对航天企业实施技术创新的思考与建议

最近中共中央、国务院在《关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》中明确指出：“技术创新是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺、采用新的生产方式和经营管理模式,提高产品质量,开发生产新的产品,提供新的服务．占据市场并实现市场价值。企业是技术创新的主体”。当前对航天集团公司的企业、科研所来说,实施技术创新具有重要的现实意义：     

深入贯彻落实科学发展观 持续推进企业技术创新

企业技术创新,是贯彻落实党的十七大以来党中央、国务院提出的建设创新型国家的根本举措。为此笔者认为,在新的市场经济条件下,要始终如一的深入贯彻落实科学发展观,持续推进企业技术创新,企业才能接续健康发展。企业技术创新的实现取决于两个方面的能力：技术创新能力和市场竞争力。技术创新能力是前提,市场竞争力是保障。     

技术创新,市场竞争力是保障

<正>市场经济条件下,企业如何开展技术创新?笔者认为,企业技术创新的实现要从技术创新能力和市场竞争力两个方面入手,技术创新能力是前提,市场竞争力是保障。     

创新之道：动态网络能力、女性高管领导力与技术创新

技术创新是企业生存和发展的灵魂。本文以我国A股上市企业2011～2021年的数据为研究样本,深入剖析了动态网络能力与技术创新之间的关联及内在机制。研究发现,动态网络能力显著提升了企业技术创新的表现,支持方式包括知识共享与资源整合、协同创新与市场敏捷、创新文化与竞争力。进一步研究揭示,当企业女性高管数量达到关键阈值时,动态网络能力对技术创新的促进作用会显著增强。研究结论为推动技术创新、完善性别配额制度与助力科技强国提供了经验启示与关键支持。     

基于灰色系统理论的行业特征对高技术企业技术创新能力的影响研究——以我国2006～2008年高技术产业数据为例

本文应用灰色系统理论考察行业特征对我国高技术企业技术创新能力的影响。(1)在构建的企业技术创新能力评价指标体系的基础上,采用我国2006~2008年高技术产业数据,应用整体性灰色关联分析方法识别了影响我国高技术企业技术创新能力的主要因素和次要因素;(2)应用灰色局势决策方法对我国各高技术产业的技术创新能力进行了排序;(3)应用GM(0,N)模型量化分析了行业特征对我国高技术企业技术创新能力的影响。研究结果表明:R&D密集度、技术密集度、行业开放程度、外资企业规模比重等对我国高技术企业技术创新能力的影响相对显著,而国有企业规模比重、市场集中度、本土企业消化吸收能力等对我国高技术企业技术创新能力的影响相对较弱。根据研究结论,为提升我国高技术企业的技术创新能力,本文进一步提出了针对性的政策建议。     

航天研究所技术创新的现状与保障

江泽民同志指出 :“迎接未来科学技术的挑战 ,最重要的是坚持创新 ,勇于创新”。随着我国改革发展的不断推进 ,技术创新作为经济增长的“发动机”、“倍增器”已越来越成为经济发展最具推动性的决定因素。航天高科技单位肩负着国家安全和经济建设双重责任 ,在当前社会主义市场经济条件下要进一步转轨变型 ,走军民结合道路 ,技术创新尤为重要。特别是航天研究院、所作为国家高科技应用研究部门理应走在技术创新的前沿。一、航天研究所技术创新的现状1.现有技术创新能力强的优势由于几十年国家扶持和自身发展 ,形成了较强实力的科研基础 ,即一…     

构建企业的创新平台

首先，企业应当以现有的研发能力、生产能力、市场能力为基础，进行产品线的技术提升、技术改造和技术创新；其次．企业应当整合现有的资源，改革现有的技术创新管理体制，加大技术创新投入，形成一支为企业技术创新服务的科技队伍；再次。充分利用企业的地域优势，最大限度地利用当地的政府、人才优势、教育优势、文化优势、学术优势和市场优势；最后．坚持“国际合作与国内合作”、“原创研发与模仿研究”、“引进人才与引进项目”等手段并举的方针。     

企业技术创新战略选择与优化组合

所谓技术创新主要是指运用基础研究和应用研究的成果,通过开发研究的物化,创造出可以直接使用的新技术、新工艺、新设备和新材料的过程。技术创新不仅是技术的发现、开发和投资的过程,还包括市场的开拓、收回创新投入和实现创新效益的过程。就创新效益而言,不仅要追求企业的经济效益,而且要兼顾社会效益和环境效益。 企业怎样进行技术创新活动呢?这是本文所要解决的根本问题。技术创新活动决不是一个单一的孤立的活动,而是由多种能力有机结合而产生的综合成果。从严格意义上讲,企业技术创新活动是各种战略,即是目标决策战略、技术获取战略、技术应用战略、市场创新战略、成果扩散战略和整体协调战略的优化组合。     

企业技术创新的三项工作

在科技迅猛发展的今天，国与国之间的竞争，归根到底是科技实力和人才的竞争，是创新能力的较量，而企业创新能力和竞争力是国家竞争的基础。国家经贸委从1996年8月正式启动技术创新工程。技术创新工程的宗旨主要是实施“科教兴国”战略，紧密围绕国民经济和社会发展总目标，以企业为主体，以市场为导向，从政府、企业、社会三方面系统地推进技术创新工作，把研究开发、生产以及实现商业利益作为一项系统工程，着力提高企业的技术创新能力、市场竞争能力和经济效益。根据中央经济工作会议和九届人大二次会议精神，当前的技术创新重点是抓好…     

中国大中型工业企业技术创新区域差异分析

技术创新能力不仅是国家竞争力的核心,也是企业竞争力的核心。本文从大中型工业企业的技术创新投入、研究开发、制造能力、技术创新产出以及创新环境支持5个方面．对中国大中型工业企业技术创新能力进行分析评价,从而揭示中国大中型工业企业技术创新的实际状况以及各地区在不同方面存在的优势和不足。     

五大措施培育企业技术创新能力

国家经贸委副主任谢旭人近日强调，在我国加入世贸组织的新形势下，技术创新工作要面向国内国际两个市场、利用两种资源，加快培育企业的核心竞争力和技术创新能力，促使企业在更高层次、更广领域和更大范围参与日趋激烈的国际竞争。国家经贸委要求今年突出抓好五项工作：一是抓好企业技术创新能力建设，培育企业核心竞争能力。重点支持一批大公司和企业集团，提高其技术创新能力；着力支持一批大企业集团的技术中心建设，培育自主知识产权的核心技术；引导企业加大研究开发经费投入；推动企业知识产权工作，实施专利战略。二是积极促进中小…     

构建企业的创新平台

1．构建企业自己的创新体系首先,企业应当以现有的研发能力、生产能力、市场能力为基础,进行产品线的技术提升、技术改造和技术创新；其次,企业应当整合现有的资源,改革现有的技术创新管理体制,加大技术创新投入,形成一支为企业技术创新服务的科技队伍；再次,充分利用企业的地域优势,最大限度地利用当地的政     

中国医药制造业技术创新能力实证研究

我国医药制造业作为高新技术产业之一,要想在全球市场上有立足之地,需要通过增强技术创新能力来提高其国际竞争力。基于此,本文通过数据包络分析法对我国2013年各省医药制造业的技术创新效率进行了评价,得出我国医药制造业技术创新效率较低,且东西部地区差异较大的结论。运用计量模型研究我国医药制造业技术创新能力的环境影响因素,发现企业规模、外资引进和市场结构对其影响较大。从而提出加大研发投入、提高市场集中度、完善政策和制度的建议对策。     

基于创新协同理论的企业技术创新能力评价指标体系研究

企业是技术创新的主体,在科技高速发展的今天,企业该如何提高自身的技术创新能力,使其能够持续、快速、健康地发展,便成为一个不可忽视的问题。本文在对企业技术创新能力研究综述的基础上,从协同的角度进一步完善了企业技术创新能力评价理论基础,给出了企业创新协同系统的概念和企业技术创新能力要素。遵循科学性、系统性、可操作性和代表性的原则,从研发能力、财务能力、协同能力和产出能力四个方面,选取了15个有代表性的评价指标,构建出了基于创新协同理论的企业技术创新能力评价指标体系。     

抓住“三条线”，实施“三到位”以技术创新提高企业市场竞争力

近年来,我公司坚持以“科学技术是第一生产力”为指针,全面推行企业大科技思想,把企业制度创新和技术创新结合起来,建立符合市场要求的技术创新体系,发挥企业整体及专业技术优势,提高企业的市场竞争能力,充分发挥了技术创新的先     

企业应增强开发能力

工业企业的真正实力应该是开发能力。有开发能力才能不断推出市场需要的新产品，提高企业的效益。增强开发能力已经成为企业亟待解决的问题。要增强开发能力，企业领导层首先必须对这个问题有所认识，同时加强开发机构，并赋予开发部门一定的权力，提供充足的资金和工作条件，尤其重要的是企业主要领导人必须亲自抓开发工作。     

企业创新系统:案例剖析——华北制药集团的技术创新系统

１前言企业技术创新能力是企业内生化的能力，也就是说，提高企业的技术创新能力应是企业实现持续发展的内在要求。由此，对企业来说，通过建立和完善自身的创新系统提高企业的技术创新能力，应是企业战略管理和经营管理的一个重要课题。但实际上，企业由于缺乏建立内部创新系统以提高技术创新能力的内在动力，尚没有充分意识到完善企业技术创新系统的紧迫性。因此，如何建立和完善内部创新系统，是现阶段企业面临的，并急需解决的关键问题。企业创新系统是支持企业实现持续技术创新的内部环境，它主要由企业家精神与企业文化、企业研究开…     

追求技术创新 推动企业发展

在当前市场经济条件下,企业技术创新是企业实现集约化经营的基本手段,对企业发展起着关键性作用。怎样才能搞好技术创新呢？这是每个企业必须解决的一个重要课题。本文试就这个问题谈点看法。 一、加强市场调研,获取技术创新灵感 企业技术创新的思路从何而来？从市场中来,市场是企业科研人员创新灵感的源泉。企业只有认真分析市场,研究消费者的心理变化,寻找出市场需求空白点,才能做到有的放矢,进行创新和改造,研制出适销对路的新产品。进行市场调查,应做到： 1.善待顾客的抱怨。优秀的企业善于从市场上听取来自不同方面的意见…     

简论技术创新与企业改革发展

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国内市场出现了由卖方市场向买方市场的转变,市场竞争也日趋激烈。在这种情况下,企业如何驾驭市场和开拓市场,在激烈的市场竟争中立于不败之地,其核心问题就是企业的技术创新能力,即对新技术的研究、开发、生产及商业化应用有关的经济技术活动。这种能力对企业生存和发展至关重要,应引起我们高度重视。     

研发人员激励制度对企业技术创新能力影响程度的实证研究--以科技型中小企业为例

知识经济背景下,研发人员成为企业创新的核心人才之一,在促进企业技术创新能力提升和增强方面起着极为关键的作用。针对企业中的研发人员,如何制定相应的激励制度对其进行激励,尤其是研究不同激励制度在提高企业技术创新能力时的影响程度,是学术界和企业界共同关注的焦点。文章在对研发人员激励制度和企业技术创新能力相关内容整理分析的基础上,建立了研发人员激励制度对企业技术创新能力影响的理论模型,提出了影响程度假设,并以郑州市科技型中小企业为研究对象进行实证研究。研究结果证实了股权激励制度和薪酬福利激励制度对提高企业技术创新能力的影响最明显,培训、发展和环境激励制度的影响次之,成就激励制度的影响最小,最终得出物质激励制度在研发人员心中仍然占据着重要的地位。