北京石油推进廉洁文化建设促发展

北京石油分公司深入推进廉洁文化建设,大力倡导廉洁理念,营造廉洁从业浓厚氛围,党风建设和反腐倡廉工作成效佩著,信访举报逐年减少,连续八年没有发生违法违纪案件,为企业和谐高效持续发展提供了坚强的政治保障。     

浅谈国有企业重复信访举报化解的对策和建议

<正>一、引言信访举报是公民的维权和监督的一项重要手段,也是纪检机构监督和执纪的第一道关口,在发现问题线索、强化监督执纪、保护群众切身利益、维护社会稳定等方面发挥了极其重要的作用。但是,随着国有企业正风肃纪反腐力度持续加大和职工群众的维权意识、政策观念普遍增强,涉及反映干部员工违纪违法问题的信访举报日益增多,其中,越级举报、重复举报占了相当的比例,     

并蒂“廉”开分外艳

国电靖远发电有限公司在反腐倡廉建设方面．多年来不断探索和实践，建立并完善了符合自身特点的预防职务犯罪工作体系。公司逐年通过警示教育、监督预控、三级联动、信访举报、亮灯预警、整改落实等措施，形成了本质预防的管控体系。从而确保了公司反腐倡廉逐级有责任、层层抓落实、教育加管控、全员共监督、苗头有预警、问题必追责的预防局面。     

关于做好企业效能监察工作的实践与思考

效能监察是纪检监察工作服务企业中心任务的有效途径，是国有企业开展反腐倡廉建设的有效结合点和切入点。在跨越发展的新时期，效能监察如何在反腐倡廉建设中发挥其独特优势和作用，更好服务于公司的改革发展，需要我们深入思考、积极探索。     

突出“三转”履职 强化纪检监督责任

<正>加强组织协调、落实监督责任是纪检部门新时期的重要职责,是落实反腐倡廉领导体制和工作机制的重要保障。长庆油田第三采气厂紧紧围绕反腐倡廉中心工作,牢牢抓住执纪监督这个"牛鼻子",创新工作理念,突出"三转"履职,有效地发挥了督促检查职能在反腐倡廉建设中的作用,推动了反腐倡廉建设各项工作的深入开展。"三项举措"发挥纪委的组织协调职能党政领导的支持和重视是纪委落实监督责任的保证。该厂正确领会党委"主体责任"与纪委"监督责任"     

浅谈基层纪检监察机关在分析线索及案件初核中如何提高成案率的对策

正初核,是指纪检监控机关对举报反映党员或党组织违纪问题,在立案之前进行的初步核实。初核在案件检查工作中居于不可替代的地位。当前,人民群众对查办身边腐败案件的呼声不断提高,纪检监控部门不仅是接受群众信访举报的职能部门,还是反腐倡廉工作的前哨阵地,也担负着拓宽案源,提高案件线索初核成案率的重要职责。本文结合自身办案实际,就如何提高案件线索初核成案率的原因及对策提出一些想法。     

如何创新思路，强化措施从源头破解信访难题

几年来,大庆油田始终注重结合队伍建设、生产经营和党风廉政建设实际,立足于发展、稳定大局,夯实工作基础,畅通工作渠道,积极构建信访工作大格局,坚持把实施信访监督作为从源头上解决信访问题的关键环节来抓,不断创新思路,强化措施,2007年至今,公司纪委共受理信访举报748件(次),信访办结率保持100%.     

建立有效的惩防互动的企业反腐倡廉体系

中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,是指导企业做好当前和今后一段时期反腐倡廉的纲领性文件。企业的反腐倡廉是一场硬仗,它直接关系到企业的生死存亡及前途命运。企业要打好这场硬仗,乃至夺取这场战斗的胜利,必须全面而系统地贯彻《实施纲要》的精神。要把《实施纲要》落到实处,我们认为,可探索建立惩防互动的企业反腐倡廉体系模式,从而把惩防工作推向一个新的阶段。一、正确认识建立惩防互动的企业反腐倡廉体系的含义所谓惩防互动是指惩治和预防工作相互联系、相互作用、互相转化,惩中有防、防中有惩、惩防功能整合的企业反腐倡廉体系。它包括企业反腐倡廉惩治中的预防和预防中的惩治两方面。任何把两者对立起来、割裂开来的观点,在认识上是错误的,在实践中是有害的。1、有效发挥惩治中的预防作用。惩治中预防作用是指在惩处时要着眼于防范;每一次惩处结束时是新一轮预防工作的开始;惩处的结果能直接用于预防。惩治中的预防作用具有化腐朽为神奇之功效。2、积极发挥预防中的惩治作用。预防中惩治作用是指在预防时不要忽视了惩治;开展正确的理想信念根本性预防教育时不能忽略了对错误理想信念的改造;对非廉洁从业的倾向性、苗头性问题要抓住不...     

促进石油销售企业纪检委员发挥职能作用的思考

纪检委员作为反腐倡廉和党内监督的重要力量,在发扬党内民主、加强党内监督、推进反腐倡廉建设方面承担着重要职责。在石油销售企业中,加强基层纪检委员队伍建设,发挥基层纪检委员作用,具有重要意义。本文将对促进石油销售纪检委员发挥职能作用进行具体分析。     

切实增强反腐倡廉教育工作实效

反腐倡廉教育工作是党的宣传教育工作的重要组成部分,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策。国有企业反腐倡廉的各项工作都与廉洁教育分不开,每项工作都有面对教育的问题,必须引起足够的重视,使其真正发挥预防作用,才能把住反腐败工作的第一道关口。     

找准“三点” 推进物资队伍廉洁文化建设

<正>电力行业中的物资管理企业承担着为电网建设提供物资供应保障服务的职责,大部分岗位属于"风险岗位",处在企业反腐倡廉的风口浪尖。如何推进物资队伍廉洁文化建设、提高反腐倡廉教育的实效性,是摆在物资管理企业面前的一项重要的理论与实践课题。一、纪检监察工作现状物资管理企业纪检监察工作总的形势是好的,党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的明显成效,党的群众路线教育实践活动使得廉洁文化建设保持着良好的发展势头。     

加强企业反腐倡廉制度建设

<正>党的十七届四中全会指出,"要坚持用制度管权、管事、管人,提高反腐倡廉制度化、法制化水平"。对于企业来说,要紧密结合生产经营实际情况,不断加强反腐倡廉制度建设,为促进企业党风建设和反腐倡廉工作提供制度保证。     

润物细无声

<正>反腐倡廉教育是一项"润物细无声"的长期性工作,其作用是潜移默化的。在党的十七大报告中,胡锦涛总书记明确提出:"把反腐倡廉建设放在更加突出的位置",进一步明确了反腐倡廉建设是提高党的执政能力建设和先进性建设的一项重大政治任务。具体到基层单位,反腐倡廉     

不断创新内部监督机制 保证经营管理有效运行

强化内部监督机制是企业反腐倡廉工作的现实需要和经营管理有效运行的重要保证。这里,结合武钢的实践,从创新执纪监督、管理监督、审计监督和群众监督等方面作粗浅探讨。一、创新执纪监督,发挥纪检监察的组织协调作用根据十六大通过的新党章,企业纪检监察组织的重要职能之一是协助党委行政加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的企业内部监督约束机制是加强党风廉政建设的重要内容,纪检     

企业信访工作从班组抓起

正做好企业信访工作,要从基础抓起、从班组做起,充分发挥基层班组在企业信访稳定工作中的作用,才能夯实企业信访工作基础,扎实有效地做好企业信访工作.一、立足基层班组,打牢信访稳定工作基础一是抓信访稳定基础工作。班组是企业信访稳定工作的前沿阵地和重要基础,要坚持从班组抓起,把职工反映的问题当家事,把班组工作当家业,及早发现不稳定苗头,及时化解不稳定因素,把问题和矛盾解决在基层。二是抓     

论企业康政文化建设

企业廉政文化建设是企业文化的重要组成部分，是企业党风廉政工作向文化层面的延伸。为此，胡锦涛同志要求广大党务工作者“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。”要真正建设好企业廉政文化，形成反腐倡廉教育整体合力，我们在实际工作中必须把握好它的重点、关键和核心。     

项目建设时期反腐倡廉工作面临问题及对策

近年来,随着陕北能源化工基地建设步伐的不断加快,一大批具有经济内在潜能的煤炭项目正在加紧筹建,并逐步发展壮大起来.在目前项目建设时间紧、任务重、难度大、各项工作千头万绪的情况下,党风廉政建设和反腐倡廉工作面临许多困惑和问题,如何发挥纪检监察部门的职能作用,切实搞好国有煤炭项目建设党风廉政和反腐倡廉工作,成为企业发展过程中不可忽视的重要问题.     

加强对航天企业重点岗位管理人员的监控——钱英违法违纪案件的启示

胡锦涛同志在党的十七届四中全会上指出：“坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是党必须始终抓好的重大政治任务。”加快国有企业反腐倡廉建设是党和国家反腐倡廉工作的重要组成部分，也是加强航天企业管理、建立现代企业制度的内在需要。近几年来，航天企业高度重视反腐倡廉建设，廉洁从业整体工作成效明显，为企业的又好又快发展提供了坚强的纪律保证。     

关于深化电网企业反腐倡廉建设的思考

党的十七大把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设一起确定为党的建设的基本任务,这是从中国特色社会主义兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的战略高度作出的重大决策。十七届中央纪委二次、三次全会,把加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,促进企业健康发展,作为重点工作进行了部署,充分表明了党中央对国有企业党风廉政建设工作的高度重视。各级电网企业只有严治企方针,以完善教育、制度和监督并重的惩防体系为主线,把反腐倡廉建设与电网发展、生产经营、干部队伍建设和企业文化建设紧密结合起来,把反腐倡廉建设的要求体现到企业党的思想、组织、作风、制度建设的各个方面,才能实现各项工作相互协调、整体推进,不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。     

以廉洁文化倡廉固本

<正>国有企业廉洁文化建设在内聚人心、外树形象中发挥着不可替代的作用。如何有效推进廉洁文化建设,是国有企业反腐倡廉的一项十分重要的工作。以"三个融合"育廉廉洁文化,既是一种思想观念又是一种价值取向,是群体的行为惯性