国有企业建立"学习型组织"的策略

随着知识经济的到来，市场竞争越来越激烈，企业面临的竞争已经由产品竞争、质量竞争、技术竞争、服务竞争深入到人才竞争，进而又逐步深入到人的学习力的竞争和企业学习力的竞争，因此，建立“学习型组织”已成为企业生存和发展的必然选择。     

论资产经营的审计考评

随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业制度的建立，企业的经营环境和条件发生了重大变化，企业作为市场经济中的独立主体，面临的是一个激烈竞争的环境。要在竞争中求得生存和发展，企业必须实行科学管理，增强自我约束机制，全面提高经济效益，要求企业经营者实...     

反弹琵琶--从参与国际竞争看国有企业的"落差"

经济全球化的迅猛发展，使世界进入一个全面开放的时代。随着世界经济一体化的进程加快，国有企业将进一步溶入国际市场，面临更加激烈的国际市场竞争。这种竞争，从表观上看，只是企业间的产品品质和成本的竞争，而其实质是包含了人才、机制、企业文化在内的企业整体素质的竞争。     

成本管理,以"精细"推动"规范"

煤矿企业推行规范化约束和精细化管理是建立现代企业制度的基础工作,是企业建立正常工作秩序,提高效率和效益的重要途径.中煤集团大屯公司龙东矿的实践表明,用精细化管理推动企业规范化约束工作,取得了明显的经济和社会效益.     

石化企业如何实现对青年知识分子的"拴心留人"

随着经济全球化加快和科学技术发展，企业间的人才竞争尤其是青年人才的竞争，愈演愈烈。青年人才的流失是目前许多国有石化企业面临的一大难题。国有石化企业如何实现对青年知识分子的“拴心留人”?本文以燕山石化公司的探索和实践为例，谈一些看法。     

我国企业发展战略的重新选择

进入90年代中期以来,我国经济发展开始步入相对过剩经济为基础的深层体制改革新阶段。面临这样一个新阶段,不仅宏观政策与总体改革思路要有重大调整,我国企业的发展战略更要有跨世纪的重新选择。一、企业目标重新调整：生产率最重要短缺经济为背景与双重体制并存、转轨时期,我国许多企业的行为目标主要是产量或销售额最大化,或者是人均收入或短期利润最大化。导致这种企业目标选择的宏观环境,是短缺经济中主要是产量或生产能力的约束最重要,市场需求的约束很弱,加之双重体制并存的预算约束软化,企业外部竞争压力不足,内部决策趋向…     

围绕"四字"做文章提高素质出成效

企业的竞争说到底是人才的竞争,是素质的竞争,是文化的竞争。面临新形势，如何准确及时学习贯彻中央电力改革精神，掌握最新的方针政策，加快电力发展,如何博采众长，汲取兄弟单位的先进经验，促进企业管理再上新台阶。经过近几年的实践，我们深深感到《中国电力企业管理》杂志在其中发挥了重要作用。我们的基本做法是“围绕四字做文章，提高素质出成效”。一、抓好“订”字，扩大职工信息来源。职工队伍建设是一项系统的潜移默化工程。富阳市供电局近年来十分注重职工精神世界的耕耘和企业文化的建设。1995年创办了《富阳电力》报，供职…     

六"招"形成我国涂料企业核心竞争力

目前，我国涂料已由卖方市场转向买方市场，绝大多数产品出现供大于求的局面，尽管我国整个涂料市场正处在需求上升阶段，但随着国内市场不断国际化，我国涂料企业面临着日趋激烈的竞争。改革开放以来，各地乡镇企业、民营企业和外资迅速进入涂料行业参与竞争，市场竞争主体的多元化打破了原来的国有涂料企业独占天下的格局。目前，宣威、     

"入世"加大对企业的考验

中国的“入世”承诺有两大内容：遵守规则、开放市场。“入世”后，我国各类企业面临来自外企竞争、企业自身内部缺陷和市场环境不完善三方面的严峻挑战，同时面临五个方面的压力，即：———关税大幅降低，除少数幼稚产业外，政府不可能采取非关税措施对国内企业进行保护；———５年内配额、许可证、特定招标等非关税保护措施将被彻底取消；———３年内流通领域国内经营权和进出口经营权将开放，外资设立分销企业的地区、数量和股比限制将不存在，尤其是允许外企在华设立分销体系；———单纯高科技企业将面临国外同类资本和技术密集型企…     

应对环境变化做强"长城"品牌

近几年,中国润滑油产业迅猛发展,各竞争主体的市场营销策略不断翻新,品牌宣传力度不断加大。随着国际原油价格的持续高企和国际大石油公司对中国润滑油市场投资力度的加大,润滑油市场竞争加剧,中国润滑油企业的经营和发展面临严峻的挑战。     

全球化背景下我国本土企业自主创新路径——基于浙江的实证研究

在日益激烈的全球竞争中,自主创新已成为企业获取可持续竞争优势的关键途径,但我国本土企业自主创新面临着传统资源要素缺乏、高端创新要素稀缺、内生技术能力不足等制约.通过对浙江企业的案例调查,本文提炼出我国本土企业在全球化背景下突破资源约束的5种典型自主创新路径:基于全球价值链的集群创新、基于资源配置全球化的跨区域合作创新、基于全球利基市场的拓展式创新、基于外源技术高效利用的创新、依托高校及科研院所的产学研联合创新.     

从"能跑"到"宜驾"

自主品牌在经历了产品竞争和渠道竞争阶段后,整体品牌竞争力已经成为中国车企的主要战略,在面临“全价值链”转型时,三条自主品牌路径该如何迅速打造出自己独特的竞争力？     

制度环境 盈余质量与融资约束

以我国A股上市公司2007-2008年的数据为样本,研究了盈余质量和制度环境因素对融资约束的影响。研究发现,盈余质量的提高和制度环境的改善都可以有效降低企业的融资约束;在市场化水平越高的地区,盈余质量对公司面临的融资约束所产生的缓解效应更加显著;但是在市场化水平低的地区,盈余质量的提高并没有很好地降低企业面临的融资约束水平。同时得出结论:盈余质量对于企业面临的融资约束的缓释作用离不开宏观制度环境的改善,政府应该加快各地区的市场化进程。     

新认识新实践新探索坚持"三个新" 更上一层楼——对企业文化建设的思考

[认识] 从经济全球化发展角度看 经济全球化的日益发展,必然会带来国与国之间、企业与企业之间的激烈竞争.特别是以研制新产品为主要任务的科研单位,面临着日趋复杂的市场环境和全方位、多层次,宽领域的发展机遇.     

融资约束对企业双元创新的影响研究

融资约束是企业在创新过程中面临的关键问题,文章以2007年到2019年全部A股上市公司作为研究样本,以SA指数构建融资约束指数,实证考察融资约束在企业双元性创新中的影响.研究发现:融资约束对企业内部自主研发和外部技术引进都存在着正向的抑制效应,其中融资约束对企业外部技术创新的抑制效果更强,企业进入成熟期后,融资约束与企...     

建设"优钢文化"推进湘钢发展

随着市场经济的发展,企业间的竞争已从产品竞争、服务竞争扩展到人才竞争和文化竞争,企业文化逐渐成为企业发展的核心推动力。在长期生产经营实践中,湘钢十分重视企业文化建设工作。2002年底,湘钢吸取传统“普钢文化”中的有益成分,提出以“优钢文化”为主要内容打造特色企业文化,企业文化工作由此步入新的发展阶段。一、“优钢文化”内涵及其实践湘钢“优钢文化”是在参与市场竞争过程中形成的企业经营理念、员工价值取向、职业道德和基本行为规范的总和,涵盖了“员工素质优化、技术装备优化、产品质量与成本优化、服务优化”等基本内容。…     

叶陈刚:商业伦理是企业入场券

在充满多元竞争的国际市场上,中国企业将不得不接受国际社会更为严格的检验与监督。在公平开放的国际化竞争中,没有伦理道德约束的企业将难逃被淘汰的厄运,没有道德自律的企业将被剥夺参赛资格。     

谈谈施工企业自我约束机制的建立和完善

建立和完善企业自我约束机制是转换企业经营机制的重要内容,是当前大中型全民所有制企业面临的一个重要课题。建立和完善企业自我约束机制,是为了提高自我约束能力,实现权力、物质利益和心理状态的平衡,做到依法经营、管理严密、分配合理,增强企业的凝聚力,提高企业素质,增强企业活力,适应市场经济的要求。本文就施工企业如何建立和完善自我约束机制谈一些粗浅的认识。一、建立起健全的内部约束结构内部约束结构是自我约束机制中最主要的部分。它的健全与否及运行情况如何,直接表     

中高层管理者激励约束机制的构建

中高层管理者是企业经营管理的核心和骨干团队,企业对其激励约束的及时性、有效性、充分性,直接决定了企业经营管理的质量和效率。中高层管理者激励约束面临的主要问题建筑企业的中高层管理者,通常包括企业总部、分支机构(包括子企业、分公     

化工成为反倾销"重灾区" 产业安全亟须维护

根据中国加入WTO承诺,中国大多数企业都将拥有外贸经营权,这意味着国内外市场的竞争将会达到一个新高潮。而多数企业在2～3年内很难通过技术、品牌优势来参与竞争,竞争仍然将依靠低廉的价格,而低价无序竞争最终必然引起国外反倾销调查。与此同时,中国对外贸易迅猛发展之际,贸易摩擦必然增多,企业必须做好积极应对的准备。