被边缘的民主——中国A股上市公司职工董监事调查

职工董监事这个舶来品,在整个公司治理大厦中看似精微实则博大。时隔多年,职工董监事作为职代会的喉舌参与企业民主管理,虽有所前行,但步履依旧蹒跚"政治民主本身只是半个民主,它分配给人们的只是全部社会力量的一半。社会力量的完整内涵还包括经济力量、政治力量和经济力量都实现民主化,我们才真正拥有民主——这一为人类而设计的社会结构。"员工持股计划之父、经济学家路易斯?凯尔索多年前的论断,道出了职工参与企业管理、实现经济民主的真义。     

职工董监事:被边缘的民主

民主是获取权力的方式。职工董监事是企业职工参与现代企业治理的民主制度安排,应体现基层职工的利益诉求和权利保障。然而,在精英主导的公司治理结构中,这一制度很快就被边缘化了,陷入一种难以作为的尴尬局面。     

民主管理:企业与职工双赢

<正>实施企业民主管理制度,是经济发展和社会进步的必然。企业民主管理制度在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、完善企业权力监督机制、提高经营管理水平、促进经济社会发展和基层民主政治建设中发挥着重要作用,能够实现企业和员工双赢。如今,越来越多的企业接受了民主管理这一理念,并不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。     

现代企业制度下的职工民主管理

在建立现代企业制度的过程中,企业职工民主管理面临着许多新情况、新问题。那么,如何使现代企业制度下职工民主管理的必要性得到社会的认可,而目能够得到切实的实行,仅靠计划经济下的民主管理是行不通的。笔者就现代企业制度下的职工民主管理谈几点看法。 随着现代企业制度的建立,企业职工民主管理不仅是一种政治行为,而且是一种经济行     

职工竞选当主人，民主管理保和谐

为进一步促进企业职工民主管理工作水平的提高，安徽省宿州供电公司工会从发挥职工代表主体作用入手，不断拓展职工群众参与企业民主管理新渠道，逐步建立起以职代会建设为根本、实行ISO9000标准开展厂务公开为手段、引入职工代表竞选机制为突破、完善监管职责为保证的全方位职工民主管理体系，促进了职代会民主管理工作制度化、科学化、标准化。为建立和谐稳定的劳动关系，扩大职工政治民主权利，提供了切实有效保障。     

西方参与民主理论的内核及启示

参与民主在西方主流民主(代议制民主)出现诸多弊端亟待疗救的状况下,主张回归本真的民主,扩大公民政治参与,行使平等政治活动的权利。参与民主理论以人民主权论为基础,提倡公民通过平等自由地参与协会活动、工厂管理、社区建设、讨论对话的过程,从而使民主意识和民主能力得以提高,实现国家政治决策上的真正民主。它是为消除现代民主中精英式统治、公民政治冷漠、民主意识淡薄等问题,而寻求的改造完善主流民主的方案。参与民主虽有在操作、政治上层实行上的困难等不足,但对公民意识的增强和民主能力的提高,都有着显著的积极意义。在我国民主化进程中,尤其是在基层民主政治建设中具有颇多借鉴价值。     

深化厂务公开民主议事制度 促进企业民主管理机制建设

党的十六大报告指出：发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。在全社会发展社会主义民主政治建设的大形势下，由全总总结建议。在全国推行的厂务公开制度，使企业基层民主政治建设上了新台阶，调动了广大职工当家作主的积极性，使企业的管理和效益达到了新的水平，是加强企业民主管理、依靠职工办好企业的有益探索，是全面深化改革的结果。     

扩大公民有序政治参与推进中国特色民主宪政建设

政治参与对政治和社会发展有着正面和负面两种效应.当前,如何依据现有社会经济历史条件,在党的领导下,整体性地扩大公民的有序的政治参与,从而充分发挥公民政治参与的正功能、抑制和避免其负功能将是推进中国特色民主宪政建设过程中必须把握的一个重要问题.     

加强企业民主管理的几点思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出:"发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标"。"扩大基层民主,是发展社会主义民主的基础性工作"。学习十六大报告,就加强基层民主特别是企业民主管理建设谈几点体会与思考。一、企业民主管理是社会主义民主建设的重要任务企业的民主管理是指企业职工围绕自身在企业的政治、经济、文化等方面的权力而参与企业管理所进行的活动。这种权力和活动与企业职工紧密相关,因此,它是社会主义民主政治在企业职工身上的具体体现。做好企业民主管理工作,社会主义民主政治才能落实,才有基础。所以,我们要深刻认识企业民主管理工作的重要性。     

试论企业的民主管理

“民主”一词,希腊文意译为“人民政权”,列宁说是政治制度。党的十三大报告提出“把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家”,“建设有中国特色的社会主义民主政治”,这清楚地说明了民主不仅仅是手段,还是目的。这给企业的民主管理指明了方向,为在经济体制改革中加强企业民主管理奠定了理论基础。     

建立适合国有企业特点的理论学习模式——国有企业职工理论学习的调查与思考

党的十五届六中全会《决定》指出:"加强马克思主义理论学习,努力掌握和运用马克思主义的立场观点方法,始终是全党一项重要的政治任务。"国有企业是我国社会主义制度的主要经济基础,是巩固工人阶级领导的人民民主政权的主要力量,是支撑中国经济和社会进步的主体,是我国国民经济的脊梁。国有企业在新的历史时期要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中求生存图发展,必须建设一支高素质的职工队伍,特别是经营管理者队伍。理论素质是职     

在转机建制中加强职工民主管理

近些年来,房产公司工会与党政一道,坚持不懈地贯彻落实党的全心全意依靠职工群众办企业的根本方针,切实保障职工的主人翁地位、民主权利和具体利益,从而使民主参与的渠道更加畅通,民主监督的领域更加拓宽,民主管理的形式更加活跃,有力地促进了"两个文明"建设,我们工会连续10年荣获武汉市总工会、武钢(集团)公司工会"先进职工之家"、"模范职工之家"称号,为房产公司获武钢(集团)公司红旗单位"三连冠"奠定了坚实的基础。一、牢固树立"依靠"观念,实现了各级领导民主意识与职工民主参与能力的同步提高。10年来,房产公司的党、政、工主要领导换了三任,但全心全意依靠职工办企业的根本指导思想没有变,职工的主人翁地位没有变,以职工代表大会为基本形式的职工民主管理没有变。三任工会主席始终认为,越是深化改革,越要树立起"依靠"观念,越要不断强化职工的民主参与、民主管理和民主监督的意识。为此,我们力求树立以下观念:一是正确处理党政工三者关系,树立起齐心协力办好企业的观念。二是正确处理强化行政经营决策权、生产指挥权与加强职工民主管理、发挥职工主人翁作用的关系,树立起"从群众中来,到群众中去"的群众观念。三是     

架起民主管理服务职工的桥梁

德州实华化工有限公司工会多年来紧紧围绕企业中心工作，在公司党委的领导下，坚持以法维权，关爱职工，架起民主管理、服务职工的桥梁，充分调动广大职工的积极性、创造性，为企业发展出谋划策，推动了企业和谐发展。最近，被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”光荣称号。     

职工持股会制度与主人翁实感

“全心全意依靠工人阶级”是党的一贯指导方针，它是由党和国家的性质所决定的。但是，多年来，一方面由于企业领导人的政治意识、民主意识、法制意识和职工自身素质的不同，在不同企业，职工主人翁地位落实的差异很大；另一方面，由于职工与生产资料的结合不甚紧密，政治上的主人翁地位的落实没找到有效的载体，从而也带来主人翁地位的虚化和淡化，以致在部分职工中出现了“主人空”的感觉。因此，要确立和强化工人阶级的主人翁地位，在企业深化改革中寻求职工主体地位实现的新途径，就应当从经济利益和政治利益上最大限度地维护工人阶级的…     

浅议企业实现职工民主管理的有效途径

参与企业的民主管理作为企业职工的一种权利和义务的提出,已经被人们所接受。然而,在实际操作过程中,怎样把职工的民主管理权利付诸于实施?职工通过哪些途径来参与企业民主管理?用什么形式来进行企业民主管理?工会组织用什么来保障职工民主管理机制的运行,维护好企业职工参与企业民主管理的权利?是一个个值得研究的问题,本文就此问题谈几点认识。一、厂务公开是职工民主管理的重要手段推行厂务公开的目的,就是要保障职工的主人翁地位名符其实,不成为一句空话。而保障职工群众充     

对军工科研单位民主管理的几点认识和思考

随着我国改革开放的深入和综合国力的稳步增强 ,社会主义民主政治建设的问题愈益受到全党上下的重视。江总书记在党的十五大报告中指出 :“发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。没有民主就没有社会主义 ,就没有社会主义现代化。社会主义民主的本质是人民当家作主。国家一切权力属于人民”。总书记短短几句话将社会主义民主政治的意义作了一个空前高度的概括。在谈到如何健全民主制度时他指出“工会、共青团、妇联等群众团体要在管理国家和社会事物中发挥民主参与和民主监督作用 ,成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带”。要“扩…     

和印尼客人谈民主与治理

中国的政治变革可以称为“政治现代化”，它包含部分民主趋势，但是含义远比后者丰富，也更务实。     

以过程监控深化民主管理

胡锦涛总书记关于发展社会主义民主政治的重要讲话中指出：要健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道;推进决策科学化、民主化,完善决策信息和智力支持系统;要发展基层民主,保证人民依法直接行使民主权利。在企事业单位推行职工民主管理是加强基层民主政治建设的重要途径。因此,企业工会组织要把坚持推进民主管理作为自己工作的重点抓紧抓好,     

市场经济下职工民主管理面临的态势

社会主义市场经济的启动运行,必然促进职工民主管理方式、方法的转变,这就给职工民主管理赋予了新的内容。然而,社会主义市场经济同样具有市场经济的一般属性,它不可能完全消除盲目性和自发性给职工民主管理带来的影响和冲击。 一、市场经济的求利性,使职工民主管理显得不太适应 追求利润是现代企业共同的特点,也是以追求利润最大化作为企业目标的。这样,一部分企业,特别是现在的乡镇企业、合资企业、外资企业,不顾职工的身体健康和生命安     

“3×3”模式创新职工民主管理

职工民主管理是企业发展的内生需要。国网浙江慈溪供电公司创新实施“3×3”职工民主管理模式,建立党政工团齐抓共管的组织保障机制和目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的文化保障机制,积极实施开放式、延伸式、立体式职工民主管理,促进民主管理工作流程精益化、班组民主管理建设标准化、班组民主管理考核系统化,有效提升了企业民主管理水平。