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武钢深人开展学习实践活动的背景和主题,是将“第三次创业”推向高潮,计控公司在对职工广泛宣传、宣讲“第三次创业”、“两步走”的阶段目标和总体任务、九大战略举措的基础上,已做好承接工作,力争促进各项工作上水平、上台阶。 相似文献
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提高职工安全文化素质需要构建企业安全文化来实现。通过企业安全文化建设在职工中形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不愿违章”的“三不”安全文化理念。企业安全文化体现在企业全体职工的安全理念、安全意识和安全素质上。安全文化是企业文化的一个分支.它包括三个层面.第一个层面是安全文化建设或称物质(环境)文化、行为文化建设; 相似文献
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国家电网公司自开展“三级五大”体系建设以来,取得了众多的成效,但与此同时,人员缩减造成人员平均工作内容增多,不但给广大干部职工带来了工作压力,也愈对职工的身心健康形成一定的影响.在此情况下,如何解决好广大职工日益增长的文化需求与日渐增大的工作压力及企业发展需求的矛盾,就成为职工文化工作者现阶段需要解决的一个问题.本文对在新形势下如何依托企业主题开展好职工文化工作,实现职工素质提升,提出了“三益”理念,并对其出发点和一般实现方法做出了阐述. 相似文献
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大庆油田建设集团党委大力组织开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,全面提升职工队伍素质,强化了基层建设,有力地促进了企业建设的全面发展。大庆油田建设集团公司党委把深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动当作加速职工知识化进程,实现“建设具有国际竞争力的大型建筑企业集团,为用户打造经典工程,为职工创造美好生 相似文献
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2008年以来,武钢党委以改革创新的精神推进党的先进性建设,提出党建工作要融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入人职工思想实际的“三融入”的新思路。各级党组织按照公司党委的要求,结合自身实际,在开展“三融入”活动中作了积极有效的探索和实践,有力促进了生产经营和改革发展。2009年随着武钢第三次创业的全面推进,公司提出了技术、产品、管理和节能环保尽快达到世界一流水平的“四个一流”的目标。 相似文献
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近年来,大唐淮北发电厂深入推进以“家”为主题的和谐文化建设、以“真”为主题的执行力文化建设、以“净”为主题的廉洁文化建设,“三大文化”为企业二次创业、科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑,在中国大唐集团公司系统内外享有盛誉,连续三年被评为淮北市最具影响力企业,被集团公司授予2009-2014年和谐文化示范基地称号。 相似文献
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打造特色企业文化 促进企业更好发展——大庆油田第四采油厂企业文化建设掠影 总被引:2,自引:0,他引:2
大庆油田第四采油厂围绕油田公司“创建百年油田,搞好二次创业”的发展战略目标,深入开展以企业文化建设引领油田持续全面发展的活动,有力地促进了企业各项工作的科学发展、和谐发展。 相似文献
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企业文化是企业生产经营实践活动中创造的物质成果和精神成果文化形态的总和。它的内涵包括三个层面:一是创建整洁、舒适、美观的生产和生活环境,体现以企业良好的外部形象为特征的物质文化,强调塑造优美的环境,形成“文化育人”的物质条件;二是以建立健全规章制度,规范生产经营活动秩序为目标的行为文化,强调解放和发展生产力,提高工作效率和经济效益;三是“以人为本”,发挥职工的主观能动性,不断总结提炼创建成果,形成激发动力,凝聚人心,统一 相似文献
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重精神文明建设促二次创业成功——广石化开展“五个一”系列活动收到成效阮兆新1997年以来,广州石化总厂党委紧密结合企业的生产经营形势及职工的思想实际,深入开展了以“做文明职工,投身二次创业”为主题的“五个一”系列活动,收到了一定的效果,较好地稳定了职... 相似文献
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刘萍 《中国电力企业管理》2006,(12):10-11
2006年10月13日下午,在中国职工之家三层多功能厅“全国电力行业企业管理经验交流会暨2006中国电力企业管理论坛”上,以“变革中的电力企业文化”为主题的“文化大餐”在这里拉开了帷幕。这是相关电力论坛上首次采用专家、企业嘉宾与主持人和会议代表互动交流讨论的一次尝试,参加讨论的16位企业嘉宾和3位专家及主持人,紧扣企业文化建设与创新的主题,在互动过程中,生动体现了电力企业文化理念的精彩提炼、建设过程的高度总结、传统特色的丰富演绎和文化内核的深刻点评,把电力企业文化建设与创新活动推向了一个新高度,对电力企业文化落地和企… 相似文献
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2008年以来,席卷全球的金融危机对我国经济产生了重大影响,公司生产经营面临十分严峻的局面。为确保公司改革发展和各项生产经营任务的顺利完成.引导广大职工认清形势。明确任务,坚定信心,共度难关,公司决定开展“落后遭淘汰,创业促发展”为主题的形势任务教育,宣传部坚持将形势任务教育融入公司经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际,为公司积极应对金融危机,深化第三次创业和“四个一流”工作营造了良好氛围。 相似文献
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开展主题活动是石化企业思想政治工作贴近生产、贴近实际、贴近职工的有效途径,对于明确目标任务,充分调动广大干部职工的积极性主动性,最大限度团结和凝聚全体职工的力量,促进企业安全生产与和谐发展,具有不可替代的重要作用。开展主题活动。基础在基层,落脚点在岗位和职工。面对新形势、新任务和新要求,各基层单位应不断完善活动制度,丰富活动内容.把主题活动引向深入,努力提高主题活动的含金量,为实现各项奋斗目标添“薪”助“燃”增动力。在开展主题活动中,基层单位应注意把握好以下五个环节。 相似文献
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江泽民同志“三个代表”的重要思想是当前推动国有企业改革发展的强大动力。代表中国先进文化的前进方向,对国有企业来说,就是要建设有中国特色的企业文化,创建学习型企业,培育高素质的职工队伍,以先进的企业文化来推动企业的改革和发展。 一、创建学习型企业,提高职工综合素质 企业发展的实践使我们越来越认识到,企业竞争的焦点是文化,而文化的竞争归根结底取决于学习能力的竞争。学 相似文献
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职工文化体育活动是活跃职工生活、凝聚职工队伍、稳定职工思想的有效载体,也是增进职工与企业的感情、提高职工工作积极性、促进企业和谐发展的有效手段。随着广大职工日益增长的美好生活需要,职工文化体育活动在企业发展和企业文化建设中发挥着越来越重要的作用。多年来,江苏仪征化纤公司工会以服务企业、服务职工为宗旨。 相似文献