可行性能力：农村妇女的贫困与反贫匪——基于广水市C乡的实证研究

农村妇女面临着经济上贫困化和政治上边缘化，如何实现农村贫困妇女的反贫困，使她们自身和家庭的生存条件有所改善，实现她们的生存权和发展权。有关学者已从社会性别、公共政策、小额信贷、地权、法律、教育等视角进行研究，文章的着力点在提升农村妇女反贫困的可行性能力的研究上，从分析农村妇女贫困的现状和原因入手，阐明了从可行性能力视角进行切入的必要性。     

经济增长与不平等对我国农村脱贫时间的影响

选择FGT贫困指数和脱贫时间指数，利用世界银行公布的我国农村贫困线和收入分配分组数据。对比分析了1981年-2005年以来的农村贫困变化趋势。研究发现，农村贫困状况虽然总体上呈缓解趋势，但在脱贫时间指数的构成中，由于不平等所延长的脱贫时间，无论从绝对量还是相对量上都明显提高，这说明收入分配的恶化已经成为反贫困的严重障碍，这种变化趋势值得高度关注。     

以“硬核”作风攻坚扶贫

<正>减贫是一个历史性难题,也是一个世界性难题。改革开放以来,随着中国经济近40年的高速增长及历届政府对扶贫开发工作的高度重视,我国先后有7亿多农村人口摆脱贫困,谱写了人类反贫困历史的辉煌篇章。中国精准扶贫工作取得巨大成就的关键在于,有一个坚强的领导核心、明确的目标任务、科学的基本方略,有一套超常规的政策举措、严格的考核体系,并形成了合力攻坚的社会局面。     

人力资本投资与经济增长

发展是人类永恒的主题,可持续性发展是关系到各国乃至人类生存的主要问题。我国作为后进追赶型国家,人力资本投资问题已经成为我国社会经济发展不容忽视的问题。处理好人力资本投资与经济增长的关系,是我国可持续发展的关键。也是我们赶超发达国家的最有效的途径。本文就此论述了我国与发达国家相比在人力资本投资方面的差距,提出了加大人力资本投资的意义,以及我国企业如何进行有效的人力资本投资。     

从老区扶贫看我国反贫困战略的实施

13年来，我国的反贫困战略所取得的历史性成就，被国际有关机构称之为世界奇迹。奇迹的产生得益于我国经济的长足发展，得益于十一届三中全会后中国稳定的政治环境和有效地实施反贫困战略。我国绝对贫困人口绝大部分集中在自然条件极为恶劣的深山、高寒、荒漠地区。这些地区人口、阶层以老、少、边、穷为特征。而革命老区的贫困问题使各级政府和广大人民群众更多一份责任。对贫困地区来说，最大的政治莫过于首先保证让老百性吃饱穿暖，并逐步走上共同富裕的道路。一、社会主义必须摆脱贫困80年代初，我国提出还存在贫困现象，于此同时，党中…     

精准扶贫 国网实践

<正>贫穷是文明社会的顽疾。反贫困是人类社会自始以来的共同任务。让中华民族摆脱贫困落后的面貌,实现从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃,是一代代中国共产党人矢志不渝的奋斗目标。概略总结改革开放后中国共产党领导下我国减贫工作的经验和成效,大致可以分为两个时期。第一个时期是从改革开放后到2012年以前。这一时期中国治理贫困的模式是以区域开发为主兼顾贫困群体的粗     

中国人力资本投资现状、问题和调整思路

西方人力资本理论家认为 ,资本采取两种形式即物质资本和人力资本 ,人力资本由劳动者的知识技能、健康等构成。在当今以科技和人才为依托的经济发展时期 ,人力资本日益成为经济发展的决定因素。纵览我国目前的人力资本投资现状 ,总体上表现为投资乏力 ,这无疑会影响我国经济持续稳定发展。因此有必要通过对我国目前的人力资本投资现状和问题作一剖析并在此基础上寻找调整的途径。我国人力投资的现状和问题随着社会经济的发展 ,我们越来越认识到人力资本在经济增长中的重要性 ,因而近年来我国人力资本投资总量大幅度上升 ,以政府投入为主 ,多…     

人力资本结构优化与我国比较优势动态化

基于人力资本结构优化与比较优势动态化的视角,文章阐述了人力资本结构与比较优势动态化的作用机制;并实证分析了1995～2008年间我国人力资本结构变迁与各类制造品比较优势提升的关系。结果表明,人力资本结构优化是我国制造品比较优势提升的重要源泉之一,人力资本结构优化对各类制造品比较优势的提升都具有显著的促进作用;制造品的技术含量越高,人力资本结构优化对其比较优势的提升越具有促进作用。     

人力资本溢出效应、集聚与城乡差距

中国的城乡差距始终是个有待解决的问题，究其原因，农村人力资本流向城市，表现出对城市的外溢效应，推动了城市部门的知识创新和产业发展，是扩大城乡差距的一个因素。由于城市偏向的制度安排，农村人力资本对城市表现出强烈的外溢性，而城市人力资本主要表现为内溢。要缩小城乡差距，扭转农村人力资本的单向溢出趋势，就必须加大政府对农村的重视和支持。     

人力资本密集型企业研究:一个挑战传统理论的话题

世界经济步入知识经济时代以来,人力资本的重要性已不彰自显。伴随经济形态的变迁,企业形态也发生了巨变,人力资本密集型企业已成为重要的新兴企业形态。本文通过比较人力资本密集型企业与物质资本密集型企业的差异,指出传统企业理论在解释这类新型企业性质时的不足,因此,我们无法站在以往视角上来理解这类新型企业的边界和一体化问题,需要用全新的理论重新审视。此外,人力资本密集型企业的治理问题也具有其独特之处,企业治理目标的重心从解决专用性资产的敲竹杠问题转变为协调企业的各类互补性资源,同时古老的合伙制治理模式在人力资本密集型行业中优势显著。文章最后给出一个简短小结和研究展望。     

Technology empowerment: A path to poverty alleviation for Chinese women from the perspective of development communication

By 2020, China had won a comprehensive victory in poverty alleviation, having completed the largest poverty alleviation task in human history and provided a Chinese solution to poverty alleviation worldwide. From the perspective of development communication and through the case study approach, this paper focuses on the practice of poverty alleviation conducted by Chinese rural left-behind women with the help of Internet technology. Furthermore, the paper summarizes three main forms of women's poverty alleviation, including the model of Internet celebrities using social media to sell local products; the model of the government taking the lead in building an online learning, training and sales platform; and the model combining government guidance, enterprise empowerment and media promotion. This paper explores the paths to poverty alleviation and the sustainable development of poor Chinese women in rural areas. It also provides a reference for the future practice of women's poverty alleviation for developing countries and regions.     

经济发展视角的社会资本研究述评

经济学有关社会资本的研究主要关注社会资本与经济发展的关系问题。现有研究忽视了对社会资本问题在经济学研究中兴起背景的考察,缺乏对相关文献系统和深入的梳理。虽然理论界对社会资本的概念和类型尚未形成共识,但是社会资本在经济发展中的作用得到了理论界的认可：在宏观层面,较高的社会资本存量对促进宏观经济增长有积极作用,并有助于解决集体行动问题和提高贫困地区公共资源配置的效率。在微观层面,社会资本与人力资本的投资和收益存在相关联系,此外可以通过降低信贷市场上的逆向选择和道德风险促进金融的发展。同时．社会资本也存在定义模糊和难以测度的理论困境。其非均衡分布还可能造成资源垄断和市场分割。而缺乏普遍性的信任还会阻碍经济的发展。     

普惠金融的反贫困效应研究——基于西部地区的面板数据分析

本文基于2005~2015 年西部12 省市（区）数据，测度普惠金融发展水平、贫困程度，运用面板数据实证检验普惠金融的反贫困效应，研究表明：（1）西部地区普惠金融发展水平整体较低，发展速度缓慢，省际差异明显；（2）西部地区的扶贫开发取得了明显效果，贫困程度较轻；（3）从普惠金融的各个维度看：金融服务覆盖率、金融服务可得性以及金融资源的实际使用效率对贫困均有明显的减缓作用；（4）普惠金融对西部地区反贫困效应整体显著，但分省效果并不明显。最后，就发展普惠金融以减缓西部地区的贫困现状提出相关的政策建议。     

基于培训视角的企业人力资本存量研究

知识经济时代,人力资本逐渐取代物质资本,成为经济发展的决定性因素.本文通过构造企业内部培训员工的完全信息模型和委托专业培训机构外包培训员工的不完全信息模型,从微观角度研究了决定企业培训员工数量(人力资本存量)的内在机理.研究表明:在完全信息情况下,企业培训的员工数量由员工产出水平提高所带来的“产出效应”和“节约效应”共同作用的结果;在不完全信息情况下,当专业培训机构的培训成本低于某一值时,企业进行外包培训获得的人力资本存量多于内部培训.最后,针对目前我国人力资本存量匮乏的现状,为政府对企业进行员工培训所采取的财政补贴和农民工再就业培训等方面的政策提供了理论依据.     

农村小额信贷过程中社会网络运行机制研究

回顾了农村小额信贷中社会资本运行机制的相关研究成果,指出社会资本对于小额信贷的作用不仅仅限于静态,而且更是一个动态的过程。尤其是构成社会资本的社会网络,更是一个借贷主体双方主动构建并促成借贷双方达成交易的一个动态过程,借贷双方都能够能动地改变着网络结构,使其有利于满足自身的利益需求。     

西部大开发20年人力资本时空演变及影响因素分析

本文采用基于劳动收入的人力资本测算法,对西部大开发以来西部89个城市的人力资本存量进行时空演变分析与影响因素探究,以期为更好的发挥人力资本在新时代推进西部大开发形成新格局中的作用提供参考。研究发现:从时序特征来看,各城市的人力资本存量呈现不同程度的增长趋势,但人力资本分布不平衡现象比较突出,人均人力资本绝对差异增大,相对差异减小;从空间特征来看,人均人力资本在空间变化上呈现出非均衡的分异特征,高值区多分布于西南地区与五大城市群城市;从影响因素来看,经济发展水平、产业结构、营商环境、创新水平、政府教育投入、基础教育质量、医疗卫生水平对西南与西北地区的人均人力资本均具有显著的正向促进作用。     

人力资本产权效应与经济增长的实证分析

本文基于人力资本产权视角在经济增长理论框架中纳入"第二类"人力资本变量修正了MRW模型,利用中国1978—2006年的宏观经济数据及1994—2006年280家样本上市公司的历年年报资料,分析了"两类"人力资本对中国经济增长的影响,结果发现:将人力资本要素划分成两类后,对宏观经济增长的解释力变得更强;"第二类"人力资本具有显著的负外部性;在人力资本的产权效应中,真正对宏观经济增长产生促进作用的是人力资本产权的权能因素,而权责因素对经济增长作用并不显著;"第一类"人力资本是经济增长的Granger原因,而经济增长并不构成"第一类"人力资本存量水平提高的Granger原因。     

推进人力资源的系统开发

当前,推进人力资源开发,对于经济社会发展具有重要意义。从系统观点看,从我国经济社会发展的实际出发。需要着眼于人力资源开发的全过程,关注人力资源开发的全方面,增强人力资源开发的系统性。为此,需要在提升主体性过程中推进人力资源开发,在改进管理模型中推进人力资源开发,在教育培训中推进人力资源开发,在文化建设中推进人力资源开发,在人才使用中推进人力资源开发,在市场化的进程中推进人力资源开发,在提升社会资本的过程中推进人力资源开发,在完善机制过程中推进人力资源开发。