理目标,对于完善财务管理的理论结构,有效地指导财务管理实践具有十分重要的意义。国内外学者经过多年探讨,普遍认同企业财务管理目标应是考虑时间价值,体现风险与收益均衡的一个长远性目标——“价值最大化”。但在“价值最大化”的具体表述上却比较含糊,主要有“所有者财富最大化”与“企业价值最大化”两种提法,大部分学者对两者不做区分．有的则视为相同。