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培育和发展具有核心竞争力的大公司和大企业集团 总被引:41,自引:1,他引:41
为了增强中国经济实力和对“入世”后面对的激烈竞争,必须发展大公司和大企业集团。从目前情况看,中国的大公司和大企业集团的核心竞争力还很弱,在技术创新能力,多样化经营能力,适应市场能力和赢利能力等方面都与发达国家的大企业存在很大差距,我们必须从体制,机制,技术创新,增加人力资本,改善外部环境等方面多做工作,促进大公司和大企业集团核心竞争力的提高。 相似文献
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随着改革开放的不断深入,提高企业市场竞争力,形成一批拥有著名品牌和自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团,已成为国有企业改革的一项重要任务。作为国家基础建设主力军的国有施工企业,能否适应这场变革,增强自身生存发展实力,是一个十分重要的课题。 相似文献
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国家经贸委最近宣布决定,在全国范围内大力开展技术创新工作并组织实施“技术创新工程”。“技术创新工程”提出,紧密围绕1000户重点国有企业进行技术创新试点;组织实施50O个重大技术创新项目,开发500O项重点新产品,形成一批具有自主知识产权、高附加值、高技术含量的品牌产Fg和专利技术,使大型企业拥有自主知识产权的主导产品、名牌产品和较长远的技术储备,使企业的产品市场占有率和高附加值产品比重有较大提高。从而显著提高企业的创新能力、市场竞争能力和经济效益。重点行业初步具备关键引进技术的消化吸收能力,开发和掌握一… 相似文献
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企业集团的组织与管理 总被引:4,自引:0,他引:4
一、企业集团的组建(-)关于组建企业集团的目的和条件组建企业集团的目的一定要明确,这就是优化产业组织,增强市场竞争力,提高经济效益。组建企业集团还需要具备一定条件,首先是核心企业必须有雄厚的实力,可以以资金、土地、技术装备、独占技术或特许权等向一批企业投资,以形成资本联结纽带;其次是核心企业的业务有相当大的战略发展空间,可以通过扩大规模,形成产业优势;再次是核心企业的领导班子有雄心、有能力、有团结奋斗共创大业的精神。(二)选择好自己的核心企业与核心产业组建企业集团,必须确定其核心企业、核心产业,… 相似文献
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推进两个转变加快资产重组壮大国有经济青岛市纺织行业管理办公室刘玉刚近年来,青岛纺织瞄准建立现代企业制度的目标,积极推进国有纺织企业改革,“抓好大的”对国有大中型企业实施战略性改组,培育、造就一批企业集团和大中型骨干企业,对发展经济,稳定社会,增强国有... 相似文献
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近年来,国家把培育一批具有国际竞争力的大公司和企业集团提上了重要议事日程。这是我国适应经济全球化、世界经济结构调整趋势和应对加入世贸组织采取的一项重要举措,对于提高我国经济的整体竞争力,带动国民经济发展,具有十分重要的意义。如何把握关键因素,有效促进我国大公司和企业集团的发展,是一个值得深入研究探索的问题。 一、核心竞争力是大公司和企业集团发展的基石 核心竞争力代表20世纪90年代以来国际企业经营战略理论的发展趋向。自1990年美国学者C.K.普拉哈拉德和G·哈默尔提出“企业核心竞争力”概念以来,运… 相似文献
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一、培育大型煤炭企业集团应注意的问题1 要同结构调整紧密结合起来。我国煤炭行业加快培育企业集团的根本目的是要在国际范围内实现生产要素的优化重组和资源的合理配置 ,建成一批具有核心竞争力的世界级煤炭企业集团 ,以适应加入WTO后国际竞争的需要和支撑国家的煤炭产业发展。因此 ,培育大型煤炭企业集团应符合国家的产业政策 ,与产业结构、产品结构以及企业组织结构调整相结合 ,与地区经济发展战略相结合 ,以核心企业的核心竞争力为中心 ,向外辐射 ,形成不同层级的企业圈 ,做到企业集团主业精干突出 ,辅业多元发展。切不可一轰而起 ,… 相似文献
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企业集团是企业在市场竞争中为拓展自己的经营业务,增强自身的竞争能力而形成的,由众多法人(或少数非法人)组成,以产权或契约关系为纽带并依此形成的具有多层次组织、多种功能、一般从事多样化经营的经济组织。从国外企业集团的发展史来看,企业集团有两大类型:一是以大银行或金融机构为主的企业集团;另一种以大企业为核心的企业集团,我国企业集团主要以后一种形式存在,本文所讨论的也是这类企业集团。 相似文献
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我国加入WTO ,经济和企业将全面纳入国际竞争的轨道。在全球经济一体化的时代 ,我们要在国际经济舞台赢得一席之地 ,在体制、机制、政策等方面有许多工作要做 ,但一个关键的问题是 ,要建设一批能够参与国际竞争的企业集团。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“要着力培育实力雄厚、竞争力强的大型企业和企业集团 ,有的可以成为跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大型企业集团。要发挥这些企业在资本营运、技术创新、市场开拓等方面的优势 ,使之成为国民经济的支柱和参与国际竞争的… 相似文献
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企业是市场经济的主体,企业间的竞争,核心问题是企业家的竞争.培养一大批精通经营管理、具有较强创新精神和创业能力的企业家,是促进企业健康发展、搞活市场主体、实现社会新一轮跨越式发展的决定因素.因此,加强企业家队伍建设,已成为推动经济发展的当务之急.当前,在市场经济日趋完善的条件下,对企业家成长机制的培育应重点抓好以下几方面工作. 相似文献