“六式同频”促“两个责任”落实

正党的十八届中央纪委三次全会明确提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。国网湖北孝昌县供电公司党委严守政治纪律和政治规矩,始终将党风廉政建设"两个责任"作为一项重要的政治任务来抓,深刻领会"两个责任"重要论述的丰富内涵,充分认识党委主体责任、纪委监督责任互动共进的辩证关系,党委带头抓根本、担主责,纪委履责抓主业、监管严,依托"六式"     

落实“两个责任” 推进全面从严治党向基层延伸

<正>各级党委和纪委认真落实"两个责任",推进全面从严治党向基层延伸,是管党治党向纵深发展的有效途径。党的十八届中央纪委三次全会指出,各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任,纪委要承担监督责任。落实"两个责任"是推进全面从严治党向基层延伸的关键环节。但在实际工作中,部分企业存在党委管党治党偏软,主体责任落实不到位,纪委监督责任落实不到位,不敢监督、不能监督或不愿监督,担当意识不     

柳州供电局:国企党旗风帆劲匠心卓越创一流

近年来,柳州供电局党委—以贯之党对国有企业的领导这一重大政治原则,把党的领导和党的建设有机嵌入企业发展各领域各环节,始终筑牢国有企业的"根"和"魂". "根"深才能促叶茂.柳州供电局党委苦练内功自强体魄,全面从严治党不断走深走实.坚持抓住"关键少数",举办"头雁论坛",党委书记谋全部、优干部、强支部,支部书记重学习、抓落实、创实绩.构建大监督格局,制定监督计划,筑牢"三道防线".坚持关口前移,教育式谈心谈话全覆盖,提醒式谈心谈话重点岗位全覆盖.明确党风廉政建设"三不腐"职责,党委、纪委同题共答,强化"不敢腐"震慑,扎紧"不能腐"笼子,筑牢"不想腐"堤坝,增强拒腐防变合力.     

关于推进企业党风廉政建设"两个责任"落地的思考

<正>落实党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委、纪委的重要职责。党的十八届三中全会关于"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度"的精神,是坚持党要管党、从严治党的重要举措。近两年来,广西电网公司党组率先垂范,强力推进企业管党治党、从严治企,有效落实了党风廉政建设"两个责任",成效明显。但是,公司系统基层单位落实党风廉政建设还存在逐级递减的现象,本文试着对落实     

突出“三转”履职 强化纪检监督责任

<正>加强组织协调、落实监督责任是纪检部门新时期的重要职责,是落实反腐倡廉领导体制和工作机制的重要保障。长庆油田第三采气厂紧紧围绕反腐倡廉中心工作,牢牢抓住执纪监督这个"牛鼻子",创新工作理念,突出"三转"履职,有效地发挥了督促检查职能在反腐倡廉建设中的作用,推动了反腐倡廉建设各项工作的深入开展。"三项举措"发挥纪委的组织协调职能党政领导的支持和重视是纪委落实监督责任的保证。该厂正确领会党委"主体责任"与纪委"监督责任"     

廉洁谈话让咬耳扯袖、红脸出汗成常态

正广州石化通过以上率下广泛开展廉洁谈话,认真实践运用监督执纪"第一种形态",为风清气正的政治生态和企业管理生态不断注入生机和活力。广州石化党委严格履行从严管党治党责任,通过建立健全廉洁谈话工作机制,坚持抓早抓小抓常,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。公司通过廉洁谈话,弘扬了正气、鼓舞了士气,端正了风气,干部职工谈出了凝聚力,谈出了精气神,公司经济效益连续两年创历史最好水平。     

提升监督效能 推进企业重大决策精准贯彻

近年来,徐州矿务集团垞城煤矿纪委紧紧围绕企业转型发展大局,结合党风廉政建设面临的新形势、新任务,服务中心做工作,融入管理起作用,坚持在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动作为,为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。     

强化"堡垒工程"增强"三大作用"——广西玉林电局党委实施"堡垒工程"纪实

2006年,玉林供电局党委紧紧围绕南方电网公司发展战略和大政方针,加强"堡垒工程"建设,充分发挥"三大作用",即党组织的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,企业三个文明建设取得积极成效.     

特色活动促党建

广州石化党委不断加强学习型党组织和党员队伍建设,通过开展"双讲一特"竞赛活动,基层党组织发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。近年来,按照集团公司党组提出的企业党建工作"重心在基层,创新在基层,活力在基层"的具体要求,广州石化党委紧密围绕企业生产经营和改革发展的实际,努力探索新形势下企业党建工作的新思路、新方法,使企业的党建工作焕发     

围绕创新履职责 进入管理起作用——工程技术集团积极探索适应高新技术企业纪检工作思路

工程技术集团公司纪委坚持把促进企业和谐健康发展作为纪检工作的着力点,把体现纪检监督职能渗透到生产经营和管理各个环节,把形成廉洁从业的企业文化作为纪委发挥作用、支持行政工作的着力点,以围绕创新履职责,进入管理起作用的思路,从三个方面着力探索适应高新技术企业纪检工作的新路子:     

构筑厂务公开监督防线

党的十六届三中全会指出:建立健全与市场经济相适应的教育、制度、监督并重的体系,为完善社会主义市场经济营造良好的社会氛围。第一炼钢厂把推行厂务公开制度作为贯彻落实"教育、制度、监督并重"的一项重要工作来抓,形成了党委统一领导、党政共同负责、工会积极组织实施、职工群众广泛参与的格局。厂纪委紧紧围绕厂务公开的制度建设、组织领导、监督保障等方面开展了一系列卓有成效的工作,并把推行厂务公开与企业党风廉政建设相结合,有效地促进了企业的改革发展。一、建立"两个体系",从厂务公开的保障机制上筑起监督防线推行厂务公开是企业民主管理的新形式。纪委的主要职责是协同工会监督厂务公开一系列     

关于企业纪委履行监督责任的实践与思考

正党的十八大以来,为贯彻全面从严治党工作的各项工作部署,中央纪委国家监委对企业纪检监察工作提出了新的更高的要求,强调纪检监察工作要回归主责主业,要把主要精力放在监督、执纪、问责上来。这也给企业纪委履行好监督职责赋予了不同的意义,提出了更高的要求。落实"四种形态",既是政治要求,也是纪律尺子,目的就     

用思想政治工作优势深化企业文化

企业文化建设是思想政治工作渗透到经营管理中的极好途径和载体,可以使思想政治工作更具针对性、实效性、主动性和时代感。广州石化建筑安装工程公司自2004年改制以来,积极利用和发掘思想政治工作的资源优势来推动企业文化的发展,始终没有放松对员工思想动     

广州石化打造粤港澳大湾区最大氢能基地

正截至7月13日,广州石化高纯氢出厂累计103.5吨,安全运行208天,满足当地市场对高纯氢不断增长的需求,助力粤港澳大湾区氢能产业快速发展。广州石化公司代表、党委书记丘仲宜表示,广州石化自觉践行习近平总书记生态文明思想和国家能源安全战略,积极落实集团公司打造世界领先洁净能源化工公司发展愿景和构建"一基两翼三新"产业格局目标,将发展氢能作为建设洁净能源和转型升级双示范企业及安全绿色高质量发展的重要抓手,全力将广州石化打造成中国石化在粤港澳大湾区最大的氢能基地。     

倾力亚运:广州石化在行动——访广州石化总经理冯建平

<正>第十六届亚运会将于11月12日在广州举行,绿色亚运、节能减排、低碳成为当前关键词。广州石化作为广州地区最大的能源企业,致力于为"绿色亚运"、"平安亚运"肩负起应有的社会责任。日前,广州石化总经理冯建平接受记者采访,介绍了广州石化如     

解决小诉求 凝聚大力量

正职工的心,企业的金。广州石化将解决职工诉求作为思想教育的结合点,带好队伍的切入点,打造有温度的企业,增强企业凝聚力。广州石化党委积极践行"以人民为中心"的发展理念,全心全意依靠职工办企业,为职工谋幸福。自2017年11月全面开展"解决小诉求,凝聚大力量"工作以来,公司全力打造有温度的企业,着力提升职工的获得感、幸福感和安全感,收到良好效果。为此,     

浅议国企如何推进“三不”机制

习近平总书记强调,解决"四风"问题,要对准焦距、找准穴位、抓住要害。这对国有企业纪委更好地发挥"监督保障执行、促进完善发展"作用,颇具指导意义。自纪检监察体制改革以来,大唐福建分公司纪委按照集团公司纪检监察组的要求,结合企业实际,初步形成了"3456"工作构想,教育与约束同步,提醒与惩戒兼施,努力构建"不敢腐、不能腐、不想腐"的"三不"工作机制。     

新常态下央企纪检监察任重道远

<正>落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,主体责任是前提,监督责任是保障,两者相互作用,双轮驱动,浑然一体。党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败工作呈现出以落实"两个责任"为政治担当的新常态。适应反腐败斗争新常态,中央企业纪检监察机关大有可为。2015年,中国石油化工集团公司党风建设和反腐倡廉工作深入落实"两个责任",严明政治纪律和政治规矩,切实整改中央巡视组反馈的问题,持续纠正"四风",加大纪律审查力度,完善反腐倡廉制度,强化监督执纪问责,推进纪检监察体制机制改革和干部队伍建设,坚定不移     

广州石化:展示智慧洁净能源成果

作为中国石化在粤港澳大湾区唯一的特大型炼化企业,广州石化高度重视"公众开放日"活动,累计邀请社区居民、学生、媒体代表、政府官员等1541人次入厂参观,活动传播覆盖影响905万人. 2019年4月22日,第50个"世界地球日"当天,中国石化"公众开放日"第四季在广州石化主会场正式启动.来自中国石化、地方政府部门、媒体、公...     

刍议用好监督执纪“第一种形态”

监督执纪"四种形态"中的第一种形态是夯实党风廉政建设主体责任和监督责任的首道防线。基层国企党委、纪委应重点在第一种形态上下足功夫,让"红红脸、出出汗"成为常态,防止小过错演变成大问题,建设一支政治可靠、纪律严明、素质过硬的干部团队。