煤矿井下职工怎样实行新工时制

煤矿井下职工怎样实行新工时制贵州省煤炭工业厅王思诚今年初，国务院发布了新的职工工作时间规定。煤炭企业迫切盼望实行新工时制度。但由于生产条件特殊，尚未全面推行。煤炭企业的关键问题是解决井下职工怎样实行新工时制。笔者以为煤炭企业井下职工实行新工时制应该结...     

心理契约理论在煤炭企业管理中的应用

煤炭开采复杂的地质条件,井下作业环境中众多的不安全因素以及井下特殊作业环境容易导致煤炭企业员工缺乏安全感。而缺乏安全感会引起煤炭企业员工强烈的情绪反应,进而影响人的行为,造成安全隐患和人才队伍的不稳定。在煤炭企业与员工之间构建良好的心理契约,可以增强员工对企业的信任,     

浅谈OPC管理法在煤矿井下现场管理中的应用

确保安全生产和质量提高是煤炭企业的两件大事.虽然在煤炭供应链的各环节如井下生产、洗选加工、煤炭销售、运输等都影响煤炭企业的安全和煤炭质量,但提高井下生产现场管理水平最为重要.     

煤炭企业医院必须走社会化之路

目前,从全国范围来看,作为企业办社会的产物——企业医院从企业母体分离已由理论探索阶段进入了实际操作阶段。 煤炭企业医院有700多所,医疗卫生技术人员近15万,为数百万煤炭工人提供医疗服务。与其它行业医院相比,煤炭企业医院有其自身特点,不同点表现在三个方面: 首先,产生的背景和时间不同。我国多数企业医院是1949年解放以后国有企业按照小而全、大而全的计划经济模式建立的,且多数建在人员居住集中、交通便利、经济发达     

基于ANN的煤炭企业绿色供应链供应商的选择与评价

一、煤炭企业绿色供应链供应商评价指标体系煤炭企业供应商是指为煤炭生产建设提供原材料、设备、工具及其他资源的企业。供应商管理是对供应商的了解、选择、开发、使用和控制等综合性管理工作的总称。煤炭企业主要从事井下作业,面临煤尘、     

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以社会责任.重塑了煤矿形象:井下是工厂,地面是花园;用过人胆识.创新煤炭企业管理模式:矿山打造成兵营,员工塑造成军人,企业办成大学,形成"三三三"管理文化品牌;凭智慧信念,运筹企业快速发展之策:坚持     

关于煤炭企业社会历史负担的现状及思考

关于煤炭企业社会历史负担的现状及思考徐州矿务局吴吟一．煤炭企业社会历史负担的现状１．社会负担。①生活服务系统，如食堂、医院、招待所、学校、职工住房等。徐州局目前仅食堂、医院、学校的从业人员就达１．３万人，每年经费近７０００万元。②内部富余人员和待业青...     

煤炭企业与职业院校联合办学的探索与实践

煤炭企业与相关职业院校开展深层次合作,培养和引进高素质实用技能型人才,是改善煤炭企业采掘一线人才队伍紧张状况的有效途径。煤矿井下生产环境的特殊性、地质条件的多样性和动态运行的不可知性等诸多安全生产因素,限制了煤炭企业开展学生岗位实习的主动性和积极性。如何解决学生岗位实践期间的安全问题和安全事故的处理问题,成为突破煤炭企业与职业院校联合办学瓶颈的关键环节。     

关于煤矿巷道进项税额抵扣问题的探讨

通过对煤矿井下巷道有关情况的分析,陈述了煤矿井下巷道及其附属设施可以抵扣进项税的理由,并得出结论：煤矿井下巷道是煤矿员工在其间生产作业的场所,是煤矿安全生产的通道,是煤炭生产线的组成部分,煤矿井下巷道应该纳入增值税进项税抵扣范围,而不能与其他构筑物相提并论,这不仅符合煤炭企业生产经营实际,也符合税收的适度性与公平性原则。     

基于债转股推动煤炭产业转型升级策略研究

描述此次煤炭产业债转股的背景,分析当前煤炭企业债转股运行状况和存在的问题,包括债转股进入门槛、市场化方式、债转股的不同观点,得出通过制度升级、结构升级、治理升级、产品服务系统升级、降本增效升级实现煤炭企业转型升级的治本之策。     

煤炭企业供应物流现状分析及对策研究

煤炭企业物流系统由供应物流、生产物流、销售物流及伴随整个过程的信息流所构成．构成比较复杂。其中供应物流在煤炭企业整个经营过程中占有重要地位，由于煤炭企业在完成产品生产过程中所需物资众多。品种规格庞杂，供应厂家分布地域广阔。而且煤炭企业生产大多为井下作业，工作场所变动频繁，再加上采掘煤炭所使用的物资不构成煤炭产品实体，只发生“磨损”性消耗，因此形成了煤炭企业物流的起点多、线路长、运送复杂等特点。树立现代物流理念，加强煤炭企业物流管理尤为重要。     

煤炭企业实施人才兴企战略的关键环节

目前，煤炭企业井下职工年龄老化、人才匮乏、人才流失严重，人才结构不合理，人力资源接替断档，已经成为制约煤炭企业发展的瓶颈。煤炭企业要从根本上改变形象，提高整体素质，实现可持续发展，就必须树立人力资源是企业第一资源、人人都可以成为人才的观念，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节。     

发展煤炭集体企业的对策

煤炭集体企业是国有大型煤炭企业中的一个特殊的企业群体。这一群体在煤炭企业中一直处于依附地位,其存在及发展,始终没有得到应有的重视。在当前煤炭企业转换经营机制,全面进入市场的关键时期,发展好集体企业,对煤炭企业建立现代企业制度以及煤炭产业的结构调整,具有十分重要的意义。     

唐村煤矿非煤产业开展创新工程的调查

随着井下资源的逐步枯竭,煤炭企业转产开发、上马非煤项目已成为走出困境谋求发展的有效途径。而作为井下开采战线上轻车熟路的煤炭企业,面临一个全新的产业,如何搞好开发,加强管理,创出效益,已成为决定企业生存与发展的关键。那么,煤炭生产企业怎样才能办好非煤产业项目呢?兖矿集团唐村煤矿筹建电缆公司的实践证明:只有不断创新,才能求得企业的发展。也正是因为创新,该矿电缆公司实现了由亏损上千万元到年     

关于“煤矿工人井下津贴不宜参加内部分配”的商榷

《煤炭经济研究》1992年第1期登载了李爱军、白黎明同志撰写的“煤矿工人井下津贴不宜参加内部分配”一文(以下简称李文),笔者有不同看法。1.实行井下津贴参加内部分配是否有利于调动工人积极性,促进生产发展。李文开篇谈到“当前,一些煤炭企业为了调动工人积极性,把工人的井下津贴(除班中餐、岗位津贴外)与吨煤工资单价捆在一起使     

煤炭企业供应链管理中的若干问题及对策

煤炭企业是一种特殊行业,其物流系统有别于一般的物流管理系统,供应链管理在煤炭企业管理中占有非常重要的位置。由于其企业的特殊性,供应链的管理中存在着不少问题,本文对煤炭企业的供应链管理中的问题及对策进行了详尽分析。     

强化基础建设管理 推动企业跨越发展——记山西省临汾市台头煤矿

山西省临汾市台头煤矿是地方国有煤炭企业,全矿井田面积31.7平方公里,资产总额7亿元,年产原煤120万吨。实行了“两级核算,三级管理,内部银行结算”管理体系;井下开采采用国内一流的综掘、综采工艺;通风方式为中央并列和中央边界式;井下、地面运输全部实现了机械化;在瓦斯治理方     

煤炭企业分离职工养老服务职能的思考

一、煤炭企业职工养老服务现状 煤炭企业职工养老服务主要涉及企业社会保障与离退休人员管理两个方面。企业社会保障的重点是如何管理职工的养老保险、失业保险这两个社会保险主要险种。离退休人员管理的重点是由准担负、如何担负离退休人员的服务问题。按照上述范围和重点,当前煤炭企业职工养老服务基本状况和突出矛盾如下：     

浅谈煤炭企业财务预警

煤炭企业由于其特殊的发展历史，特别是近年来煤炭行业整体的发展态势，体现出其专有的行业特征与其自身的财务特性，因此结合煤炭企业特殊性，建立煤炭企业财务预警体系成为当务之急。文章探讨了我国煤炭企业财务预警现状、存在的问题以及构建煤炭企业财务预警体系应注意的几个关键问题。     

创新管理理念 提升企业对外服务品质

接待工作是企业的“第一形象”“第一窗口”“第一环境”．是煤炭企业后勤服务的重要一环。多年实践证明．接待服务工作的好坏，直接关系到煤炭企业的整体形象。做好这项具有丰富内涵的综合性工作．要求服务管理人员创新管理理念．推行适度服务．不断提升后勤接待的服务品质．这样才能打造具有自身特色的服务品牌．更好地适应煤炭企业的快速发展．