试论工业企业从生产型企业向经营型企业转变

我国工业企业的管理体制,正处在从生产管理型向经营管理型转变。企业管理的中心从单纯的生产向全面的经营发展。这是一个新的大转折,是企业向现代化管理的飞跃。 (一) 企业管理中心向经营管理转移,是从党的十一届三中全会以来,发展社会主义商品经济,实行对外开放,对内搞活经济,而逐渐提到议程上来的,是随着经济管理体制的调整、     

重学“生命线”

《中共中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》再次强调了“政治工作是一切经济工作的生命线”的论断,明确指出“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证”,从而使这个论断具有了新的涵义.众所周知,毛泽东主席的这个论断,是在50年代中期农业合作化时提出的.在讲到这个问题时,他还说:“在社会经济制度发生根本变革的时期,尤其是这样.”这是我们党对政治工作重要性的高度理论概括.从那时以来,特别是党的十一届三中全会以来,我国的经济体制进行了一系列的改革,思想政治工作“生命线”的作用,在实践中一次又一次地得到证明.我国经济体制改革进入新的历史时期后,党中央反复强调千万不能忽视思想政治工作.邓小平同志发表了著名的坚持四项基本原则的讲话,又多次讲到:“思想政治工作和思想政治工作队伍都必须大大加强,决不能削弱.”靠着强有力的思想政治工作,靠着我们党的政治优势,保证了经济改革的顺利进行.进入90年代以来,我国的经济改革又有了新的发展,特别是党的十四届五中全会通过的关于“九五”计划和2010年远景目标的建议,提出经济体制要从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变.这是一场     

谈内部审计在企业自我约束机制中的作用

谈内部审计在企业自我约束机制中的作用王志雁党的十一届三中全会以来，电力工业经历了一个新的发展时期，面对这汹涌澎湃的市场经济大潮，必须强化审计和经济监督，健全科学的宏观管理体系。作为监督机构的内部审计部门也要进一步解放思想，更新观念，克服左的思想和旧的...     

施工企业内部多级法人管理体制刍议

目前大型施工企业内部的管理体制,主要有两种基本类型:一类是二级企业法人,如各省建系统的“建筑总公司”和所辖的“建筑公司”;另一类是三级企业法人,如中国铁路工程总公司和中国铁道建筑总公司等,这些“总公司”下辖有“工程局”,“工程局”下辖有“工程处”。从总体上说,这些管理体制基本上是以适应当时产品经济的需要而设置并延续下来的。“总公司”这一级企业法人,大多数是从过去行使行政管理职能的机构演变过来的,其职能基本没有发生大的变化,是行政管理机关的代名词。这种被扭曲了的企业管理体制中存在着一     

重识企业新变化 调整工作新思想

党的十一届三中全会以来，坚持改革开放，使社会经济发生了一系列重大变化。学习十五大精神，重新认识企业已发生的变化和即将发生的变化，调整我们的工作思路和政策取向，具有十分重要的意义。一、管理体制在变化管理体制已由计划经济体制转为市场经济体制，这已成为"九五"时期工作目标。就全国而言，1994年之前国有企业实行的承包制，主要作法是企业同政府（或主管部门）签定承包合同，一对一地讨价还价。企业发生困难，主管部门减税让利，这种作法对减轻企业困难起到一定作用，但也掩盖了矛盾，拉平了企业之间的差距。i994年后，随着管理…     

“核心”聚众心 “政工”融经营

党的十一届三中全会以后,常村煤矿党委紧紧围绕企业生产经营,发挥党委的政治核心作用,在职工中形成了较强的凝聚力,企业安全状况持续好转,经济效益稳步提高,精神文明建设健康发展,呈现出勃勃生机。先后被原中煤总公司命名为“现代化矿井”、“质量标准化矿井”、“煤炭工业二级企业”,被能源部命名为“全国煤炭系统思想政治工作优秀企业”,被河南省命名为“文明单位”。去年又被煤炭部命名为“现场管理最佳企业”。 1、发挥党的政治核心作用,积极参与企业重     

怎样实现政府双重职能分开

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:要“按照政府的社会经济管理职能与国有资产所有者职能分开的原则(以下简称“两职分开”原则),积极探索国有资产管理和经营的合理形式与途径”。这是继1978年党的十一届三中全会提出实行“政企职责分开”、1984年党的十二届三中全会提出实行“所有权与经营权适当     

加强非国有企业党建工作

正改制企业要找准党建工作的切入点,让党的建设与企业管理同步加强、同步推进。党的十九大提出,要注重从非公有经济组织中发展党员。这一方面进一步肯定了非公有经济的市场地位,另一方面也强调了非公有经济组织党建工作的重要性。在多年市场经济大潮搏击中,改制企业形成了较为成熟的管理体制,但有些企业党建工作却面临着对党建工作重要性的认识有所下降,党组织在企业管理上的话语权有所削弱,企业党建队伍建设有所弱化,企业党建工作手段缺乏创新等特殊问题。因此,努力破解新形势下党     

国有大中型企业股份制问题研究

一、股份制在有计划商品经济新体制 建立中的地位和作用 1.经过党的十一届三中全会以来12年的理论探索和改革实践,我国经济体制改革的总目标已经基本明确,这就是建立社会主义有计划商品经济的新体制和计划经济与市场调节相结合的运行机制。与这个总目标相适应,国有制企业改革的目标是,建立富有活力的企业管理体制和自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营机制。按照这个目标,国有大中     

深化改革促发展 开拓拼搏创辉煌——中国化学工程第三建设公司改革开放二十年回顾

党的十一届三中全会以来,我公司在邓小平理论的指导下,坚持以经济建设为中心,以改革统揽全局,解放思想,更新观念,推进企业内部改革,企业的管理思想和运行机制逐步适应市场需求,企业步入了持续快速健康发展的轨     

施工企业建立现代企业制度必须练好内功

党十四届三中全会明确了企业深化改革的目标是建立现代企业制度,它具有产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的基本特征。“管理科学”是建立现代企业制度的前提和基础,是提高企业素质、发挥整体功能、积极参与市场竞争的“内功”。建立现代企业制度是一项关系到企业管理体制,经营机制全面改革复杂的系统工程,为建立和完善这一工程,我们在“管理科学”练好内功方面。进行了积极的探索和实践。 1.在建立现代企业制度的过程中,应消除思想观念上的差践。长期以来形成的等、靠、要的思想观念,束缚着人们的手脚,制约了企业管理素质的提高,严重影响经营效益的增长,因此,要转换观念,注重研究市场,牢固树立“用户至上”,将市     

几点启示——兖州矿务局“内部特区”建设系列报道之六

唐村煤矿作为衰老矿井,创办“内部特区”仅一年的时间,就已取得良好的效果。实践充分证明,在煤炭企业内部选择一个企业进行综合改革试点、创办“内部特区”,路子是对头的。 启示之一:必须建立适应社会主义市场经济发展的精干、高效的企业管理体制 管理体制的改革是一项难度很大的“硬件”建设,管理体制不变,经营机制难活,一些深层次的改革举措及“四自”经营将无法实施。唐村煤矿按照“小机关、大实体(多实体)”的管理机构模式来规划建立矿井新型管理框架,以及对矿机关进行“分流渐变”、“分段微调、逐步到位”的改革方略,对下属单位分划“两部一公司”等的做法,不失为一项好的举动,由此也将为下步建立现代企业制度的组织体制创造了条件,奠定了基础。     

搞好国有企业的几点思考和建议

一、搞好国有企业的基本尝试马钢是由小型炼铁厂发展起来的国有大型钢铁联合企业。具有决定性发展时期是党的十一届三中全会以后的17年。1．坚定不移地坚持改革，创出发展的新路子80年代马钢在改革方面，主要先后进行了企业整顿，第二步利改税，全面推行经济责任制，并在“十包”为主要内容的马钢特色经济责任制基础上，从1988年开始推行马钢模式的“两包两保双挂钩”的承包经营责任制。1992年6月，在企业改革的道路上，马钢又迈出了战略性的步子，开始进行股份制改制。1993年9月成立国家授权代表国家实行国有资产控股的马鞍山马钢总公司和…     

施工企业『十五』期间发展走势分析

党的十一届三中全会以来,在改革开放的形势下,施工企业不论是管理体制,还是经营方式、施工条件都发生了很大变化。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革进程的不断加快,“十五”期间施工企业赖以生存的外     

城市工业管理体制必须改革

作者认为,党的十一届三中全会以来,我国农村经济改革已经取得重大突破,收到了显著成效。在工业方面也进行了一些改革,有一些小的突破,但从总体看,对旧的管理体制还没有进行根本性的改革,仍然束缚着生产力的发展。如果企业和职工继续吃“大锅饭”,即使有了新的科学技术,也发挥不了作用,现代化也难以实现。因此,这种旧的管理体制已经到了非改不可的时候了。工业管理体制的改革远比农业复杂,困难比较多,但与农业改革也有共同点,就是要给企业必要的自主权,真正做到责权利相结合。作者相信,通过改革,过去五年农村出现的经济蓬勃发展的大好形势,在城市也一定能够出现。     

国有企业改制中的审计功能

党的十五大提出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来,要着眼于搞好国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实行战略性改组。”可见,对国有企业实行改组、改制已成为我国经济体制改革的“重头戏”。在改制过程中,有许多问题是内部审计工作的新课题,值得认真加以研究。笔者通过2年来对三江航天集团长征厂公司化改制的审计实践,认为国有企业改制中审计应具有以下10大功能。     

对20年 来我国工业发展的回顾

1978年12月，中国共产党召开了具有历史转折意义的十一届三中全会。会议决定全面地纠正“文化大革命”及其以前“左”的错误，作出了以经济建设为中心和实行改革开放的战略决策，从此我国的社会主义建设进入了一个新的历史时期。20年来，我国社会经济实现了全面的发展和进步，工业持续高速增长，综合国力显著增强。在纪念党的十一届三中全会召开20周年之际，回顾20年来我国工业发展的成就和所走过的道路是很有意义的。一、党的十一届三中全会前我国工业发展存在的主要问题从新中国成立到1978年底的近30年的时间里，我国工业发展既有过高速增…     

“六五”期间上海工业企业工资结构变化初析

“六五”时期,是城市经济体制改革蓬勃展开的时期,由于我国城市经济体制改革的指导思想之一是打破吃大锅饭的观念和实际,“企业不吃国家的大锅饭,职工不吃企业的大锅饭”,因而形成了城市经济体制改革促企业内部分配改革的格局。由此带来工资增长较快和工资结构的显著变化。     

在矿务局实行“内部金融组织”的探讨

为适应煤炭企业资金管理体制的改革,加强我局企业内部的资金管理和经济核算,提高资金的利用效果,促进提高经济效益,现就经济管理中货币资金的管理,提出一些初浅看法,即:在矿务局建立“内部金融组织”(内部银行).一、建立“内部银行”的意义建立局内部银行是为了落实投入产出总承包,实现煤炭扭亏增盈,提高经济效益的需要;是推行巩固和完善经济责任制,开展全面经济核算的有效措施;是划小局内部核算单位,全面实行目标管理和加速资金信息反馈的基础.内部银行已在各工业企业纷纷建立起     

在治理整顿和深化改革中加强企业管理

一、对企业管理现状的基本估计 党的十一届三中全会以来,我国经济体制改革和经济建设取得很大成绩,经济工作逐步向以提高经济效益为中心的方向发展。为了迅速改变我国工业企业管理落后、经济效益低的状况,各地区、各部门和广大工业企业按照党中央、国务院的部署,在加强企业管理方面做了大量的工作,取得了很大成绩。恢复性整顿,结束了“文革”十年造成的混乱局面,恢复了正常生产秩序;从1982年开始的建设性整顿、对企业内部管理工作普遍进行了综合治理,建