企业管理与耗散结构

运用耗散结构理论分析企业管理,通过分析企业功能、企业开放与耗散结构的关系,研究企业中领导班子的地位、作用和人的因素等问题.     

企业管理与耗散结构

运用耗散结构理论分析企 业管理,通过分析企业功能、企业开放与 耗散结构的关系,研究企业中领导班子的 地位、作用和人的因素等问题。     

工程项目集成化管理系统演化机理研究

在分析工程项目集成化管理绩效瓶颈的基础上,利用管理熵定律和管理耗散结构理论研究了工程项目集成化管理系统的演化机理,建立了工程项目集成化管理系统的结构耗散模型并给出了其形成的条件,分析了工程项目集成化管理系统的耗散途径,构筑了工程项目集成化管理系统的耗散动力系统。研究结果表明:工程项目集成化管理系统存在着管理熵增定律,且具备管理耗散结构特征;工程项目集成化管理系统正是在管理熵增定律与管理耗散结构理论这两个基本规律的作用下发展与演化的,其功能倍增、利益涌现的集成化管理绩效取决于管理熵增定律和管理耗散结构在系统发展过程中的力量对比。     

面向客户的中国企业供应链纵向协同研究

本文纵览供应链及供应接管理在国际与国内的发展概况，在深入分析传统意义下供应链管理的耗散结构与混沌机制的基础上，着重分析了敏捷制造意义下供应链管理纵向协同对策的耗散结构与协同机制，并由此创造性地提出了敏捷供应链是企业参与市场竞争的完善解决方案的战略构想。     

耗散结构与经济发展

一、耗散结构理论耗散结构理论的主要研究对象是开放系统。它从诞生到现在短短的十多年来得到了广泛的应用。那么,什么是耗散结构呢?耗散结构理论的基本观点又是什么呢? 一个远离平衡的开放系统(不管是力学的、物理的、化学的、生物的等等),在外界条件变化达到某一特定阈值时,量变可能引起质变,系统通过不断地与外界交换能量和分子自动产生一种自组织现象,组成系统的各子系统会形成一种互相协同的作用,从而可能从原来的无序状态转变为一种时间、空间或功能     

1Cr18Ni9焊接敏化区的耗散结构

介绍了非平衡热力学、自组织现象、耗散结构及其在材料科学中的应用概述了1Cr18Ni9原始组织结构的非平衡态特征．并对焊接敏化区的成分、组织结构的变化及发生自组织行为的条件进行了分析给出了1Cr18Ni9焊接敏化区耗散结构的特征：碳由晶内无序固溶到有序的晶界偏聚及Cr23C6析出、铬的无序固溶到有序的晶间贫铬。     

耗散结构理论在材料制备方面的应用

在研究不可逆过程中,我们主要讨论的是靠近平衡态的过程。而耗散结构理论,是在研究非平衡热力学时提出的一种远离系统平衡态的非线性效应。耗散结构形成的新的有序结构具有独特的性能优势与结构特色,因此该理论在材料制备方面得以广泛应用。文章将从耗散结构理论讲起,以自蔓延高温合成技术为例,介绍它在材料制备领域的应用成就。     

基于耗散结构论的中国公司治理研究

公司治理作为人类经济社会中一个开放型系统,其基本构件--各个子系统序参量变化,可不断地产生高阶有序跃迁,进而引发治理系统形成新的稳态耗散结构.其耗散机理主要表现为远离平衡状态的非线性和非稳定性,状态序参量在开放态下的变动方向、速率和跃迁水平,耗散跃迁的对称性自发破缺及分岔,微涨落的非线性放大和非平衡相变.中国公司治理必须完善其构件的开放性及其交互效应,形成耗散结构的高阶有序跃迁,优化结构,完善功能,达到"无为而治"的高度境界.     

气流床气化炉数值模拟中化学反应模型的对比

气流床气化的数值模拟及准确预测对工业生产有重要的指导意义.本文将两种化学反应模型,即有限速率/涡耗散模型与涡耗散概念模型,分别对气流床气化进行模拟分析,通过比较分析得出结论,涡耗散概念模型在模拟气流床气化上优于有限速率/涡耗散模型.     

国防费结构问题研究方法及评价

国防费结构问题是国防经济理论研究领域非常重要的研究内容。早期的相关文献主要倾向于定性分析，近年来一些学者开始把西方经济学经典模型、计量经济方法、统计方法甚至物理学方法应用到国防费结构问题上，本文主要介绍了一些具有代表性的成果，如国防费结构控制模型、耗散结构分析法、国防费结构力论、国防费关联分析法、弹性分析与边际分析法、层次分析法等，并分别指出了各种方法的特点及局限性。     

耗散结构与煤炭企业管理

我国煤炭行业自二十世纪九十年代初滑入低谷以来 ,至今尚未从根本上摆脱全行业不景气状况。运用耗散结构分析煤炭企业生产和管理状况 ,对于一些有启发性观点的提出具有现实意义。在市场经济体制下的煤炭企业是一个开放型的系统 ,企业与外部之间存在广泛的物质及能量交流。在煤炭企业内部的各个子系统之间关系是非线性的。煤炭行业迟迟无法摆脱困境的原因 ,是由于煤炭企业生产经营正处于近平衡区 ,造成这种局面成因是煤炭企业的利益机制、激励机制和竞争机制这三者形成的系统动力机制远未完善 ,现代企业管理制度不健全 ,资产所有权与经营权未…     

区域自主创新的自组织机制分析

区域创新系统具有开放性、自组织、非线性、动态性等特点.其演化的动力来自系统内各主体间的竞争与协同,所以用耗散结构理论和自组织理论分析区域自主创新的内涵,认识区域自主创新的形成机制,可以为区域自主创新活动提供理论依据.     

“耗散结构”理论对企业经营管理的启示

<正>耗散结构是开放系统在远离平衡态时可能形成的一种时空有序结构。它是由比利时科学家普利高津(I.Prigogine)于1969年针对非平衡热力学和统计物理学的发展所提出的一个重要概念。一个远离平衡态的开放系统,通过不断与外界交换物质和能量,当影响系统的条件变化达到一定阈值时,可以形成新的有序结构,这种结构要依靠消耗外界的物质和能量来维持,因此称为耗散结构。     

竞争战略的产权观点

产权理论认为，不完备的产权不仅影响利用资产创造价值的程度，也使得人们花费资源用于攫取和保护产权。本文把交易成本看做是与攫取、保护和转移产权相联系的成本。由于攫取和保护行为会耗散企业的价值，企业可以凭借影响攫取和保护的成本来创造价值。本文在产权理论的基础上构建了竞争战略的产权分析框架，并且比较了这一观点与其他竞争战略观点的区别与联系。     

技术创新与制度创新协同模型构建——基于黑龙江省煤炭行业

通过运用熵理论与耗散结构对黑龙江省煤炭行业技术创新与制度创新进行协同研究,构建相应的模型,为后期的实证研究打好基础。目的是促进黑龙江省煤炭企业的技术创新与制度创新的协同建设部署战略规划。     

浅谈优化企业资本结构及其影响因素

随着我国社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业的筹资渠道和筹资方式日趋多元化,资本结构的优化已成为现代企业筹资决策中的核心问题。为此,笔者就资本结构优化的影响因素及其有关决策问题作以下探讨。 一、影响资本结构优化的因素 从理论上讲,任何企业都应存在最佳资本结构,但是,在实践中企业很难准确地确定这一最佳时点。而各种资本结构理论也只是提供了对企业资本结构优化问题进行分析研究的基本思路和框架,在实际工作中,不能机械地依据纯理论模型进行分析,而必须充分考虑企业实际情况和所处的客观经济环境,在认真分析研究影响企业资本结构优化的各种因素基础上,进行资本结构优化决策。影响企业资本结构优化的因素主要包括:     

南京市房建工程交易市场结构及温饱度分析

文章旨在考察南京房建工程交易市场的市场结构与企业温饱度情况.利用南京市房建工程交易市场的交易数据,从市场供需、市场集中度、各资质级别企业比例结构三个方面分析了交易市场结构.根据有关规定和相应的假设,推算了企业市场规模基本额,并在此基础上分析了各资质等级企业群的市场温饱度.分析结果表明,南京房建工程交易市场是一个集中度较低,供求关系不平衡,各资质等级企业比例结构不合理的市场结构;交易市场中各资质等级企业群的市场温饱度偏低.     

基于系统论的人才聚集效应再分析

人才聚集效应是人才聚集现象在达到特定条件时的外部表现.人才聚集系统作为一个系统特例,不仅具备子系统、结构、层次等系统基本特性,并表现出整体性、综合性、有序性、动态性和最优化五个方面的个性特征.从系统科学新三论角度看,人才聚集系统存在着人才聚集耗散结构、子系统不断协同而形成具有一定功能的有序动态的的自组织结构、状态会跳跃式地变化到某一新的状态(稳态或非稳态)的突变现象.     

正确认识和发挥航天企业的优势

客观、全面地分析了航天企业的亏损和优势所在。认为发挥航天企业优势的首要问题是解放思想，转变观念，使航天企业真正成为自主、自立、自强于市场的主体。要从优化投资结构、组织结构、产品结构、技术结构及企业管理等方面出发，全面挖掘企业潜力，提高经济效益。     

结构资本视角下企业价值模型的动态分析

在知识经济背景下,企业应对日趋激烈的市场竞争的法宝是培育、获取核心竞争优势,而结构资本是核心竞争优势的基础与源泉.但如何使企业结构资本的价值始终保持,关键在于有效的更新结构资本.本文首先界定了结构资本的内涵,接着分析了结构资本的价值创造机理,在此基础上,将结构资本引入企业生产函数构建了企业价值最优决策模型.通过对模型的动态分析,得出结构资本是影响企业价值的重要因素,并证明了企业价值均衡路径上结构资本的最优增长率.