企业需要不折不扣的执行力

曾为IBM公司总裁的路易斯.郭士纳说:一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征,即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的领导能力。执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。正所谓"三分战略,七分执行",一个企业没有执行力就没有竞争力。如何才能使企业拥有不折不扣的执行力呢?不折不扣的执行力来自于领导干部的示范带头作用。目标任务一旦确定,领导干部应当是最坚决的贯彻者和坚定不移的执行者,坚决杜绝"光说不干""重说轻干"现象。如果领导干部没有雷厉风行的工作作风和认真负责的工作态     

经济责任审计面临的问题及解决途径

经济责任审计是通过对领导干部任职期间所负责的财政、财务收支及相关经济活动的真实性、合法性和有效性进行审计,借以评价领导干部执行国家财经法规、履行经济职责和廉洁勤政状况,从而为组织人事部门考核任用干部提供依据。随着我国社会主义体制改革的不断深入,企业经济责任的不断落实,任期经济责任审计显示出越来越重要的作用。经济责任审计是干部监督管理工作走向科学化、规范化的需要。在加强领导     

经济责任审计面临的问题及解决途径

经济责任审计是通过对领导干部任职期间所负责的财政、财务收支及相关经济活动的真实性、合法性和有效性进行审计,借以评价领导干部执行国家财经法规、履行经济职责和廉洁勤政状况,从而为组织人事部门考核任用干部提供依据. 随着我国社会主义体制改革的不断深入,企业经济责任的不断落实,任期经济责任审计显示出越来越重要的作用.经济责任审计是干部监督管理工作走向科学化、规范化的需要.在加强领导干部监督管理和促进廉洁勤政等方面发挥了重要作用.     

领导干部考察失真问题透析

“领导干部”,是指在一切党政机关、企事业单位和群众团体中,担任或拟担任一定的领导职务,负责或拟负责一定的领导职责,依法从事公务活动的国家公职人员。领导干部考察,是领导人才资源管理和使用的一个关键环节, 直接影响着领导人才资源配置、管理和使用的效能和质量。新中国成立以来, 特别是改革开放以来,我国十分重视对     

浅议行业权力动作中的监督制约

企业发展公司房产公司是武钢生活后勤系统的一个主要单位,负责武钢住宅管理及青山地区自来水、民用煤气和部分民用电的供应,以及工程设计、大修等,固定资产达9亿多元。尽管随着市场经济的进程,行业权力在不断弱化,但房产公司房水电气的权力依然存在,如何在源头上治理腐败,监督制约行业权力,端正行业作风,是近几年来我们一直在积极探索的课题。一、开展党内监督,管好领导干部,是监督制约行业权力的关键环节党内监督是指党的上下级组织之间,基层党组织与党员之间,党员与党员之间和职能监督机关对各级党组织的监察督促。监督的主要对象是党员领导干部。党员领导干部是企业的经营者和管理者,是行业权力的掌权人和执行人,监督     

对加强领导干部作风建设的思考

党的十七屑四中全会强调,要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,努力实现领导干部作风进一步好转。企业党的作风建设关系到党在国有企业职工群众中的形象和党群、干群关系,关系到国有企业改革和发展的成败。领导干部作风建设是学习实践科学发展观,全力推动企业转型升级、促进企业更好更快发展的需要,也是加强企业领导干部队伍建设、树立领导干部队伍良好形象的需要。     

关于炼油企业成本控制的难点分析

炼油企业的成本需要各部门之间认真负责的考核把关,从企业生产经营的每个环节入手,全员、全过程地参与成本管理。从上到下建立起一套科学、合理,符合实际情况的预算体系,建立科学的用人机制、严密的绩效评价体系,加强领导干部的业务培训,从而考核企业费用支出情况,将成本控制在合理的范围之内。杜绝成本核算中的浮夸,不切实际,真实反映成本水平。     

山东:着力农电队伍建设

<正>强化领导干部队伍建设山东电力集团公司采取多种有效手段加强县供电企业领导干部队伍建设。根据形势的发展,修改、完善县供电企业领导干部管理制度,明确培养、考察、任免等规定,不断加强领导干部的思想政治建设、作风建设、党风廉政建设和经营能力建设。加强对县供电企业领导干部     

领导定点联系班组好

两年以来,天津北辰供电局为实现创三星级企业的奋斗目标,在落实年初职代会提出的双文明建设各项措施中,推行了领导干部对班组包干定点联系制度。经过近一年多的努力,收到了可喜的效果。领导包干定点联系制度被大家誉为联系群众,交流沟通思想的"有线通道",是为生产解决实际问题的"直达快车"。　　一、包干、定点联系制度的操作办法及效果　　领导干部包干定点联系制度是将北辰局7名领导成员和13名中层干部分为7个小组,7名局领导成员各负责一组,每小组负责定点联系3-4个班组,每半年互相轮换。小组活动时间根据工作实际灵活安排,每月…     

企业党建工作的着力点

企业党建工作如何适应企业的重组改制?只有努力创新。一、从创新管理上着力,提高班子战斗力。党组织建设的核心首先是各级领导班子建设,一个坚强有力、团结一致、勤政廉政、勇于创新的领导班子是企业发展的保证。创新管理的重点是制度建设,要坚持党政共同负责的工作机制,运用民主集中制原则议大事,通过建立党政联席会议制订制度,包括企业思想政治工作制度,形成相互监督、相互配合、相互支持的民主科学决策和管理机制,有效避免“个人意志”和决策失误对企业可能造成的损失。加强企业领导班子建设,离不开民主管理、纪律约束和建立与市场机制相适宜的监督机制。企业领导干部必须深刻认识全心全意依靠工人阶级办企业的重要性,通过厂务公开、舆论监督,并将上级党组织的廉政勤政要求公之于众,让广大职工对照班子成员的实际表现来民主评议,将领导干部置于职工群众的监督之下。     

把握重点环节 开好民主生活会

在国有煤炭企业,开好党员领导干部民主生活会是党内民主的一项重要组织制度,是加强党内监督、提高企业党员领导干部思想素质和党性修养,加强领导干部自身建设,增强企业领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。如何高质量地开好企业党员领导干部民主生活会,从多年的工作实践看,应该把握好     

用人公道缘于领导正派

随着企业的深化改革,管理体制的变化,多数企业实行了把组织、宣传、纪委、党办以及工会、团委等部门,合并到一个党委工作部之中,并且由三两个人兼任着各项职责。因此,在中小型国有企业或国有大型企业中的二级企业其实已经不像过去那样存在着专职的组工干部了,在基层领导干部的选配任用和培养上,虽然由党委工作部负责组织培训、考核与竞聘,但实际上是党政主要领导研究人选和确定人选。在企业实行厂长(经理)负责制的情况下,厂长(经理)     

论如何强化企业领导干部廉洁自律意识

企业领导干部廉洁自律意识是企业反腐败的关键性环节。近几年,集团公司党委、纪检监察部门建立了一系列企业领导干部廉洁自律和拒腐防变的制度,采取了切实有效的措施,经过几年的实践,取得了比较明显的成效。但由于现阶段处于体制转轨,社会转型、企业改制的特定历史发展时期,消极腐败现象仍呈阶段性多发、高发态势,尤其在党和国家政府部门或企业领导干部层面,反腐败的形势依然严峻,反腐败工作还需要在实践中进一步强化和深化。一、加大教育力度,强化免疫功能,使领导干部对腐败行为不愿为第一,强化企业领导干部廉洁自律意识,必须大力加强领导干部思想道德修炼。首先需要领导干部在实践中努力培养正确的世界观、人生观。高尚道德修炼是一个很漫长的过程,企业领导干部要从加强学习入手,对照"三个代表"要求,以"君子检身,常若有过"的态度,反复自省,     

领导干部必须勇于担当

正领导干部要想担当、敢担当、善担当,不断开创工作新局面。习近平同志明确把"敢于担当"列为好干部的五条标准之一,要求干部"守土有责、守土负责、守土尽责",并把领导干部是否敢于担当责任提升到政治上是否合格的高度。当前,改革进入攻坚期和深水区,要求各级领导干部做到想去担当、敢于担当、善于担当,真抓实干,建功立业。     

国企领导应强化的六种意识

国有企业的各级领导干部是企业的决策者、管理者和实践者。应时代和企业自身发展的需求,企业的各级领导干部必须具备政治意识、大局意识、责任意识、创新意识、民主意识和群众意识等六种意识。随着国有企业政策发展的不断深入,进一步实践和丰富这六种意识的内涵,强化六种意识,提高自身素质,国有企业领导干部的自我价值才能在企业发展中得以实现。     

把握基层领导干部队伍建设的关键点

基层领导干部，是带领企业员工执行企业高管决策、支撑企业运转、推动企业进步的骨干力量。实现企业又好又快发展，基层领导干部队伍建设尤为重要。对基层领导干部的选拔、使用、管理等过程中应把握几个关键点，不断优化基层领导干部队伍。     

当前企业领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策

当前领导干部廉洁自律问题已成为社会关注的焦点。企业领导干部是否廉洁,关系到企业的健康发展,关系到职工合法利益有效维护,关系到国家经济环境是否能够竞争有序,是堵住官商勾结漏洞的关键所在。本文首先阐述企业领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,然后分析当前企业领导干部为官不廉的主要原因,最后提出加强企业领导干部廉洁自律工作的对策。     

浅谈企业改革发展与提高领导干部素质

在企业中,领导干部是群众的带头人,他们素质的高低、能力的强弱,决定着企业发展的前途和命运、水平和速度。因此,企业领导干部如何提高自身素质以适应不断发展的形势,是一个迫在眉睫的课题。     

航天企业领导干部胜任特征模型的建立与应用

中层领导干部在企业中起着承上启下的重要作用,兼有领导者和执行者的双重身份,是企业建设和发展的中坚力量.如何强化中层领导干部队伍建设,长期以来一直是企业关注的重要问题之一.针对这一现实问题,北京宇航系统工程研究所引入了胜任特征模型,开展了领导干部培养、选拔、考核实现闭环管理的探索.     

廉洁自律是领导干部形象之基

<正>廉洁自律是领导干部良好形象之基,必须要采取切实可行的措施和方法,进一步抓好领导干部廉洁自律工作,并且要把加强领导干部廉洁自律作为当前党风建设和反腐倡廉建设的一项重要任务摆在突出位置,抓实抓出成效。因为,从近年来查处的石油企业领导干部尤其是高级领导干部的违纪违法案件看,领导干部放松廉洁自律、逐步腐化褪变是一个重要诱因。一个个鲜活的案例证明,领导干部廉洁自律既是企业党风建设和反腐倡廉工作的重点,也是弘扬正气、凝聚人心,重塑形象的关键。