共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
在这个商品时代,由于眼球经济的流行,以及男性话语权的主导位置,广告制作者频繁在广告中使用女性形象形成视觉冲击:以贤妻良母形象巩固“女主内”的传统思想,以花瓶形象使女性形象依附化,让女性器官成为一种欣赏品。广告中存在着对女性形象固定、性别歧视等刻板成见。鉴于此,女性应发挥自身价值,有关部t'-J~O大监管力度,从而建立一个更加健康的广告环境。 相似文献
2.
3.
广告形象的特点及运用规律张燕云(一)●形象选择有规律可循广告形象策略至关重要,是户外、电视、报纸、杂志等视觉广告视形象选择的首要问题之一。成功的广告离不开恰当的形象选择。从古代的幌子到现代广告都直接或间接的反映着商品的形象,是广告的主要借助手段之一。... 相似文献
4.
先说三件事。第一件,1月17日,中国国家形象片在纽约时报广场播出引得热议一片,尽管这部旨在向全世界传播立体的中国形象的国家形象片能否丰富外国人对中国的认知,仍有待观察。第二件,前些日子回老家,偶然在客运站拿到一张名片,上书豪华宇通空调客车作宣传。事实上,这辆车跑的不过是从县到市的短途线路。第三件,在几家重卡企业的商务年会上听闻,它们对之 相似文献
5.
6.
全世界有70%以上的玩具产自中国,中国是当仁不让的玩具制造大国。中国玩具的遍地开花,使“made in china”的声势愈加浩荡。而玩具的使用者-青少年和儿童群体的特殊性,决定了产品安全成为玩具业首当其冲的要素,自然也成为限制中国玩具进口的重要措施,甚至成为各国名正言顺的贸易技术壁垒。玩具产品被召回,对玩具企业造成的经济影响不言而喻,同时大大影响中国产品的信誉。 相似文献
7.
8.
9.
10.
李娜 《中国医药技术经济与管理》2009,3(9):89-95
“闪闪发光的”、“不可思议的”,印度在宣传自己的时候,喜欢用这样的词语。其实,它们似乎同样适用于另外三个国家:中国、俄罗斯、巴西。巴、俄、印、中四国的英文首字母组合成“BRIC”,借用“砖块”(brick)一词,从2003年起,这四个经济前景被普遍看好的国家被形象地称为“金砖四国”(BRICs)。 相似文献
11.
品牌打造需重金支撑 打造品牌仍然是中国服装企业今后几十年来要为之继续努力的目标。近20年来.对中国服装行业来说,她所练就的服装制造业水平并不比其他任何一个国家差,尽管在面料.设计等方面有待进一步提高,但和20年前相比我们和国际的差距越来越小,总体水平的提高是令世界服装界称奇的越来越多的国际服装大品牌“made in china”.就足以印证这一点。在国内我们的服装企业品牌意识觉醒,在品牌运营上下足功夫寻找外脑.自我探索,力求做好每一个环节.从产品的设计制造.市场定位消费群体的细致划分,已经进入到较为稳定的成长期,但是.即使这样在中国现拥有的90多万个服装品牌中真正成为被世界认可的国际品牌可以说是零。 相似文献
12.
13.
14.
说起品牌的形象设计,设计师们往往津津乐道的是品牌产品的包装、造型、色彩或者是品牌广告的画面、场景、代言人形象等等,但以上方面不过是工业设计与广告设计赋予品牌与产品的外观形象,实际上品牌还有一种由品牌设计师赋予的,能够让人深有感触,却又不能直接看到的无形形象,那便是品牌的内涵形象。 相似文献
15.
如今,到中国来旅游观光的外国人越来越多,2008年北京奥运会的临近。来华外国人的数量更将呈爆炸式增长。然而有一种现象却颇令人感到尴尬和头疼.在许多城市。小到宾馆酒店的菜单。大到路名、招牌及巨幅广告标语等。大都存在英语错误。有的甚至错得离谱。这不仅给老外带来了不便,更有损中国形象。一位女孩从中发现了商机。大胆当起“英文纠错师”,不到两年就赚了30多万元。她是怎样成功的[编者按] 相似文献
16.
17.
一、当前我国国有广告公司面临的困境分析造成国有广告企业当前普遍步履维艰的原因很多,但也不外乎主客观因素两大根源。(一)客观原因。这主要表现在以下几个方面:1、近几年国有工商业普遍亏损,这对于以其为主要客户来源的国有广告公司的最大影响就是广告投放量的减少。这无疑给国有广告企业以沉重一击。2.外商投资广告公司的涌入和竞争。过去一些大型国有广告公司都曾拥有一些合资企业广告客户或是作为外商广告在中国的二级代理,这部分业务在公司的营业额中占有相当大的比重。但外资广告涌入后,一大批外企和合资企业基本上就把广… 相似文献
18.
19.
中国作为最早发现茶叶、种植茶叶的国家,有着其他国家所没有的饮茶文化,但却没有一个为人熟知的茶叶品牌,除了生产和市场情况外,作为品牌建设中不可缺少的重要部分,品牌的视觉形象建设不利也是重要原因。通过企业形象视觉识别系统、产品包装和专卖店形象等方面的建设可以有效提升中国茶叶的品牌知名度,帮助企业建设完善的品牌形象。 相似文献
20.
企业新闻发言人是企业的代表,是企业的代言人。我们不能把企业的新闻发言人看成一个人,或者是一个人的工作,而是应该当做是企业整个品牌工作团队的一个形象,这个形象(包括外表形象和言语形象)好不好,这个形象在日常工作中如何维护,这个形象在关键时刻如何发出准确的声音,研究新闻发言人的工作技巧很有必要。 相似文献