浅谈如何做好企业档案的交接工作

档案交接工作是企业档案管理工作的重要环节,但是企业对档案交接工作并不是很重视。目前,油田企业的档案的交接工作就存在着许多问题。为了更好的做好油田企业的档案交接工作,本文就将对企业档案交接工作的重要性、存在的问题以及解决问题的方法等进行阐述。     

浅析档案利用中的保密工作

保守国家机密是每个公民应尽的义务,更是档案管理人员应遵守的职业道德。档案在开发与利用过程中,应遵循既要有效利用档案,又要区别档案的机密程度,保证档案的完整与安全,以便更好地在实际工作中有效利用档案。     

浅谈档案利用过程中的保密工作

保守国家机密是每个公民应尽的义务,更是档案管理工作人员的神圣职责。现浅谈一下档案利用过程中的保密工作。     

企业档案交接工作需要注意的几个问题

档案管理工作是一项很重要的工作，但因各种原因，企业对这项工作重视不够，出现这样或那样的问题，尤其是档案交接更容易出问题的一个环节。本文中列举了档案管理工作中档案交接时可能出现的主要问题，并提出了相应的解决办法。     

煤炭企业档案工作的重要性分析

每个人都有一份自己的档案，企业也是如此，每个企业都有自己的档案管理，记载了企业的发展历程。笔者通过对企业档案管理的认识，以煤炭企业为例分析了企业档案工作的重要性。     

档案管理工作存在的问题与解决对策研究

档案管理是一门完善的、体系严密的科学。档案管理信息化——新时代档案管理的目标,是数字化技术、网络技术、远程通信技术等现代化先进技术的有机整合,进而形成档案信息远程传输和社会共享的完整服务体系。档案信息化管理面临诸多困难和挑战,任重而道远。档案专业社会化服务不是档案馆功能的简单扩展,也并不仅等同于市场化服务。事实上,"档案专业社会化服务是档案事业的发展与社会对档案、档案工作需要的有机结合,是档案、档案工作融入社会、服务社会的动态过程"。     

企业档案编研工作刍议

积极开展档案编研工作，是企业档案室开展主动服务最直接、最具体的体现，也是深化档案管理、有效提供档案信息服务的档案利用及档案信息资源开发的重要手段；同时，开展档案编研工作，为本企业提供科学系统的，针对性强、实用价值高的编研材料，不仅可以提高档案利用工作的效率、扩大档案信息的传播利用范围，而且还能提高档案信息质量，促进档案信息增值。档案编研工作的加强，是一个企业档案管理工作向高层次发展的一个重要标志。     

创新档案利用要以人为本

档案利用是档案管理的最终目的，是档案工作赖以存在和发展的基础。没有利用，就体现不出档案工作的价值所在。而从特定的视角来看，档案服务的对象是具体的每个人，是利用者。因此，档案利用应当坚持以人为本，将利用者的需求作为工作的出发点和落脚点，把以人为本的人文思想作为创新档案利用工作的一把钥匙，不断促进我们的档案服务工作新的发展。     

档案馆档案的来源与单位档案的接收

档案机构管理的档案,不是由档案机构自己产生的,是对于历史上形成的和现实生活中不断出现的文件,进行长期收集和积累起来的。档案收集是档案机构积累档案的主要方法。从全部档案业务工作的程序来看,收集是档案工作中的首要环节,通过收集为档案工作提供了管理对象。档案馆档案的来源主要有接收各个组织单位的档案、接收撤销的组织单位的档案、征集历史档案、档案馆之间交接档案。本文主要阐述了档案馆接收现行组织单位档案的期限和要求等问题。     

企业档案与文化建设

企业档案机构作为企业重要的文化机构,在企业文化建设过程中发挥着重要的作用。文章以我国企业档案工作与企业文化建设的关系为出发点,结合企业文化理论,探讨了如何在加强企业档案工作的同时,推动企业文化建设的新发展。     

实现依法治档之浅见

当前,依法治档还存在力度不够、制度不健全等问题。要推进依法治档,档案部门必须加大《档案法》宣传力度,营造良好的档案工作氛围,完善档案约束机制以及做好档案执法队伍建设等工作,档案管理才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严。     

条形码技术在档案管理中的价值体现

用"条型码"这种新技术编制高校档案档号会将是一种新的发展趋势。但随着办公自动化系统的使用,用"条型码"编制档号,又遇到一些技术难题。本文就以常用的"泰坦档案综合管理系统"为例,介绍条型码的作用及如何用条型码来编制高校档案档号。     

台湾地区档案法研究

本文简要介绍了台湾地区档案法规体系,分析了台湾地区《档案法》的立法原则,比较了海峡两岸《档案法》的不同点,并为档案法的完善提出了借鉴建议。     

高校档案馆社会化宣传的思考

随着社会的发展,高校档案馆的社会性不可避免地将越来越得到体现。档案馆如何走向社会并服务于社会,有赖于其社会化宣传的方式和力度,体现其社会性价值。本文拟从档案馆社会化和宣传的角度,对其社会性进行初步的探讨。     

档案管理规范化体系的构建路径探索

档案管理属于企事业单位管理活动的重要组成部分,其具有重要的查阅和参考价值。为了更好地发挥自身职能,提升档案管理质量,构建档案管理规范体系成为现今档案管理部门面临的重大问题。所以,相关人员必须认识到档案管理的不足,并就此在档案管理的各个方面作出分析,从而全方位探究构建档案管理规范化体系的路径。     

谈档案管理中的问题及解决办法

档案管理工作在医院内部管理工作当中是一项具有较强的政策性、机密性以及专业性的工作,同时也为医院对人才进行考察提供了重要的通道,因此,各级管理部门以及领导必须充分认识档案管理工作的重要性。在加强档案管理力度的同时保证档案的真实可靠性是确保医院工作能够顺利开展的基础和前提。     

新时期档案管理工作的探析

档案管理一直以来都是机关事业单位和企业管理工作的重点内容,对各行各业的建设与发展具有广泛且深远的影响,一旦没有做好档案管理,则难以真正呈现工作质量,无法对工作效率进行科学评估与改善,影响工作决策正确性。论文从新时期的档案管理视角出发,概述档案管理工作的重要意义,结合多年从事调水方面的档案工作经验,对档案管理现状进行相应分析,以期为我国新时期的档案管理事业贡献一份微薄力量。     

高职高专院校兼职档案员队伍建设现状及对策研究——以安徽地区高职高专院校为例

在安徽省旨在建立职教大省的背景下,高职高专院校得到蓬勃发展。档案工作是高职高专院校的重要基础工作之一,而兼职档案员是高校档案队伍中一支不可缺少的力量,是做好档案工作的重要保证。然而,高职高专院校兼职档案员的特点与工作环境和本科院校有着很大的区别,如何在高职高专院校建设一支高素质的兼职档案员队伍值得探究。本文通过问卷调查了解高职高专院校兼职档案员现状,详细分析数据统计结果,探讨促进高职高专院校兼职档案员队伍建设的方法。     

浅谈建筑工程档案资料有效管理措施

建筑工程档案资料属于建筑企业的宝贵财富,是建筑企业在施工过程中经验与施工技术的积累,在建筑工程管理中发挥重要的作用。有效地对档案资料进行管理,不仅可以提升建筑工程的质量,还可以提高企业的经营利润。因此,对建筑工程档案资料进行科学、有效管理,无论对企业档案管理本身,还是企业未来发展都具有不可替代的作用。目前,在建筑工程档案资料管理中还存在很多问题需要解决,论文就存在的问题进行解析,并提出相应的处理措施。     

探讨如何做好劳动保障档案管理工作

随着我国社会的不断进步与国民经济的不断增长,劳动保障工作涉及的内容越来越多,工作量与工作难度不断攀升。现阶段,劳动保障工作与我国全体劳动人民的直接利益息息相关。因此,劳动保障档案关系到广大劳动者的切身利益,具有非常重要的意义。加强档案管理,能够有效保障劳动者的信息安全和劳动安全。论文对劳动保障档案的含义进行了介绍,总结并提出了当前管理过程中存在的主要问题,针对问题提出了可行性建议,以期提升我国劳动保障档案管理工作的质量和效率。