学习《纲要》 首先要搞清楚什么是社会主义和怎样建设与发展社会主义

学习《纲要》首先要搞清楚什么是社会主义和怎样建设与发展社会主义总公司机关领导干部第二期学习班７月２５日至２８日总公司机关举办了第二期领导干部学习班。学习班吸取了第一期学习班的经验，学习中首先在搞清什么是社会主义和怎样建设和发展社会主义上下功夫。在学习...     

卷首语

<正> 吴邦国同志在全国企业管理工作会议暨学习邯钢经验交流会上指出:搞社会主义市场经济,企业管理必须以质量效益为中心,讲投入产出。企业管理的主要目标,就是增强企业的市场竞争力,一是要在提高产品质量上下功夫,二是要在市场占有率、资金利润率和劳动生产率这“三率”上下功夫。这为企业改革传统的管理体制和管理方法,使企业管理面向市场,服务     

转变工作作风改进领导方法

一、转变工作作风,要坚持解放思想、实事求是的思想路线,大兴调查研究之风,确保决策的科学性 　　当前,电力体制改革继续深化,张家口发电厂坚持把党的方针、政策和大唐发电的工作部署,与实际情况结合起来,把满足社会用电要求,加快企业发展,提高企业竞争力作为决策与思路的出发点和落脚点,取得明显成效.侧重在五个着力点上下功夫:一是明确基础工作、工作标准,从加强基础管理的考核入手,辅以现代化管理手段,在健全基础管理体系上下功夫;二是积极推进体制创新,在构筑新的运行机制和检修体制,提高运行和检修维护工作质量上下功夫;三是严格落实安全生产责任制,深入贯彻二十五项反措,认真做好第二轮安评、并网安评的整改工作,在夯实安全生产基础上下功夫;四是完善职工培训机制,提高职工的专业技术水平,在从生产型向学习型组织转化上下功夫;五是加强党的建设、精神文明建设和企业文化建设,以人为本,在文化力提升和促进企业经济发展上下功夫.……     

转变工作作风改进领导方法

一、转变工作作风,要坚持解放思想、实事求是的思想路线,大兴调查研究之风,确保决策的科学性 　　当前,电力体制改革继续深化,张家口发电厂坚持把党的方针、政策和大唐发电的工作部署,与实际情况结合起来,把满足社会用电要求,加快企业发展,提高企业竞争力作为决策与思路的出发点和落脚点,取得明显成效.侧重在五个着力点上下功夫:一是明确基础工作、工作标准,从加强基础管理的考核入手,辅以现代化管理手段,在健全基础管理体系上下功夫;二是积极推进体制创新,在构筑新的运行机制和检修体制,提高运行和检修维护工作质量上下功夫;三是严格落实安全生产责任制,深入贯彻二十五项反措,认真做好第二轮安评、并网安评的整改工作,在夯实安全生产基础上下功夫;四是完善职工培训机制,提高职工的专业技术水平,在从生产型向学习型组织转化上下功夫;五是加强党的建设、精神文明建设和企业文化建设,以人为本,在文化力提升和促进企业经济发展上下功夫.……     

“三观定本、三讲立身”依则整形 树立良好的公仆形象

江泽民总书记强调领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气,党中央又决定开展“三讲”教育,这是在世纪之交加强领导班子建设,提高领导干部队伍思想政治素质的重要举措。我们认为,近年来,企业领导干部中存在的一些问题,虽然问题和问题程度不尽相同,但究其根源都是学习不够,在世界观、人生观、价值观上出了毛病。因此,“三讲”教育必须着力解决好“三观”这个根本问题。企业领导干部自身形象如何,能否坚持全心全意为人民服务的宗旨,依靠工人阶级办好企业,这不只是个思想方法和工作方法问题,而且是世界观、人生观的问题。当前企业少…     

大事要论

学习邓小平理论要有新提高各级领导干部要紧密联系当前实际，带头深入学习和自觉运用邓小平理论，力求在对邓小平理论的科学认识上有新提高，在运用邓小平理论解决实际问题的能力上有新提高，在改造主观世界的自觉，性一L有新提高。学习邓小平理论要同学习贯彻党的十五大精神结合起来，紧紧围绕十五大的主题，在全面、正确地理解和掌握邓小平理论的科学体系上下功夫，在全面、正确地理解和掌握十五大精神上下功夫，努力使自己的学习和工作达到十五大要求的新水平。管理科学和管理教育也是兴国之道党中央提出了“科教兴国”的方针，这个科学…     

党风廉政建设与“六个坚持“

党的十六大报告是一个与时俱进、催人奋进的报告,是指导全党全国各族人民全面建设小康社会的政治宣言,是指导党风廉政建设和反腐败工作的纲领性文献,认真学习、准确领会、深入贯彻十六大精神,是纪检监察部门当前乃至今后一个时期的重要任务,也是做好企业党风廉政和反腐败工作的强大思想武器。学习贯彻十六大精神,要按照“围绕主题,把握灵魂,狠抓落实”的要求,联系企业实际,把十六大提出的新要求贯穿于党风廉政建设和纪检监察具体工作之中,着重在“六个坚持”上下功夫:     

把握重点环节 开好民主生活会

在国有煤炭企业,开好党员领导干部民主生活会是党内民主的一项重要组织制度,是加强党内监督、提高企业党员领导干部思想素质和党性修养,加强领导干部自身建设,增强企业领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。如何高质量地开好企业党员领导干部民主生活会,从多年的工作实践看,应该把握好     

抓好党委中心组学习

<正>党委中心组学习是企业领导干部进行理论学习、提高理论水平、思考企业改革发展工作的一项重要措施,是提高企业党组织的执政能力、建设学习型党组织的重要途径。山东省莱州供电公司以党委中心组为龙头,要求领导班子成员作勤学苦练的先锋、学用结合的典范、开拓创新的表率、团队协作的榜样。克服不正确的学习观。在领导班     

在创新中加强——华北治金建设公司党建和思想政治工作创新纪实

中国华北冶金建设公司党委,面对社会主义市场经济的新形势,给企业党建和思想政治工作提出的新挑战,不断研究和探索企业党建和思想政治工作新机制和新方法,开展了一系列创新活动,使党建和思想政治工作得到了切实的改进和加强,在企业两个文明建设中发挥了重要作用。 ——观念创新。公司党委始终把提高领导干部素质,进一步解放思想、转变观念作为企业发展的大事来抓。早在90年代初,公司党委就建立了领导干部年系统培训制度。每年新春伊始,抓的第一件事就是组织处级以上领导干部脱产轮训,学习党的方针政策,更新观念,谋划新的一年工作。同时,充分利用两级中心组学习的形式,组织领导干部学习邓小平理论和国家的法律法规以及现代企业管理知识、市场理论;并根据企业改革实际,多次组织职工开展解放思想更新观念的大讨论。通过学习讨论,领导干部和全体职     

讲政治是企业领导干部的必备素质

作为国有特大型企业的领导干部,不仅要懂经营,会管理,技术业务过硬,更重要的是思想素质要高,政治上要强,具备“两手抓”的本领,这样才称得上一个合格的企业领导者.讲政治必须坚持用建设有中国特色社会主义理论武装头脑,时刻保持政治上的清醒与坚定.江泽民同志鲜明地指出:要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论.你如果不学习,怎么当好领导,怎么提高思想政治水平和政治辨别力,怎么把握政治方向?应当看到,由计划经济向市场经济转变,企业一些领导干部的政治素质、思想观念、思维方式、工作方法等方面还有许多不适应的地方,诸如习惯于凭老经验办事,工作缺乏创造性和开拓进取意识;只埋头具体业务,不善于从宏观上把握和处理问题;理想、信念动摇,放松世界观改造,甚至在重大是非和原则问题上头脑不清,这些都与忽视和放松理论学习有直接关系.     

对加强领导干部作风建设的思考

党的十七屑四中全会强调,要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,努力实现领导干部作风进一步好转。企业党的作风建设关系到党在国有企业职工群众中的形象和党群、干群关系,关系到国有企业改革和发展的成败。领导干部作风建设是学习实践科学发展观,全力推动企业转型升级、促进企业更好更快发展的需要,也是加强企业领导干部队伍建设、树立领导干部队伍良好形象的需要。     

落实“三个代表”重要思想 大力发展企业文化力

江泽民总书记提出的"三个代表"的重要思想,从根本上回答了我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题,其中关于党始终代表中国先进文化前进方向的要求,是我们面向新世纪企业文化建设的重要指导思想。本文从理论和实践的结合上谈一些认识和体会。一、转变观念,把企业文化提高到生产力的高度来认识长期以来,我国一些企业对文化建设重视不够,一个重要原因,是思想观念落后造成的。一是对企业文化概念定义偏窄,认为主要是娱乐活动;二是对企业文化的作用定位偏低,认为主要是丰富职工业余生活;三是对企业文化建设的投入偏少,无论是人力财力上的投入均不足。我厂在学习落实"三个代表"重要思想的实践中,大力转变观念,把企业文化提高到生产力的高度来认识,认为企业文化实质上是一种文化力。企业文化力是企业综合力的重要组成部分,是企业生产力中的文化价值成分,是推动企业生产经营发展的动力之源。实践证明,企业文化力主要包含以下几个方面的内容:     

讲纪律是领导班子的一门必修课

党的十五大通过的新党章中明确指出:“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。”在全国人民高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪的今天,进一步强调企业领导干部要讲纪律,对于提高干部政治素质,增进班子成员团结,增强领导班子的战斗力,从而推进企业深化改革,促进领导干部党风廉政建设,都具有十分重要的意义。 讲纪律是领导干部必须具备的素质     

胡锦涛阐述和谐社会六大特征

2005年2月19日,胡锦涛在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上发表讲话。他说,中央举办这次省部级主要领导干部专题研讨班,目的是集中研讨加强党的执政能力建设特别是提高构建社会主义和谐社会能力的问题。这是深入学习贯彻党的十六届四中全会精神的一个重要举措。就此,胡锦涛讲了四个问题。     

克服学习障碍 抓好党委中心组学习

党委中心组学习制度对于提高领导干部的思想政治素质、统一领导干部的思想、加强党的干部队伍建设起到了很大的作用。随着企业内外部形势的变化,这个制度也受到了冲击和挑战。经营开发公司党委采取得力措施,克服学习中五个方面的障碍,使党委中心组学习制度得到强化。——从讲政治的高度上增强干部学习的自觉性,克服轻视学习的认识误区障碍。党委中心组学习制度受到的冲击和挑战之一是干部队伍中轻视学习的现象,部分同志甚至     

企业党委中心组学习必须做到“四个坚持”

近年来,八二一厂党委按照中央的指示精神,坚持以科学的理论武装人,坚持中心组集中学习制度,发扬理论联系实际的学风,积极探索,努力实践,不断改进企业党委中心组学习的方式方法,在提高学习效果上下功夫。其体会是:搞好企业党委中心组学习,必须做到“四个坚持”。一、坚持集中定时学习党的十四大以来,我厂党委把干部理论学习作为班子建设的首要工作来抓,坚持每半月一次中心组集中学习,但在学习中普遍存在着“四难”,即:时间难保障,人员难集中,学习难坚持,效果难考核。固定在周三下午的学习时间往往被行政事务冲掉,有的常常因工作忙离不开而参加不了学习,或在学习时被喊出去接     

航天企业领导干部胜任特征模型的建立与应用

中层领导干部在企业中起着承上启下的重要作用,兼有领导者和执行者的双重身份,是企业建设和发展的中坚力量.如何强化中层领导干部队伍建设,长期以来一直是企业关注的重要问题之一.针对这一现实问题,北京宇航系统工程研究所引入了胜任特征模型,开展了领导干部培养、选拔、考核实现闭环管理的探索.     

构建企业领导干部和重要岗位人员拒腐防变系统工程的思考

历史的经验和教训告诉我们:企业领导干部和重要岗位人员作为企业的主要经营管理人员,掌握着企业全面或某些方面的经营决策权,在企业生产经营过程中,稍有放松,就会给企业、给国家带来重大损失,给自己、给家庭留下终生悔恨。有鉴如此,本文从企业经营管理的实际出发,联系企业纪检工作实践,试就构建企业领导干部和重要岗位人员拒腐防变系统工程谈点粗浅的看法。一、通过提升素质增强拒腐能力个人综合素质的高低,是企业领导干部和重要岗位人员拒腐防变的前提。如何提高综合素质,首先,在选人用人上,必须按照中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,选用具备高素质的人才;其次,教育先入。应着重从党的宗     

企业精神文明建设注重建制

企业精神文明建设注重建制王金江加强企业精神文明建设，必须在建制上下功夫。一、必须在建立强有力的组织领导体制上下功夫。建设物质文明关键在党，建设精神文明关键也在党。企业要建立党委统一领导，党政各部门和工会、共青团、妇联等群众组织参与，多轮驱动、齐抓共管...