煤炭企业基层工会干部队伍建设之我见

基层工会直接联系和服务于职工群众,是工会全部工作的基础。煤炭企业工会干部作为煤矿职工具体利益的代表者和维护者,既是工会组织内外各种关系的协调者。然而,随着煤炭企业的改革发展,基层工会干部这支队伍还存在种种的问题和不足。本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

试论基层工会干部的必备素质和修养

<正>在建设中国特色社会主义社会的历史新时期,企业中的工会组织是党联系工人群众的桥梁和纽带。因此,准确把握工会发展道路形成的时代背景,充分认识新形势下加强工会干部队伍建设的重要性和紧迫性,建设一支高素质、高修养的企业基层工会干部队伍,对于实现工会组织的历史使命、实现中华民族伟大复兴的"中国梦",发挥工会在改革发展和企业生产经营工作中的作用具有极其重要的现实意义。     

如何培养新时期高素质的工会干部

融入职工﹑联系职工﹑服务职工是群众路线对新时期工会工作的指引。在新的历史形势下,基层工会作为联系企业与群众之间的桥梁与纽带,要想始终保持工会工作与时俱进﹑提档升级,就必须抓好工会干部队伍建设;培养出“善于想事﹑积极办事﹑创新干事﹑努力成事”的“四型”干部,打造出一支高素质的工会干部队伍,使工会工作做到全面服务职工﹑服务企业。     

提升基层工会干部工作能力与影响力问题初探

基层工会工作是开展工会工作的"根",而提升基层工会干部工作能力与影响力,对企业的发展起着积极的助推作用.笔者通过在基层工会岗位从事多年的工会工作实践,阐述了基层工会干部能力建设在企业发展中的重要性,从五个方面论述了如何提升基层工会干部能力与影响力.     

对石油工程野外施工队伍基层工会工作的调查与思考

<正>中国工会十五大指出,要着眼于增强基层工会活力,健全基层工会的工作制度、组织制度、民主制度,探索基层工会干部职业化、社会化途径。石油工程板块有着强大的野外施工队伍,基层工会工作的好坏关系到职工切身利益,关系到职工队伍稳定,关系到企业和谐发展。因此提升石油工程板块野外施工队伍基层工会工作的管理水平势在必行。一、基层工会工作现状     

新形势下煤炭企业基层工会干部队伍的建设

正煤炭企业工会干部是煤矿企业职工利益的代表者、维护者、发展者、实现者,既是工会组织内外各种关系的协调者,也是职工群众的教育者和社会活动者。党的十八大把建设高素质的干部队伍作为全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要内容。这就对新形势下加强煤炭企业基层工会干部队伍的建设提出了新的更高的要求,一、煤炭企业基层工会干部队伍存在的问题。一是文化程度低,思想观念转变慢。由于部分工会干部常年在基层工作,文化程度较低,因此知识更新缓慢,工作目光短浅,安于现状,缺乏工作上的激情,甚至因循守旧,保守滞后,缺乏创新精神和工作的主动性。二是政策理论和专业水平低。由于部分工会干部没有经过     

提高企业工会干部执行力之我见

正执行力是企业成败的"关键","是所有已实现跨越的企业获得成功的共同秘诀",是企业发展的外在动力。没有执行力,是企业管理的最大"黑洞";没有执行力,就没有竞争力。笔者工会干部的执行力,是工会工作创新发展的"关键",是工会干部实现自身价值的"关键",是各级工会组织和工会干部在激烈的市场竞争中立于不败之地的核心竞争力,是工会组织和工会干部创新发展的外在动力。因此,必须下功夫、花力气,提高工会干部的执行力。目前煤炭企业工会干部执行力现状到底如何,还存在哪些问题?笔者认为,目前我们工会干部队伍的整体素质是比较高的,执行力是比较强的。但是,个别工会干部的执行力仍然存在问题,概括起来主要有以下两个方面:     

浅谈基层工会干部应具备的基本素质

基层工会干部的基本素质是搞好工会工作的关键,阐述基层工会干部应具备的基本素质。     

国有建筑企业基层工会工作探略

文章通过对国有建筑企业基层工会工作的现状进行分析、研究,指出企业基层工会干部要找准工会工作切入点,寻找推进企业基层工会工作的各种资源与途径,逐步解决企业基层工会发展中的深层次问题,以开拓创新的精神探索出既适应企业发展又符合工会组织宗旨的路子,发挥工会组织应有的作用。     

国有建筑企业基层工会工作探略

文章通过对国有建筑企业基层工会工作的现状进行分析、研究,指出企业基层工会干部要找准工会工作切入点,寻找推进企业基层工会工作的各种资源与途径,逐步解决企业基层工会发展中的深层次问题,以开拓创新的精神探索出既适应企业发展又符合工会组织宗旨的路子,发挥工会组织应有的作用。     

关于增强基层工会服务功能的几点思考

企业发展的大好形势和艰巨任务,对基层工会提出了更多更新更高的要求。面对新情况、新问题、新挑战,基层工会干部该如何探索新的途径,开创新的局面?打开这把"锁"的钥匙,就是增强基层工会的四大服务功能,即主动服务、创新服务、多元服务、规范服务。一、服务要主动现在,基层工会工作一年比一年繁重,基层工会干部一年比一年辛苦,他们除了每天干好各种各样的工     

试论提高煤矿企业基层政工队伍建设的有效性

在当前形势下,煤矿企业思想政治工作面临着新的机遇与挑战,为深化企业的改革和创新,加强煤矿企业基层政工队伍建设迫在眉睫。打造一支精干高效的煤矿企业基层政工队伍,必须大力提高队伍建设的有效性。本文在分析煤矿企业基层政工队伍建设存在的突出问题的基础上,探讨了提高煤矿企业基层政工队伍建设有效性的对策     

新时期工会干部应具备的素质

中国工会已经有80多年的历史，在改革开放条件下走过了30多年的历程，已经拥有2亿多会员，170多万个基层工会，加强工会干部自身建设、提高自身素质就显得更为重要。全国总工会在党的十五大报告中明确提出：“在新的历史起点上推进工会事业，必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。”为此工会干部就要努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，要以提高能力素质为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，努力成为学习型、服务型、创新型的工会干部。     

浅谈工会干部人格形象的塑造与自身素质的提高

企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，担负着团结、教育和带领广大员工为实现企业可持续发展目标建功立业的重任。在创建百年油田的新形势下，工会组织要履行好自己的职责。教育引导员工转变观念、提升素质、自觉担负起企业可持续发展的重任，必须有一支过硬的工会干部队伍。这直接关系到工会干部自身素质的提升和人格形象的塑造。对这一问题有了新的认识。下面,就此问题谈点个人粗浅看法。     

国有建筑企业基层政工干部队伍建设问题研究

党的二十大对新时代新征程党和国家事业发展作出全面部署，对党建工作提出了新的要求。作为我国基层党建工作的组织者和实施者，基层政工干部队伍建设工作至关重要，如何提升基层政工干部队伍建设水平是一个永恒的重要课题。当前我国基建蓬勃发展，遍布全球，国有建筑企业中的基层政工队伍作为政治思想建设的中坚力量，对推动国有建筑企业改革创新发挥着重要作用。对国有建筑企业基层政工队伍如何有效开展思想政治工作进行讨论和分析，对基层政工干部队伍在思想政治工作中存在的一些问题进行研究，提出了基层政工干部队伍建设的措施，希望能够为基层企业政工工作的更好开展提供借鉴。     

建筑施工企业工会维护职工合法权益工作浅谈

中国工会十五大报告指出:"紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动,维护职工合法权益,这是工会的神圣职责".这既是对基层工会组织提出的基本要求,也是基层工会干部的神圣职责.为此,本文以建筑施工企业为基点,对基层企业工会维护职工合法权益的重点及途径进行粗浅探讨.     

浅谈对在企业发展中影响队伍稳定因素的几点认识

稳定和谐的基层队伍是企业可持续发展的重要根基。为了使企业拥有稳定和谐的基层队伍,本文首先分析影响基层队伍稳定因素的现状与特点,深入挖潜其中的不稳定因素及其成因,最后提出有针对性的解决策略。     

关于加强企业基层党支部书记队伍建设的思考

随着企业的发展,基层党支部书记队伍中存在一些问题,直接影响着企业基层党组织作用的发挥,所以必须加强基层党支部书记队伍建设,以保证党的基层组织正常发挥作用,巩固党的执政地位,促进企业快速发展。     

刍议强化施工企业基层政工干部队伍建设的对策

随着"十四五"规划的出台,贯彻落实高质量发展的新理念成为施工企业的当务之急,施工企业的基层政工干部应该充分发挥自己的带头作用,引领该行业朝着可持续的方向发展,为我国社会主义事业作出更大的贡献。论文围绕施工企业基层政工干部队伍建设展开了具体的论述,首先分析了施工企业基层政工干部队伍建设的现状,随后探讨了基层政工干部队伍建设的具体策略,以供相关人士参考。     

加强企业基层党务工作者队伍建设的实践

<正>党务工作者在企业的基层党建工作中发挥着重要的作用,是基层党建工作的主体,基层党建的组织、规划和执行更是需要他们积极实践、发挥作用才能完成。企业党建工作完成的好坏,直接受到基层党务工作者的参与力度、范围、积极性等因素的影响,同时它也与企业是否重视基层党务工作者的队伍建设有很大的关系。但在目前的企业基层党务工作者队伍建设过程中,依然存在着一些矛盾和问题,本文将对加强企业基层党务工作者的队伍建设展开研究。