中国邮政企业大学移动学习策略研究

文章阐述了移动学习的现状及发展阶段,根据邮政企业特点设计了中国邮政企业大学移动学习的学习对象、学习内容及推广策略,并从学习体系、功能应用和保障机制三方面探讨了中国邮政企业大学移动学习的发展策略.     

新时代中国邮政干部教育培训需求趋向分析与对策研究

系统分析了新时代邮政企业干部教育培训的需求趋向,从理论武装和党性修养、专业知识与专业能力、培训方式与学习技术、移动化智能化学习平台、培训成果转化等方面提出了对策建议。     

基于绩效改进技术的邮政企业行动学习项目研究与实践

以邮政企业为研究对象，结合邮政教育培训工作实际，将绩效改进技术体系与行动学习充分融合，创新构建了基于绩效改进技术的邮政企业行动学习项目设计模型，经过邮政企业实践检验，能够有效引导邮政企业各级管理者运用绩效改进技术厘清业务绩效的来源和改进方式，让培训价值转化为明确的商业成果，实现组织绩效和个人能力双提升。     

邮政教育APP平台建设刍议

随着移动互联网生态环境的进一步优化,人们的注意力持续向移动端转移,企业要用新的培训手段,主动出击,构建适应“互联网+”时代的教育培训模式,APP教育平台的建设是邮政教育培训的发展趋势. 移动“互联网+”发展速度之迅速,超出了原来的思维模式,通过APP平台,员工可利用无线通信技术和移动终端获取教育信息、学习资源和服务,随时随地开展学习活动,同时员工能够与老师或其他员工以多种方式进行互动和交流,较大程度解决了传统网络教育互动性差、学员工学矛盾突出等难题.     

邮政企业智能运营管理思考与实践

阐述了邮政企业智能运营管理的内涵，提出了建立邮政企业智能运营管理平台的思路，从数据分析、可视化运营、移动互联网应用等角度介绍了湖北邮政在智能运营管理方面的主要实践及取得的成效。     

以科技引领的邮政商务配送综合服务体系建设

文章运用现代物流配送服务理念，结合邮政企业现状与综合优势，深入分析了邮政进入电商物流领域的发展模式，综合运用智能终端、LBS、移动POS等技术，搭建了邮政商务配送综合服务信息平台，探索了通过信息技术引领，加速构建邮政商务配送综合服务体系的途径。     

浅论以文化战略提升邮政核心竞争力

为提升邮政企业的核心竞争力,文章阐述了战略、核心竞争力和企业文化三者之间的关系,结合邮政企业文化的现状,提出了邮政应侧重创新文化和学习文化的培育,同时要建设有邮政特色的企业文化。     

邮政企业学习资源可持续建设机制研究

文章分析了企业学习资源建设存在的问题及相关因素,从绩效驱动学习、学习促进资源、资源驱动教师、教师驱动管理四方面出发,探讨了构建邮政企业学习资源五位一体循环建设模型,以期驱动邮政企业学习资源可持续建设与健康发展,推动新形势下学习型企业建设不断深化。     

广东邮政切入移动互联网策略研究

文章分析了移动互联网的大环境及广东邮政切入移动互联网的发展现状，提出了广东邮政切入移动互联网的发展思路，从核心平台、核心技术、移动互联网应用及运营机制四方面探讨了广东邮政切入移动互联网的策略。     

行业继续教育学习成果认证转换模式探究

面向邮政行业企业，以市场营销岗位为试点，提出了行业继续教育学习成果认证单元的编制原则和方法，形成了邮政继续教育学习成果与学历教育学习成果认证、积累与转换的方法和规则，初步构建了学分银行服务邮政企业的机制和模式，为推进学习型企业建设，实现不同类型学习成果融通、衔接进行了有益探索。