耗散结构理论在材料制备方面的应用

在研究不可逆过程中,我们主要讨论的是靠近平衡态的过程。而耗散结构理论,是在研究非平衡热力学时提出的一种远离系统平衡态的非线性效应。耗散结构形成的新的有序结构具有独特的性能优势与结构特色,因此该理论在材料制备方面得以广泛应用。文章将从耗散结构理论讲起,以自蔓延高温合成技术为例,介绍它在材料制备领域的应用成就。     

耗散结构与经济发展

一、耗散结构理论耗散结构理论的主要研究对象是开放系统。它从诞生到现在短短的十多年来得到了广泛的应用。那么,什么是耗散结构呢?耗散结构理论的基本观点又是什么呢? 一个远离平衡的开放系统(不管是力学的、物理的、化学的、生物的等等),在外界条件变化达到某一特定阈值时,量变可能引起质变,系统通过不断地与外界交换能量和分子自动产生一种自组织现象,组成系统的各子系统会形成一种互相协同的作用,从而可能从原来的无序状态转变为一种时间、空间或功能     

基于耗散结构论的中国公司治理研究

公司治理作为人类经济社会中一个开放型系统,其基本构件--各个子系统序参量变化,可不断地产生高阶有序跃迁,进而引发治理系统形成新的稳态耗散结构.其耗散机理主要表现为远离平衡状态的非线性和非稳定性,状态序参量在开放态下的变动方向、速率和跃迁水平,耗散跃迁的对称性自发破缺及分岔,微涨落的非线性放大和非平衡相变.中国公司治理必须完善其构件的开放性及其交互效应,形成耗散结构的高阶有序跃迁,优化结构,完善功能,达到"无为而治"的高度境界.     

耗散结构与煤炭企业管理

我国煤炭行业自二十世纪九十年代初滑入低谷以来 ,至今尚未从根本上摆脱全行业不景气状况。运用耗散结构分析煤炭企业生产和管理状况 ,对于一些有启发性观点的提出具有现实意义。在市场经济体制下的煤炭企业是一个开放型的系统 ,企业与外部之间存在广泛的物质及能量交流。在煤炭企业内部的各个子系统之间关系是非线性的。煤炭行业迟迟无法摆脱困境的原因 ,是由于煤炭企业生产经营正处于近平衡区 ,造成这种局面成因是煤炭企业的利益机制、激励机制和竞争机制这三者形成的系统动力机制远未完善 ,现代企业管理制度不健全 ,资产所有权与经营权未…     

工程项目集成化管理系统演化机理研究

在分析工程项目集成化管理绩效瓶颈的基础上,利用管理熵定律和管理耗散结构理论研究了工程项目集成化管理系统的演化机理,建立了工程项目集成化管理系统的结构耗散模型并给出了其形成的条件,分析了工程项目集成化管理系统的耗散途径,构筑了工程项目集成化管理系统的耗散动力系统。研究结果表明:工程项目集成化管理系统存在着管理熵增定律,且具备管理耗散结构特征;工程项目集成化管理系统正是在管理熵增定律与管理耗散结构理论这两个基本规律的作用下发展与演化的,其功能倍增、利益涌现的集成化管理绩效取决于管理熵增定律和管理耗散结构在系统发展过程中的力量对比。     

电业发展话公关

在社会主义市场经济条件下，如何运用公共关系来促进电力企业保持良好的企业行为和形象，保持与企业外部环境的良好关系，保持企业内部的和谐气氛，具有重大的现实意义。作为社会公用事业的电力企业，是社会经济大系统中的一个子系统，无时无刻不在与外界进行着物质、能量...     

国内外地热产业发展现状与展望

正地热能以及地热资源地球内部蕴藏着巨大的热量,即地球内热。地球内热来自两个途径:一是在地球形成之初宇宙物质的重力势能转化来的热,这些在地球形成之后没有耗散完的剩余部分热至今仍然储藏在地核与地幔之中;二是地球内部的放射性同位素元素衰变产生的热。放射性元素生热是地球内热的     

基于系统论的人才聚集效应再分析

人才聚集效应是人才聚集现象在达到特定条件时的外部表现.人才聚集系统作为一个系统特例,不仅具备子系统、结构、层次等系统基本特性,并表现出整体性、综合性、有序性、动态性和最优化五个方面的个性特征.从系统科学新三论角度看,人才聚集系统存在着人才聚集耗散结构、子系统不断协同而形成具有一定功能的有序动态的的自组织结构、状态会跳跃式地变化到某一新的状态(稳态或非稳态)的突变现象.     

要善于运用最小能量系统解决车间一般技术问题

最小能量系统是由能和作用通过物质而形成的最小封闭而稳定的系统。其特点是,不受外部的作用,系统具有三角型一样的稳固性。 “能”简单地说,就是以各种不同形势表现出来的能量。作用就是能量通过物质(介质)而产生的作用力或排斥力,物质就是通过作用而彼此建立起特定联系和关系     

并购企业人员冲突现象的协同学解释与对策

人员整合的过程与结果是决定企业并购成败的关键.本文将并购企业人员系统看作是开放的、远离平衡态的非线性复杂系统,从协同学的视角出发,对企业并购中的人员冲突现象进行分析,并提出并购企业人员整合的协同对策.     

熵与经济学的结合——一种新的经济学立场和方法

熵是热力学用以表述一个物质系统中能量耗散程度的量度。对于热力学系统的熵变规律可用熵原理加以概括为:对于任何过程,孤立系统的熵总趋于增大。熵埋论揭示出自然界一个最深刻而普遍的规律,爱因斯坦誉之为“科学第一法则”。以1865年提出熵理论的一百多年来,熵理论不仅在物物学、气象学和天文等自然科学领域中得到广泛的运用,而且在本世纪中叶之后,熵理论的影响也触及到经济学历史学等社会科学领     

我们是一棵树

近来看到一本书上说，中国式管理的组织形态，自古以来就呈现出树状结构。这里的树状结构并非我们在一些方块图上看到的逻辑结构，而是一棵真正的。树——根部是决策层，是一切生长的总源头；树干是中层（俗称干部），支撑着树的正常形态，并将营养和信息源源不断地让枝叶吸收；所有枝叶负责与外界环境（氧气，也即是客户）进行密切的物质交换，同样为整棵树提供能量。树根、树干、枝叶，每个部分息息相关，需要大家全力配合，树才能欣欣向荣。     

化石能源固碳利用新路线设计开发

<正>化石能源是以碳氢化合物为主要物质的一类能源，本文提出将化石能源能量和物质成分同时高效利用(EMSU)的科技路线，也就是将化石能源在能源利用过程中所产生的二氧化碳直接转化为二氧化碳固定量最高、生成热较大、过程能耗少的稳定固体产物1,3,5-均三嗪三醇(简称三嗪醇，C₃H₃N₃O₃)，过程中释放的能量作为清洁能源利用，实现化石能源能量和物质成分的同时高效利用，形成“用碳不排碳”的化石能源固碳利用新路线，这应该是实现碳中和目标经济可行的一条科技途径。     

要善于运用最小能量 系统解决车间一般技术问题

最小能量系统是由能和作用通过物质而形成的最小封闭而稳定的系统。其特点是，不受外部的作用，系统具有三角型一样的稳固性。     

2008年春夏季流行趋势 PV——别样的自由

照亮现实紧系现实,享受当下。从诗一般的城市中感受物质的丰盈,快乐地体会人生,感受爱和欢笑。赋予城市以人性、能量和色彩,并将其完全展现在眼前。顺应城市的喧嚣,建筑之美,大城市的活力。远离中性,感受生机勃勃的城市本质和基础。色彩与造型兼收并蓄,带着些许诙谐。     

集群风险自组织理论建构的探索式案例研究

集群风险已经成为一种普遍的经济现象,受到理论界的广泛关注,集群风险自组织则是其核心内涵的反映。根据协同学理论的分析框架及探索式多案例的研究设计,本文通过对三个企业集群样本的逐一研究剖析发现:集群风险自组织是一个内在结构演化的过程,由焦点企业、网络能力、网络结构三者相互作用而阶段性表征;在层次性、非线性和协同性三者协同演化下,风险阶段性地打破了集群平衡态,从而形成集群风险自组织间断非平衡性的特征。论文建构了集群风险自组织理论机制,对集群风险治理的实践具有一定启示意义。     

科学技术发展与生产力演化的辩证认识

现代科学技术具有第一生产力的性质是科学技术与生产力作为开放系统辩证发展的必然结果。它深刻地反映了科学技术决定生产力结构与功能的历史性变化,揭示了在社会生产中劳动者地位与作用的差异性原因,找到了生产力内部形成的自我提高的不竭之源,并为发展科学技术的战略决策提供了客观依据。     

浅论行业与行业管理

作者有针对性地分别论述了关于行业、行业管理的涵义和特点。作者指出,行业是经济活动的社会分类,是商品经济发展中形成的社会分工系统,是以专业化技术为基础、以企业为主体的生产经营单位集合体。因此,行业的存在形式具有商品经济性,技术结构上的相对集中性以及组织结构上的分散性。作者分析了行业、部门和产业之间的区别和联系。对于行业管理,作者指出它有四个特点,即它是综合性统一管理;它具有管理对象在技术结构和组织结构的内在矛盾;它是通过市场间接控制企业活动的宏观管理;它是多层次的开放系统。作者在最后分析了行业管理与公司管理的区别和联系。     

企业管理与耗散结构

运用耗散结构理论分析企 业管理,通过分析企业功能、企业开放与 耗散结构的关系,研究企业中领导班子的 地位、作用和人的因素等问题。     

企业管理与耗散结构

运用耗散结构理论分析企业管理,通过分析企业功能、企业开放与耗散结构的关系,研究企业中领导班子的地位、作用和人的因素等问题.