建设人民满意企业

傅成玉董事长在中国石化成立30周年座谈会上首次确立了努力把中国石化建设成为人民满意、高度负责任、高度受尊敬的世界一流能源化工公司的目标,在8月召开的集团公司领导干部座谈会上再次阐述了这一目标.从建设世界一流公司,到建设高度负责任、高度受尊敬的企业,再到如今的建设人民满意企业,反映了中国石化发展战略构想的新变化.而建设人民满意企业,则是集团公司领导层根据社会的发展和时代的要求,为中国石化持续健康发展确立的新目标.     

离消费者越近 消费者越满意

<正>不久前召开的中国石化油品销售企业2013年度工作会议提出,销售企业要以人民满意为追求,由"以管理为中心"向"以客户为中心"转变,提升服务,努力打造"人民满意"形象窗口。什么是人民满意?如何让人民满意?新时期,人民满意有了新的内涵。傅成玉董事长强调:"要让人民满意成为企业和员工的自觉追求,要为人民提供品质更高、性价比更好、更健康舒适的产品和服务。"油品销售企业作为中国石化面向社会的窗口,     

新媒体推动企业文化传播具象化

<正>在日新月异的"大数据"时代,企业文化建设应突出新形势下共同追求和遵循的核心价值理念,充分发挥新媒体优势,形成"活"文化和企业竞争的软实力。在日新月异的"大数据"时代,企业文化建设应突出新形势下共同追求和遵循的核心价值理念,充分发挥新媒体的优势,将中国石化"建设人民满意、世界一流能源化工公司"的目标在广大员工中实现有效传播,并以此为基础形成"活"文化和企业竞争的软实力。     

融合:中国石化价值观管理的核心

<正>"融合"是中国石化价值观管理的核心,其关键在于"兼容并包、求同存异"。2014年8月8日,中国石化正式颁布新版企业文化建设纲要——《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要(2014年修订版)》(以下简称新《纲要》),确立"为美好生活加油"的企业使命,"建设成为人民满意、世界一流能源化工公司"的企业愿景,"人本、责任、诚信、精细、创新、共赢"的企业核心价值观。新《纲要》的颁布,标志着中国石化企业文化建设步入一个新的阶段。30年来,中国石化企业文化的核心价值观经历了     

人民满意的企业才会受尊敬

让人民满意说到底是一种治企理念，一种企业定位、一种企业发展观。集团公司领导干部座谈会提出要加快转变发展方式,提高发展质量和效益,转变作风,真抓实干,努力建设人民满意、高度负责任、高度受尊敬的世界一流能源化工公司.如何理解让人民满意？怎样做到让人民满意？主要做好哪些工作？ 让人民满意是国企的天职 让人民满意是党成立以来坚持和践行的基本准则,建设让人民满意的企业体现了共产党领导下的国有企业的先进性和政治优势.党的宗旨是为人民服务,一切工作都是以人民满意为落脚点,这决定了党领导下的国有企业发展必须以＂为人民服务,让人民满意＂为宗旨,真正将＂人民满意＂作为一种标准、一种要求、一种目标.国企说到底是国家的企业、人民的企业,其天然的职责就是为人民服务.这也决定了＂人民满意＂与否成为判断国有企业发展的方向与方式正确与否的标准.建设人民满意企业是国有企业在社会发展时代进步的大背景下必须履行的职责和使命.     

必须把人民群众的利益放在首位

"让人民满意是社会认为我们应该达到什么标准,而不是我们自己认为的标准.他们不关心你在世界500强中排第几、上缴多少税收,更关心你提供的产品是不是健康、环保的,你有没有造成环境污染.要让‘人民满意’成为企业和员工的自觉追求."8月15日,中国石化集团公司董事长傅成玉在领导干部座谈会上这样说.     

微言微语

中国石化新闻网V微博网友互动活动选登【满意石化等你来】中国石化与公众的工作生活高度关联,中国石化董事长傅成玉在集团30周年座谈会上提出,后30年集团发展的方向应该是"让人民满意"。如今,微博成为企业与社会沟通的快捷渠道,成为中国石化"开门办企业、开放办企业"的重要窗口之一。在此,不妨素描一下你心中的满意石化吧。     

中国纺织工业企业家管理协会(中国纺织企业家联合会)成立三十周年纪念暨八届四次理事扩大会议 打造企业劲旅 铺设强国之路

"行业的发展离不开企业,没有强的企业队伍,就难以建设纺织强国。"正如中国纺织工业协会名誉会长杜钰洲所说,面对建设纺织强国的新期待、新要求,创建和发挥新优势,成为广大中国纺织企业的肩头重任。     

资讯

协会信息"第八届全国工程建设行业信息化建设高峰论坛暨信息化成果展示交流会"即将在云南昆明召开【本刊讯】前一阶段,在政策引导和管理需求的双重推动下,行业信息化建设快速发展,企业在对信息化的认识、软硬件投入、组织机构完善、信息系统使用等方面取得了巨大成绩。随着施工总承包企业特级资质重新核定、企业信息化建设考评工作的基本结束,如何在此基础上,总结经验,找准定位,明确方向,掌握方法,推动行业信息化建设再上新台阶,成为企业当前面临的新课题。为进一步总结经验,推广成果,加强交流,开拓思路,中国施工企业管理协会将     

班组建设“班校家”模式

一直以来,人们对班组建设的探索从未停止。什么样的模式对班组适合,可谓见仁见智。成功的班组建设模式应该能凝聚人,能够使企业的追求与员工的追求完美统一。"班校家"是这样的班组建设模式:它所倡导追求的是工作的班,学习的校,精神的家。它把管理真正交给了员工,它使班组真正成为了企业与员工实现共同追求的地方。当前,"班校家"模式已经在国航、中粮、国投、石家庄炼化等企业落地生根。本期策划,以国航班组建设为重点,介绍"班校家"模式的理念和实践成果。     

超高压企业精益化管理创新

超高压局作为区域电网的重点生产企业,当前面临着国家电网建设坚强智能电网、地区经济一体化对电网建设发展提出的新要求,"三集五大"体系建设对企业自身素质提出新要求,现代企业建设要通过不断完善企     

2021:谱写高质量发展新篇章

2021年是全面建成小康社会和"十三五"规划收官之年,是实施"十四五"规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年,也是工程建设行业进入新发展阶段尤为关键的一年。2021年第1期,特邀多位经济学家、行业专家学者、施工企业高管等,分享对十九届五中全会精神、中央经济工作会议精神的解读,对宏观经济形势、行业发展趋势的研判,对行业改革发展、企业转型升级重难点问题的思考,并与读者一起探讨工程建设行业如何深入践行新发展理念,以改革创新为根本动力,谱写高质量发展新篇章。     

新工科形势下“互联化工”平台的建设内容及作用分析

在新工科形势下,基于工业互联网的智能技术正在深刻影响和变革传统的化学工业,成为行业竞争的制高点。文章针对"互联化工"平台的概念与工业应用前景、具体的建设内容及其在地方本科高校化工新工科建设方面的积极作用进行了分析。     

基于组织能力提升的一流航天企业建设研究

正党的十九大提出了建设航天强国、建设世界一流军队、培育具有全球竞争力的世界一流企业的新目标和新要求。中国航天科技集团有限公司第七次工作会提出了"建设成为世界一流航天企业集团、有效支撑世界一流军队建设"的战略部署,开启了建设航天强国的新征程。为此,中国运载火箭技术研究院提出了"双一流"国际化发展目标,旨在全面深化改革,履行新使命、新定位。     

“三个建设”如何落地

近年来,国家电网公司从深化"两个转变"、推动"一强三优"现代公司建设的总体战略定位中大力开展"三个建设"(党的建设、企业文化建设、队伍建设),成为提高各级执行力、壮大公司实力的根本途径,这不仅符合科学发展观的总体要求,还符合"三集五大"发展趋向要求,更符合在新形势、新条件下打造"国家电网"统一品牌的要求,为推动企业科学发展上台阶指明了道路。     

提升文化实力 引领矿井内涵式发展

正企业文化是企业综合实力和核心竞争力的重要体现,也是引领企业内涵式发展的动力源泉。十八大报告提出"文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志",并提出一系列旨在增强文化整体实力和竞争力的新要求、新部署,充分反映出党在社会主义文化建设上的与时俱进。这也为推动企业文化的发展提出了新任务、新要求。山东能源新矿集团黑沟煤业公司始终紧扣矿     

浅谈司马煤业公司本质安全型矿井的创建

山西潞安集团司马煤业有限公司(以下简称"司马煤业公司")坚持"追求卓越、以新搏强"的企业精神,遵循"绿色开采、生态和谐"的发展理念,紧紧围绕建设"三精五高"(精品矿井、精细管理、精干队伍;高素质、高标准、高技术、高效率、高效益)特色现代化企业的战略目标,开拓创新、锐意进取,稳步推进高标准本质安全型矿井、质量标准化和企业文化的建设,使矿区环境和员工文化生活全面提升,保证安全生产事故为零.     

建设塞上新农电

农电工作如何服务新农村建设,是落实国家电网公司新农村、新电力、新服务"三新战略"的重要内容。在2011年宁夏电力公司两会上,公司提出了树新观念、创新思路、定新标准、拓新市场的"四新"要求,这为宁夏农电工作如何加快发展、提升管理水平,更好地服务新农村建设指明了方向。     

岩滩公司培育知识产权优势企业的探索与实践

一、前言随着中国大唐集团公司提出“贯彻新发展理念,推动高质量发展”新要求以及“建设世界一流能源企业”新目标,岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩公司)着眼创新驱动、深化创新引领、强化科技智造,实施“知识产权强企工程”,围绕“质”“量”双优目标,培育打造知识产权优势企业,增强企业核心竞争力,为推进企业科技进步和率先成为高质量发展的一流企业提供强劲动力。     

“文化心连心”汇聚企业精神能量

国网河南电力洛阳供电公司立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,从提高文化建设广度、力度、深度、温度“四度”发力,建设与“一体四翼”发展布局相适应的企业文化,最大限度凝聚人心、融入中心、培育品牌,以“文化心连心”汇聚企业发展的强大精神力量。党的二十大报告指出:“推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌。”这在新的历史方位上为文化强国建设指明前进方向。文化的精神引领和凝聚作用对于各行各业将更加重要。