职业道德建设要突出针对性

《公民道德建设实施纲要》已经颁布，一个思想道德建设的热潮正在石油企业兴起。深刻认识职业道德建设工作的重要性和现实紧迫性，形成追求高尚、激励先进的良好道德风尚，促进整个职工队伍素质的提高，显得十分重要。     

加强公民道德建设之我见

中共中央印发了《公民道德建设实施纲要》，这是我国思想道德建设、宣传思想工作和群众性精神文明建设的一件大事。认真贯彻落实《公民道德建设纲要》，对弘扬民族精神和时代精神，形成良好的社会风尚，促进物质文明与精神文明协调发展，全面建设小康社会，推进建设有中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。笔者就以加强公民道德建设为题，谈谈体会。     

“诚信立企”浅说

党的十六大在阐述加强思想道德建设问题时提出一个重要论断，这就是要“以诚实守信为重点”。这个新论断，既是对贯彻《公民道德建设实施纲要》的新认识和新要求，也是对企业在新形势下学习实践科学发展观、谋求企业持续发展的必然选择。     

以德治企走新路

中共中央印发《公民道德建设实施纲要》，是我国公民思想道德建设的一件大事，唐山发电总厂认真贯彻《纲要》精神，动员和组织职工参与以社会公德、职业道德和家庭美德为主要内容的道德实践活动，积极探索企业开展道德建设的新路。一、注重宣传教育的广泛性今年，总厂党委围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展了“三德、三做”大讨论，对职工进行“三个代表”重要思想和电业职工职业道德、职业技能、职业纪律教育，努力提高职工思想道德觉悟，增强职业道德意识。充分利用广播、电视、厂报等宣传媒…     

加强公民道德建设之我见

中共中央印发了《公民道德建设实施纲要》,这是我国思想道德建设、宣传思想工作和群众性精神文明建设的一件大事。认真贯彻落实《公民道德建设纲要》,对弘扬民族精神和时代精神,形成良好的社会风尚,促进物质文明与精神文明协调发展,全面建设小康社会,推进建设有中国特色社会主义伟大事业,具有十分重要的意义。笔者就以加强公民道德建设为题,谈谈体会。一、加强社会主义道德建设,深刻认识其重要性《公民道德建设纲要》以江泽民同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导,全面体现了依法治国和以德治国紧密结合的重要思想,是新时期指…     

窗与桥

★江泽民会见中国记协六届一次会议代表江泽民发表重要讲话，希望新闻工作者进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，认清形势，明确任务，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍，以新的精神风貌更加出色地工作。★中共中央通知认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》通知指出，加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节。各地区、各部门一定要把公民道德建设放在突出位置来抓。★中国期刊界的盛会———中国期刊展，作为建国以来规模最大的期…     

电网职工文化建设创新路径

正职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分。工会是党领导的群众组织,在加强先进职工文化建设、推动优秀企业文化建设中具有重要作用。当前,电力体制改革、经济结构调整给职工文化建设带来了新挑战,职工队伍的新变化、网络信息技术的新发展等对职工文化建设提出了新要求。新形势下,加强电网企业职工文化建设是一个重要课题。     

189家中央企业将实施职工素质工程

日前,国资委副主任王瑞祥在宝钢举行的中央企业实施职工素质工程现场推进会上透露,国有资产监管委员会将在其监管的189家中央企业全面实施职工素质工程。 中央企业实施职工素质工程的总体目标是,以全面提高职工素质为主题,以创新人力资源管理机制为保障,以增强职工队伍国际竞争力为目的,加快职工队伍由体能型向知识型、学习型转化,使职工的思想道德有很大的提高,文化结构发生质的变化,技术工人结构趋于合理,紧密结合企业发展实际,使职工队伍整体素质得到明显改善,班组建设得到巩固和加强。     

关于武钢职工职业道德状况的调查与思考

职业道德是职工在职业活动中应该遵循的基本准则,是公民道德建设的重要内容。职工职业道德状况既能直观地反映职工整体素质的高低,也体现了一个企业道德建设的水平。为了解武钢职工职业道德状况,把握企业职业道德建设的努力方向,切实贯彻落实中共中央《公民道德建设实施纲要》,做到两个文明建设一起抓,实现把武钢建设成为国际一流水平的现代化钢铁企业和精品名牌生产基地的目标,     

依法治企与依德治企须“双轮驱动”

在建设有中国特色社会主义、发展社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国,同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,依德治国。具体到一个企业来说,就是要贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,认清肩负的重任,寻找合适的方法,采取扎实的措施,促进依法治企与依德治企相结合,同频共振、协调互动,为企业改革、发展和维护稳定提供制度保证。     

落实『三个代表』思想推进企业文化建设

江泽民同志“三个代表”的重要思想是当前推动国有企业改革发展的强大动力。代表中国先进文化的前进方向,对国有企业来说,就是要建设有中国特色的企业文化,创建学习型企业,培育高素质的职工队伍,以先进的企业文化来推动企业的改革和发展。 一、创建学习型企业,提高职工综合素质 企业发展的实践使我们越来越认识到,企业竞争的焦点是文化,而文化的竞争归根结底取决于学习能力的竞争。学     

搞好厂务公开维护队伍稳定

在企业深化改革的新形势下，如何确保改革的顺利进行和职工队伍的思想稳定，这是企业党组织和思想政治工作的一项重要任务。近年来，广州石化认真实行厂务公开制度，并将厂务公开与思想政治工作有机地结合起来。通过实施厂务公开，加强上下沟通，增加工作的透明度，促进企业改革和生产经营建设，维护职工队伍的稳定。2002年，广州石化被评为广东省和全国“厂务公开工作先进单位”。     

强化施工企业"信用道德"建设的思考

目前,建筑行业都在广泛地开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动。这项活动的开展,对于提高建筑职工的道德素质,树立企业良好形象,促进两个文明建设,都将产生积极和深远的影响。 加强道德建设,塑造诚信企业,关键是要把“信     

贯彻以德治国方略 推进职业道德建设

当前，国有企业正处于改革攻坚阶段，面临着体制机制的变化、产权制度的变革、利益格局的调整，职工思想空前活跃，各种深层次矛盾日渐突出，对企业的改革发展稳定造成很大的冲击，直接影响着企业稳定和生产任务的完成。仅靠行政和经济手段，还不能从根本上理顺情绪、化解矛盾、消除障碍，只有把思想道德建设搞好了，从根本上提高员工道德素质，才能为企业的改革发展稳定提供精神动力、智力支持和思想保证。市场经济是利益经济、法制经济，同时又是道德经济。市场经济呼唤良好的职业道德。如果我们不守道德、不讲诚信、不懂规则就很难在市场竞争中有立足之地。企业不仅要出产品，更要出人才，这是社会主义制度优越性的体现。一个企业只有建立了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，才能生产出成本低、质量好的产品，才能创造出丰厚的利润。     

仪征化纤:创新推进企业职工文体建设

职工文化体育活动是活跃职工生活、凝聚职工队伍、稳定职工思想的有效载体,也是增进职工与企业的感情、提高职工工作积极性、促进企业和谐发展的有效手段。随着广大职工日益增长的美好生活需要,职工文化体育活动在企业发展和企业文化建设中发挥着越来越重要的作用。多年来,江苏仪征化纤公司工会以服务企业、服务职工为宗旨。     

关于表彰二○一○年度武钢思想政治工作先进单位、企业文化建设先进单位的决定

2010年，武钢各单位面对严峻形势，在生产经营任务十分繁重和深化改革任务十分艰巨的情况下，一手抓生产经营与改革发展，一手抓企业文化建设和职工队伍稳定，为公司有效克服不利因素影响，超额完成全年经营目标作出了贡献。为肯定成绩，表彰先进，公司决定：授予炼钢总厂等40个单位为2010年度武钢思想政治工作先进单位，授予条材总厂等29个单位为2010年度武钢企业文化建设先进单位。     

越是困难越应加强思想政治工作

职工的思想稳定和安全生产是一切工作的重中之重，只有职工队伍稳定了，安全生产才能得到有效保证，企业的改革发展才能顺利进行。     

矿区美 职工乐 干劲鼓 前景亮──大庆采油十厂建设矿区文明纪实

几年来，在矿区建设和职工队伍建设上，大庆油田采油十厂从油田实际出发，建设有特色的矿区文化，坚持以文化陶冶职工情操，有效地推动了职工队伍建设的健康发展。在城乡结合中．构建有特色的文化采油十厂始建于1986年10月，油田横跨肇源。肇州、肇东两县一市的17个乡镇。建厂初期，职工文化生活单调，为了改变这一状况，我们从活跃群众文化人手，在积极开展活动的同时，相继建起了体育馆、“煦园”等文化活动阵地，较好地稳定了职工队伍。进人90年代，随着原油稳产、上产难度日益增大，职工连续工作十天半月不休息，成了常事。为了缓解职工…     

大庆炼化：以人为本打造“三相”团队

《经济日报》编者按：胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，是马克思主义道德观的精辟概括、最新发展，是新时期社会主义思想道德建设的重要指导方针。如何以社会主义荣辱观为引领，加强和改进企业思想政治工作、推进企业文化建设是当前企业面临的一项突出任务。近日，中国思想政治工作研究会举办了第三届中国企业文化论坛，研究探讨企业践行社会主义荣辱观、进一步促进企业的改革发展稳定、推动和谐企业建设的方法和途径。     

加强和改进职工思想动态分析预控的思考

正职工思想动态分析预控是新形势下发电企业思想政治工作的重要措施。当前,发电产能过剩、新电改紧逼、电力市场竞争加剧,发电企业经营增效难度加大。在企业深化内部改革、加快转型升级过程中,职工队伍的和谐稳定面临新的考验。提高职工思想动态分析预控质量,实现对职工队伍稳定的提前介入和源头防范是新时期发电企业政研工作亟待解决的课题。为此,本文结合单位工作实践,就如何加强和改进职工思想动态分析预控进行了一些思考。