销售企业公众开放日实践路径探析

2018年以来,甘肃销售公司按照集团公司“中国石油公众开放日”活动组织要求,在每年6月1日邀请公众、客户、媒体及相关方走进企业,体验加油方式改革带来的便捷,了解企业履行“三大责任”生动实践,感受石油销售人敬业奉献的使命担当,既树立了国有企业“负责任敢担当”的良好形象,满足了社会公众了解石油、感知石油的需求,为新时代做好企业文化工作探索出新途径、创建起文化品牌新坐标。     

以行风建设为平台 打造企业新形象

只有用心去关注，用脑去管理，用情去建设，才能真正发挥电力先行官的作用。为此，贵州赤水电力公司坚持心为客户所想、情为客户所系、利为客户所谋，大力开展思维创新，以行风建设为平台，奉献于心、服务于行，尽力打造着责任南网、和谐南网。[第一段]     

以创新“云”工作室为抓手培养复合人才

创新“云”工作室开发成员智力资源,运用集体智慧解决工作中的难题,提高企业经济效益。同时挖掘人才、培养人才,通过不同形式激发成员的爱企、爱岗、敬业、奉献热情,增强成员与企业同呼吸、共命运的责任感和使命感,用青春的激情和智慧为企业奉献力量。     

—个时尚圈80后青年企业家的慈善觉悟——方圣集团董事长王涛当选“中国好人榜”助人为乐好人

近日,中央文明办在浙江嘉兴举办“中国好人榜”发布活动,发布2021年1月至2月“中国好人榜”,207名身边好人光荣上榜。他们是从广大网友举荐、各地文明办审核推荐的484名候选人中,经过网上展示、网友评议、专家评审产生的助人为乐好人、见义勇为好人、诚实守信好人、敬业奉献好人和孝老爱亲好人。     

企业文化：引领企业前进的航标

时代在变迁、社会在进步、环境在改变。作为企业全体员工价值观念、思维方式和行为准则的企业文化，也只有与时俱进。才能更好地引领企业从胜利走向胜利。在这跨世纪发展的关键时刻，新的企业文化精神，对企业的战略定位、管理模式以及员工的价值观念无不具有重大的影响。2002年初，仪化公司提出要建立以“竞争、敬业、诚信”为核心的企业文化。这是从计划经济转向市场经济之后，尤其是在中国加入WTO面对经济全球化的冲击下。企业的价值观念、思维模式重大转变的集中体现，更是公司如何在新竞争形势下求生存、谋发展深刻思考的有力见证。正确认识和深刻理解以“竞争、敬业、诚信”为核心的企业文化，将对提升公司的核心竞争力、增强企业的凝聚力、激发员工的创造力具有极其深远的意义。     

整体推进核地质文化建设

2002年起,为更新观念、加强管理,适应形势发展需要,整个核地质系统开展了核地质文化建设活动。几年来,核地质系统确立了“以人为本、突出主业、创建一流”的工作主旋律,系统内所有单位都制定了符合单位实际的核地质文化建设方案和三年规划,并在硬件建设、制度建设及精神理念的提炼和培育上做了大量的、富有成效的工作,在提高队伍内在素质和外在形象方面取得了较好的效果。一、提炼和培育了精神理念核地质精神理念是核地质队伍的灵魂和力量源泉,是各项管理工作的指导原则和依据。在对“四个一切”核工业精神和“敬业、奉献、求实、创新”的企…     

感悟“奉献能源创造和谐“

中国石油天然气集团公司自去年南戴河会议把集团公司定位于“中国最大的油气生产商、供应商”,明确了自己在国家安全、能源安全的经济政治、社会责任,重申了“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神和以“诚信、创新”为核心的经营理念后.又适时地提出了“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨。这就进一步丰富和完善了企业文化理念。一个集团企业产生出自己鲜明而科学的企业宗旨,作为自身行为和价值判断的总标准,是这个企业独立成熟的重要文化标志。集团公司党组将企业宗旨概括为“奉献能源、创     

刊首榜

高原多神奇， 沃土藏乌金。 百里煤海中的耀眼明珠， 中煤能源鄂尔多斯分公司， 总经理李永利， 秉承“爱国、敬业、求实、奉献”之精神， 坚持“四化”之方向， 遵循“五高”之标准， 运筹企业朝着千万吨级矿井群， 亿吨级能化基地的宏伟目标， 奋力前进!     

赤心写声誉──记全国用户满意产品“赤”牌尿素

赤心写声誉──记全国用户满意产品“赤”牌尿素冯四枰沿着中国革命史上声名赫赫的赤水河向下３公里，一座现代化的引进大化肥装置拔地而起。满载“赤”牌尿素的船只不停地在这儿靠岸，系缆，起锚，迎风响起的阵阵汽笛声，流水般地洒满了赤水河上空。这就是赤水天然气化肥...     

余姚：五大热点锁定2011年旅游风向标

在过去的一年里,余姚的旅游市场可谓精彩频现,“牟山湖大闸蟹休闲节”、“四明山丹山赤水柿子节”、“余姚四明山清凉避暑节”等旅游节庆活动精彩纷呈,火爆了余姚旅游市场;“文化游”成为余姚国庆旅游独特品牌、在宁波首创体育运动休闲基地、余姚旅游商品指定购物点裘皮城入选中国最具品牌价值商品市场50强……一系列的辉煌成就更让人感觉余姚旅游产业在不拘一格地迅猛发展。     

贵州:集团文化的辐射力

近年来,贵州电网公司结合自身特点,在深入推行南方电网公司企业文化的同时,立足企业使命,联系改革发展稳定的现实,站在西电东送战略发展的高度,以“主动承担社会责任”的核心价值观为主线,以生产、经营、建设、安全等一体化管理系统为平台,通过“责任文化”的塑造,丰富、充实和辐射出执行力文化、安全文化、服务文化等子文化系统,建立起以“主动承担社会责任”为核心内容的企业文化建设体系,为改革和发展提供了强有力的精神动力和思想保证,推动企业持续向前发展。企业文化的三个层面贵州电网公司将中国优秀的传统人本文化和南方电网公司的企…     

加强企业文化建设 推动“第三次创业”

中国石油第七建设公司以“第三次创业”发展理念为主线,把企业文化建设作为全面提高职工素质,提升企业形象, 增强企业核心竞争力的战略性举措来抓,一年突出一个主题, 不断推进,先后开展了“爱岗·敬业”、“素质·形象”、“管理·增效”、“规范·自律”和“机遇·挑战”主题活动。通过这些主题鲜明的企业文化建设活动,有效地统一了职工思想。鼓舞了职工斗志,规范了职工行为,凝聚了职工力量,极大地推动了“第三次创业”的发展。     

班组建设的摇篮——齐齐哈尔第二机床集团有限公司马恒昌小组

在马恒昌的带领下,马恒昌小组曾似第一个实行班组民主管理,第一个组织技术研究会,第一个实行工人岗位责任制,第一个倡议开展全国大规模劳动竞赛而享誉全国工业战线,被誉为“我国班组建设的摇篮”和“中国工人阶级的一面旗帜”,并铸就了“立足岗位,胸怀全局,敬业精业,勇于创新,甘于奉献”的主人翁精神。     

文企联姻 共促发展——山东标志服厂经验谈

在当今市场经济大潮中，企业只有坚持“以正确的舆论引导人，用文化工作凝聚职工力量，为企业发展和生产经营服务”的指导思想，把企业文化放在心上、抓在手上、落实在行动上，才能形成“优质高效，敬业创新”的共同理想和精神支柱，使职工向心力、凝聚力和战斗力不断提高...     

筑精品工程走质量信誉之路

多年来,我公司始终不渝地坚持“质量至上,重于泰山”的方针,恪守、奉行“建造精品,服务社会”的宗旨,全体员工以“团结拼搏、开拓创新、敬业奉献”的企业精神,大力推行ISO9000系列标准并兼容核电厂质量保证安全规定HAF0400(91),1999年3月通过ISO9002质量保证体系认证,2002年1月通过了ISO9001∶2000版的转换认证,依靠科学化、标准化、规范化、程序化、信息化管理打造精品,创建品牌,先后荣获国家工程建设质量金奖2项、长城杯、天府杯、闽江杯、核建杯等在内的省部级优质工程39项、全国科学大会奖和省、部级科技成果奖9项,安全文明施工标化工地90项,先后被评为“全国先进施工企业”、“全国优秀施工企业”等等,赢得了良好的社会信誉。     

统一的优秀企业文化就是生产力

安徽电力建设第二工程公司,以“努力超越,追求卓越”为使命,认真践行“诚信、责任、创新、奉献”核心理念。2009年以来,围绕国家电网公司党组提出的建设统一的优秀企业文化要求,成立了专题小组,开展《电力施工单位统一的优秀企业文化建设》的创新立项,在文化建设“四统一”的基础上,实现了施工企业自身文化的承接和发展,     

“三联三化”助推企业文化传播

国网山东海阳市供电公司坚持以科学发展观为指导,以“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观统一思想,以“努力超越、追求卓越”的企业精神激励员工,凝聚力量,形成了以组织联建、阵地联用、活动联抓及标识化、体验化、制度化的“三联三化”统一的企业文化传播体系,使员工成为公司优秀企业文化的倡导者、示范者和推动者。     

抗冰灾情系百姓保供电南网情深——广西供电网公司赴贵州抗冰灾保供电纪实

在贵州抢险一线,广西电网人以不怕疲劳,连续作战的作风,把"万家灯火、南网情深"呈现在贵州电网的抗冰保电的各条战线上,把责任和奉献定格在冰天雪地里一个个顽强拼搏     

全靠兴企拴人心

在贵州省六盘水市盘县柏果镇坐落着全省首座百万千瓦级火力发电厂——贵州盘县发电厂。这里，距省会贵阳有400多公里，距盘县县城50多公里，“晴天一身灰，雨天一身泥”，环境恶劣，交通不便。然而1094名盘电职工无怨无悔、默默无闻地在这里奉献着，而且取得骄人业绩。原因何在——     

互助 尽责 担当——“新、变、和”的拼图文化

“拼图”文化是中电投元宝山发电有限责任公司（简称元电）在继承中电投集团公司“奉献绿色能源、服务社会公众”文化基因的基础上,进一步梳理元电诞生和成长过程中自发形成的价值观念,融合中国传统文化“儒释道”思想和西方现代企业管理理论和方法,经过系统的提炼、整合、升华形成的企业文化。