要造就职业化企业家队伍

目前 ,国企已逐步向法人实体转变。管理也由执行型、生产型、封闭型向决策型、经营型、开放型转变。建立现代企业制度 ,必须形成企业家人才职业化、市场化的政策体系。市场经济体制的微观基础是企业 ,每个成功企业背后都有经营有为的企业家支撑。市场经济可以说也是企业家人才的经济。企业家是企业经营管理专家 ,是现代文明社会中一个经营者群体。企业家必定是厂长 (经理 ) ,但不一定所有的厂长 (经理 )都能成为企业家。一、企业家队伍的现状与问题　　改革前 ,我国没有企业家这个称谓 ,经过 2 0年国企改革 ,人们对市场经济需要企业家取得了…     

企业家行为与认知的经济学视角分析

企业家问题的经济学研究在熊彼特和钱德勒等学者的推动下获得了诸多研究成果,然而随着研究的进一步深入,企业家的行为与认知的特定范式渐渐成为议题。着眼于重新梳理和认识企业家的历史内涵、特定的文化传统环境给企业家行为带来的约束影响、经济增长背景下制度规范与企业家行为的关系,进一步挖掘影响企业家变革行为的内在变量。     

国有企业需要新型的企业家（下）

国有企业需要新型的企业家（下）岳洋西安航天科技工业总公司３如何培育企业家队伍以上就是在转机后对我国企业家的基本要求，其实当前有少部分企业家也能够适应市场经济的要求，并且有些已经取得了很不错的成绩，但从总体来讲，我们还没有形成一支高素质、高质量的宏大的...     

什么人可以成为企业家

市场经济需要更多的企业家，但这些企业家该如何产生?作为一种职业，企业家的工作具有很强的专业性，必须由具备一定资质的人员来担任。     

浅谈企业家自身建设

企业家是社会经济发展的实践者和支撑者，是公司发展战略目标能否得以实施的关键。企业家队伍建设是人力资源管理的核心，企业家素质和能力决定着公司发展战略的制定、实施和成败，企业家需具备综合计划能力、分析判断能力、决策能力以及协调人际关系能力，在市场经济条件下社会对企业家的要求越来越高，除上述能力之外对企业家的品格和能力提出了新的要求。笔者在此就加强企业家自身建设谈些粗浅的认识。     

开发企业家资源是时代的呼唤

市场经济实际上是企业家经济,是强者经济。中国经济的腾飞离不开一批有远见卓识的企业家,纺织工业所进行的战略性调整和改革,更需要有一支政治素质好,懂经营、会管理、善决策、能竞争的企业家队伍。造就一支宏大的企业家队伍,充分发挥其在企业中的领导者、组织者、推动者的作用,是时代的呼唤,是纺织工业发展的内在要求。     

论现代企业家素质

在市场经济条件下 ,随着所有权与经营权的分离和企业经营者职业化进程的加快 ,企业家在推动企业改革、引导市场竞争、搞活资本运营和改善微观经济环境与质量中扮演着越来越重要的角色。可以说 ,企业家素质的高低 ,决定着企业市场竞争的成败与其发展的命运。那么 ,企业家应具备什么样的素质呢 ?就我个人认为 ,现阶段 ,中国的企业家应具备的基本素质应包括良好的道德品质、健康的心理素质、全新的观念、不断优化的知识结构和超人的才能素质等五个方面的内涵。一、良好的品德是企业家的为人之道和经营之道品德是人的道德修养和品质的集中体现。…     

论培育企业家成长的环境及机制

一、企业家的成长需要适宜的社会环境一是市场环境。就我国目前来看 ,低层次的产品市场已经基本形成 ,而高层次的要素市场刚刚起步 ,由于长期执行由行政部门和上级党组织选择、任命干部的人事制度 ,使企业家 (经理人 )市场几近于零。另外 ,缺乏经营者候选人也是企业家市场不发达的原因。在国际上 ,特别是市场经济发达的国家 ,人力资本的市场发育良性循环 ,其准入规则和流动规则十分健全。客观地分析 ,企业家市场的存在 ,对那些不努力工作或损害公司利益而谋取私利的经营者是一大威胁。如果企业经营者因为管理不善而引起企业效益下滑 ,公司董…     

试论现代企业家的气质风范

改革开放以来,企业形象问题越来越被人重视,随之而来的是企业家的气质和风格,或者说综合素质,也开始成为人们关注的热点。市场经济为企业家的成长提供了博击弄潮的辽阔海域,企业家的综合素质也在市场经济中增长提高。企业家的素质如何,从根本上决定了企业的兴衰成败。     

论现代企业制度下企业家队伍的建设

论现代企业制度下企业家队伍的建设兖州矿业（集团）有限责任公司郭军建立现代企业制度，宏观上，需要国家政治经济体制的改革而形成市场经济的大环境；微观上，需要作为法人实体和市场竞争主体的企业的实践活动。而企业的实践活动，最重要的是企业家的运作。因此，培养和...