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传统薪酬制度经营者的收入与股票市场价值不存在相关性,不存在长期激励,经营者通常不能从公司的长期发展中获取收益。但在经营者股权制度下,经营者拥有按某一固定价格购买本公司普通股的权利,而且有权在规定的有效期内将所购入的股票在市场上出售,同时获得收益,但期权本身不可转让。经营者股票期权使经营者能够享受公司股票增值所带来的利益增长并承担相应的风险。在经营者看来,最重要的不是已经实现的收益,而是他们持有未行权的股票期权的潜在收益,从而可以实现经理人利益的长期化。一、实行股票期权对国有控股公司的作用(一)国… 相似文献
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中国加入WTO以后,有专家预测,“外国企业与中国企业决战的第一场战役,并不是争夺产品和市场,而是围绕人而展开的,就是争夺人力资本。”日本著名企业家松下幸之助认为,一个企业的兴衰,70%的责任由经营者负责。因此,为迎接挑战,推动煤炭企业高质量的发展,培养和造就一支宏大的煤矿企 相似文献
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自 2 0世纪 80年代起 ,企业家精神及其成长引起了学术界关注 ,而早期研究主要集中于企业家的特质研究。近些年 ,有关企业家精神及其成长性的研究则更多地集中于影响因素分析。纵观现有研究 ,企业家成长与产业环境之间的关联机理并没有在学术界得到重视 ,从产业演化的角度研究企业家成长仍是有待于探索的研究领域。本文在引进产业演化概念的基础上 ,讨论一些因素在产业孕育期、成长期和成熟期 ,是如何影响企业家成长的。一、有关研究假设假设 1:产业是一组具有相同形式的组织 ,即用类似的投入和技术 ,生产类似产品或为类似消费者服务的具有相… 相似文献
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企业家行为的制度分析 总被引:25,自引:0,他引:25
我国国有企业的经营者仍保持着追求不完全生产性利润的企业家行为特征,这是因为国有企业治理结构没有使经营者权责对称;缺乏保证国有企业经营者发挥其企业家职能的市场导向型社会网络;“二元性经理市场”难以保证国有企业选择具有生产性寻利式企业家才能的企业经营者。要改变国有企业经营者短期行为和不完全生产性寻利行为,使其不断表现出生产性企业家行为,就必须改变国有企业治理结构及其互补性的制度安排。 相似文献
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一、改革和发展呼唤着企业家队伍的迅速形成并赋予其独特的历史使命 企业家是什么?我国把企业的主要经营者称为“企业家”,笔者认为这是不科学的。企业家不同于一般经营者,就在于企业家是一个创新、创造者,由此而使企业获得超过社会平均利润率的经济效益,并且企业家要承担 相似文献
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委托问题与我国公司治理 总被引:10,自引:0,他引:10
委托问题是导致我国竞争性行业的国有企业“内部人控制”的关键。 严重的委托问题、代理问题和更为不完全的契约构成了我国转轨经济公司治理的理 论分析框架。本文从企业所有权理论入手,提出“大资本雇佣创新企业家”的思想,证 明和建议建立既有意愿又有能力选择和监督经营者的大股东能有效控制委托问题和 内部人控制,并对其他相关观点进行了评价;本文还对我国非竞争性行业的国有企业 在未来充分竞争的市场环境中通过国有民营而取得效率发展提供了思路。 相似文献
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正寻租是这样一种活动:你试图从社会中得到一些特殊的好处,这种好处对你有利,但实际上会伤害他人。布坎南指出,寻租是一种非生产性活动,寻租活动的原因在于制度规则,而不在寻租者个人本身。从世界范围内来看,企业家们是寻利还是寻租,并不是由企业家的主观愿望决定的,更多地是由该国的制度及制度环境决定的。好的制度,会鼓励该国企业家去寻利,而坏的制度则迫使该国企业家去寻租。企业家寻租现象在各国 相似文献
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公司治理是一个多角度多层次的概念,它通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利害相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学化,从而最终维护公司各方面的利益。在我国这样一个外部市场不很发达的国家,良好的内部治理机制尤为重要。 相似文献
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在资本的目光里,世界历史与全球市场必定是一个统一的过程;而对于一个精明的企业家来说,如果在创业的一开始就能够与全球最发达的资本市场联系在一起并从中不断汲取营养,那么神话就最可能会在这种企业构形中诞生。无数互联网公司的巨大成功早已令人目眩神迷,而深圳中贸网作为第一支中国网络高科技概念股在NASDAQ上的成功上市,无论其今后如何发展,都无疑会为中国的互联网企业提供一条迈向未来的会新思路。这个过程中需要的不只是创业的勇气,更需要企业家想象的勇气和能够将这种想象付诸实施的操作技能以及完备的相关信息…… 相似文献
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由于我国市场经济不发达,缺少指导企业建设内部控制制度的权威,企业风险意识不强,对内部控制的重要性认识不足,相当一部分企业没有建立内控机构,大部分内控制度流于形式,没有形成良好的控制环境,内部控制执行不力,内部控制制度执行情况评价、报告等也鲜有实施,没有完善的内部控制评价机制,外部监督乏力等。这些使得企业内部控制弱化,普遍存在治理结构不健全、对经营者监管弱化、运行不规范、国有资产流失、会计信息失真等现象。本文试就控制环境、会计系统、控制程序三个方面来谈一下看法。一、企业控制环境的优化控制环境是指对建立、加强… 相似文献
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突破企业成长瓶颈需要有驱动力.驱动力来源何处呢?起决定作用的是企业家素质,企业家素质提高是这一驱动力的源泉。企业家的使命是利用各种手段整合资源。企业家作为一种特殊的人力资本,是生产力各要素发挥作用的关键。无论是企业文化理念的形成.还是决策、用人、制度建设,企业家都发挥着决定作用,中国企业的成长.首先是中国企业家的成长。西方企业有完善的市场制度约束,而处于市场化初级阶段.市场不规范环境中的中国企业,相比之下,企业家作为一种特殊的生产要素.其作用就显得更为重要。 相似文献
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突破企业成长瓶颈需要有驱动力,驱动力来源何处呢?起决定作用的是企业家素质,企业家素质提高是这一驱动力的源泉。企业家的使命是利用各种手段整合资源。企业家作为一种特殊的人力资本,是生产力各要素发挥作用的关键。无论是企业文化理念的形成,还是决策、用人、制度建设,企业家都发挥着决定作用,中国企业的成长,首先是中国企业家的成长。西方企业有完善的市场制度约束,而处于市场化初级阶段,市场不规范环境中的中国企业,相比之下,企业家作为一种特殊的生产要素,其作用就显得更为重要。于是我们把对中国企业的关注焦点集中到对企业家素质的… 相似文献
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美国经济学家澳克说,企业家是工业进步的工程师和生产的主要经营者。在当代的中国,市场经济运行的“龙头”在企业,主体在企业。生产决定交换,市场经济活动必定是以企业经济活动为依托。作为企业生产经营活动指挥者的企业家,理所当然的成为市场经济的主角。从某种意义上说,市场经济就是企业家经济。市场经济的最大特点就是竞争,竞争是市场经济永恒的主题。作为企业家,必须善于了解市场、占有市场、巩固市场,游刃有余地驾驭市场。是否善于驾驭市场,是衡量企业家水平高下的重要标志。 相似文献
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谈造就建设煤炭职业企业家队伍焦作矿业学院徐中和一、造就建设煤炭职业企业家队伍的必要性及重要意义这是科学管理和现代化管理的需要。在早期管理或经验管理阶段,所有者即为经营者,管理主要是靠个人经验,师付带徒弟。随着生产力的发展,企业规模的扩大,特别是公司的... 相似文献