把好“三关” 消除廉政责任盲区

国网义乌市供电公司在实践工作中,注重把好人、事、责任三道关口,把党员作风建设抓在手上,注重廉政风险防控和业务工作双向融合,推动党风廉政建设"一岗双责"的有效落实。     

着力构建惩防体系 多方防范廉政风险

正国网国网安徽枞阳县供电有限责任公司采用多种方式方法,多措并举,力求从根源上预防、杜绝腐败,多方面探索党风廉政工作建设,取得一定效果。近年来,枞阳供电公司积极落实国网、省、市公司党风廉政建设工作部署,多方探索廉政风险管理方法,构建了全面覆盖、全员参与、全程管理、协同高效、惩治有力的管控和惩防腐败体系,形成了有供电企业特色的廉政风险防控长效机制。     

关于推进企业党风廉政建设"两个责任"落地的思考

<正>落实党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委、纪委的重要职责。党的十八届三中全会关于"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度"的精神,是坚持党要管党、从严治党的重要举措。近两年来,广西电网公司党组率先垂范,强力推进企业管党治党、从严治企,有效落实了党风廉政建设"两个责任",成效明显。但是,公司系统基层单位落实党风廉政建设还存在逐级递减的现象,本文试着对落实     

市县公司一体化廉政风险预警防控

正在市县公司一体化管理的大背景下,建立廉政风险预警机制,实现对廉政风险问题的"精准打击""靶向清除",是促进市县公司更好更快发展的治本之策。国网山东电力烟台供电公司在抓常抓长、抓小抓早上下功夫,建立了四项廉政风险预警机制,把廉政风险预警防控目标任务细化到班子、具体到项目、落实到部门、量化到岗位,构建起"四化"责任落实体系。     

城农网改造升级工程风险防控

<正>在新一轮城镇和农网改造升级工程中,国网浙江电力宁波供电公司从城农网工程的基层员工出发来关心廉政建设,以党风廉政建设为推手、以权力制约为根本出发点、以有效适用为基本着力点,并结合自身实际杜绝城农网工程的"三指定",有效化解了城农网改造升级工作中的廉政风险,构建了防范廉政风险的责任体系和监督管理体系,加强了廉政风险全过程管控。     

坚守责任担当 提供纪律保障

正落实党风廉政建设"两个责任"是党章赋予的重要职责,是坚持党要管党、从严治党的必然要求和重要举措,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的"牛鼻子"。去年以来,辽河油田欢喜岭采油厂纪委积极应对"三转"工作新常态,以推进"两个责任"落实为抓手,突出主业主责,坚守责任担当,进一步深化教育、完善制度、强化监督,坚持把党风廉政建设和反腐     

行风督察“三化”管理机制的建设与实践

近年来,国网浙江省电力公司宁波供电公司认真落实纪检监察工作"三转"要求,结合基层供电部门廉政风险管控工作实际,进一步深化风险防控和监督检查工作,创新建设了一套行风督察"三化"(管理体系化、过程信息化、应用网络化)管理机制,通过实践与运作,加强了专业管理力度和深度,有效促进了基层廉政风险的防控,提升了公司行风建设与优质服务水平。     

基层连线

正国网大城县供电公司以"四抓"强化廉政教育国网大城县供电公司在廉政教育中一抓"警示、提醒",公司将党风廉政建设和反腐败工作同步纳入企业发展规划中,专题部署,标底线,立航标,开展干部任前廉政教育,做到廉洁教育逢会逢节必谈,并实时发送廉政风险警示,以此筑牢廉洁从业意识。二抓"情、法承诺",与公司中层以上干部签订责任状,对"法律"承诺;干部职工给家人写廉洁从业书信以及廉政亲情寄语,对"亲情"承诺。三抓"四方监督",构建党内、家庭、社区、社会的四方监督体     

构建“1345”工作机制 落实党风廉政建设“两个责任”

正党的十八届三中全会强调:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。"各级党委、纪委必须不断强化"两个责任"意识,把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来,把落实好"两个责任"作为当前一件大事抓紧抓好,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。一、构建"1345"工作机制的背景(一)明确国有企业党委落实党风廉政建设主体责任,纪委落实党风廉政建设监督责任的     

廉洁文化“四进”实践

<正>党风廉政和反腐倡廉工作是各县供电公司历年的重点工作,也是维护职工利益、推进企业健康发展的保障。福建省福清供电公司廉洁文化"四进"的推进工作,犹如"春风潜入夜,润物细无声",一点一滴地落实到每个员工心里,使廉政教育从"文件"走向了"文化"。公司廉政建设工作围绕公司廉政     

关于业扩报装领域党风廉政建设“两个责任”在基层落地的实践及思考

正为深入推进南宁供电局党风廉政建设和反腐倡廉工作,加强对供电分局业扩报装工作的管控力度,在不断规范业扩报装工作的办理流程和持续提升客户满意度的过程中,充分发挥党员的监督作用,确保"两个责任"在分局业扩报装业务中全过程落地,城西供电分局组织编制了《业扩报装党风廉政建设"两个责任"落地试点实施方案》,并以此为基础在分局范围内开展业扩报装领域党风廉政建设"两个责任"落地试点工作,探索廉政建设与工作业务双向促进,为加强     

“六式同频”促“两个责任”落实

正党的十八届中央纪委三次全会明确提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。国网湖北孝昌县供电公司党委严守政治纪律和政治规矩,始终将党风廉政建设"两个责任"作为一项重要的政治任务来抓,深刻领会"两个责任"重要论述的丰富内涵,充分认识党委主体责任、纪委监督责任互动共进的辩证关系,党委带头抓根本、担主责,纪委履责抓主业、监管严,依托"六式"     

新常态下央企纪检监察任重道远

<正>落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,主体责任是前提,监督责任是保障,两者相互作用,双轮驱动,浑然一体。党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败工作呈现出以落实"两个责任"为政治担当的新常态。适应反腐败斗争新常态,中央企业纪检监察机关大有可为。2015年,中国石油化工集团公司党风建设和反腐倡廉工作深入落实"两个责任",严明政治纪律和政治规矩,切实整改中央巡视组反馈的问题,持续纠正"四风",加大纪律审查力度,完善反腐倡廉制度,强化监督执纪问责,推进纪检监察体制机制改革和干部队伍建设,坚定不移     

“四分教育法”构筑防腐屏障

<正>党风廉政教育是筑牢党员干部反腐倡廉思想防线的基础,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。近年来,长庆油田第四采油厂聚焦中心任务,落实教育责任,丰富教育内容,创新教育机制,实施分级负责、分层施教、分类警示、分点提醒的"四分教育法",在使廉政教育制度化、常态化、长效化方面进行了有益探索。分级负责增强廉政教育影响力按照党风廉政建设和反腐倡廉总体要求,逐级明确廉政教育职责。厂党委负责全面部署廉政教育工作,重点突     

强化监督与考核 落实党委主体责任

<正>落实党风廉政建设主体责任,是党章赋予各级党委的重要职责。一直以来,管道局党委始终把加强党风廉政建设作为促进企业科学持续健康发展的重要保障,落实责任、完善制度、强化监督、严肃执纪,有效规范了权力运行。1.加强对权力运行的制约和监督是落实党委主体责任的根本要求。一是突出责任约束。坚持"不抓党风廉政建设就是严重失职"的理念,突出责任制的激励约束作用,持续健全党风廉政责任体系。二是加强制度规范。以惩防体     

以强化责任落实绷紧安全弦

正国网深泽县供电公司强化领导责任落实、强化专业责任落实、强化监督责任落实,严格执行安全生产责任清单要求,层层压实安全生产责任,确保责任全覆盖、监管无缝隙。国网河北省电力有限公司深泽县供电分公司(以下简称"国网深泽县公司")把安全生产作为重大的政治问     

西宁：构建党建责任全过程履责评价机制

正国网青海省电力公司西宁供电公司充分发挥好党建考核评价"指挥棒"作用,创新应用"1单2图3表"模式,明确责任主体,明晰责任半径,强化分类指导,突出差异管理,构建党建责任落实全过程履责评价机制,逐级锁紧管党治党责任链条。国网青海省电力公司西宁供电公司(以下简称"西宁公司")党委牢牢扭住责任制"牛鼻子",深化应用从严治党责任清单、党建责任落实思维导图、党建责任落实流程图、党委引领指数表、党支部堡垒指数表、党建履责评价表为一体的"1单2图3表"党建责任全过程履责评价机制,强化各级党建责任落实。     

突出“明细严通”扎实推进“两个责任”落实

党的十八届三中全会进一步明晰了党委、纪委在党风廉政建设方面的职责,指出党委对党风廉政建设负主体责任,纪委负监督责任.落实“两个责任”,是党要管党、从严治党的必然要求,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”.国有煤炭企业应把“两个责任”与企业改革发展各项任务同安排、同部署、同落实、同检查,并在具体实施过程中着重突出“明、细、严、通”四个字,切实履行“两个责任”,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,从而为企业发展保驾护航.     

抓关键 促整体 提升廉洁风险防控实效

正党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持党要管党、从严治党,不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任,形成全党动员一起抓的局面。近年来,福建煤电股份有限公司坚持将廉洁风险防控机制建设作为推进党风廉政建设、推动公司健康发展的重要抓手,紧紧围绕监督制约和     

渭南:健全机制 强化考核

正按照上级公司班组建设工作部署,渭南供电公司积极落实班组推进工作会精神,健全机制,强化考核,落实责任,加强干部包联班组,提升了基层班组的向心力、凝聚力和战斗力。国网渭南供电公司(简称渭南公司)共有班组270个,其中主业班组138个、集体企业班组32个、农电班组100个,一线班组员工3087人。按照省公司班组建设工作部署,渭南公司认真贯彻班组建设现场推进会精神,健全机制,强化考核,落实责任,