“高压”出彩──记天津市电力科学研究院高压室

“高压”出彩──记天津市电力科学研究院高压室秦文庄这是一个具有光荣历史的集体，曾多次获得过院级、局级、网局级、市级各种荣誉，１９９６年又被评为华北网局“９５１１工程”功臣集体，这个集体就是天津市电力科学研究院高压室。高压室是电力企业中一个典型的专业性...     

优质服务首先要转变观念

今年是国家电力公司确定的“电力市场整顿和优质服务年”，其工作中心在于提高服务质量。如何开展好“电力市场整顿和优质服务年”活动，把供电质量和服务质量提高到一个新水平，“转变观念，创新管理，内强素质，外塑形象”这16个字，就是很好的回答。领会这16个字，最核心的是转变观念。观念是人们对客观事物的认识，是支配人们行为的“司令部”，只有正确的观念，才会有正确的行为。那么，为什么要转变观念？转变观念与创新管理、内强素质、外塑形象，与优质服务又是什么关系？回答这些问题，首先应对观念的实质内涵，以及我们企业中现存…     

构筑坚固的安全文化大厦

当你为电力生产的安全说一句话做一件事的时候,不知你是否意识到,你正在实践和营造着一种文化——安全的文化。这种安全文化会起到一种潜移默化的作用,引导着周围的人们,成为一种规范人们行为的力量。我们绝     

以“创、建、做”为载体打造学习型供电企业

近两年来,天津市电力公司北辰供电分公司在创建学习型企业过程中,开展了以“创学习型车间、建学习型班组、做学习型员工”为主要内容的“创、建、做”活动,在推进学习型一流供电企业的建设中发挥了积极的作用。“创、建、做”活动是建设学习型企业的有效载体建设学习型企业,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的聪明才智,是企业在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的必然要求。为了适应这一要求,2002年以来,北辰供电分公司把建设学习型企业作为企业的发展战略加以定位,制定了《学习型企业发展战略实施意见》。同时,将学习型企业…     

为科技兴电闯新路──写于天津电力公司技术中心成立一周年之际

1996年3月，新成立的天津电力公司技术中心肩负起天津电力建设技术进步重任，该公司领导提出走科技兴电之路，并勾画出技术中心将成为天津电力的“先进技术的产地、科研实验的基地、科技人才的宝地”的发展蓝图。万事开头难，摆在技术中心前面的路既充满希望又布满坎坷，但他们别无选择，只能奋力前行。为了把技术中心建成公司先进技术的产地，技术中心瞄准了公司发供电单位安全生产的关键问题。组建不到半年，已有3个科技项目通过了评审，有5项新技术得到了推广应用。“大型汽轮发电机组转子支撑系统非线性振动原理与应用分析软件研究”是…     

打造“学习型企业文化工程”为学习型企业建设夯实文化根基

在深化电力体制改革和完善社会主义市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来，北辰供电分公司在实施学习型企业发展战略，开展学习型企业“创、建、做”活动的基础上，把学习型企业化建设作为学习型企业建设的重要支撑，全面启动了“学习型     

规矩、习惯与文化

规矩、习惯与文化的关系不仅可以从文化的产生过程中推导出来，而且也可以从企业文化的基本概念中找出依据来。一般理解的企业文化是：企业在长期的生产、经营实践中逐步形成、占据企业主导地位并为全体员工认可和恪守的共同的价值观念和行为准则。其中的价值观念和行为准则就是支配人们思想和行为的标准、尺度，即通常所说的规矩。它告诉职工应该做什么，不应该做什么，哪些是正确的，哪些是不正确的。但这些规矩只有被全体职工认可和恪守，也就是成为职工的自觉自愿的习惯之后，才能成为企业的一种文化。由此可见，只有好的规矩，才会有好…     

谈电力企业理念的重塑

企业理念即企业自身对其价值与理想的看法。这种看法受企业价值观的支配，形成企业经营中的各种理念，并通过企业的经营行为和管理方式反映和体现出来。从总体上说，企业理念属于企业意识形态的范畴，它是统帅企业中的人的一切思维方式、行为方式和一切制度、决策、管理方法的司令部。