深化改革 做大做强供电多经企业

随着厂网分开、主辅分离的电力改革的逐步推进，供电多经企业的改制成为一个非常迫切的问题。2003年，中电联供电分会多经专委会紧紧围绕电力体制改革、主辅分离、多经改制、重组等亟待解决的问题，组织福州、长春、济南、杭州、西安、郑州等六个供电多经企业作为“供电多经企业深化改革课题组”的成员单位，先后在     

浙江丽水电业局

丽水电业局是地处浙西南的的国家电网公司下属一家大型供电企业，隶属于浙江省电力公司，成立于1981年4月。目前，全局有15个职能处室、5个生产单位和1个多经企业（正阳集团），下辖省属企业莲都供电局，并受省电力公司委托对遂昌、松阳、云和、景宁、龙泉、庆元、缙云、青田等八县（市）电力（供电）局实行代管，承担着丽水七县一市一区共194个乡镇的供配电任务。     

建立标准化科学化的全面管理体系

嘉兴电力局是浙江省电力公司所辖国有大型供电企业，全局职工总数为2317人，下属5个县(市)供电局，5个直属生产单位，61家多种经营企业。2003年末，全局固定资产55．06亿元，拥有35千伏级以上变电所99座，主变压器180台，总容量713.99万千伏安，35千伏及以上线路245条，总长度2995千米。企业坚持内强管理，外树形象，以建设更高水平的一流供电企业为目标，以企业标准化为基础，以信息网络技术为支撑，通过贯彻质量／环境／职业健康安全管理标准，建立了标准化科学化的全面管理体系。     

绿都抚顺 再创辉煌

抚顺供电公司始建于1936年10月，至今已有近70年的历史。是辽宁省电力有限公司直属的大一型供电企业，担负着抚顺市4区、3县10816平方公里供电区域的供电任务。职工总数1906人，现有营业户数46万余户，2003年售电量59．5亿千瓦时，创历史新高，最大用电负荷109万千瓦，年售电收入232837万元。供电可靠率完成99．983％，电压合格率完成99．51％。     

广东电网肇庆供电局

肇庆供电局是广东电网公司所属的全民所有制大二型供电企业，设有9个职能部室以及5个党群工作部门，并设有调度中心、输电部、变电部、端州配营部等9个生产单位和二级机构，下辖高要、四会、广宁3个直属县级供电局，代管德庆、封开、怀集3个县级供电局，担负肇庆市的电力生产建设、电网调度运行和电力供应等任务。     

实现国有供电企业职业经理人的创业梦想

嘉兴电力局是浙江省电力公司直属的大型供电企业。供电区域西接杭州，东邻上海，南濒杭州湾，北至太湖之畔。供电营业区包括嘉善、海盐、平湖、桐乡、海宁5个县（市）和嘉兴市本级南湖、秀洲两个区。企业这几年随着当地经济社会的不断发展而壮大，2005年末，固定资产56个亿．售电量135．84亿千瓦时，电力销售收入86亿元，税利2亿多元，供电客户136万户，在册全民员工2300人。     

落眼尽是一流风——江西吉安供电公司创一流供电企业工作纪实

当步入江西吉安供电公司荣誉室，琳琅满目摆放有序的奖牌、锦旗，奖杯映入你的眼帘；国家电网公司，江西省电力公司城网建设与改造先进单位，江西省六、七、八、九届明单位，江西省五一劳动奖状、江西省电力公司双明单位、中共吉安市委表彰的基层党建十面红旗……，这些闪耀夺目的光彩见证着吉安供电公司坚持创一流供电企业工作的前进轨迹。     

企业党建新模式

<正>浙江省绍兴电力局注重创新党建工作,推进"两创"战略,在为地方经济社会发展提供电力支撑、深化供电服务中,探索了一套富有特色的企业党建新模式。这一模式在绍兴县供电企业的党建管理中亦得到相应的应用。     

打造“学习型企业文化工程”为学习型企业建设夯实文化根基

在深化电力体制改革和完善社会主义市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来，北辰供电分公司在实施学习型企业发展战略，开展学习型企业“创、建、做”活动的基础上，把学习型企业化建设作为学习型企业建设的重要支撑，全面启动了“学习型     

关于配电自动化系统功能设定的思考

随着电力技术的进步、电力市场的发展、客户需求的提高和供电企业创国际一流步伐的加快，许多供电企业都在谋划开发建设配电自动化系统的思路，不少企业已经取得了较大的进展。正是在这种形势下，笔在广泛收集兄弟企业有关资料，在比较、分析的基础上，就目前配电自动化系统设计工作中，功能设置及规划设计方面存在的不足和改进建议，提出自己的几点浅见。     

在改革中快速前进为地方经济发展作贡献 哈尔滨电业局

美丽的哈尔滨，秀美而富饶。松花江像一条银链横贯全城，带来无尽的生机与活力。有着63年辉煌发展历史的哈尔滨电业局就座落在这片热土上。哈尔滨电业局隶属于黑龙江省电力有限公司，是国家大一型供电企业，局属二级机构70个，其中党群部门5个，行政职能处室16个，基层及其它单位49个。     

电力要闻

国家电力公司命名一流电力设计企业　　2000年12月21日，国家电力公司一流电力设计企业命名大会在济南召开。山东电力工程咨询院、浙江省电力设计院、华东电力设计院、中南电力设计院等四家单位被命名为一流电力设计企业。　　2001年，电力设计行业创一流工作将全面推开，并把这项活动作为长期的行业管理工作来抓，通过创一流推动电力设计行业全面健康发展，力争到2005年，有30％到40％的电力（供电）设计企业达到国家电力公司一流电力（供电）设计企业标准，有5％的电力设计企业达到国际一流电力设计企业标准。（摘自《山东电力报》）鲁能…     

张掖摸索代管县农电企业的经营管理之“道”

对县级供电企业电力营销管理的深度和控制力，一方面会影响供电公司的销售效益，另一方面也决定着农电企业的生存和发展。 1998年，张掖供电公司和各县政府签订代管协议，对张掖市5县1区共6个县级供电企业实行行业代管。2004年对山丹马场电力局实行代管。代管后，统一对农村电网改造建设指导、监督，对农电企业的管理进行逐步规范，使农电企业由县政府主管的事业单位向自负盈亏的法人企业转轨，并建立了县乡一体化的管理体制。[编者按]     

走达标之路 创企业辉煌──运城供电公司达标工作纪实

走达标之路创企业辉煌──运城供电公司达标工作纪实运城地区供电公司宣传部杨军运城供电公司位于山西省运城市河东路，是山西电网的最末端。担负着全地区的供电任务和电力生产发展基本建设任务。公司管辖十三个县市供电分公司，五个直属单位，六个多经实体。现有职工３０...     

消除火灾隐患狠抓责任制落实--记山西省大同供电分公司消防安全管理工作

大同供电分公司是隶属于山西省电力公司的大型供电企业，担负着大同市 11个县 (区 )的供电及电力建设任务。目前，拥有正式职工 3619人，固定资产 11.89亿元， 35千伏及以上变电站 61座，是一级消防安全重点单位。近年来，公司根据消防工作点多面广、任务艰巨、责任重大的特点，努力贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的方针，使消防工作逐步实现系统化、制度化、规范化、科学化的管理，达到了连续 13年无火灾事故。特别是在 1999年以来，先后通过山西省电力公司、华北网局和国家电力公司“创一流企业”考核组对消防工作各项指标的验收，为…     

"站包线,人包变"管理初探

临河供电局通过电力模拟市场运行，实施“站包线，人包变”的管理模式，把供电企业的购、售电费、平均电价、线损率等多项经济技术指标分解到每个低压台区进行管理，使电力营销工作做得更细、更具体,有很强的可操作性。临河供电局城区11条10千伏公用线路，由5个营业站负责电费的抄、核、收管理。农村13条10千伏公用线路，由13个乡供电管理所管理。自2000年以来，该局把电力营销工作作为重中之重来抓，走出了基层供电企业模拟电力市场运作“站包线，人包变”的新路子。一、各低压台区变台总表的管理城区260多台公用变压器的二次侧，均装设了…     

建设供电企业文化,推进企业改革与发展——县级供电企业文化建设初探

供电企业文化是以供电企业精神为特征的管理文化,是供电企业在长期的管理经营活动中形成的,是供电企业发展动力的源泉。在供电企业进入市场营运和规范化服务的进程中,加强供电企业文化建设,对推进企业的改革和发展具有十分重要的作用。本人就县级供电企业文化建设和发展谈几点粗浅的看法。随着农村电力管理体制改革的进程,县级供电单位实行政企分开,供电单位成为具有依法行使自主经营权和决策权的独立法人实体和市场竞争主体。为了适应新体制的运转和市场的挑战,供电企业在经营管理活动中形成的价值观、经营哲学、管理方式、群体意识和行为规范等企业理念,也随着企业体制的改革而转变,从而使企业文化也随管理体制的转变而“转轨变型”,具有现阶段企业文化特点:     

全方位塑造供电企业形象

供电部门是电业整体工作的窗口，而供电检修、前台业务、抄表收费、电力的调度与监察、线路的维护与运行等供电企业的日常工作，又都是代表供电企业，深入到千家万户的一个个窗口。这些窗口部门的每一项具体工作都成了政府与人民、企业与客户、电力与社会连接的重要桥梁和纽带。所以，电力企业形象如何 ,几乎都与这些窗口的工作密切相关。正由于窗口部门肩负着特殊责任，因此，千方百计搞好窗口文化建设显得尤为重要 ,供电部门要以窗口文化建设为突破口，千方百计塑造好企业整体形象。为此，供电企业应重视以下几个方面的工作： 　　塑造…     

构筑班组新模式推进管理现代化

淄博电业局是山东省电力集团所属大型一类供电企业。截止２０００年底，拥有固定资产２４亿元，职工１６５９人，年售电量９２亿千瓦时，全员劳动生产率２３万元／人·年，年多种经营总收入３．５亿元，经营规模在全省同行业位居第一位。近几年来，由于不断推进企业管理现代化，企业整体素质和综合实力不断增强，连续１０年蝉联了山东省“文明单位”称号，连续５年保持了全国电力“安全文明双达标单位”称号，先后荣获“山东电力先进企业”、“全国职工思想政治工作十佳企业”、“全国电力双文明单位”、“全国一流供电企业”、“全国五一劳…     

树立文明形象与时俱进创辉煌 --恭城县电力公司创建文明企业活动纪实

恭城瑶族自治县电力公司是一个地方国有供电企业,有职工395人,下设6个部室,17个生产单位,6座35千伏变电站,一座代管的110千伏变电站,9个乡镇供电所,有各类专业技术人员70人,担负着全县工农业生产及城乡人民的供电任务。恭城瑶族自治县电力公司1996年被国家电