新形势下加强离退休职工党支部建设的思考

<正>离退休职工党支部是党的基层组织的重要组成部分,进一步加强离退休职工党支部建设工作,是做好离退休职工工作的重要环节。当前,离退休工作任务繁重,许多新问题亟待解决,加强离退休职工党支部建设,对于协助各级党委、各个单位落实离退休职工的政治和生活待遇,稳定离退休职工队伍,使     

从职工需求着手，加强企业思想政治工作

加强和改善新时期企业思想政治工作，调动职工积极性和创造性，是促进企业发展的一个重要因素。思想政治工作要根据工作对象的变化、劳动关系的变化而变化，没有固定的模式，但如果能一切从职工需求出发，无疑抓住了主要矛盾，使很多问题能够迎刃而解。一、紧密结合职工精神文化新需求，加强软硬环境建设，提高职工的思想道德素质。追求以“文明、和谐、进步、民主”为主要内容的精神文化生活，是现阶段职工精神文化需求的大体目标。他们期望有一个团结和谐的工作环境，充满尊重、信任、关爱的温馨氛围；希望有一个秩序井然、管理严密的文明…     

职工道德建设面临的新课题

贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，必须紧密结合企业改革、发展、稳定工作实际，深入研究职工思想道德建设面临的新情况、新课题，以便有的放矢地采取措施，增强工作的针对性和实效性。 １．落实“三个代表”，发展先进文化，对职工思想道德建设提出新要求。对企业来说，发展先进文化的根本任务，是培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。因此，我们要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强精神文明建设和思想道德建设，努力提高职工队伍的思想道德素质和科学文化、技术业务素质，为企业改革、发展、稳定提供思想…     

以工作室为抓手打造职工文化品牌

正职工文化建设是做好工会工作的重要载体。国网冀北公司将职工文化工作室作为重要平台,通过严把"制度、机制、阵地、队伍、品牌"五个关键要素,开展"五坚持五着力"的具体实践,为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供坚强文化支撑。坚持重设计强考核,着力推动制度落地。在系统宣贯、准确把握《国家电网公司关于深入推进职工文化建设的指导意见》的基础上,根据冀北"新公司、老家底"的实际,制定出台《职工     

航天工程:创建新型职工书屋 助力企业文化建设

作为构建学习型组织的重要载体,作为企业职工文化的重要阵地,企业职工书屋建设所承载的作用十分凸显。新型职工书屋是符合新知识时代职工获取知识的新需要,依托信息化发展水平,集成多功能和多职能的职工新文化空间,其创建的重要意义在于通过助力学习型组织建设催生职工终身学习意识与持续创新意识,成为推动企业持续健康发展的有力支撑点。     

职工培训工作之我见

随着企业的不断发展,机械化、自动化程度的不断提高,对职工的文化水平和技术素质的要求也越来越高。加强职工培训、提高职工素质已是企业生存和发展不可缺少的一项重要工作。在煤炭企业中,职工培训工作始终抓得很紧,不同形式、不同系统的管理人员培训班、技工培训班、职工文化补习、新设备使用前的技术操作培训等,都曾对职工素质的提高起到了积极的作用,促进了煤炭事业的发展。这些都是值得充分肯定的。     

让企业之舟扬帆远航

<正>近年来,国网冀北电力有限公司秦皇岛供电公司工会认真贯彻《国家电网公司关于深入推进职工文化建设的指导意见》精神,以促进公司和谐发展、满足职工精神文化需求为主线,深入推进机制、体制、队伍和品牌建设,大力繁荣职工文艺创作和职工文化生活,弘扬主旋律、传播正能量,实现职工文化建设新提升、新发展,显著增强企业软实力、品牌影响力,为创建"两个一流"提供了强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。     

打造企业安全文化重在“软”“硬”兼施

作为企业文化的一部分,安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识,提高职工的安全技术水平和安全防范能力。加强企业安全文化建设,就是要造成浓厚的安全氛围,提高职工安全自主管理能力,营造良好的安全生产环境。     

发挥工会在企业文化建设中的作用

"一年产品,十年品牌,百年文化",企业文化作为企业精神财富,越来越受到重视,已成为现代企业发展的重要内容。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带,在企业文化建设中发挥着重要作用。一、发挥教育作用,以提高职工队伍整体素质为切入点,增强企业文化建设的推动力工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工不断提高思想政治觉悟,提高科学文化素质,提高业务和技术水平。加强职工道德建设,提高思想素质。工会通过了解员工的感知、动机、期望等微妙的心理,与职工沟通,使职工看重自己的职业,对自己的职业充满     

培育先进职工文化是班组建设重要内容

先进职工文化是社会主义先进文化的重要内容。班组是企业的基石，也是职工文化建设的前沿领域和直接层面。当前，很多企业班组重视职工文化建设，其中多数是健康向上的，但也有一些不完全符合社会主义先进文化的要求。因此，班组建设要把培育先进职工文化作为重要内容之一做好。     

我们开展职工文化活动的尝试

近年来,我厂加强文化阵地建设,取得了明显的社会效益和经济效益,企业先后荣获“地级文明单位”,省“一级企业”,中国石油天然气总公司“基层文化工作先进单位”等荣誉称号.我们的主要做法是充分发挥职工在企业文化建设中的主体作用.职工群众是企业文化建设的主体,为了把职工群众的积极性、创造性引导到企业文化活动上来,我厂以十三个业余协会为载体,广泛发动职工群众参与文化建设.     

平果县供电公司企业管理注重文化含量

平果县供电公司在重视研究电力发展、经营管理的同时,注重加大企业管理中的文化含量,引导建立企业价值观念,用爱岗敬业,奉献求实精神来鼓励职工、凝聚职工,开展深层次的企业文化建设,从而有效调动了职工积极性,企业两个文明建设迈出新步伐。     

全力打造工会文化建设,助推企业和谐发展

<正>工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是企业精神文明建设的重要内容。加强工会文化建设,必须要以科学发展观为指导,积极研究和探索新时期工会文化建设的新思路、新方法,对于实现文化兴企、文化育人、文化强会,培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期"四有"职工队伍,有着极其重要的现实意义和长远意义。金化集团公司工会文化建设与企业发展共同进步,凭借弘扬工会文化精神,树立内外良好形象,以职工之家文化基础为阵地,逐渐形成了以义写春联、书画展览、迎春晚会、秧歌表演、社火表演、篝火焰火晚会、灯谜     

企业文化建设必须坚持“三个适应”

<正>企业是社会的重要构成,是文化建设的重要阵地,社会的各种思潮无不在企业有所体现,这些体现又无一例外地会对企业经营哲学、管理理念、职工的价值观和价值取向产生影响。企业文化建设是社会主义优秀文化建设的重要组成部分,加强企业文化建设不仅是企业自身发展的要求,也是企业实现社会职能的责任。对于石油和化学工业的各类企业来说,我们的文化建设还有一层特殊的考验。石油和化学工业生产连续性强、高温高压、易燃易爆,而社会和公众的安全、     

试论企业文化建设对生产经营的促进作用

一、企业文化建设可以造就一支高素质的职工队伍 人是企业发展的最关键因素,实现人的全面发展是企业搞好生产经营管理的重要内容.企业文化建设一个重要目标就是培育学习型企业,建立重视知识,重视人才开发、鼓励内部创新的现代科学文化氛围,通过对职工岗位技能和操作手段培训,开展技术练兵、技术比武等措施,增强职工适应新技术、新装备、新工艺的能力;通过加强对科技知识的普及,包括当前科技发展的最新成果、科技热点、企业的技术革新、科技发明、工艺改造等等,让职工认识到科技迅速发展的形势和掌握科技知识的紧迫感,体会到现代化企业的科技氛围,开阔职工眼界,增强其科技意识;通过进行相关的综合文化知识教育,提高职工文化水平;通过思想教育,促进职工的思想政治素质提高.     

新形势下文体活动的开展与骨干队伍建设

正职工文体活动是社会主义群众文化的重要组成部分,企业开展积极向上、丰富多彩的文体活动能够提高广大员工的身体素质和文化素养,有利于促进员工身心健康,提振员工精气神,助推企业和谐发展。文艺骨干队伍,是引领、推动文体活动繁荣昌盛的中流砥柱,是丰富和提升群众精神文化生活的中坚力量,也是基层企业文体活动上规模、上档次的必备要素。加强企业文艺骨干队伍建设,必须完善职工文体活动的组织网络,注     

解决三个难点 实现三个转变——对如何加强班组思想政治工作实效性的几点认识

班组是企业的细胞,班组思想政治工作是企业精神文明建设的重要内容,职工稳定与否是构建和谐企业的关键所在。大冶铁矿作为一家大型国有矿山企业。随着矿山“双深”（即深部开发矿产资源、深度开发文化资源）战略取到阶段性成果和建设可持续发展文化矿山的不断深入,深层次矛盾及问题不断出现．职工的利益需求、思想观念趋于多样化。如何增强班组思想政治工作的实效性。构建和谐矿山,是我们面临的新课题。     

工会在职工文化建设中要有所作为

职工文化建设是职工提高职业技能素质，丰富精神文化生活，激发劳动热情和创造活力的重要载体。职工文化建设对于提高职工队伍素质，增强企业软实力，从而推动构建和谐企业，都有着极为重要的现实意义。作为职工最亲近的组织，工会在职工文化建设中应有哪些作为？     

电力施工班组建设离不开思想政治工作

必须把重视班组思想政治工作置于重要位置 电力施工企业一线班组青年职工多,在平时的工作生活中如何加强和改进思想政治工作,使得思想政治工作的内容更加贴近班组青年职工生活工作学习,彰显思想政治工作的重要作用,这就要求公司领导必须把重视班组思想政治建设工作置于重要位置,与班组建设其他内容一同布置,一起安排,统筹考虑,充分考量,在关心关注产量、质量和企业文化、学习型班组建设的同时,更加关注一线职工的需求,开展深入调研摸清职工思想动态,掌握第一手资料,满足班组中青年职工的心理需要和文化需要,激发起他们工作的热情,促进班组建设全面协调发展.     

文体工作与企业文化

企业职工文体活动是企业文化的组成部分,是企业文化塑造形象、完善发展的表现形式。在开展职工文体活动的过程中,企业工会应成为职工参与文体活动的带头人,带领职工团结在企业党委周围,为企业腾飞注入活力,使企业文化健康发展。职工是企业文化建设的主体,开展丰富多彩的职工文体活动是调动职工积极性的一种有效手段。企业可以发挥文体活动的桥梁和纽带作用,加强职工与职工之间、职工与领导之间的相互理解与沟通,增加企业的凝聚力。企业文化工作者要积极尝试开展丰富多彩的职工文体活动,根据企业的自身特点,组织职工参与到书画、摄影、读书、…