基于竞争与合作关系的网络组织成员间知识溢出效应分析

在分析网络组织成员间知识溢出效应及其影响因素的基础上,本文构造了基于成员关系的网络组织中知识共享的溢出模型,并分析了网络组织成员之间竞争与合作关系对成员之间知识共享中知识溢出效应影响的机理。在模型基础上进一步分析发现:在一个竞争与合作关系合理的网络组织中,知识溢出效应可以使得成员企业认识自身的知识状况,改变知识结构,并提高其知识竞争力。最后,为了强化网络组织成员之间的知识溢出效应并提高其知识共享效率,提出了几点管理建议。     

高技术产业集群的信任与声誉机制研究

高技术产业集群的“竞合关系”表现出“合作关系占主导,竞争关系为辅助”的关系结构;高技术产业集群内部经济主体具有长期合作的主观倾向;高技术产业集群的网络治理机制可以分为正式机制与非正式机制。从关系结构与网络成员的机会主义行为分析入手,对高技术产业集群非正式网络治理机制——信任文化和声誉机制进行了研究;高技术产业集群的信任体系结构包含五个层次,信任是网络型组织的基本运行机制,建立高绩效网络的最重要的要求是信任或社会认同。信任机制可以降低组织之间的交易成本;高技术产业集群以企业为主体的网络具有开放性,声誉机制的扩散效应更为明显,高技术产业集群声誉机制的重要含义在于拓展了交易范围与交易空间,为技术创新提供了更多的资源选择,使潜在交易对象可以演变为现实的可利用资源。     

网络组织及其惯例的形成--基于演化论的视角

本文基于演化理论，构建了一个关于网络组织形成的动态模型。利用演化博弈论研究了网络组织内成员间关系和作用机制的形成过程。认为网络组织的形成是搜寻正收益的理性个体进行自发博弈的结果．基于网络组织成员之间反复行为的历史信息的反馈，形成了网络组织层面上的惯例机制，该惯例机制表现为一种运作机制和惯性作用，维持网络组织处于某一状态。     

基于博弈论的逆向供应链合作利润分配研究

逆向供应链成员的合作与否的博弈是以追求利润最大化为目的的,且又能够合理分配增加的总体利润,这样成员之间才能保持长久稳定的合作关系.本文基于单一制造商和单一第三方回收商的逆向供应链,运用博弈理论,分析了逆向供应链上制造商和第三方回收商在不同博弈结构下的利润,得出非合作博弈的均衡解和合作博弈的均衡解,在此基础上,得出双方合作会带来更多的整体利润和合作双方是基于贡献来分配增加利润的结论.     

基于声誉效应的工程监理激励机制模型研究

为了提高工程监理工作积极性,基于Holmstrom-Milgrom模型,引入声誉效应,建立声誉效应和显性激励机制相结合的动态委托代理激励模型。分析声誉效应发挥激励机制作用条件,并与未考虑声誉效应的委托代理模型进行比较。结果表明:声誉效应在满足一定的条件下,引入声誉激励机制能够增加业主的期望收益,并且能提高监理的努力水平。最后,通过数值仿真模拟验证引入声誉效应的合理性。     

治理机制与企业网络的规模:嵌入性视角的研究

企业网络的规模直接影响着一国产业的竞争力。本文以能够使成员企业合作激励达到最大的自由交易的概率衡量企业网络规模的大小．运用随机图表示企业网络内部的关系结构。通过博弈分析研究了企业网络规模与网络治理机制的关系。结果表明。企业网络的规模是由合作的张力决定的．当企业单纯依靠网络成员之间自发的嵌入关系维持相互间的合作时．网络规模只能在较低的水平上达到均衡。要想从根本上扩张企业网络的规模。必须引入外部治理机制。我国当前推动企业网络的发展。重点应放在强化外部司法惩罚机制上。     

跨组织资源与企业合作:基于关系的视角

本文针对企业资产专用性风险与垂直一体化分解之间的矛盾，提出应当用跨组织资源来探讨企业之间合作的本质。这种资源依赖于企业合作中的网络关系．并随着关系的不同而体现出不同的性质。基于跨组织资源，我们对企业合作中的个体行为与群体行为进行了分析。本文认为，跨组织资源化解了资产专用性风险与一体化分解之间的矛盾．并推动了企业间合作的实现。本文提出，跨组织资源是在特定的机制与环境中创造租金的，同时对组织环境也产生着重要的影响．因而跨组织资源与其所嵌入的企业合作网络之间是一种互构的关系。     

集群制造企业与外部利益相关者战略合作的理论及实证分析

本文运用KMRW声誉模型,证明了集群制造企业与外部各利益相关者合作关系本身就构成了对其中各方的一种激励机制的假说;并通过对浙江省长兴县四类产业群进行问卷统计调查,运用相关分析方法,证实了各类产业群集群制造企业与外部利益相关者是有合作的,合作是有利的.     

北京市汽车工业战略联盟博弈与实现途径

本文分析了北京汽车工业内外战略联盟关系，给出了有中心企业的多方、多阶段组织博弈的数学描述，以及多方、多阶段战略联盟博弈模型。依据战略联盟博弈模型分析的结果对北汽控股公司内外战略联盟的建立提出若干建议．给出了北京汽车工业战略联盟的目标、战略联盟的形式及建立的途径。     

基于Shapley值法的供应链融资收益的供给与分配

在供应链融资体系中,各参与主体在追求自身利润最大化的同时,各自充当着不同角色、发挥着不同作用,共担风险、共享收益,从而实现供应链融资的高效和多赢.本文从定量方面对供应链融资进行研究,运用合作博弈模型分析供应链融资成员的收益分配关系,探讨合作给供应链成员带来的增值效应,为企业和金融服务机构的实际操作提供决策上的支持.     

基于选择性理性的激励模型及应用研究

研究企业激励机制的传统模式主要以经济学理论和目标为前提。本文通过对经济人分析范式的拓展研究，证明在标准的效用最大化经济分析框架中存在着选择性理性的经济行为，经济与管理的激励过程同时包含着社会因素和心理因素及其共同交互作用和影响。个人本质行为激励与社会文化规范激励的交叉作用是研究激励问题不可或缺的手段。     

知识网络视角下虚拟科技园区发展模式研究

虚拟科技因区作为一种新型的产学研合作网络组织形式备受关注.本文从知识网络这一视角出发,分析虚拟科技园区知识网络的构成要素和相互作用关系,构建了虚拟科技园区知识循环创造模型,提出虚拟科技园区建立学习型组织的发展模式,在构建学习型组织的过程中应充分考虑虚拟化运营中合作伙伴文化背景复杂、合作意图差异及缺乏足够的相互信任所引发的学习智障,建立科学健全的基于组织层面和网络层面的学习机制,并以云南省大学科技园为案例进行分析.     

Reputation for cooperation: contingent benefits in alliance activity

We model the two‐firm alliance as an iterated prisoners' dilemma game with an exit option and test several theoretical predictions in experimental studies regarding the effect of reputation information. Following the literature, we hypothesize that reputation benefits cooperation; however, our experimental results instead show that reputation decreases cooperation. A contingency explains this result while remaining consistent with the general proposition of reputation as beneficial in games of incomplete information. Implications include a recommendation for when to invest in reputation and whether the lemon's market story is applicable to alliance‐related inefficiencies. Copyright © 2009 John Wiley & Sons, Ltd.     

Information value and externalities in reputation building

In sequential equilibrium theory, reputation building is independent of whether the reputation builder is matched with one long-run partner or a series of short-run “strangers”. We observe, however, that reputation builders are significantly more challenged by long-run players in both laboratory chain store and buyer-seller games. Reputation builder behavior is more predictable than implied by equilibrium, and so reputation information has more economic value than implied by equilibrium. For short-run players, this reputation information value is an externality. For long-run players, the value of the information is internalized and so they have greater incentive to challenge the reputation builder.     

知识差异对成员合作的影响分析

知识在解决社会经济问题中扮演着重要的角色.通过划分单个成员所处决策知识状态,对多个成员决策知识状态的3种组合场景进行了分析.结论表明:群体中关于集体行动合作策略与受益的新知识分布越广,成员合作的生产供给越容易实现;进一步当该新知识成为一种普遍的共识(共同知识)时,偏好等其他差异也将影响成员合作的生产供给,并复杂化知识差异的作用机理.