一个将制造变为“智”造的班组

班组小档案:班组名称:江南机器集团公司一分厂014车间四班班组长:欧军班组人数:21人班组职能:数控铣削加工班组荣誉:全国工人先锋号江南机器集团公司一分厂014车间四班担负着公司的部分数控铣削加工任务。这个班组获得的荣誉不少,其中"含金量"高的称号有两个:一个是"全国工人先锋号",另一个是"劳模班"。"全国工人先锋号"是全国总工会授予的,而"劳模班"则来自工友间的口耳相传。这个班的每一位员工不仅能加工难度较高的技术活,每天还主动加班2至3小时,他们     

薛莹班

薛莹班隶属中航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司国航总厂,承担着波音737-700垂尾前缘的铆接装配任务。是西飞集团公司第一个用班长——全国劳模薛莹的名字命名的班组,这个班被温家宝总理评价为＂世界级劳模＂,被合作方——美国波音公司授予全球第一个＂用户满意员工＂的荣誉。     

个个是高手

2005年8月,中国兵器第一机械装具制造公司综合车间车工一班,被中国邮电工会、中国兵器集团公司联合授予“宋殿琛班组”,这是行业首批以劳模名字命名的班组。目前,这个班组成员正以车工工种个个高手的实力,向全国模范班组目标迈进。     

学习,使"袖珍"班组星光璀璨

江南机器(集团)有限公司035车间4班,是一个只有6女1男七位员工的"袖珍班组"。班虽小,但志气可不小。去年年底,他们捧回了"中央企业学习型红旗班组"的奖牌,成了江南公司乃至整个中国兵器集团"星光璀璨"的明星班组,这也是江南公司班组建设史上一个新的里程碑。4班班长刘瑜说:"工作中,我们每个人都要根据本班具体情况和工作特点来搞好生产,在生产实践中多看、多想、多练,不断创新;企业要做大、做强,不仅仅是管理者的事情,其中也有我们每一位基层员工的贡献。"这或许是"袖珍班组"星光璀璨"的缘由吧!     

“挂牌作业记时计奖管理法”好

宋殿琛班组系中国兵器工业集团公司内蒙古第一机械制造集团公司瑞特精密工模具公司车工班，主要从事军品和科研产品的生产试制加工任务，是2005年由中国国防邮电工会和中国兵器工业集团公司联合以劳模名字命名的班组。现有员工20人，是一支平均年龄只有29岁、人人身怀绝技的技能型团队。     

在荣誉簿上添加我的一笔

正班组小档案:班组名称:安庆铜矿掘进工区出矿班班组长:朱家顺班组人数:50人班组职能:井下出矿班组荣誉:全国工人先锋号这是一个拥有50名井下员工的大班,更是一个满载荣誉称号的先进集体,公司劳模、省级劳模、全国五一劳动奖章、标准化班组,乃至全国工人先锋号。他们用拼搏争得荣誉,用汗水捍卫荣誉。人人都想在荣誉簿上添加自己的一笔。为了班组荣誊,没有理由不干好本职工作走进安庆铜矿掘进工区出矿班活动室,这里的墙上挂满了奖牌,班长朱家顺没事时总是喜欢打开墙角的柜子,看一看抽屉里那一大堆的证书和奖章。在朱家顺的脸上没有得意也没有炫耀,有的是一份农民的淳朴。他说自己本来应该是一     

宋殿琛班组

宋殿琛班组系中国兵器工业集团公司内蒙古第一机械制造集团公司瑞特精密工模具公司车工班,主要从事军品和科研产品的生产试制加工任务,是2005年由中国国防邮电工会和中国兵器工业集团公司联合以劳模名字命名的班组。现有员工20人,是一支平均年龄只有29岁、人人身怀绝技的技能型团队。宋殿琛,男,1970年出生,中共党员,中国兵器工业集团公司内蒙古第一机械制造集团公司瑞特精密     

宜宾公司变电运维四班:“创优争先”永不言弃

正国网四川省电力公司宜宾供电公司变电运维四班(以下简称"运维四班")的前身是宜宾电业局220千伏长宁集控站,是国网宜宾供电公司第一个220千伏集控站中心。运维四班现有员工11人,其中35岁以下青年员工8人,党员3人,平均年龄33岁。自成立之日起,运维四班就受到了国网宜宾供电公司及变电运维工区的高度重视,在安全管理、技术管理等方面给予班组极大支持和帮助,为班组的安全稳定运行提供了有力的保证。     

实现员工自我管理

石油企业的作业区是高分散性的,几个员工组成一个采油小站,几口油水井组成一个管理班组,这种情况下,实现员工的自我管理显得尤为必要.员工自我管理的范畴大致包括:对班站长的管理能力的认同;对待企业规章制度的态度和执行能力;员工对企业组织"引导方式"的认同,对企业文化价值体系的理解和感兴趣,自律感、羞耻感、自我约束力以及自我激励能力,工作中所表现出的主动性和能动性,对所承担工作和达到组织所设定目标的自信心,克服困难和战胜挫折的勇气,对同事的尊敬和在工作中体现出的协作精神等等.     

班组建设“班校家”模式

一直以来,人们对班组建设的探索从未停止。什么样的模式对班组适合,可谓见仁见智。成功的班组建设模式应该能凝聚人,能够使企业的追求与员工的追求完美统一。"班校家"是这样的班组建设模式:它所倡导追求的是工作的班,学习的校,精神的家。它把管理真正交给了员工,它使班组真正成为了企业与员工实现共同追求的地方。当前,"班校家"模式已经在国航、中粮、国投、石家庄炼化等企业落地生根。本期策划,以国航班组建设为重点,介绍"班校家"模式的理念和实践成果。     

匡开勋班

匡开勋班是商用车公司车身厂覆盖件作业部的生产班组,承担着东风系列车身覆盖件的外表面油漆涂装任务。2004年东风车身厂将面漆三班命名为"匡开勋班"。该班现有员工27人,其中男员工15人,女员工12人,平均年龄35岁,是一个年轻、富有朝气和战斗力的团队。     

精益激活班组建设一池春水——贺州供电局抓好班组建设助推企业健康发展纪实

<正>2017年7月,南方电网公司在18949个基层班站所中开展了星级评选。其中,广西电网贺州供电局计量班和新元巡维班获选南方电网四星班站所,4个班站入围南方电网广西公司三星班站所。这是该局积极推进精益管理,通过抓好"全面标杆管理"和"全员自主改善"两个载体,围绕7S管理、微小改善、员工众创等措施,打造出更加高效、规范的班组所取得的成绩。"火车头"引路,精益管理落地供电局搭台,各班组"唱     

秦向锋班组

秦向锋班组隶属无锡客运有限公司,成立于2005年10月,是由全国劳模秦向锋名字命名的班组。目前,该劳模班组已发展成为两个班——服务创新班和节能减排班,先后培养了40多名成员。     

质检:一点一滴皆责任

正镇海炼化质管中心化工水分析班:共有员工29人,其中女员工18人。化工水分析班主要负责镇海炼化80套装置的水质分析及生活水、原水、15套循环水、公司所有检测换热器的垢样分析,是质管中心分析数据和加样频次最高的班组。2017年,班组荣获镇海炼化先进班组、"优秀巾帼文明示范岗"称号。副班长叶聪在2017年宁波市化验工技能大赛中取     

焊接六班的“吉祥三宝”

济南锅炉集团有限公司膜式壁厂焊接六班是一个有13名员工的先进班组,班长陈福壮是公司劳动模范、"济南市杰出技术能手",在员工中有着"润滑剂"之誉,他管理班组的"四清楚"(每个员工的家庭状况清楚、脾气性格清楚、技能水平清楚、个人特点清楚)"五必到"(员工生病住院必到、婚丧嫁娶必到、家有困难必到、逢年过节必到、彼此产     

鲁宏勋班

鲁宏勋班隶属于中国航空工业第一集团公司空空导弹研究院加工中心,承担着空空导弹的关键件、复杂件的精密加工任务,于2003年被中国空空导弹研究院授予"鲁宏勋班"荣誉称号,2005年6月被中国一航命名为"鲁宏勋班"。班组现有员工29人,其中高级技师6人、技师4人、高级工10人、中级工4人,平均年龄34岁,有15台数控设备,是一个活力四射、富于创新的班组。     

“12345”特色班前会

中航工业西航机械厂49车间巾帼精品班组的"12345"主题班前会,独具特色。周一"生产日"主题班前会。班组长点评班组生产任务完成、6S管理等内容,根据科研生产重点、难点任务,针对员工"生产套餐"完成情况,适时调配设备和人员,促进班组均衡生产,确保科研生产任务完成。如:一次班组在"生产日"主题班前会上,针对严重影响公司科研任务的产品,及时调配设备和人员组成攻关团队,使只有10%合格率的     

广西河池供电局:班组“五步训练法”确保培训到位

正2013年12月16日,河池供电局变电检修一班对该班组新员工进行岗前培训的实操练习。培训中运用的是该局在以往培训中总结得出,并经多次采用取得显著成效的"五步训练法",对新员工进行全面系统地训练,使新员工尽快了解班组工作,尽快掌握基本岗位技能。2012年6月,变电检修一班总结班组培训方法,得出了一套"五步训练法":第一步,拆了。在培训基地拿一套连着机构的隔离开关,彻底全拆了,摸索每一个     

衢州检修分公司输电带电作业班:安全管理的六个“不能少”

正国网浙江省电力公司衢州供电公司检修分公司输电带电作业班(以下简称"带电作业班"),现有9名员工,35周岁以下员工6人,占比67%,是一支以青年员工为主体,特别能吃苦,能奉献,能战斗的团队。带电作业班人数虽少,却承担着衢州市输电线路110千伏至±800千伏的带电作业及运行、检修工作。他们牢固树立"安全第一"的理念,严格执行安全操作规程及各项管理规定,做到了自1993年成立班组以来     

好班组人人信得过

班组小档案:班组名称:银光集团TDI厂工艺三勤(勤,相当于小班组。公司采用扁平化管理,TDI厂有四个勤,每天每勤上8小时班,采取"四班三倒"方式依次轮流,所以叫做勤。)班组长(勤长):田正义班组人数:23人班组纪录:该勤创下日生产TDI产品60吨的历史最好纪录,并保持着这一纪录连续稳定生产班组职能:负责TDI产品生产管理全过程控制班组荣誉:全国优秀质量信得过班组班组理念:干信得过实事、造信得过产品、做信得过员工