为官当做＂廉之上者＂

[评注] 薛瑄将为官者廉洁从政分为三种层次和境界，即“不妄取、不苟取、不敢取”，其中“见理明而不妄取”，也就是说理想信念坚定、思想道德高尚、严格廉洁自律，这是廉洁的最高境界。     

“四个结合”建设廉洁文化

中国大唐集团公司提出“廉洁文化”建设要坚持“五创、三化、三造”的工作思路。在廉洁文化建设工作中，如何发挥“无形之手”的作用，形成“让廉洁成为一种文化”的氛围，主要是在增强实效性和感染力等方面进行探索，找准廉洁文化建设的突破口和结合点。实践证明，廉洁文化重在建设，要做到“坚持四个相结合”。坚持内容与对象相结合立足实际，根据不同的对象施以不同的教育内容．增强针对性，做到有的放矢。针对各级领导干部的教育活动，坚持以正确的权力观、地位观、利益观为根本．重点学习《党员干部廉洁从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容，进一步提升领导班子成员廉洁从业的主动性和自觉性。     

河南制定工程建设项目廉洁准入办法

工程建设领域发生腐败行为，不仅要严厉惩处受贿、索贿者，对行贿者也不能“网开一面”。5月26日，河南省纪委、省发改委、省监察厅联合发布了《河南省工程建设项目廉洁准入暂行办法》（以下简称《暂行办法》），这是河南省为解决工程建设领域腐败问题而设计的又一项重要法规制度。从7月1日起，河南省实行“工程建设廉洁准入”制度，即“黑名单”制度，对在工程建设活动中的行贿者，录入“不廉洁记录名单”，一定期限内禁止参与河南省工程建设项目。     

创建廉洁文化重塑“铁军”精神

几十年来，第四建设公司转战大江南北，先后承建了国内外200多套石化装置。在创建廉洁文化工程的实践中，四建公司把重塑“铁军”精神放在廉洁文化建设的突出位置．提出了坚持“高起点、高标准、高质量”。重塑“铁军”精神、重振“铁军”雄风、重现“铁军”风采的创建总体思路．全方位、多层次地开展廉洁文化创建活动．努力培育具有四建特色的廉洁文化。     

构建廉洁文化规范干部廉洁行为

“廉洁事关企业兴衰，廉洁责任重如泰山”。企业必须要坚持“三节”廉教，打造廉洁假日，通过目标引领、主题凝聚、文化渗透等措施，将廉洁从业的纪律要求，延伸到基层、岗位、家庭，从而多角度教育和规范企业管理人员的从业行为，全方位拓宽和畅通群众的监督渠道，以此构建廉洁自律的企业文化，促进企业健康和谐发展。     

塑造廉洁文化品牌的抓手

廉洁文化是廉洁价值观和廉洁行为准则的总和,它体现了一个企业党员干部对廉洁的态度、思维程度和行为方式。近年来,贵州电网台江供电局不断加强廉洁文化建设,立足于企业发展的内外人文环境,结合自身实际,以“五进五有五结合、一卡一册一承诺”为基础,以“廉洁从业、依法经营”为核心,以“管电不触电,用权不越线”的廉洁文化理念,努力打造“清风苗岭”廉洁文化品牌。提炼培育廉洁理念台江供电局大力宣贯“廉洁从业、依法经营”,“管电不触电,用权不越线”,“清白做人,干净做事”的廉洁理念,使党员干部清醒认识到“自律是     

坚定信念 筑牢根基

最近，笔者参加了集团公司党组“六个一”廉洁从业教育活动，深受教育和启发。党组纪检组组长就廉洁从业和我们进行了集体谈话，观看了警示片“守住第一次”，接着进行了廉洁从业知识考试，参观了反腐教育基地，听了河北省任丘市检察长李桂芳“加强修养、把握人生，自觉预防职务犯罪”的讲座。     

打造『六廉』阵地 营造和谐环境

企业廉洁文化是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的关于廉洁理念、规章制度，和与之相对应的行为规范、价值取向等的总概括。不断加强廉洁文化建设，对于推进企业党风建设和反腐倡廉工作具有重要意义。近年来，氧气公司实施“清风”工程，打造“学廉、警廉、思廉、颂廉、扬廉、倡廉”的“六廉”阵地，     

推进廉洁文化的实践与思考

廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分，是反腐倡廉教育的提升和深化。近年来，新疆油田公司采油一厂党委积极探索企业廉洁文化建设的新方法、新思路、新载体，以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为切入点，创造性地开展廉洁教育，在全厂范围内积极营造“廉荣贪耻”的廉洁文化氛围，较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用，促进了企业和谐发展。     

领导干部应成为廉政文化的践行者

近日。参观四川省电力公司廉洁教育基地，体验“温水煮蛙”、感悟“算账教育”、沉思“岔路口”、静观“勤廉兼优好干部”，让我们受到了一次生动形象的反对腐败、廉洁自律的教育。各类腐败案例警示我们，一定要提高廉洁从业意识，反对腐败，加强自律，防微杜渐，做到干事干净。     

“全电数智云平台”服务乡村智慧治理

<正>国网上海电力青浦供电公司以莲湖村为试点，聚焦乡村治理、产业发展、农村生活各领域，应用云计算、大数据、物联网等技术手段，打造多界面“全电数智云平台”，赋能莲湖村“全电乡村”新名片建设。     

多措并举加强新时代廉洁文化建设

<正>国网河北电力衡水供电分公司纪委把加强廉洁文化建设作为“三不腐”一体推进的基础性工程，通过打造教育矩阵、培育文化成果、健全体制机制等方式，多维度、多途径推动廉洁文化建设走深走实，营造了风清气正的干事创业环境。国网河北省电力有限公司衡水供电分公司（以下简称“衡水供电公司”）纪委深入贯彻落实习近平总书记指示，充分利用地域廉洁特色和传统文化，加强廉洁宣教阵地建设，推动新时代廉洁文化建设走深走实，持续营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态。     

以“四廉四立”提升廉洁教育质效

<正>国网天津电力武清供电分公司创新提出并实施“四廉四立”廉洁教育工程，构建“内容、形式、资源、品牌”为一体的管理体系，切实提升廉洁教育系统性、针对性、持续性、实效性，助力新时代供电企业高质量发展。     

着力培育廉洁文化

邯郸供电公司充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用,坚持以人为本、惩防并重、重在建设的廉洁文化建设方针,以“三育”、“四进”、“五融入”为抓手培育廉洁文化,将“干事、干净”廉洁文化核心理念和风细雨地沁入干部职工心田,初步形成独具邯郸供电公司特色的廉洁文化建设体系,有力推动了公司反腐倡廉工作的深入开展。     

加强企业廉洁文化建设的思考

目前，企业廉洁文化建设作为一株破土而出的“嫩芽”刚刚崭露头角，还处于成长阶段。加强企业廉洁文化建设，是国有企业深入开展党风廉洁建设和反腐败斗争的迫切需要，有利于建设和谐稳定的发展环境，为企业保驾护航。如何开展企业廉洁文化建设呢？     

推进国企廉洁文化建设应关注的几个关系

作为社会主义先进文化的重要组成部分，企业廉洁文化建设，在体现社会主义核心价值体系要求的同时，还要具有企业自身的鲜明特色。而作为国有企业，应该正确处理好共性与个性、先进性与广泛性、重点与全面、务虚与务实、大与小的关系，全方位推进企业廉洁文化建设，努力营造企业内部“风正气顺”的良好环境和氛围。[编者按]     

映日“廉花”别样红——人本集团开展廉洁文化进企业活动纪实

“腐败只能换来片刻的享受，清廉却能换来一生的幸福”、“劲松立险处，正气显人格”、“廉者常乐无求，贪者常忧不足”、“细微苟不慎，堤溃自蚁穴”……走进人本集团的廉洁文化教育活动室，首先映入眼帘的是一组组廉洁警句，它就象一阵阵清风，时刻吹拂着每位员工心间的“廉花”，时刻提醒着他们要自重、自省、自警、自励。     

“五进”活动使廉洁文化深入人心

抚顺石油化工公司腈纶化工厂把企业廉洁文化建设同纪检监察工作的“教育、保护、监督、惩处”四项职能融合在一起,积极推进廉洁文化进班子、廉洁文化进机关、廉洁文化进车间、廉洁文化进岗位、廉洁文化进家庭的“五进”活动,充分发挥廉洁文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能,用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地,增强廉洁文化活动的吸引力、感染力和影响力,为企业的改革发展营造了良好的思想舆论氛围。     

"六进"工程构建二建公司廉洁文化

廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分。近两年来，中国石化集团第二建设公司（以下简称二建公司）积极推进廉洁文化建设，以廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进合同、进家庭的“六进”工程为抓手，开展廉洁文化建设的理论研究和系列活动，切实营造廉洁文化氛围，在党员干部中形成了为民、务实、清廉的良好风气，形成了具有二建特色的廉洁文化品牌，开创了二建公司廉洁文化建设的新局面，也促进了企业各项工作的顺利健康发展。最近，南京市委建设纪工委向全系统推广了二建公司首创的《廉洁文化进企业管理标准》，南京市纪委还在该公司召开了企业廉洁文化建设现场推进会。     

加强廉洁文化建设 促进企业健康发展

廉洁文化是先进文化的题中应有之义，廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想、落实以人为本的科学发展观。加强具有时代特征的先进文化建设，在企业倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，是提升企业党风建设和反腐败工作水平，保证企业持续健康发展的客观需要。